A Omatapalo – Engenharia e Construções S.A., empresa de referência do sector da Construção Civil, está a contratar um(a) Encarregado de Construção Civil.

Principais Responsabilidades:

• Coordenar e supervisionar os trabalhos em obra, assegurando a correta execução dos projetos, em conformidade com os prazos, padrões de qualidade e normas de segurança estabelecidos;
• Acompanhar o planeamento diário e semanal das atividades, garantindo a organização eficiente dos recursos humanos e materiais;
• Liderar, orientar e motivar as equipas de trabalho, promovendo o cumprimento dos objetivos operacionais;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
• Apoiar a Direção de Obra na gestão de subempreiteiros e no controlo da produção;
• Identificar necessidades de materiais, equipamentos e mão de obra, contribuindo para a otimização da execução;
• Assegurar uma comunicação eficaz entre os diferentes intervenientes na obra (técnicos, fornecedores, fiscalização, entre outros).

Perfil pretendido:

• 9.º ano de escolaridade ou curso técnico-profissional na área da Construção Civil;
• Experiência mínima de 5 anos em obras de construção civil, com forte componente em estruturas, acabamentos e redes técnicas;
• Experiência em obras hospitalares ou projetos de grande escala (preferencial);
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos;
• Forte sentido de responsabilidade, capacidade de organização e competências de liderança;
• Facilidade de trabalho em equipa e aptidão para gestão de conflitos;
• Conhecimentos sólidos sobre normas de segurança em obra;
• Disponibilidade para Mobilidade.

A CondosHome, empresa de construção civil e projetos, está à procura de um Director Comercial altamente qualificado para liderar as operações comerciais de uma nova unidade de negócio e impulsionar o crescimento do mesmo.

O candidato será responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais para maximizar a receita, fortalecer parcerias e expandir nossa presença no mercado. Este cargo envolve identificar oportunidades de negócios e coordenar esforços para otimizar os resultados comerciais em alinhamento com a visão e objetivo da empresa.

Vaga de Gestor Comercial:

Sede: Viana, 11 de Novembro Paragem da Mutamba, Luanda-Angola

Responsabilidades:

• Especialista em negociação para fechamento de vendas/contratos com os clientes;
• Identificar novas oportunidades de negócios
• Desenvolver estratégias competitivas e criar ofertas comerciais atraentes;
• Monitorar e analisar as tendências de mercado para ajustar as estratégias comerciais conforme necessário;
• Desenvolver novas fontes de receitas em vendas dentro do negócio.

Requisitos:

– Formação superior em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing ou áreas afins;

– 5-8 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, funções comerciais e similares;

– Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relacionamentos;

– Excelente aptidão criativa e persuasiva;

– Pensamento estratégico, com forte capacidade de análise e resolução de problemas;

– Inteligência emocional;

– Línguas: Português, Inglês;

– Nacionalidade: Angolana;

Poderão submeter os seus documentos via e-mail para o seguinte correio electrónico. (O endereço de e-mail foi omitido por questões de segurança)

• Curriculum Vitae

Company Description

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira – além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de propósito para si.

Job Description

Prestar assistência na gestão e administração geral de uma série de fundos geridos pelo Standard Bank International Investments Limited, assegurando uma elevada atenção aos pormenores no que se refere à execução/colocação de transacções, verificando diariamente as avaliações dos fundos/carteiras, efectuando pagamentos de clientes ou transacções de investimento e tratando eficazmente as questões administrativas colocadas por uma série de intervenientes.

Funções Essenciais

• Analisar o desempenho de activos financeiros, incluindo acções, títulos e outros instrumentos.
• Realizar pesquisas sobre tendências de mercado, sectores económicos e empresas.
• Produzir relatórios para suporte à tomada de decisões.
• Participar na criação e implementação de estratégias de investimento baseadas em dados de mercado e resultados de análises.
• Monitorar o mercado, acompanhando notícias e eventos económicos relevantes.
• Colaborar com as equipas internas para fornecer informações sobre riscos e oportunidades de investimento.
• Apoiar na preparação de apresentações de relatórios para os investidores e stakeholders.
• Auxiliar na implementação de modelos de análise quantitativa e qualitativa de activos.

Qualifications

Tipo de qualificação: Licenciatura

Domínio de estudo: Economia, Finanças, Contabilidade ou Gestão

Experiência requerida

Gestão de investimentos

Gestão de activos

1-2 anos

A função requer pelo menos 1 ano de experiência administrativa de investimento com conhecimentos regulamentares e operacionais relacionados com a gestão de activos e fundos de investimento coletivo.

Experiência com ferramentas de análise de dados financeiros e modelos de avaliação.

Experiência em análise de mercado e de activos financeiros.

Certificação

CFA (Chartered Financial Analyst)

Additional Information

Competências Comportamentais:

• Articular a informação
• Convencer pessoas
• Desenvolver estratégias
• Documentar factos
• Examinar a informação
• Interpretar dados
• Gerir tarefas
• Fornecer informações
• Perseguir objectivos
• Tomar medidas
• Trabalho em equipa
• Compreender as pessoas
• Orientação para resultados
• Proactividade
• Comunicação eficaz

Competências técnicas:

• Gestão de dados (administração)
• Avaliação de negócios
• Conhecimento do sector
• Conhecimento do mercado local
• Desenvolvimento de produtos
• Conhecimento de Ferramentas Financeiras
• Gestão de Risco

Buscamos uma dinâmica e estratégica Parceiro de negócios de RH (HRBP) para se juntar à nossa equipe com foco principal em Aprendizagem e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Talentos. O candidato ideal trabalhará em estreita colaboração com líderes e equipes para identificar necessidades de desenvolvimento, projetar estratégias de aprendizado, gerenciar pipelines de talentos e contribuir para o planejamento da força de trabalho. Experiência em Remuneração e benefícios será considerada uma forte vantagem.

Esta é uma função fundamental que combina suporte operacional com orientação estratégica, desempenhando um papel crítico no alinhamento das iniciativas de capital humano com as metas de negócios.

Responsabilidades

Aprendizagem e Desenvolvimento

• Projete, implemente e gerencie programas de aprendizado e desenvolvimento em toda a empresa.
• Avalie as necessidades de desenvolvimento organizacional e construa estratégias escaláveis de T&D.
• Facilite sessões de treinamento, programas de desenvolvimento de liderança e caminhos de aprendizagem.
• Meça a eficácia do aprendizado e acompanhe o ROI nas iniciativas de desenvolvimento.

Gestão de Talentos

• Faça parceria com líderes de negócios no planejamento de sucessão, avaliações de capacidade da força de trabalho e processos de gerenciamento de desempenho.
• Liderar processos de revisão de talentos e planejamento de desenvolvimento individual.
• Apoiar a liderança na identificação de funcionários de alto potencial e no desenvolvimento de estratégias de plano de carreira.

Parceria de Negócios de RH

• Servir como um consultor confiável para os líderes, entendendo suas necessidades de negócios e alinhando o suporte de RH de acordo.
• Forneça orientação sobre design organizacional, eficácia da equipe e iniciativas de cultura.
• Treine os gerentes sobre relações com funcionários, questões de desempenho e estratégias de engajamento.

(Opcional/Bônus) Remuneração e benefícios

• Apoiar ou aconselhar sobre estratégias de remuneração, incluindo benchmarking, faixas salariais e planejamento de incentivos.
• Colaborar com a equipe de Recompensas/Remuneração em ciclos de revisão anual e processos de planejamento salarial.

Qualificações

• Bacharel em Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia, Negócios ou áreas afins (preferencialmente mestrado).
• 5+ anos de experiência progressiva em RH, com sólida formação em T&D e Gestão de Talentos.
• Capacidade comprovada de projetar e fornecer estratégias impactantes de aprendizado e talento.
• Forte visão de negócios e experiência em parceria com líderes seniores.
• Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e coaching em inglês.
• Mentalidade analítica; capacidade de usar dados para orientar decisões e medir resultados.
• Experiência com sistemas HRIS e Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) de preferência.
• A experiência em remuneração e benefícios é uma grande vantagem.

O que oferecemos:

• Oportunidade de influenciar e moldar a estratégia de desenvolvimento de pessoas em uma organização em crescimento.
• Uma cultura colaborativa e com visão de futuro.
• Pacote competitivo de remuneração e benefícios.
• Desenvolvimento profissional e oportunidades de crescimento na carreira.

A Gemcorp Angola foi formada em 2017 pela Gemcorp Capital – uma gestora de investimentos com sede em Londres para cobrir uma ampla gama de oportunidades de investimento em todos os setores, incluindo gestão de água, energia, infraestrutura, equipamentos e informações e TIC. Está sediada em Dubai, com escritórios em Angola, Suíça e Londres, com um número global de 165 funcionários. Até o final de 2025, tendo implantado US$ 1,6 bilhão + em mercados-chave, incluindo Angola, para commodities e serviços essenciais, a Gemcorp se posicionou como fornecedora líder de serviços integrados em todo o continente africano.

A Gemcorp segue um processo justo e transparente, baseado nas habilidades e qualificações dos candidatos. Incentivamos ativamente a diversidade na contratação, visando uma força de trabalho representativa e inclusiva.

A Omatapalo – Engenharia e Construções S.A., empresa de referência do sector da Construção Civil, está a contratar um(a) Técnico de Planeamento e Controlo de Custos.

Principais Responsabilidades:

• Assegurar a gestão técnica e administrativa do contrato, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e normativos;
• Elaborar o planeamento da obra, incluindo cronogramas financeiros e mapas de recursos (equipamentos, pessoal e materiais), acompanhando a sua execução;
• Monitorizar o progresso da obra, garantindo o cumprimento dos prazos, bem como o controlo de custos e da qualidade;
• Elaborar mapas mensais de medições e faturação;
• Participar em auditorias internas e externas, acompanhando e concluindo as ações corretivas;
• Identificar erros ou omissões nos projetos, elaborar os respetivos mapas e submetê-los para reclamação dentro dos prazos legais;
• Preparar, emitir e aprovar autos de medição;
• Garantir o cumprimento dos requisitos de segurança e qualidade definidos pelo SGI.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Engenharia Civil, Gestão de Projetos ou área similar;
• Experiência mínima de 3 anos na elaboração e controlo de cronogramas (Primavera P6 e/ou MS Project);
• Domínio em controlo orçamental, gestão de desvios e reporting financeiro de obra;
• Perfil analítico, com boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Disponibilidade para a Mobilidade.

A Omatapalo – Engenharia e Construções S.A., empresa de referência do sector da Construção Civil, está a contratar um(a) Engenheiro de Construção Civil.

Principais Responsabilidades:

• Acompanhar e gerir a execução técnica de obras, assegurando o cumprimento dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade definidos;
• Elaborar e analisar cronogramas, medições, autos de medição e planeamentos de obra;
• Colaborar com a Direção de Obra na coordenação de equipas e subempreiteiros;
• Acompanhar e controlar o aprovisionamento de materiais e equipamentos;
• Analisar projetos de execução, identificar incompatibilidades ou melhorias técnicas e propor soluções;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho;
• Apoiar na preparação de relatórios técnicos e de controlo de custos;
• Manter a comunicação eficaz com todos os intervenientes da obra (clientes, fiscalização, fornecedores e equipas internas).

Perfil pretendido:

• Licenciatura em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em obras de grande dimensão, preferencialmente no setor hospitalar;
• Bons conhecimentos de planeamento, controlo de custos e execução de obra;
• Domínio de AutoCAD, MS Project e Microsoft Excel;
• Forte capacidade de organização, análise e resolução de problemas;
• Disponibilidade para a Mobilidade.

A Omatapalo – Engenharia e Construção S.A., empresa de referência no sector da Construção Civil, está a contratar um(a) Preparador de Obra.

Principais Responsabilidades:

• Analisar e interpretar projetos de execução e cadernos de encargos;
• Elaborar medições, mapas de quantidades e autos de medição;
• Apoiar na definição de métodos construtivos e sequências de execução;
• Identificar necessidades de materiais, equipamentos e mão de obra;
• Elaborar pedidos de materiais e acompanhar o aprovisionamento de obra;
• Apoiar a equipa de obra no planeamento e preparação das atividades a executar;
• Colaborar na gestão de subempreitadas e no controlo da execução;
• Propor soluções técnicas e construtivas que garantam maior eficiência e controlo de custos;
• Assegurar o cumprimento dos requisitos de qualidade, segurança e prazos estabelecidos.

Perfil Pretendido:

• Formação técnica ou superior em Engenharia Civil ou área equivalente;
• Experiência mínima de 3 anos em preparação de obras complexas;
• Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projetos multidisciplinares;
• Capacidade para levantamento rigoroso de quantidades, análise crítica de projetos e apoio à direção de obra;
• Domínio de AutoCAD, Excel e Revit (preferencial);
• Elevado sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Disponibilidade para mobilidade.

A Omatapalo – Engenharia e Construção S.A., empresa de referência no sector da Construção Civil, está a contratar um(a) Diretor de Obra.

Principais Responsabilidades:

• Gestão técnica e administrativa do contrato, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e normativos;
• Planeamento da obra, incluindo cronogramas financeiros, mapas de recursos e controlo de execução nos prazos definidos;
• Coordenação do fornecimento de materiais, equipamentos e serviços, assegurando a sua qualidade e disponibilidade atempada;
• Monitorização do progresso dos trabalhos, com foco no controlo de custos, prazos e qualidade;
• Elaboração de mapas mensais de medições e faturação;
• Participação ativa em auditorias internas e externas, acompanhando ações corretivas e não conformidades;
• Análise de projetos, identificação de erros e apresentação de soluções técnicas alternativas;
• Preparação e validação de autos de medição;
• Gestão da relação com a fiscalização e clientes, assegurando comunicação eficaz e registos adequados;
• Garantia do cumprimento dos requisitos de segurança e qualidade definidos pelo SGI.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 7 anos na direção de obras de grande dimensão;
• Experiência comprovada em projetos hospitalares ou similares;
• Sólidos conhecimentos técnicos em gestão de produção e controlo de empreitadas;
• Domínio de software AutoCAD e do Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Elevada capacidade de adaptação, resiliência e proatividade;
• Forte aptidão para a liderança, com competências de organização e articulação com equipas e entidades de fiscalização;
• Disponibilidade para a mobilidade.

A NCR Angola está a recrutar um(a) Programador(a) Sénior de Desenvolvimento de Software, responsável pelo desenvolvimento de aplicações e sistemas informáticos, com capacidade para liderar projectos, resolver problemas complexos e orientar outros membros da equipa. Deve possuir uma visão estratégica da tecnologia e compreender o impacto do seu trabalho nos negócios.

Conhecimentos Específicos

• Formação Superior em Engenharia Informática ou numa área similar;
• Experiência prévia de 5 anos em projectos com desenvolvimento em .NET (C#, ASP.Net ou ASP.Net MVC) ou em funções similares;
• Experiência em Team Foundation/ DevOps e Github
• Conhecimentos de Entity Framework, Azure/ AWS e .Net Core;
• Conhecimentos JavaScript, Json, HTML and CSS (Bootstrap);
• Capacidade de implementar e monitorizar projectos, e identificar soluções alternativas;
• Valoriza-se os conhecimentos em WebServices (SOAP, REST);
• Valoriza-se os conhecimentos em Telerik;
• Valoriza-se experiência prévia em desenvolvimento de aplicações ERP;
• Alto nível de inglês, escrito e falado;
• Privilegia-se candidatos com experiência de trabalho em Angola.

Principais Responsabilidades

Desenvolvimento de Software

• Elaborar Código de Qualidade: Criar soluções eficientes e escaláveis, implementando boas práticas de codificação e design.
• Desenvolvimento de Aplicações e APIs: Projetar e implementar sistemas de backend (APIs RESTful, microserviços, etc.), aplicações desktop, ou até soluções móveis, dependendo do contexto.
• Revisão e Aperfeiçoamento de Código: Melhorar e otimizar o código existente, garantindo legibilidade, desempenho e manutenibilidade.

Arquitetura de Software

• Definir Arquitetura de Sistemas: Propor e definir arquiteturas para sistemas de grande escala, incluindo decisões sobre tecnologias, frameworks, e padrões de design (como MVC, DDD, CQRS, etc.).
• Escolher Ferramentas e Frameworks: Selecionar as melhores tecnologias para o desenvolvimento (ex: .NET Core, Entity Framework, Xamarin, ASP.NET, etc.).
• Escalabilidade e Performance: Planear a escalabilidade dos sistemas para lidar com grandes volumes de usuários ou dados.

Liderança Técnica

• Gestão e Formação de Equipe: Ajudar os programadores juniores e plenos, fornecendo orientações técnicas e compartilhando boas práticas.
• Rever e Aprovar de Código: Realizar code reviews, garantindo a qualidade do código, aderência às melhores práticas e padronização do código.
• Coordenação de Tarefas: Ajudar no planear e distribuição das tarefas dentro da equipe.

Testes e Qualidade

• Apoiar a Cultura de Testes: Incentivar práticas de TDD (Test-Driven Development) e testes automatizados em toda a equipe.
• Monitoramento e Manutenção de Código: Manter e aprimorar o código existente, corrigindo erros e melhorando sua estabilidade.

Integração Contínua e Deploy

• Configuração de Pipeline de CI/CD: Implementar e manter pipelines de integração e entrega contínua, utilizando ferramentas como Microsoft DevOps.
• Gerenciamento de Versões e Deploy: Gerenciar versões do código, garantindo que as versões sejam entregues com qualidade e sem problemas.

Análise e Resolução de Problemas Complexos

• Diagnóstico de Problemas de Performance: Analisar e resolver problemas de desempenho de aplicações, realizando profiling e tuning do código.
• Resolução de Bugs: Actuar de forma rápida na identificação e resolução de bugs críticos ou problemas em produção.

Interação com Stakeholders

• Entendimento das Requisitos do Negócio: Trabalhar com analistas de negócios, Product Owners e outros stakeholders para garantir que os requisitos técnicos estejam alinhados com as necessidades do negócio.
• Proposta de Soluções Técnicas: Traduzir problemas de negócio em soluções técnicas adequadas, sempre buscando a melhor abordagem para o sucesso do projeto.

Documentação

• Documentação Técnica: Manter a documentação do sistema, desde a arquitetura até a documentação do código e das APIs.
• Documentação de Processos: Criar e manter manuais e processos internos, especialmente aqueles relacionados a build, deploy e integração.

Actuação em Metodologias Ágeis

• Participação em Scrums e Sprints: Trabalhar em ciclos ágeis de desenvolvimento, participando de reuniões diárias, revisões de sprint e planejamento de tarefas.
• Adaptação às Mudanças: Estar sempre disposto a adaptar soluções e práticas à medida que novos requisitos surgem ou quando melhorias são necessárias

Localização: Angola

Regime: Híbrido ou presencial

Período de trabalho: Full Time

O Que Procuramos:

Estamos à procura de um(a) Analista com um perfil mid-sénior, que traga experiência sólida e o entusiasmo necessário para pensar em produto, compreender a fundo o utilizador e desenvolver soluções inovadoras no mundo das aplicações web.

Cargo:

Responsabilidades:

• Análise de Requisitos: Trabalhar com stakeholders para recolher, analisar e documentar requisitos funcionais, com um forte enfoque na criação de aplicações web que agreguem valor ao utilizador.
• Pensar em Produto: Mentalidade orientada para criar produtos digitais, sempre com a experiência web em mente, trazendo ideias que fazem a diferença no setor financeiro.
• Documentação de API’s: Interpretar e analisar documentação de API’s de serviços, colaborando com a equipa técnica para garantir uma integração eficaz.
• Colaboração Próxima: Trabalhar em sintonia com a equipa de UX/UI para criar interfaces de utilizador intuitivas, especialmente em ambientes web.
• Metodologias Ágeis: Contribuir para processos ágeis, assegurando que as entregas incrementais de valor estejam alinhadas com as necessidades do negócio.
• Experiência Bancária: Utilizar a tua experiência no setor bancário para antecipar desafios específicos, identificar oportunidades de otimização e garantir que os produtos são alinhados com as exigências e regulamentos financeiros.
• Comunicação Eficaz: Servir de ponte entre as áreas de negócio e a equipa técnica, com um conhecimento especializado em produtos financeiros.

Requisitos:

O Teu Perfil:

• Background Técnico: Formação em Engenharia Informática, Ciências da Computação ou áreas afins, ou experiência equivalente no desenvolvimento de software.
• Experiência Relevante: Experiência significativa (5+ anos) em análise funcional e de negócio em ambientes de desenvolvimento de aplicações web, idealmente no setor bancário.
• Conhecimento de APIs: Familiaridade com a interpretação e a integração de serviços web, assegurando que as soluções sejam eficazes e seguras.
• Pensamento em Produto Web: Uma mentalidade orientada para a criação de aplicações web escaláveis, seguras e centradas no utilizador.
• User-Centric Mindset: Capacidade de colocar o utilizador no centro da análise e priorizar experiências que agreguem valor nos produtos digitais.
• Experiência no Setor Bancário: Conhecimento das particularidades, regulamentações e desafios da área financeira é altamente valorizado.
• Colaborativo e Empático: Trabalhar lado a lado com equipas de UX/UI e MIddleware, ajudando a desenhar experiências que sejam, elegantes funcionais e robustas do ponto de vista técnico.
• Soft Skills: Perfil criativo, flexível, proativo, com espírito crítico, pensamento analítico, organizado e com uma abordagem colaborativa.

Outras informações:

O Que Oferecemos:

• Ambiente de Inovação Web: Trabalha com tecnologias de ponta em aplicações web que transformam o setor bancário.
• Oportunidades de Crescimento: Formação contínua e oportunidades de evolução numa área dinâmica e em crescimento.
• Equipa Inspiradora: Colabora com profissionais apaixonados por tecnologia e design, numa equipa que valoriza o espírito crítico e a inovação.
• Projetos Desafiantes: Participa na criação de soluções que têm impacto direto na experiência bancária dos nossos clientes.

Porquê a Innovation Makers?

A INM é uma empresa portuguesa especializada no desenvolvimento e implementação de soluções de software e hardware, com foco crescente na área financeira. As nossas competências core são nas áreas de Middleware, Mobile, UI/UX, Web Design & Development.

Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipa, o espírito de iniciativa e incentivamos cada elemento a contribuir e expressar livremente as suas ideias para os projetos que criamos.

O nosso principal objetivo é a entrega de soluções com valor para o negócio dos nossos clientes e para os utilizadores finais das soluções que criamos e, para tal, trabalhamos todos os dias para que quem colabora connosco tenha as melhores condições para o atingir.

Se consideras ter as competências que procuramos, submete a tua candidatura.

Perfil da empresa

A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para a indústria de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso durante todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a principal frota mundial de ROVs de classe trabalhadora. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também usamos experiência em tecnologia aplicada para atender às indústrias de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, ciência e energia renovável.

Resumo da posição

Propósito

A principal função desta posição é trabalhar com a equipe de vendas externa para preparar propostas e propostas em conjunto com os grupos operacionais. (Engenharia, Fabricação, Programação e Compras).

Deveres e responsabilidades

Funções

Essencial

• Realize revisões detalhadas das especificações padrão do cliente e do setor.
• Trabalhar extensivamente com grupos operacionais para preparar planilhas de custo de licitação, cotações de preços, desenhos e cronogramas de entrega de produtos para atender aos requisitos de RFQ do cliente.
• Trabalhar com a equipe de lances e propostas para processar pedidos de vendas.
• Auxiliar os gerentes de contas nas atividades de entrega de reuniões e acompanhamento com os grupos operacionais na conclusão do processo de licitação.

Adicional

• Identifique o desvio das práticas padrão da empresa ou do setor.
• Comunique-se de forma profissional e cortês com os clientes durante o processo de preparação e esclarecimento da proposta.
• Outras funções atribuídas.

Responsabilidades de supervisão

• Esta posição não tem responsabilidades de supervisão.

Relacionamento de subordinação

• Reporte ao Gerente de Propostas.

Qualificações

Qualificações

Necessário

• Bacharelado em Engenharia
• Proficiente em MS Excel e com conhecimento prático de AutoCad, MS Word, Adobe Acrobat e Gmail ou sistema de e-mail similar.

DESEJADO

• Experiência na indústria submarina de petróleo e gás ou equipamentos pesados
• Experiência de vendas
• Familiaridade ou habilidade com pacotes de software como PeopleSoft e SalesForce
• SolidWorks ou outro pacote de modelagem 3D

Conhecimento, habilidades, habilidades e outras características

Apresenta uma maneira positiva com os clientes.

Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho cooperativas.

Expressa ideias de forma clara e concisa por escrito

Condições de trabalho

Esta posição é considerada TRABALHO DE ESCRITÓRIO, que é caracterizada da seguinte forma.

• Quase exclusivamente em ambientes fechados durante o dia e ocasionalmente à noite.
• Exposição ocasional a poeira transportada pelo ar no local de trabalho.
• A superfície de trabalho é estável (plana).

Atividade Física/Requisitos

As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Esta posição é considerada um trabalho LEVE.

OCASIONAL

FREQUENTE

CONSTANTE

• Levante até 20 libras
• Escalar, inclinar-se, ajoelhar-se, agachar-se e alcançar
• Levante até 10 libras
• Situação
• Movimentos repetitivos de braços e mãos
• Sente-se com as costas apoiadas

A NCR Angola está a recrutar um(a) Administrador de Base de Dados (DBA), responsável pela gestão, manutenção e segurança das bases de dados SQL Server. Deverá desempenhar funções essenciais para garantir que as bases de dados funcionem de maneira eficiente e segura.

Conhecimentos Específicos

• Licenciatura em Engenharia Informática ou numa área similar;
• Experiência mínima de 5 anos como Administrador de Base de Dados Microsoft SQL;
• Experiência em projectos com desenvolvimento em .NET (C#, ASP.Net ou ASP.Net MVC) ou em funções similares;
• Experiência em Team Foundation/ DevOps e Github;
• Conhecimentos de Entity Framework, Azure/ AWS e .Net Core;
• Conhecimentos JavaScript, Json, HTML and CSS (Bootstrap);
• Capacidade de implementar e monitorizar projectos, e identificar soluções alternativas;
• Valoriza-se os conhecimentos em WebServices (SOAP, REST);
• Valoriza-se os conhecimentos em Telerik;
• Valoriza-se experiência prévia em desenvolvimento de aplicações ERP;
• Alto nível de Inglês, escrito e falado;

(Privilegia-se candidatos com experiência de trabalho em Angola)

Principais Responsabilidades

Instalação e Configuração:

• Instalar e configurar os sistemas de gestão de banco de dados (SGBDs), SQL Server, MySQL, entre outros.
• Parametrizar e optimizar a interligação entre Bases de Dados em Servidores separados;
• Configurar e otimizar o ambiente das Bases de Dados para garantir desempenho e segurança adequados.

Gestão de Desempenho:

• Monitorar o desempenho das Bases de Dados, identificando pontos de stress ou gargalos (bottlenecks) e implementar melhorias, como, por exemplo, índices, particionamento e otimização de consultas.
• Gerir parâmetros de configuração do SGBD para melhorar a performance geral.

Actualizações e Patches:

• Aplicar patches de segurança e actualizações de software no SGBD, garantindo que a Base de Dados esteja sempre atualizado e protegido contra vulnerabilidades.

Gestão e Optimização de Espaço:

• Planejar e controlar o crescimento das Bases de Dados, considerando espaço de armazenamento, capacidade de processamento e necessidade de recursos.
• Implementar estratégias de arquivamento para dados históricos (antigos), otimizando o uso de espaço.

Suporte e Diagnóstico:

• Diagnosticar e resolver problemas relacionados a desempenho, falhas ou corrupção de dados.
• Oferecer suporte técnico para a equipe de Desenvolvimento e outras equipes de TI, ajudando na criação de consultas e na resolução de problemas nas Bases de Dados.

Desenho da Base de Dados:

• Colaborar com a equipe de Desenvolvimento e analistas de sistemas na criação e manutenção das tabelas das Base de Dados, garantindo integridade e normalização dos dados.
• Planear a estrutura das Bases de Dados para suportar o crescimento futuro e garantir que ele seja escalável.

Automatização de Tarefas:

• Criar scripts e ferramentas automatizadas para facilitar tarefas repetitivas, como backups, limpeza de dados e monitoramento de performance.

Segurança:

• Controlar os níveis de acesso aos dados, garantindo que apenas utilizadores autorizados possam manusear dos dados.
• Implementar políticas de segurança, como criptografia de dados e controle de privilégios.
• Monitorar atividades suspeitas e prevenir acessos não autorizados.

Backup e Recuperação:

• Planear e implementar estratégias de backup e recuperação para garantir que os dados possam ser recuperados em caso de falha ou desastre.
• Realizar backups periódicos e testar a recuperação de dados regularmente – testes de “disaster recover”;.

Documentação:

• Manter documentação detalhada sobre a estrutura das Bases de Dados, procedimentos operacionais, políticas de segurança e estratégias de recuperação.

A NCR Angola está a recrutar um(a) Engenheiro(a) Sénior de Sistemas e Soluções Horizontais / Senior System & Horizontal Solutions Engineer, com grande experiência em desenvolvimento, implementação e gestão de sistemas de software e soluções tecnológicas transversais, com a capacidade de liderar projectos complexos e definir arquitecturas robustas. A sua função engloba a análise de requisitos, desenho de soluções, implementação e manutenção de sistemas, garantindo a sua funcionalidade e integração.

Conhecimentos Específicos

• Formação Superior em Engenharia Informática ou numa área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Experiência comprovada em soluções de CCTV (Hikvision), controlo de acessos e assiduidade (ELO) e videoconferência (HP Poly, Logitech);
• Bons conhecimentos de inglês técnico e conversação;
• Carta de condução válida;
• Proactividade, rigor e capacidade de trabalho em equipa;
• Certificações técnicas relevantes serão uma mais-valia.

Principais Responsabilidades

• Configurar e suportar soluções de CCTV (Hikvision), incluindo instalação, parametrização e integração;
• Implementar e gerir sistemas de controlo de acessos e assiduidade (ELO);
• Instalar e suportar soluções de videoconferência (HP Poly, Logitech) em ambientes empresariais;
• Assegurar a integração destas soluções com as plataformas existentes (Microsoft, Active Directory, Azure, entre outras);
• Participar em projectos de modernização e evolução tecnológica;
• Prestar apoio técnico de nível sénior, com foco na resolução de problemas;
• Produzir documentação técnica e promover boas práticas na operação das soluções.

Estamos à procura de Coaches e Formadores de HSE experientes que falem português com base em Angola.

Para ter sucesso na função, você terá:

• Pelo menos 10 anos de experiência na indústria de mineração
• Vasta experiência em coaching e treinamento de HSE
• Fluente em Português e Inglês
• Boas habilidades organizacionais e de comunicação
• Com sede em Angola

Você precisaria ser proficiente no seguinte:

• Coaching de Líder de Segurança da Linha de Frente
• Rotinas do líder
• Planejamento e registro individual do líder
• Os principais processos do líder de segurança incluem:
• Reuniões de pré-início
• Revisões de avaliação de risco e planejamento de tarefas
• Interações de campo – CCVs, avaliações de perigo pré-tarefa, discussão de bem-estar, discussões de risco, discussões de “trabalho feito”
• Gerenciamento de incidentes
• Aprendendo com os eventos

Anúncio de Vaga:

Vaga: Assistente 3 de auditoria (Consultor com Experiência)

A Forvis Mazars, uma das 10 maiores empresas de consultoria do mundo, reconhecida pela excelência e capacidade de fornecer uma experiência única aos seus clientes e equipes, pretende reforçar a sua equipa de Auditoria.

Funções a desempenhar:

• Intervenção em projectos variados no sector de Indústria & Serviços (Revisão de Contas/Auditoria Financeira, Controlo Interno e Gestão de Risco, Auditorias Específicas);
• Intervenções Exclusivas dos Revisores Oficiais de Contas, Contas Consolidadas, Análise da Informação Financeira Prospectiva, Due Diligence Financeiras) e em sectores de actividade diversificados.

Requisitos/ Qualificações:

• Experiência profissional mínima de 3 anos em auditoria;
• Formação académica superior em Gestão, Economia, Finanças, Fiscalidade, Contabilidade ou similar;
• Conhecimento em auditoria, contabilidade e fiscalidade;
• Ser membro efectivo da OCPCA (será valorizado);
• Conhecimentos avançados das ferramentas Office;
• Inglês intermediário (avançado será valorizado);
• Elevado grau de compromisso;
• Gosto pelo contacto com o cliente;
• Boa capacidade de comunicação;
• Espírito Critico.

Oferta:

• Integração numa empresa global, jovem e dinâmica com condições atractivas;
• Oportunidade de integrar uma equipa em crescimento, com boas perspectivas de progressão na carreira;
• Formação contínua;
• Remuneração compatível com as aptidões e experiência evidenciadas.

Enviar o CV com Refª. Recrutamento_ Assistente de auditoria para o seguinte e-mail.

Resumo da Função:

O Fiscal de Obras será responsável por acompanhar, verificar e assegurar a correta execução técnica das obras no terreno, garantindo o cumprimento rigoroso dos projetos aprovados, especificações técnicas, normas de qualidade, segurança e requisitos contratuais, com foco especial em infraestruturas hidráulicas como ETA, ETAR e sistemas de saneamento.

Este profissional desempenhará um papel fundamental na fiscalização contínua de todas as etapas da obra, na validação da conformidade dos materiais e processos executivos, e no registo técnico das atividades em obra.

Principais Responsabilidades:

• Acompanhar diariamente os trabalhos no terreno, garantindo a conformidade com os projetos executivos e cadernos de encargos.
• Fiscalizar todas as fases da obra, com foco em estruturas de betão armado, redes hidráulicas e instalações eletromecânicas associadas a ETA e ETAR.
• Verificar o correcto assentamento de tubagens, execução de valas, poços, caixas e unidades de tratamento.
• Controlar a qualidade dos materiais utilizados, acompanhando ensaios como slump test, compressão de provetes, provas hidráulicas, entre outros.
• Validar medições em campo e apoiar na elaboração de autos de medição mensais, conforme a execução física verificada.
• Emitir relatórios técnicos periódicos com registos fotográficos, apontamentos de não conformidades, desvios e progresso.
• Assegurar a implementação das normas de segurança no local e comunicar situações de risco.
• Apoiar a supervisão na verificação de cronogramas, marcos de execução e testes de comissionamento.
• Garantir que todos os trabalhos são realizados conforme os regulamentos técnicos e ambientais em vigor.

Requirements:

• Formação técnica em Construção Civil, Engenharia Civil, Hidráulica ou áreas relacionadas.
• Mínimo de 4 anos de experiência profissional em fiscalização de obras de construção civil.
• Orientação para o cumprimento de objectivos e prazos.
• Dinamismo e boa capacidade de comunicação.
• Excelentes competências de planeamento e organização.
• Dinamismo e boa capacidade de comunicação.
• Disponibilidade imediata (factor preferencial).
• Capacidade para redigir relatórios técnicos e utilizar ferramentas como Excel e Word.
• Boa comunicação, atenção ao detalhe e elevado sentido de responsabilidade.
• Nacionalidade angolana obrigatória.
• Carta de condução válida (carro manual).

A NCR Angola está a recrutar um(a) Engenheiro(a) de Sistemas Sénior / Senior System Engineer, responsável por planear, projectar, implementar e gerir sistemas de tecnologia da informação (TI) complexos, liderar equipes e garantir que os sistemas atendam às necessidades do negócio. Sua experiência deve incluir análise de sistemas, desenvolvimento de soluções, gestão de projectos e capacitação de outros engenheiros.

Conhecimentos Específicos

• Formação Superior em Engenharia Informática ou numa área similar;
• Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes no sector das Tecnologias de Informação;
• Domínio de infraestruturas de fabricantes como HPE, Dell e Lenovo;
• Sólidos conhecimentos de Microsoft Windows Server e Active Directory;
• Experiência em Cloud Computing (preferência por Azure, sendo valorizada experiência em AWS ou Google Cloud);
• Bons conhecimentos de inglês técnico e conversação;
• Carta de condução válida;
• Elevada capacidade de análise, resolução de problemas e espírito de equipa;
• Certificações técnicas relevantes (Microsoft, Azure, VMware, HPE, Dell EMC, Cisco) serão consideradas uma mais-valia.

Principais Responsabilidades

• Planear, implementar e gerir infraestruturas físicas e virtuais, em ambientes empresariais de referência (ex.: HPE, Dell, Lenovo, VMware);
• Administrar e optimizar plataformas Microsoft complexas como Windows Server e Active Directory (GPO’s, DNS, DHCP, segurança);
• Gerir ambientes Cloud, com foco em Microsoft Azure (SaaS, IaaS, PaaS). Valoriza-se experiência noutras plataformas;
• Participar na definição e implementação de arquitecturas técnicas, assegurando robustez, escalabilidade e segurança;
• Assegurar processos de backup, recuperação de desastres e continuidade de negócio;
• Prestar apoio técnico de terceira linha em ambientes complexos;
• Elaborar documentação técnica e promover boas práticas operacionais.

Descrição da Empresa Sugerimos que insira os detalhes aqui.
Descrição do Cargo Estamos buscando um Assistente Administrativo para se juntar à nossa equipe em Luanda. Este cargo envolve a execução de tarefas administrativas do dia a dia, incluindo a gestão de agendas, atendimento telefônico, organização de documentos e suporte aos executivos. É um cargo de tempo integral e requer presença no local.
Qualificações

• Assistência Administrativa: Necessário possuir habilidades em assistência administrativa, incluindo a organização de documentos e a gestão de agendas e reuniões.
• Etiqueta Telefônica e Comunicação: Deve ter boas práticas de etiqueta telefônica e habilidades de comunicação clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Assistência Administrativa Executiva: Experiência em suporte administrativo para executivos é importante, particularmente em ambientes corporativos de alta demanda.
• Habilidades Clericais: Conhecimento em rotinas clericais, como arquivamento, processamento de correspondências e utilização de ferramentas de escritório.
• Serão considerados diferenciais a formação em Administração, Secretariado ou áreas afins, além de proficiência em idiomas estrangeiros.