Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 19-02-2026

---- Chefe de Cozinha ----

Sobre a vaga

PARA QUEM?

Profissional com experiência comprovada em liderança de cozinha hoteleira, forte capacidade de organização, foco em qualidade e controlo de custos. Perfil exigente, orientado a resultados, com domínio de boas práticas de higiene e segurança alimentar.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

✅ Liderar e supervisionar a equipa de cozinha
✅ Garantir padrão de qualidade, apresentação e sabor dos pratos
✅ Gerir stocks, compras e controlo de desperdícios
✅ Elaborar e actualizar menus em alinhamento com a direcção

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuv7-XDHCq6W995c8Glz5LCLI51upQlDkaxYvn32PNOzzdzA/viewform

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
Tags: emprego em Angola, Emprego em Angola 2024, Emprego em Luanda, Recrutamento 2024, Recrutamento em Angola

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---- Técnico(a) Sénior de RH ----

Sobre a vaga

Queres apoiar o departamento de Administração de RH de um cliente da ATITTUDE HR em Luanda?

Estamos à procura de um(a) Técnico(a) Sénior de RH com👇🏽

➡️ Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de RH
➡️ Bons conhecimentos da legislação laboral angolana
➡️ Experiência prática com processamento salarial e submissão de impostos
➡️ Domínio do Primavera V10 (preferencial)

📩 Candidata-te já e faz a diferença.

✨ ATITTUDE HR | 10 anos a transformar oportunidades em carreiras

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitment@atittude.co.mz

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---- Tesoureiro(a) ----

Sobre a vaga

A ATITTUDE HR está a recrutar um(a) Tesoureiro(a) para um cliente em Luanda, Angola.

Responsabilidades e qualificações👇🏽

➡️ Gestão financeira e controlo de recursos
➡️ Pagamentos, reconciliações, cobranças e relatórios
➡️ Experiência em contabilidade, análise financeira e auditorias
➡️ Domínio do sistema Primavera

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---- Gestor (a) Financeiro (a) ----

Sobre a vaga

Procuramos um(a) Gestor(a) Financeiro talentoso(a) para reforçar a equipa de um cliente em Luanda!

O que vai fazer👇🏽

➡️ Apoiar o planeamento financeiro, orçamentação e previsões
➡️ Garantir reporting financeiro rigoroso e controlo de custos
➡️ Dar suporte em auditorias internas e externas

O que procuramos👇🏽

➡️ Mínimo de 3 anos de experiência na área financeira
➡️ Fluente em inglês
➡️ Espírito proativo e orientação para resultados

📩 Junta-te a nós e faz a diferença.

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---- Vaga para Supervisor de Piso ----

Sobre a Vaga

A Saipem é líder global em engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é “Uma Empresa” organizada em cinco linhas de negócio – Serviços Baseados em Ativos, Transportadores de Energia, Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas. A empresa possui 8 estaleiros de fabricação e uma frota offshore de 29 navios de construção (dos quais 26 são próprios e 3 de terceiros e geridos pela Saipem) e 15 sondas de perfuração, das quais 8 são próprias. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um futuro sustentável”. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética rumo ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais e voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 120 nacionalidades.
Sempre empenhada em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma o seu compromisso de valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para tal, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todo e qualquer obstáculo que limite a plena expressão das pessoas e o seu completo desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, promovendo simultaneamente um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.Estamos atualmente à procura de um Plataformista (Floorman) para se juntar a nós na Saipem Luxembourg Angola Branch para apoiar o nosso projeto – SAIPEM 12000.

Posição: Plataformista (Floorman)

Principais Responsabilidades

Executar operações manuais na sonda e no piso da plataforma, garantindo o total cumprimento das normas de segurança operacional.
Operar na montagem, manutenção, desmontagem e transporte de sondas de petróleo e equipamentos de serviço.
Responsável pela limpeza da área durante e após as operações de perfuração.
Mover e manusear tubos e sistemas de perfuração no piso da plataforma.

Qualificações

Ensino secundário completo.

Idioma: Fluente em Inglês
Relação Laboral: Contrato de prazo fixo

Anos de Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência na área

Competências Informáticas: Pacote MS Office

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4374740990/

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---- Grande Oportunidade para Engenheiro de Projetos ----

Sobre a Vaga

Perfil da Empresa

A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para a indústria de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso em todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a principal frota mundial de ROVs de trabalho. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, equipamentos submarinos e ferramentas. Também utilizamos nossa experiência em tecnologia aplicada para atender às indústrias de defesa, entretenimento, movimentação de materiais, aeroespacial, ciência e energia renovável.Deveres e Responsabilidades

Funções

Essenciais

Participar nas Equipas Principais de Paragem Técnica (Turnaround) como Engenheiro de Pacotes de Trabalho para a Paragem designada.
Participar na triagem da Lista de Trabalhos e na definição/fechamento do escopo de trabalho.
Realizar visitas de campo (walk-down) para confirmar/definir o escopo do trabalho da Paragem.
Identificação de Materiais de Longa Entrega e submissão da MTO (Lista de Materiais) ao Engenheiro de Projeto.
Suporte de engenharia para as Equipas Principais de Paragem e Redatores de Pacotes de Trabalho.
Registar e controlar Alterações de Escopo para garantir a revisão, documentação, definição de escopo e integração no cronograma adequadas.
Rever e incorporar os comentários dos revisores/aprovadores nos Pacotes de Trabalho.
Marcar P&ID’s e submeter Solicitações de Desenho para Projetos (Isométricos de Tubagem, Loop Sheets, desenhos de fabricação de estrutura metálica, etc.).
Auxiliar os Projetistas em visitas de campo, na recolha de medições de campo e esboços de campo.
Rever os desenhos IFA (Issue For Approval – Emitidos para Aprovação) e submetê-los ao Engenheiro de Projeto para aprovação.
Garantir a conformidade com os Padrões de Engenharia do cliente.
Garantir a conformidade com as Práticas de Trabalho Seguro do cliente.
Garantir a conformidade com os requisitos de QA/QC (Garantia e Controlo de Qualidade).
Encaminhar os Pacotes de Trabalho (Revisão A) para aprovações multifuncionais e disponibilizá-los ao Planeador de Paragens.
Preparar ITN (Notificação de Transmissão Interna) e solicitar desenhos AFC (Aprovados para Construção) ao Controle de Documentos.
Atualizar os Pacotes de Trabalho (Revisão 0) com as Listas Cegas e submeter para aprovações finais.
Manter um registo de pendências dos Pacotes de Trabalho (escopo ausente/não definido, MOCs não aprovados, desenhos de fornecedores em falta, etc.).
Recolher detalhes/conteúdos dos Pacotes de Trabalho para sua preparação (P&ID’s, Fotos, desenhos de fornecedores de equipamentos, folhas de dados do fabricante, etc.).
Desenvolver Pacotes de Trabalho (Instruções de Tarefa, desenhos AFC, MTOs, estimativa Classe 1, QCPs, VWRs, fotos, P&ID’s, Formulário MOC, e outros conteúdos necessários).
Detalhar as MTOs e encaminhar ao Engenheiro de Projeto para revisão e geração de PR/PO (Requisição de Compra/Ordem de Compra) e/ou reconciliação da MTO.
Manter e registar o status do Progresso dos Pacotes de Trabalho e reportar ao Coordenador de Paragem.

Não Essenciais

A lista de deveres do cargo não é exclusiva nem exaustiva, e o titular do cargo deverá realizar tarefas que possam ser razoavelmente esperadas no âmbito da função.
Auxiliar em quaisquer outras tarefas conforme e quando necessário.
Realizar projetos específicos conforme instruído pela gestão.

Qualificações
Habilitações Para desempenhar este cargo com sucesso, deve ser capaz de executar satisfatoriamente cada uma das funções essenciais listadas abaixo. Os requisitos abaixo são representativos do conhecimento, habilidades e/ou capacidade necessários. Adaptações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência desempenhem funções essenciais.

Obrigatório

Licenciatura Universitária ou Curso Técnico em Engenharia Mecânica.
Exame médico offshore, teste oftalmológico anual, certificações BOSIET e MIST.
Treinamento para Entrada em Espaço Confinado.

Como Candidatar-se
Funcionários efetivos em regime integral que se candidatarem serão considerados juntamente com candidatos externos. Funcionários com menos de seis meses na posição atual não são elegíveis para se candidatar a vagas. Por favor, discuta seu interesse na posição com seu gerente/supervisor atual antes de enviar sua candidatura completa. É altamente recomendável candidatar-se através dos portais PeopleSoft ou Oceanet.

Declaração de Encerramento

Oferecemos um salário competitivo, um pacote de benefícios abrangente e a oportunidade de progredir numa empresa internacional. Para se candidatar, clique em ‘Candidatar-se Agora’.

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CANDIDATURAS

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---- Diretor de Obra (M/F) ----

Sobre a Vaga

Estamos a Recrutar | Diretor de Obra (M/F)

Viana – Luanda | Estruturas Metálicas & Painel Compósito de Alumínio

A FERRUM ANGOLA, empresa de referência no setor da construção metálica em Angola, especializada em Estruturas Metálicas e Painel de Compósito de Alumínio, pretende reforçar a sua equipa com a contratação de um Diretor de Obra com forte capacidade de liderança e controlo de projetos de grande dimensão.

Se tem experiência consolidada na gestão de obras e procura integrar projetos de elevada relevância nacional, esta oportunidade é para si.

Principais Responsabilidades:

Análise e validação de projetos

Coordenação de meios humanos e materiais em obra

Controlo rigoroso de planeamento e cronogramas

Gestão financeira de projetos de envergadura

Acompanhamento técnico e estratégico das obras

Requisitos:

• Formação em Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica

• Experiência mínima de 5 anos na função

• Conhecimento do mercado angolano

• Bons conhecimentos de AutoCAD e outros softwares de modelação

• Elevada capacidade de controlo de prazos e custos (FUNDAMENTAL)

• Forte capacidade de liderança e comunicação

• Capacidade de trabalho sob pressão

• Elevado sentido de responsabilidade e resiliência

• Forte orientação para resultados

Oferecemos:

• Integração numa equipa experiente e dinâmica

• Participação em projetos de referência nacional

• Perspetiva de progressão na estrutura da empresa

• Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada

• Entrada imediata

Envie o seu CV para o email.

FERRUM ANGOLA — Construímos estruturas. Desenvolvemos líderes.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@fangola.co.ao

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---- Director de Governança de Riscos ----

Sobre a Vaga

Director de Governança de Riscos

Implementar, monitorizar e controlar o Quadro de Governação para o Risco. Liderar e impulsionar a implementação eficaz do Quadro de Governação do Risco, incluindo a administração de políticas, procedimentos e mandatos de governação do risco. Fornecer serviços de consultoria em Governação do Risco ao Risco e aos segmentos para garantir a fiabilidade quanto à eficácia da arquitetura de governação do Risco de Crédito.

Funções Essenciais

Fornecer aconselhamento eficaz a Area de Risco, Diretores de Crédito e Diretores de Governança no que se refere ao Risco de Crédito, de forma a garantir a eficácia da governança de Risco.

Impulsionar a atualização das normas de governança de Risco de Crédito do Grupo como parte da caixa de ferramentas de Risco do Grupo.

Fornecer orientação especializada e conhecimento na identificação e monitorização de riscos de crédito dentro do Risco e dos segmentos.

Rever relatórios mensais e trimestrais de Risco de Crédito para escalonar e reportar incumprimentos a vários comités.

Fornecer serviços de garantia combinada sobre Risco de Crédito para o Risco e segmentos como parte do Quadro Operacional Integrado do Grupo Standard Bank.

Fornecer validação de modelos de crédito através da avaliação regulatória de risco de crédito, testes de stress, capital económico e modelos de provisões, de acordo com a política de validação de modelos dos segmentos, na forma de um relatório.

Realizar a identificação do Risco Operacional, incluindo a execução e condução de autoavaliações de risco e controlo, medição dos principais indicadores de risco, realização de reconciliações de perdas com base em cenários de incidentes com o livro-razão geral e reporte aos comités de governação relevantes sobre assuntos de Risco Operacional.

Monitorizar e controlar a implementação do quadro Integrado de Risco Operacional (IOR) no que se refere à Gestão de Risco de Crédito do Grupo dentro do departamento de Risco e segmentos.

Fornecer serviços de consultoria a todas as entidades operacionais dentro de Risco e segmentos no que diz respeito à Gestão de Risco de Crédito.

Redigir alterações de políticas e renovar políticas de Crédito para apresentação aos comités de Gestão de Risco relevantes para aprovação.

Acompanhar questões de auditoria interna através da Auditoria Interna do Grupo e escalar casos de não ação.

Fornecer serviços de secretaria completos relacionados com as reuniões do Comité de Gestão de Risco de Crédito, incluindo a marcação das reuniões, preparação e distribuição dos materiais, tomada de atas e reporte.

Manter uma compreensão sólida do ambiente de negócios, incluindo processos de análise de dados e relatórios, a fim de acrescentar valor e apoiar uma melhor tomada de decisão. Recomendar medidas de melhoria para as partes interessadas.

Habilitações

Tipo de Qualificação: Licenciatura

Área de Estudo: Comércio Empresarial, Governação Corporativa, Gestão de Riscos

Experiência Necessária:

Garantia de Risco de Crédito

Risco e Assuntos Corporativos

5-7 anos

A função requer um indivíduo experiente e especialista em Gestão de Riscos e negócios, com conhecimento profundo de todas as dimensões da área, mas com foco específico em riscos de crédito. Deve estar familiarizado com o ambiente regulatório, com histórico comprovado na implementação de projetos de garantia de crédito em grande escala. Experiência em crédito em ambiente bancário a nível de gestão sénior.

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---- Gerente de mídias sociais ----

Sobre a Vaga

Kamba Animation estúdio de animação e motion design

Estamos à procura de um Gerente de Mídias Sociais para atuar em nosso estúdio em Luanda. Este será um cargo de tempo integral e presencial. As responsabilidades incluem a criação e execução de estratégias de mídias sociais, a gestão das contas de mídia e a otimização do conteúdo para aumentar o engajamento nas plataformas. Além disso, este profissional será responsável por monitorar tendências nas redes sociais e por planejar e publicar conteúdo relevante que reflita o tom e os objetivos da empresa.

Qualificações

Marketing de Mídias Sociais: Experiência comprovada em marketing de mídias sociais e otimização das plataformas (SMO) para ampliar o alcance e o impacto do conteúdo.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita para gerenciar interações e criar textos envolventes.
Estratégia e Conteúdo: Capacidade de elaborar estratégias de conteúdo orientadas por metas e de planejar e criar campanhas eficazes nas redes.
Formação em áreas como marketing, comunicação ou similares será considerada um diferencial, bem como o conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas digitais.
Disponibilidade para trabalhar de maneira presencial em Luanda e um forte espírito criativo e inovador completam o perfil desejado.

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---- Grande Oportunidade para Gestor de Redes Sociais (Designer e Editor) ----

Sobre a Vaga

Procuramos um perfil criativo e analítico para assumir a gestão completa da nossa presença digital. Não queremos apenas alguém que “publique posts”, mas sim um storyteller que domine o design gráfico e a edição de vídeo e imagem para criar uma comunidade forte e visualmente impactante.

Responsabilidades Principais

Estratégia e Gestão: Planeamento do calendário editorial mensal alinhado com os objetivos de marketing.
Design Gráfico: Criação de peças estáticas, carrosséis e assets para anúncios (recorrendo a ferramentas como Adobe Photoshop/Illustrator ou Canva Pro).
Edição de Vídeo: Captação e edição de conteúdo vertical e horizontal com foco em retenção e tendências atuais.
Copywriting: Escrita de legendas criativas e persuasivas em Português de Portugal.
Community Management: Interação com a audiência e resposta a mensagens/comentários.
Análise de Dados: Relatórios mensais de performance com sugestões de melhoria baseadas em métricas reais.

Perfil Desejado

Experiência comprovada: Portfólio que demonstre competências de design e edições de vídeo dinâmicas e gestão de redes sociais (não necessariamente que tenha passagem num orgão corporativo)
Domínio de Ferramentas:Adobe Suite (ou similares), CapCut Adobe Photoshop/Illustrator ou Canva Pro, IA, MICROSOFT OFFICE.
Sentido Estético: Olhar apurado para tipografia, cor e composição visual.
Autonomia: Capacidade de gerir prazos e de transformar ideias abstratas em conteúdo visual concreto.

O que Valorizamos

Conhecimento em captação de imagem (fotografia/vídeo com smartphone ou DSLR).
Noções de Paid Media (Meta Ads e TikTok Ads) para potenciar o alcance do conteúdo criado.
Residência em Angola (preferencial para criação de conteúdo presencial, se aplicável).

Envie aqui a sua candidatura:

janotailidio@gmail.com

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---- Grande Oportunidade: Gestor de Vendas Regional – Sistemas de Reparação de Infraestruturas – Angola ----

Sobre a Vaga

Sobre esta Posição A Henkel está procurando um Gerente de Vendas Regional para Sistemas de Reparo de Infraestrutura em Angola. Como Gerente de Vendas Regional, você será responsável por impulsionar o crescimento das vendas e a expansão do mercado na região designada. Será responsável por gerenciar contas-chave e executar estratégias para atingir as metas de negócios, garantindo a satisfação do cliente e a competitividade no mercado.
O Que Você Fará

Impulsionar o crescimento das vendas e a penetração no mercado no território geográfico designado e nos mercados-alvo, incluindo reparo de oleodutos/gasodutos de transmissão, tubulações de processo offshore e onshore, e vasos de pressão.
Desenvolver e executar estratégias territoriais e de contas para atingir as metas anuais de vendas, expandir a presença no mercado e proporcionar crescimento sustentável.
Identificar, qualificar e fechar novas oportunidades de negócios em ativos, projetos e aplicações, gerenciando oportunidades desde a geração de leads até a execução.
Construir relacionamentos sólidos com proprietários de ativos, principais tomadores de decisão e influenciadores, obtendo uma compreensão profunda das necessidades do cliente e dos processos de decisão no mercado de O&G.
Liderar a venda consultiva e baseada em soluções, apresentando sistemas de reparo qualificados que atendam aos desafios e requisitos operacionais do cliente.
Trabalhar eficazmente com parceiros de canal, engenharia, treinamento, vendas internas e equipes de suporte para garantir a execução perfeita dos projetos do cliente.
Monitorizar a atividade da concorrência e as tendências do mercado, fornecendo feedback estruturado para apoiar o desenvolvimento do portfólio e a inovação.
Manter registos precisos de oportunidades, pipeline e atividades de clientes no sistema de CRM de vendas, e reportar sobre o desempenho e os principais riscos.

O Que Faz de Si Um Bom Candidato

Licenciatura em Engenharia ou Administração de Empresas.
Mais de 5 anos de experiência em vendas B2B no setor de Petróleo e Gás, especificamente em ambientes de oleodutos/gasodutos de transmissão e tubulações de processo offshore e onshore na região definida.
Conhecimento estabelecido e contactos profissionais nos mercados de oleodutos/gasodutos de transmissão e tubulações de processo offshore e onshore.
Sólida compreensão dos princípios de integridade de ativos em aplicações offshore e onshore, permitindo uma venda consultiva eficaz.
Organizado, proativo e disciplinado na gestão de oportunidades, com forte proficiência em sistemas de CRM e ferramentas Microsoft Office.
Fortes habilidades interpessoais, de comunicação e negociação, com capacidade de envolver uma ampla gama de partes interessadas internas e externas.
Agilidade de aprendizagem e adaptabilidade demonstradas; experiência técnica é uma vantagem, mas não essencial.
Fluência em inglês é obrigatória; Português ou Francês são uma vantagem.

Na Henkel, vimos de uma vasta gama de origens, perspetivas e experiências de vida. Acreditamos que a singularidade de todos os nossos funcionários é o nosso poder. Faça parte da equipa e traga a sua singularidade para nós! Procuramos uma equipa diversificada de indivíduos que possuam diferentes origens, experiências, personalidades e mentalidades.

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---- Director Fabril ----

Sobre a Vaga

Envie o seu currículo para o e-mail com a função a que se candidata, no assunto do e-mail, até dia 05 de Março de 2026.

Diretor/a FabrilLocal: Luanda

Setor: Indústria de Produtos Alimentares

Descrição da Empresa

Empresa industrial no setor alimentar, com forte enfoque na qualidade, eficiência operacional e crescimento sustentável, pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um/a Diretor/a Fabril.

Descrição da Função

Procuramos um/a Diretor/a Fabril para liderar e assegurar a gestão estratégica e operacional da unidade industrial em Luanda.

Este/a profissional será responsável por planear, coordenar e supervisionar as operações produtivas, garantindo elevados padrões de eficiência, qualidade, segurança e cumprimento dos objetivos definidos pela organização.

Principais Responsabilidades:

Liderar e desenvolver as equipas de produção e áreas de suporte industrial;
Garantir o cumprimento dos planos de produção, prazos e níveis de desempenho;
Monitorizar indicadores de performance (KPIs) e implementar ações corretivas sempre que necessário;
Promover uma cultura de melhoria contínua e otimização de processos;
Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, segurança alimentar e segurança no trabalho;
Garantir conformidade com requisitos legais e regulamentares aplicáveis;
Colaborar com a Direção na definição da estratégia industrial e planos de investimento.

Trata-se de uma função a tempo inteiro, com presença física na unidade industrial.

Perfil PretendidoCompetências Técnicas:

Experiência sólida em gestão industrial e operações fabris;
Conhecimento de planeamento e controlo da produção;
Experiência em sistemas de gestão da qualidade e segurança alimentar;
Familiaridade com metodologias de melhoria contínua (Lean, Kaizen ou similares).

Competências de Liderança:

Forte capacidade de liderança e gestão de equipas;
Orientação para resultados e elevada capacidade de organização;
Capacidade analítica e de tomada de decisão em ambiente exigente.

Requisitos Preferenciais:

Formação superior em Engenharia (Alimentar, Industrial, Química ou similar);
Experiência comprovada de mais de 10 anos no setor industrial alimentar;
Fluência em inglês

Envie o seu currículo para o e-mail com a função a que se candidata, no assunto do e-mail, até dia 05 de Março de 2026.

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: carreiras@grupo-naval.com

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---- Assistente Administrativa ----

Sobre a vaga

Função: Assistente Administrativa (Tempo Integral)
Reporta a: Diretor Geral
Local: Angola

Sobre a empresa:
Empresa angolana de consultoria em Data Science e formação profissional em fase de crescimento acelerado, à procura de uma profissional para apoiar diretamente a direção e garantir eficiência nos processos.

Missão da função:
Ser o braço direito do Diretor Geral, organizando processos administrativos e operacionais e contribuindo para o crescimento da empresa.

Perfil ideal (essencial):
• Formação em Gestão, Contabilidade, Secretariado Executivo ou áreas afins
• Até 3 anos de experiência em funções administrativas ou apoio à direção
• Excel avançado e domínio do Microsoft Office
• Forte capacidade analítica e organização
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e proatividade
• Boa gestão de tempo e prioridades

Principais responsabilidades:
• Apoio direto ao Diretor Geral (agenda, reuniões e compromissos)
• Gestão de documentação (contratos, propostas e correspondência)
• Preparação de relatórios financeiros básicos e controlo de despesas
• Melhoria e organização de processos internos
• Apoio na comunicação interna e externa

O que a empresa oferece:
• Oportunidade real de crescimento e progressão
• Função estratégica com impacto direto
• Ambiente dinâmico e orientado a resultados

Candidatura:
Enviar CV para o email.
Assunto: Candidatura – Assistente Administrativa

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Faça a sua candidatura através do e-mail: rh@resersol.com

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---- Gestor de Clientes Premium ----

Sobre a Vaga

Domínio, conhecimento ou capacidade em/de:

Domínio de Operações Bancárias, Aplicações Informáticas Bancárias;
Conhecimento sobre o que é um cliente Premium ou Corporate;
Domínio de produtos e serviços bancários;
Domínio de Negócios, Mercados e Concorrência;
Orientação para o Cliente;
Conhecimentos sólidos de crédito, risco, operações e gestão financeira;
Domínio da actividade comercial e orientação para resultados;
Técnicas de atendimento, vendas, negociação, mercados e concorrência;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Proactividade, capacidade de liderança e trabalho sob pressão;
Disponibilidade para tarefas fora do horário laboral.

Responsabilidades:

Estabelece e desenvolve o relacionamento comercial com a sua carteira de Clientes, assegurando a execução dos serviços financeiros solicitados, a gestão do portfólio do Cliente e aconselhamento financeiro e fiscal;
Executa pedidos solicitados pelo Cliente e garante o sucesso dos mesmos;
Colabora na gestão das operações solicitadas pelos Clientes e assegura o seu encaminhamento e execução em conformidade com as especificações do pedido, das condições acordadas e das normas e procedimentos definidos;
Identifica as necessidades específicas dos Clientes, propondo soluções adequadas ao perfil dos mesmos ou aconselhando-se junto da Direcção de Marketing e Comunicação (DMC) no desenvolvimento das propostas de valor para os mesmos;
Avalia o risco associado ao Cliente e cumpre com as orientações provenientes da unidade de Compliance do Banco;
Estabelece redes de contactos privilegiados, no sentido de potenciar a captação de negócio e o crescimento da carteira de Clientes, e garante o follow-up das actividades e negócios pendentes, analisando o mercado com o objectivo de melhorar a qualidade o serviço prestado aos clientes; 8. Recebe e participa na elaboração e análise das operações de crédito propostas pelos Clientes da sua carteira, bem como garante o acompanhamento dessas operações e possível recuperação daquelas que se encontrem numa situação irregular;
Prepara e organiza a informação e relatórios que evidenciem a actividade comercial desenvolvida, analisando o desempenho nas principais vertentes do negócio;
Participa na execução e promoção das campanhas e acções comerciais em curso, contribuindo para a prossecução dos objectivos comerciais individuais e da equipa;
Programa reuniões de carácter comercial de apresentação do Banco e da sua oferta inovadora, com o objectivo de angariar novos Clientes;
Reporta e desenvolve análises de desempenho do portfólio do Cliente e de acordo com o perfil do mesmo.

Formação:

Licenciatura em:

Economia;
Gestão;
Finanças;
Administração de Empresas.

Experiência:

Experiência profissional de 5 anos em funções similares preferencialmente no sector bancário.

Pacote de Benefícios:

Remuneração atrativa e de acordo com a experiência/conhecimento evidenciado;
Possibilidade de progressão na carreira;
Formação;
Seguro de saúde.

As candidaturas devem ser submetidas no período de 19/02/2025 a 23/02/2025.

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---- Grande Oportunidade para Orçamentista Sénior ----

Sobre a vaga

Novas Soluções de Construção

RECRUTAMENTO

A NSDC é uma empresa de direito angolano, actuando nas áreas de construção civil e obras públicas, procura, para o desenvolvimento de novos projectos, profissionais, com excelente capacidade de liderança e espírito de iniciativa e empreendedorismo.

Função: Orçamentista Sénior

Ref.ª: Eng_Orçamentista Sénior

Descrição da Função:

Analisar projectos, cadernos de encargos, especificações e especificações técnicas;
Elaborar orçamentos detalhados para obras de construção civil (obras públicas e/ou privadas);
Realizar projeções, mapas de quantidades e estimativas de custos directos e indirectos;
Consultar fornecedores e subempreiteiros, analisando e negociando propostas;
Avaliar riscos, margens e rentabilidade dos projectos;
Colaborar com as equipas de engenharia, direcção de obra e comercial;
Preparar propostas técnicas e financeiras para concursos;
Acompanhar desvios orçamentais e apoiar a fase de execução da obra quando necessário;
Garantir o cumprimento das normas legais, técnicas e de segurança aplicáveis.

Requisitos:

Formação superior em Engenharia Civil, Engenharia Técnica ou área relevante;
Experiência mínima de 5 anos em funções de orçamentação na construção civil;
Conhecimentos sólidos de leitura e interpretação de projectos;
Domínio de ferramentas de orçamentação e MS Excel (valorizam-se softwares específicos do sector);
Conhecimentos de legislação, contratos e normas aplicáveis à construção;
Capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe;
Boa capacidade de comunicação, negociação e trabalho em equipa;
Autonomia, sentido de responsabilidade e gestão de prioridades.

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte endereço de e-mail, mencionando, no campo de assunto, a função e a referência à vaga que se candidata. Deve ser apresentado num único ficheiro em formato PDF, a seguinte documentação:

B.I., Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações ou Declaração com notas.

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---- Vaga para Motoboy para Entregas (Motorizada Própria) - Luanda ----

Vaga Para Entregador(a) com Motorizada – Luanda

A InterTrade Angola, empresa do sector de Nutrição, Comércio e Serviços, está a recrutar entregadores na província de Luanda.

Se você já tem motorizada e quer começar a ganhar dinheiro todos os dias, esta pode ser a sua oportunidade.

Perfil Procurado

Pessoa responsável
Com motorizada própria
Disponível para trabalhar em várias zonas de Luanda
Interesse em rendimento por entrega

Função

Entregar produtos da InterTrade aos clientes
Atuar em diferentes localidades da província
Trabalho prático, dinâmico e com ganhos diários

Ganhos e Benefícios

3.000 Kz por cada entrega
Média de 4 entregas por dia = 12.000 Kz/dia
Possibilidade de até 360.000 Kz por mês
Combustível pago pela empresa
Contrato por tempo indeterminado

Requisitos Obrigatórios

Idade mínima: 18 anos
Motorizada própria
Residir em Luanda
Telemóvel com acesso à internet

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CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: euintertradeangola2@mail.ru

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---- Grande Oportunidade para Técnico de Contabilidade ----

Sobre a vaga

NSDC RECRUTAMENTO

Novos Soluções de Construção

Função: Técnico de Contabilidade

Ref.*: Téc._Contabilidade

Descrição da Função:

Efectuar lançamentos contabilísticos e classificação de documentos financeiros (facturas, recibos, notas de crédito, entre outros);
Conciliar contas bancárias, contas de clientes e fornecedores;
Preparar e analisar relatórios contabilísticos e jornais financeiros;
Apoiar a elaboração de balanços, projeções de resultados e outros documentos obrigatórios;
Garantir o cumprimento das normas contabilísticas e fiscais em vigor;
Colaborar na gestão de impostos e contribuições, incluindo declarações periódicas e anuais;
Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo a documentação necessária;
Manter arquivos organizados e controlados de todos os documentos contabilísticos.

Requisitos:

Formação técnica ou profissional em Contabilidade, Finanças ou áreas relacionadas;
Experiência prévia na área de contabilidade (preferencial);
Conhecimento de normas contabilísticas e fiscais locais;
Domínio de softwares contabilísticos e ferramentas MS Office (Excel, Word);
Capacidade analítica e atenção ao detalhe;
Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipa.

B.I., Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações e Declaração com notas.

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---- Função: Técnico Medidor Orçamentista ----

Sobre a vaga

NSDC RECRUTAMENTO

Função: Técnico Medidor Orçamentista

Ref.*: Téc_Medidor Orçamentista

Descrição da Função:

Analisar projectos, desenhos técnicos, cadernos de encargos, especificações;
Efectuar medições detalhadas de qualidades de materiais, equipamentos e mão de obra;
Elaborar orçamentos, mapas de qualidade e estimativas de custos;
Consultar fornecedores e subempreiteiros, para obtenção de preços;
Comprar propostas e apoiar a tomada de decisão técnica e economica;
Acompanhar revisões orçamentais ao longo do projecto;
Apoiar a equipa de obra no controlo de custos e desvios orçamentais;
Garantir o cumprimento das normas técnicas, legais e contratuais.

Requisitos:

Formação superior em Construção Civil, Engenharia ou área similar;
Experiência comprovada na função;
Bons conhecimentos de leitura e interpretação de projectos;
Domínio de ferramentas informáticas (Excel, AutoCAD, software de orçamentação);
Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
Boa capacidade de trabalho em equipa e comunicação.

B.I., Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações ou Declaração com notas

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---- Assessor Executivo do CEO ----

Sobre a vaga

RECRUTAMENTO

Função: Assessor Executivo do CEO

Ref: Assessor._CEO

Descrição da Função:

Entender o plano estratégico da empresa e traduzi-lo em necessidades de contratação.
Saber identificar perfis críticos para crescimento, inovação ou transformação.
Planeamento de workforce (curto, médio e longo prazo).
Usar dados para apoiar decisões do CEO.
Saber avaliar alinhamento com valores, mentalidade e ambição da organização.
Comunicar directamente com o CEO, Board e líderes de áreas.
Capacidade de desafiar decisões com diplomacia.
Saber representar a empresa junto a headhunters e parceiros estratégicos.
Acompanhar os trabalhos das várias equipas e áreas da Empresa.
Networking estratégico.
Forte inteligência emocional.

Requisitos:

Certificações profissionais em gestão de projectos, administração executiva ou assistente executivo; ou,
Administração de Empresas;
Gestão de Negócios ou Gestão Estratégica;
Comunicação;
Economia;
Finanças.

As candidaturas deverão ser enviadas para o seguinte endereço de e-mail: recrutamentosdc.aob, mencionando, no campo de assunto, a função e a referência à vaga que se candidata. Deve ser apresentado num único ficheiro em formato PDF, a seguinte documentação:

B.I., Curriculum Vitae;
Certificado de Habilitações ou Declaração com notas.

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---- Coiled Tubing Field Specialist ----

Sobre a Vaga

Você é apaixonado por fornecer soluções técnicas complexas?
Você gosta de fazer parte de uma equipe que fornece serviços de alta qualidade para nossos clientes?Junte-se à nossa equipe em crescimento

Somos líderes em construção e produção de poços. Nossas soluções físicas e digitais inovadoras melhoram a eficiência, a produção e maximizam o valor do reservatório. Nossa equipe de Bombagem de Pressão é especialista em Cimentação, Tubagem Flexível (Coiled Tubing) e Estimulação.

Faça parceria com os melhores

Como Especialista de Campo em Tubagem Flexível (Coiled Tubing), você coordenará atividades para garantir que o trabalho seja realizado de forma eficiente e segura, para a satisfação tanto do Cliente quanto da Empresa.

Como Especialista de Campo em Tubagem Flexível, você será responsável por:

Planear e executar todas as atividades de Tubagem Flexível (CT) e N2 para o cliente e sondas designadas. Executar todas as operações de CT e N2 necessárias de forma profissional, a fim de entregar os mais altos padrões de excelência operacional.
Manter bons relacionamentos no local com o cliente e o pessoal da sonda, a fim de facilitar a execução do Trabalho de Tubagem Flexível.
Garantir que as operações de Tubagem Flexível sejam realizadas conforme o programa de engenharia e sem NPT (Tempo Não Produtivo).
Seguir e registar as políticas e procedimentos internos de HSE para garantir um ambiente seguro e em conformidade.
Realizar verificações do equipamento necessário para trabalhos de cimentação, tubagem flexível ou estimulação, para garantir a prontidão operacional.
Comparecer em locais de clientes para fornecer suporte técnico para instalação no local, manutenção periódica, reparos e atualizações em sistemas de raio-X e TC (Tomografia Computadorizada).
Fornecer suporte, orientação, supervisão e direção à equipe para garantir que as atividades diárias no local do poço sejam concluídas.

Alimente a sua paixão
Para ser bem-sucedido nesta função, você irá:

Ter um Diploma de Bacharel/Licenciatura em área relacionada ou demonstrar experiência profissional equivalente.
Ter experiência em supervisionar e motivar a equipe.
Demonstrar vasta experiência como Supervisor de Serviços de Campo em Petróleo e Gás relacionada a Tubagem Flexível (Coiled Tubing).
Ser capaz de falar inglês fluentemente.

Trabalhe de uma forma que funcione para si
Reconhecemos que cada pessoa é diferente e que a forma como as pessoas querem trabalhar e entregar o seu melhor também é diferente para cada um. Nesta função, podemos oferecer os seguintes padrões de trabalho flexíveis:

Esta função tem um padrão de trabalho baseado em rotação. Existem turnos diurnos e noturnos disponíveis. Por favor, fale connosco sobre os padrões de trabalho específicos disponíveis quando se candidatar.

Trabalhar connosco

As nossas pessoas estão no centro do que fazemos na Baker Hughes. Sabemos que somos melhores quando todas as nossas pessoas são desenvolvidas, engajadas e capazes de trazer o seu eu autêntico para o trabalho. Investimos na saúde e bem-estar da nossa força de trabalho, formamos e recompensamos o talento e desenvolvemos líderes em todos os níveis para extrair o melhor de cada um.

Trabalhando para si

As nossas invenções revolucionaram a energia por mais de um século. Mas para continuar avançando amanhã, sabemos que temos que ultrapassar os limites hoje. Priorizamos recompensar aqueles que abraçam o desafio com um pacote que reflete o quanto valorizamos a sua contribuição.

Sobre Nós

Com operações em mais de 120 países, fornecemos melhores soluções para os nossos clientes e oportunidades mais ricas para as nossas pessoas. Como um parceiro líder para a indústria de energia, estamos comprometidos em alcançar zero emissões líquidas de carbono até 2050 e estamos sempre à procura das pessoas certas para nos ajudar a chegar lá. Pessoas que são tão apaixonadas quanto nós em tornar a energia mais segura, limpa e eficiente.

Junte-se a Nós

Está procurando uma oportunidade para fazer a diferença real numa empresa com alcance global e serviços e clientes empolgantes? Venha juntar-se a nós e cresça com uma equipe de pessoas que irão desafiá-lo e inspirá-lo!

O título interno desta função na Baker Hughes é: FIELD SPEC IV – PRP

Sobre Nós:

Somos uma empresa de tecnologia de energia que fornece soluções para clientes de energia e indústria em todo o mundo. Construídos com base num século de experiência e atuando em mais de 120 países, as nossas tecnologias e serviços inovadores estão a levar a energia adiante – tornando-a mais segura, limpa e eficiente para as pessoas e para o planeta.

Junte-se a Nós:

Está procurando uma oportunidade para fazer a diferença real numa empresa que valoriza a inovação e o progresso? Junte-se a nós e torne-se parte de uma equipe de pessoas que irão desafiá-lo e inspirá-lo! Vamos nos unir e levar a energia adiante.

A Baker Hughes Company é uma Entidade Empregadora que Oferece Igualdade de Oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem considerar raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de género, idade, deficiência, condição de veterano protegido ou outras características protegidas por lei.

R160885

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---- Human Resources Business Partner (HRBP) ----

Sobre a Vaga

Descrição do Cargo
Parceiro de Negócios de RH – Angola

Visão Geral do CargoJunte-se à nossa equipa dinâmica como Parceiro de Negócios de RH para apoiar o nosso negócio na África Subsaariana! Nesta função pivotal, será o principal ponto de contacto de RH para colaboradores e gestores em múltiplas regiões, fornecendo suporte abrangente no nosso ambiente operacional dinâmico. Trabalhando com uma força de trabalho geograficamente dispersa, fará parceria com a liderança para gerir questões delicadas de RH, causando um impacto significativo no sucesso da nossa organização.

Responsabilidades

Atuar como representante dedicado de RH para mais de 300 colaboradores em toda a África Subsaariana.
Fornecer orientação especializada a gestores sobre gestão de desempenho, ações corretivas, interpretação de políticas e resolução eficaz de reclamações.
Liderar e executar mudanças organizacionais que exijam decisões de pessoal sensíveis, incluindo planeamento estratégico, comunicação e atividades de conformidade.
Manter a integridade meticulosa dos dados dos colaboradores nos sistemas de HRIS, garantindo responsabilidade e atualizações atempadas.
Liderar iniciativas de construção de cultura para melhorar a retenção e o envolvimento dos colaboradores em todas as áreas de negócio.
Garantir a conformidade rigorosa com os requisitos de emprego específicos de cada país.

Competências Necessárias

Forte experiência em relações com colaboradores, com capacidade para lidar com situações complexas de RH.
Excelentes competências de comunicação e interpessoais para uma gestão eficaz das partes interessadas.
Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente com apoio de liderança remota.
Atenção excecional aos detalhes, com forte sentido de responsabilidade e proatividade.
Capacidade de influenciar e estabelecer parcerias eficazes com líderes seniores.
Conhecimento das leis laborais específicas de cada estado, particularmente as Leis Trabalhistas de Angola.

Qualificações Necessárias

Licenciatura.
Mais de 5 anos de experiência progressiva em RH.
Experiência demonstrada na gestão de casos complexos de relações com colaboradores.
Histórico comprovado em operações de RH de integração (onboarding) e desligamento (offboarding).

Qualificações Preferenciais

Experiência nos setores de energia, industrial ou de serviços de campo.
Experiência de trabalho com grandes organizações internacionais.
Experiência no apoio a uma força de trabalho geograficamente dispersa.
Familiaridade com as melhores práticas de RH em ambientes operacionais.

Esta posição reporta à Gestora Sénior de RH baseada em Angola e oferece a oportunidade de causar um impacto significativo em todas as nossas operações na África Subsaariana.

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---- Grande Oportunidade para Técnico de Manutenção de Equipamentos de Segurança ----

Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Técnico de Manutenção de Equipamentos de Segurança

Requisitos:

Certificação em Manutenção de Equipamento de Segurança ou Engenharia
Formação de Balça de Salva-vida e Garrafas de CO2;N2
Experiência Comprovada em Inspecção, Manutenção de Equipamentos de Segurança
Domínio da língua Inglesa
Dez (10) anos de experiência Comprovada
Regime de Trabalho em Alternância (Offshore)

Apenas os candidatos que apresentem os requisitos exigidos serão contactados.
Envio dos CVs para o e-mail.

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---- ENCEL Abre 50 Vagas para Técnicos em 3 Províncias ----

50 Vagas para Técnicos em Construções Eléctricas – Benguela, Huambo e Huíla

A ENCEL – Empresa Nacional de Construções Eléctricas, empresa de direito angolano com forte presença no sector de Construções Eléctricas, está a reforçar a sua equipa para uma empreitada de duração determinada nas províncias de Benguela, Huambo e Huíla.

📍 Local de Trabalho: Benguela, Huambo e Huíla
📄 Tipo de Contrato: Período determinado

Vagas Disponíveis

1️⃣ Montador de Estruturas Metálicas

Número de Vagas: 25

Requisitos:

Idade entre 21 e 35 anos
Formação: Técnico Médio ou equivalente
Experiência comprovada entre 2 a 5 anos em:
– Montagem de torres e estruturas metálicas para Linhas de Alta Tensão
– Leitura e interpretação de desenhos técnicos
– Normas de segurança em trabalhos em altura

2️⃣ Técnico de Linhas de Transmissão

Número de Vagas: 25

Requisitos:

Idade entre 21 e 35 anos
Formação: Técnico Médio de Electricidade ou equivalente
Experiência comprovada entre 2 a 5 anos em:
– Lançamento e fixação de cabos (Stringing)
– Colocação de ferragens em Linhas de Transmissão de Alta Tensão
– Trabalhos em altura
– Instalação técnica de cabos

Documentos Necessários

Bilhete de Identidade
Curriculum Vitae (CV)
Certificado de Habilitações Literárias
Certificado de Habilitação Profissional

📍 Residência Preferencial: Benguela, Huambo e Huíla

Forma de Candidatura

Os candidatos interessados devem preencher o formulário online e anexar toda a documentação solicitada através do link abaixo:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdK1gkPvWxmH7vZuDu6M726JYIe0N5IVTm3HyK8OOF4fYiEcA/viewform?usp=send_form

⏰ Prazo de Inscrição

Até 28 de Fevereiro de 2026

CANDIDATURAS

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---- Gerente de marca sênior ----

Sobre a Vaga

Descrição da Empresa:

Demotte Maison é uma empresa pioneira no campo da consultoria civilizacional e foi a primeira organização mundial a desenvolver este modelo de consultoria de negócios. Fundada por Celso Paulo, possui sede em Luanda, Angola, e atua como uma casa intergeracional de pensamento integeracional. A consultoria civilizacional oferecida pela Demotte é baseada em uma visão holística que enxerga empresas como organismos vivos, focando no caráter organizacional ao invés de lucros. Este modelo visa transformar como as empresas pensam, decidem, agem e perduram ao longo do tempo.

Descrição do Cargo:

Buscamos um Gerente de Marca Sênior para liderar as iniciativas de branding e garantir que a identidade e valores da empresa sejam comunicados de forma eficaz para o público interno e externo. As responsabilidades incluem desenvolver estratégias de marca, desenvolver campanhas de marketing e comunicação, monitorar tendências de mercado e garantir que todas as interações com a marca reflitam nossos valores. Este é um cargo de tempo integral, com a atuação presencial localizada em Luanda, Angola.

Qualificações:

Definir a plataforma estratégica de marca (propósito, promessa, atributos, arquétipos) e traduzir para playbooks operacionais.
Conceber e liderar campanhas de comunicação integradas (digital, owned media, parcerias, eventos de pensamento).
Desenvolver arquitetura de conteúdos para o público C-Suite, stakeholders institucionais e mercados high-ticket.
Garantir consistência estética e tonal em todas as manifestações (identidade visual, verbal, ambiente digital, materiais institucionais).
Coordenar equipas criativas e fornecedores (agências, estúdios, consultores) com rigor de governação de projeto.
Definir KPIs qualitativos e quantitativos.
Atuar como guardião da cultura de marca internamente, promovendo adoção entre equipas e líderes.
Identificar tendências relevantes no ecossistema global de luxo, pensamento e consultoria e propor inovações estratégicas.

Perfil pretendido:

• Experiência comprovada de 8+ anos em branding estratégico, preferencialmente com 4+ anos em liderança de equipas ou projetos complexos.

• Portefólio com cases B2B e serviços profissionais, demonstrando pensamento de posicionamento, campanhas end-to-end e resultados mensuráveis.

• Competências avançadas em comunicação escrita e narrativa. Aptidão para produzir thought leadership de alto nível.

• Capacidade analítica para interpretar dados de mercado e traduzir em recomendações criativas e acionáveis.

• Competências de gestão de stakeholders séniores e condução de processos de governança criativa.

• Fluência em português e inglês; outros idiomas são valorizados.

• Formação superior em Marketing, Gestão, Comunicação, Design Estratégico ou equivalente; pós-graduação será valorizada.

Atributos de caráter e cultural fit (não negociáveis):

• Intelecto disciplinado e estética argumentativa.

• Discrição e profissionalismo executivo.

• Orientado na criação de valor sustentado e institucional.

• Rigor metodológico e apetência por governação.

• Experiência: 8+ anos.

• Remuneração: salário base compatível com mercado sénior em serviços profissionais + bónus por objetivos + benefícios executivos (assessoria e formação).

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---- Grande Oportunidade para Superintendente de Marinha ----

Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Superintendente de Marinha

Requisitos:

• Oficial de Marinha Class I ou Engenheiro Chefe
• Experiência Comprovada em Operações de Marinha
• Experiência de Supervisor de Operações abordo do Petroleiro
• Cinco (5) anos de Experiência de Offshore, com mínimo de 2 anos como Oficial Sénior
• Domínio das Línguas Inglesa e Francesa

Apenas os candidatos que apresentem os requisitos exigidos serão contactados.
Envio dos CVs para o e-mail.

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---- Grande Oportunidade para Diretor de Operações para África ----

Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: DIRECTOR DE OPERAÇÕES PARA ÁFRICA

Requisitos:

• Formação Superior de Gestão de Projectos marítimos ou Engenharia Naval.
• Experiência comprovada de gestão das operações Offshore e Onshore.
• Conhecimentos de Sistemas de Segurança Ambiental e políticas de HSE.
• Domínio na gestão contratual dos projectos das operações Offshore.
• Dez (10) anos de Experiência de Offshore.
• Fluente nas línguas Inglesa e Francesa.

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---- Vaga para Responsável de Projecto de Mergulho ----

Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: RESPONSÁVEL DE PROJECTO DE MERGULHO

Requisitos:

• Formação Superior em Engenharia Marítima.
• Experiência em projetos Offshore.
• Certificado de IMCA AirDiving Supervisor.
• Experiência Comprovada em Serviços de Marinha.
• Experiência Profissional em Actividade de Mergulho.
• Mais de dez (10) anos de Experiência comprovada em Offshore.
• Fluente nas línguas Inglesa e Francesa.

Apenas os candidatos que apresentem os requisitos exigidos serão contactados.
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---- Supervisor de Operações Marítimas ----

Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende recrutar: Supervisor de Operações Marítimas

Requisitos:

Diploma em Engenharia Mercante
Experiência Comprovada em Serviços de Marinha
Experiência Profissional em Operações (Operações de Transferências do Petróleo Bruto, Operações de Navegação e Desatracagem, Operações de Gases Inertes e Operações de Atracagem)
Conhecimentos em Sistema de Navegação e Políticas de QHSE
Mínimo 10 anos de Experiência Comprovada
Domínio das Línguas Inglesa e Francesa
Regime de Trabalho em Alternância (Offshore)

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---- Vaga de Emprego: Subgerente Comercial ----

Vaga: Subgerente Comercial – Luanda

📍 Local de Trabalho: Luanda

Sobre a Função

Estamos a recrutar um Subgerente Comercial para integrar a nossa equipa em Luanda. O profissional será responsável por dar suporte direto ao Gerente Comercial, auxiliando na gestão da área de vendas, acompanhamento de resultados e execução das estratégias comerciais da empresa.

A função exige foco no aumento das vendas, controlo operacional eficiente e garantia de um atendimento de qualidade aos clientes.

Principais Responsabilidades

Apoiar na supervisão, organização e motivação da equipa de vendas;
Monitorar o desempenho comercial e analisar indicadores de performance (KPIs);
Contribuir para a execução de estratégias comerciais e campanhas promocionais;
Assegurar um bom atendimento ao cliente e apoiar na gestão de reclamações;
Auxiliar no controlo de inventário e reposição de stock;
Acompanhar operações de caixa e procedimentos de tesouraria.

Requisitos

Experiência mínima de 3 anos em áreas comerciais ou funções de apoio à gestão;
Conhecimento obrigatório do sistema ERP Primavera v10;
Experiência em vendas, controlo de inventário e atendimento ao cliente;
Formação em Gestão Comercial, Administração ou áreas relacionadas (preferencial).

Perfil e Competências

Capacidade de liderança e espírito de equipa;
Forte orientação para metas e resultados;
Boa comunicação e organização;
Iniciativa e capacidade de trabalhar sob pressão.

Como Candidatar-se

Os candidatos interessados devem enviar:

Curriculum Vitae
Carta de apresentação
Referências

Utilize o botão “Aplicar Agora” disponível nesta página para submeter a sua candidatura.

No assunto indicar: Subgerente Comercial – Luanda

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---- Grande Oportunidade para Piloto de Embarcação ----

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Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Piloto de Embarcação

Requisitos:

Diploma em Engenharia Mercante e Experiência Profissional em Actividades no Petróleo

Experiência Comprovada em Operações de Embarcação, Amarração e Atracagem de Petróleo

Domínio da Política de HSE

Domínio da Língua Inglesa ou Francesa

Regime de Trabalho em Alternância (Offshore)

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---- Vaga para Supervisor de Mergulho ----
Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Supervisor de Mergulho

Requisitos:

Certificação IMCA Class II

Supervisor de Mergulho /IMCA

Experiência Comprovada em Operações de Mergulho

Experiência Profissional em Actividade de Mergulho

Domínio da Língua Inglesa (escrito e oral)

Experiência Offshore

Apenas os candidatos que apresentem os requisitos exigidos serão contactados.
Envio dos CVs para o e-mail.

📩 COMO CANDIDATAR-SE

CANDIDATURAS
Faça a sua candidatura através do e-mail: team-hr-angola@stapem-offshore.fr
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---- Registrador de Dados (Data Record) ----
Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Registrador de Dados (Data Record)

Requisitos:

Formação Superior de Tecnologia de Informação

Especialista em Processamento de Imagem e Vídeo Subaquático

Experiência nas Actividades de Inspeção de Mergulho

Conhecimentos das Estruturas Offshore

Experiências em Ensaios não Destrutíveis

Fluente em língua Inglesa

Apenas os candidatos que apresentem os requisitos exigidos serão contactados.

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CANDIDATURAS
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---- Especialista COXWAIN (Mergulhador de Especialidade) ----
Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Especialista COXWAIN (Mergulhador de Especialidade)

Requisitos:

Certificação em IMCA Class II

Experiência Comprovada em Serviços de Marinha

Certificado de Pilotagem de Barcos

Conhecimento das Actividades de Mergulho

Experiência Profissional em Actividades de Mergulho

Domínio das Línguas Inglesa e Francesa (escrito e oral)

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---- Superintendente Marítimo ----
Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Superintendente Marítimo

Requisitos:

Experiência em Gestão Operacional, Manutenção e Estado de Navios Reboque

Certificado GMDSS Válido

Experiências anteriores em Operações de Reboque em Portos e Terminais

Fluente nas línguas Inglesa e Francesa

Dez (10) anos de Experiência comprovada

Regime de Trabalho em Alternância (Offshore)

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---- Director de Projectos Onshore e Offshore ----
Sobre a vaga

STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Director de Projectos Onshore e Offshore

Requisitos:

• Formação Superior de Projectos Marítimos ou Engenharia Naval
• Experiência Comprovada de Gestão das Operações Offshore e Onshore
• Conhecimento de Sistemas de Segurança Ambiental e Políticas de HSE
• Domínio de Gestão Contratual dos Projectos das Operações Offshore
• Experiência de dez (10) anos de Offshore
• Fluente nas Línguas Inglesa e Francesa

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---- Supervisor de Convés (Deck Supervisor) ----
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STAPEM OFFSHORE ANGOLA Lda

Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Supervisor de Convés (Deck Supervisor)

Requisitos:

• Ensino Médio
• Experiência Profissional em Operações de Convés
• Certificação de Rigger e HLO
• Conhecimentos Técnicos de Operações de Elevação de Carga/Offshore
• Gestão Técnica da Equipa no Convés
• Domínio da Língua Inglesa
• Mínimo cinco (5) anos de Experiência
• Competência Técnica das Operações Complexas de Lifting & análises de riscos
• Regime de Trabalho em Alternância (Offshore)

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---- Gestor de Contratos Offshore ----
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Base da Sonils – Boavista – Luanda – Angola

Pretende Recrutar: Gestor de Contratos Offshore

Requisitos:

• Formação Superior de Gestão de Projectos
• Experiência nas Políticas de Segurança em Offshore e Onshore
• Conhecimentos de Sistemas de Segurança Ambiental
• Experiência Comprovada
• Fluente nas línguas Inglesa e Francesa

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Vagas do dia 18-02-2026
Grande Oportunidade para Executivo de Vendas B2B (Clique aqui)
Vaga para Especialista em Compensation & Benefits (Clique aqui)
Gestor Financeiro Pleno (Clique aqui)
Grande Oportunidade para Técnico(a) de Qualidade (GMM) (Clique aqui)
Vaga para Contabilista com Carteira e Experiência no Setor Bancário (Clique aqui)
Gestor de Stock / Repositor (Clique aqui)
Vaga para Contabilista (Clique aqui)
Video Maker (Clique aqui)
Designer gráfico (Clique aqui)
ENGENHEIRO NAVAL (Clique aqui)
Vaga para Contabilista Tributário (Clique aqui)
Grande Oportunidade para Atendente de Loja (Clique aqui)
Director de Operações e Engenharia (Clique aqui)
Vaga para Supervisor de Qualidade e SGI (Clique aqui)
Senior Philanthropy and Corporate Partnerships Manager (Clique aqui)
Encarregado De Obra (Clique aqui)
Vagas do dia 17-02-2026
Grande Oportunidade para Chief Financial Officer (CFO) / Diretor(a) Financeiro(a) (Clique aqui)
Grande oportunidade para Project Manager (Clique aqui)
Condutor de veículos pesados (Clique aqui)
Gerente assistente (Clique aqui)
Diretor de Projeto de Estradas (m/f/d) (Clique aqui)
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