Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 07-02-2024

---- Precisa-se Urgentemente de Motoristas Profissionais! ----

Apostando, continuamente, na melhoria e crescimento dos seus Recursos Humanos, a DRIVE-ME, empresa angolana que actua no sector de Transportes e Mobilidade Urbana (Táxi por aplicativo e Rent Car) pretende recrutar para o seu quadro técnico a seguinte posição:

CARGO

Motoristas Profissionais

FUNÇÕES / OBRIGAÇÕES:

Verificar o estado geral e de segurança da viatura, devendo diariamente inspecionar questões de segurança;
Comunicar a ocorrência de qualquer irregularidade e/ou situação técnica, legal ou documental na viatura ou com o condutor que impeçam o cumprimento das actividades laborais de forma segura e legal;
Apoiar os diferentes departamentos e prestar serviços de transporte e mobilidade de pessoas e bens de acordo as orientações de seus superiores;
Responsabilizar-se pela guarda e uso adequado da viatura, respectiva documentação bem como os meios de segurança, sinalização e socorro da viatura;
Respeitar os limites de velocidade, km’s definidas pela Empresa durante o exercício das actividades bem como a Políticas de frota e Conduta de Conduta e Ética
Profissional estabelecido pela empresa.

PERFIL:

Ter idade compreendida entre 30 e 45 anos;
Ter Escolaridade mínima: 12ª classe;
Ter Carta de condução pesados/profissionais Valida;
Ter bons conhecimento de mecânica Auto;
Ter bons conhecimento de condução defensiva e de segurança rodoviária;
Ser Profissional Organizado, Honesto, Dinâmico, Proactivo;
Ter boa comunicação escrita e oral;
Ter domínio de outra língua para além do português
Apresentação cuidada;
Residir em Luanda;
Experiência profissional comprovada mínima de 3 anos no exercício da função ou em similar;

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA

Curriculum Vitae;
Cópia do Bilhete de Identidade;
Cópia da Carta de Condução;
Declaração de tempo de trabalho (mais-valia);
Certificado de formação de condução defensiva (mais-valia)
Carta de recomendação (após seleção);
Registro Criminal (após seleção);
Atestado de Residência (após seleção);
Agregado familiar (após seleção).

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: drivemeangola@gmail.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
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---- Grande oportunidade para Técnico de Sala de Mercado ----

Detalhe da Oferta:

Perfil:

Habilitações Académicas licenciatura em: Administração, Gestão de Empresas, Economia ou áreas similares;
Experiência profissional de 2 anos em funções similares, preferencialmente no sector bancário, e em operações bancárias;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, ferramentas Office (Outlook, Word, Power Point domínio do Excel);
Competências Técnicas: Análise de Informação e Gestão Financeira, Contabilidade Geral, Fiscalidade, IFRS., Análise de Informação, Língua Portuguesa, Normas e Regulamentação, Produtos e Serviços bancários;
Competências Comportamentais: Inovação, Orientação para o Cliente, Relações Interpessoais, Análise e Sentido Crítico, Auto – Desenvolvimento, Ética Profissional, Resolução de Problemas;

Missão: intervir no Mercado de Capitais, respeitando os limites estabelecidos por lei e alertar a Comissão Executiva de alterações bruscas na evolução dos mercados internacionais.

Principais Responsabilidade:

Elaborar, submete à validação da Direcção e controla a execução do Plano Anual de Actividades, bem como identifica e implementa medidas correctivas para eventuais desvios;
Gerir o património mobiliário do Banco e seus clientes, nomeadamente as suas carteiras de títulos incluindo o registo, depósito, bem como serviços de guarda;
Intervir nos mercados de capitais, nacional e estrangeiro, respeitando os limites estabelecidos internamente e ou impostos por lei;
Controlar o apuramento diário final da posição do Banco atinentes aos negócios da carteira própria bem como a carteira de terceiros;
Receber, negocia e executa ordens por conta de clientes;
Garantir a reconciliação mensal da carteira própria e de clientes;
Apresentar propostas sobre colocação sem garantia em ofertas públicas, a tomada firme e a colocação com garantia em ofertas públicas;
Efectuar em tempo útil os reportes aos intervenientes do mercado (regulador, investidores e a BODIVA);
Efectuar registo de abertura de contas e ordens de compra ou venda no mercado de capital bem como garantir o seu devido reflexo a nível das demonstrações financeiras;
Efectuar a gestão, movimentação e controlo das contas nostro, observando os procedimentos internos associados e os limites de competência autorizados para o respectivo tipo de operação;
Realiza outras actividades que superiormente lhe seja atribuída.

Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este processo não hesite em enviar o seu CV com a referência Refª Técnico de Sala de Mercado no assunto do correio eletrónico.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@multipessoal.co.ao

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---- Grande oportunidade para Encarregado Operacional de Eletricidade! Não perca esta vaga! ----

Detalhe da Oferta:
O Grupo Casais, empresa de referência no sector da construção civil, está a recrutar para o mercado angolano:

Encarregado de Electricidade (m/f)

Função:
– Analisar e estudar o projecto de Instalações Eléctricas da obra;
– Planear com o DO as actividades de construção, assegurando a qualidade da sua execução de acordo com especificações técnicas do projeto;
– Implementar os desenhos e procedimentos de construção previstos;
– Apresentar soluções para eventuais incompatibilidades entre o projeto e a execução de obra;
Verificar a conformidade e a qualidade dos trabalhos de construção de acordo com os desenhos e regulamentos aplicáveis.

Requisitos:
– Formação e experiência comprovada em obra de Eletricidade;
– Responsabilidade e Pontualidade;
– Flexibilidade horária (disponibilidade para Sábados);
– Proatividade e dinamismo;
– Motivação para a função;
– Disponibilidade Imediata.

Oferecemos:
– Integração em Grupo sólido;
– Formação contínua;
– Salário compatível com a função.

Caso tenha interesse na Oferta e reúna as Competências necessárias, envie-nos a sua candidatura e Curriculum Vitae com “ENCELEANG” no assunto, ou contacte-nos através do tlf.: 968855888.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@casais.pt

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---- Auxiliar de Escritório: Oportunidade Urgente para Reforçar Nossa Equipe! ----

CNI – CENTRO DE NEGÓCIO INFINITE está à procura de um Auxiliar de Escritório para se juntar à nossa equipe na Centralidade do Kilamba. Como Auxiliar de Escritório, você será responsável por auxiliar na organização e execução das atividades administrativas do escritório, garantindo que sejam realizadas de forma eficiente e precisa.

REQUISITOS E HABILIDADES NECESSÁRIAS:
• Ensino médio completo ou superior cursando em Administração,
• Secretariado ou áreas afins;
• Experiência prévia na área administrativa;
• Conhecimento em pacote Office;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
• capacidade de multitarefa e gerenciamento do tempo.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Auxiliar na organização e arquivamento de documentos;
• Rececionar e direcionar visitantes, clientes e fornecedores;
• Atender telefonemas e transferir ligações para os setores correspondentes;
• Prestar suporte nas rotinas administrativas, como fornecer informações e realizar agendamentos;
• Realizar o controle de estoque de materiais de escritório;
• Auxiliar na organização de reuniões e eventos internos;
• Participar da elaboração de relatórios e planilhas;
• Auxiliar nas demandas de recursos humanos, como controle de ponto e benefícios.

OFERECEMOS:
• Salário compatível com o mercado;
• Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Se você é uma pessoa organizada, pró-ativa, e está em busca de um desafio na área administrativa, essa é a oportunidade perfeita para você.

Junte-se à nossa equipe e faça parte do nosso crescimento contínuo.
Candidatas(o) interessados devem enviar seu currículo atualizado para o e-mail .

Numero de apoio: 928906049

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: Centrodenegocioinfinite@gmail.com

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---- Vaga Urgente! Arquitecto de Sistemas ----

Detalhe da Oferta:

• Gere os desenvolvedores do planeamento efetuado;
• Escolhe a arquitetura dos componentes do sistema, garantindo a qualidade do projecto;
• Fornece uma análise de alto nível dos requisitos do sistema, tendo em consideração as necessidades/restrições do usuário;
• Garante que os requisitos sejam consistentes, completos, correctos e definidos operacionalmente;
• Para atender a um requisito, realiza análises de custo-benefício para determinar a melhor maneira de fazê-lo;
• Garante a modularização de algoritmos e outros processos;
• Organiza os sistemas em camadas de subsistemas que podem ser gerenciados por subordinados do Arquitecto;
• Considera a estrutura mais robusta para melhoria;
• Cria um procedimento de teste junto com os grupos de desenvolvimento e usuários, para garantir que o que é proposto inicialmente se torne realidade;
• Gera esboços, protótipos e manuais de usuário que permitem a construção do seu sistema;
• Realiza outras atribuições que superiormente lhe seja atribuída.

Missão:
Efetuar o desenho e planeamento da construção de um sistema com base nos requisitos operacionais e não funcionais.

Licenciatura em:
• Sistemas de Informação (Análise de Sistemas);
• Ciência da Computação;
• Engenharia da Computação ou áreas similares.
• Experiência profissional de 5 anos no sector bancário.
• Certificação que permite a análise da combinação
• sistemas e componentes de TI. Opcionais:
• Business and Data Analysis
• Digital Payments
• ProjectManagment
• Robotic Process Automation
• Programação
• Gestão de Projectos
• Domain Driven Design
• Arquitetura de soluções
• Topologias de software
• Padrões de desenvolvimento
• Aplicacional

Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este processo não hesite em enviar o seu CV com a referência Refª. [Arquiteto de Sistemas.] no assunto do correio eletrónico.

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---- Grande oportunidade para Técnico Administrativo na Área Industrial! ----

Técnico Administrativo para a Área Industrial (m/f) – Angola

Perfil Pretendido:

– Experiência mínima de 3 anos em funções;
– Experiência comprovada em gestão administrativa de pedreiras, centrais de betão e betuminoso;
– 12º ano de escolaridade ou formação técnica;
– Experiência no software Primavera (fator eliminatório);
– Domínio das ferramentas informáticas (Word e Excel);
– Boa capacidade de gestão de stress e prazos estabelecidos;
– Dinamismo e proatividade;
– Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
– Disponibilidade para residir em Angola em regime de expatriação.

Funções a desempenhar:

– Responsável por fechos mensais (primavera);
– Gestão documental e administrativa de todos os centros industriais;
– Gestão de RH inerente a indústria.

Se reúne os requisitos pretendidos, envie o seu CV, com a referência “Técnico Administrativo Área Industrial – Angola”

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recursos.humanos@tecnovia.pt

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---- Gestor de Inovações para Revolucionar a Indústria ----

Detalhe da Oferta:

Perfil:

Habilitações Académicas licenciatura em: Gestão Administrativa, Marketing, Gestão de Produtos, Gestão de Sistemas de Informação, ou outras áreas similares;
Experiência profissional de 4 anos no sector bancário, preferencialmente, em análise de produtos;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador, ferramentas Office (Outlook, Word, Power Point domínio do Excel);
Certificações: Certificação em Gestão de Produtos Digitais, Estratégia e inovação, Banca do Futuro, Pagamentos Electrónicos (VISA, EMIS, Mastercard);
Competências Técnicas: Língua Portuguesa, Normas e Regulamentação, Produtos e Serviços bancários, Conhecimento de Metodologias de Análise, Linguagem de Descrição de Processos, Reporting e Recomendações de Intervenções;
Competências Comportamentais: Orientação para o Cliente, Relações Interpessoais, Análise e Sentido Crítico, Auto – Desenvolvimento, Ética Profissional, Resolução de Problemas;
Missão: Assegurar a realização, a elaboração e o desenvolvimento da proposta de valor dos produtos, estudar o seu comportamento no mercado e os seus clientes. O gestor de produto é responsável pela gestão da sua evolução e liderança equipa do produto para garantir o desenvolvimento do mesmo e o alcance dos seus objectivos específicos;

Principais Responsabilidade:

Gerir os produtos electrónicos afecto a carteira e suas inter-relações;
Criar e conceptualiza a proposta de valor e as estratégias para desenvolver e/ou melhorar o produto;
Participar activamente na análise de mercado do produto;
Identificar, coordena e trabalha de forma colaborativa com os membros-chave da equipa para o desenvolvimento do produto;
Gerir os recursos atribuídos para o desenvolvimento do produto;
Gerir o product backlog, planeia e acompanha a passagem a produção de incrementos do produto e o go-to market;
Desenvolver e supervisiona projectos/planos relacionados ao desenvolvimento do produto;
Desenvolver a criação de amostras, efectuar demonstrações e recolher feedback para melhoria contínua do produto;
Produzir relatórios períodos (mensal, trimestral, semestral e anual) da carteira de produtos electrónicos;
Garantir o alinhamento entre todos os stakeholders relacionados com o produto;
Garantir a materialização da visão dos produtos da carteira, tendo em vista o crescimento da qualidade do mesmo e aumento do produto bancário;
Realizar outras atribuições que superiormente lhe sejam atribuídas.

Caso tenha o perfil pretendido e queira candidatar-se a este processo não hesite em enviar o seu CV com a referência Refª Gestor de Inovações no assunto do correio electrónico.

CANDIDATURAS

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---- Urgente! Oportunidade para Gestor de Recursos Humanos ----

O Gestor de Recursos será responsável por controlar todas as “Mudanças de Tripulação” (crew change), indicando todas as datas para viagens, e terá um papel central na organização e implementação de recrutamento a nível local e internacional. Além disso, o Gestor de Recursos Humanos será encarregado de desenvolver políticas de recursos humanos, coordenar e organizar formações e o desenvolvimento dos colaboradores, gerir comunicações internas, e desempenhar outras responsabilidades pertinentes ao cargo.

Responsabilidades Principais:

1. Controlar todas as “Mudanças de Tripulação” (crew change), indicando todas as datas para viagens.

2. Organizar e implementar processos de recrutamento local e internacional.

3. Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos em conformidade com as leis locais e regulamentos.

4. Coordenar programas de formação e desenvolvimento para a equipa.

5. Gerir comunicações internas, garantindo uma comunicação eficaz entre todos os níveis da organização.

6. Manter registos atualizados dos funcionários, incluindo informações contratuais, avaliações de desempenho e outros dados relevantes.

7. Lidar com questões disciplinares e resolução de conflitos de forma justa e eficaz.

8. Implementar estratégias para retenção de talentos e promoção de um ambiente de trabalho positivo.

9. Colaborar com a Administração da empresa para identificar necessidades de pessoal e desenvolvimento organizacional.

10. Assegurar o cumprimento das políticas de saúde e segurança no trabalho.

11. Coordenar a administração de benefícios e compensações.

12. Fornecer orientação sobre questões de legislação laboral e regulamentos.

Requisitos:

1. Experiência anterior em funções de gestão de recursos humanos similares, preferencialmente no setor de catering ou indústrias relacionadas, de no mínimo três anos.

2. Conhecimento das leis laborais e regulamentos em Angola.

3. Habilidades comprovadas em recrutamento local e internacional.

4. Experiência em desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos.

5. Competência na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento.

6. Excelentes capacidades de comunicação e gestão de relações interpessoais.

7. Capacidade de manter confidencialidade e tratar questões sensíveis de forma ética.

8. Familiaridade com questões de saúde e segurança ocupacional.

9. Orientação para resolução de problemas e tomada de decisões.

10. Fluência em português e em inglês será uma mais-valia.

Oportunidade de ingressar num Grupo empresarial de renome e com francas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.keptpeople.com/jobs/gestor-de-recursos-humanos-m-f-angola?displayed_form=true&utm_source=Net-Empregos

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---- Oportunidade para Gestor de Entreposto Logístico ----

O Gestor de Entreposto Logístico desempenhará um papel crucial na eficiência operacional, coordenando e liderando as atividades logísticas para garantir o fornecimento contínuo de matéria-prima e consumíveis para os centros de produção. Deverá ser um profissional proativo, capaz de gerir todas as facetas do armazém e transporte, mantendo altos padrões de qualidade e segurança.

Responsabilidades Principais:

1. Gestão de Armazém

– Supervisionar a receção, armazenagem e separação de pedidos de matérias-primas, mantendo áreas de temperatura ambiente, frio positivo e frio negativo.

– Garantir o controle preciso de stocks para atender às necessidades dos centros de produção.

2. Operações de Transporte

– Planear, coordenar e executar operações de transporte, assegurando a entrega segura e pontual dos produtos.

– Monitorar o desempenho dos transportadores e estabelecer relações sólidas com parceiros logísticos.

3. Padrões de Qualidade

– Estabelecer padrões de qualidade em todas as etapas da cadeia logística para garantir produtos que atendam aos mais altos padrões.

– Colaborar com o setor de operações para superar as expectativas dos clientes.

4. Liderança de Equipa

– Selecionar, recrutar, liderar, treinar e motivar a equipa de logística e armazém, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

– Estabelecer metas claras e fornecer feedback contínuo para impulsionar o desenvolvimento profissional.

5. Conformidade e Segurança

– Garantir o cumprimento de todas as normas e regulamentos relacionados às operações logísticas e de transporte.

– Priorizar a segurança no trabalho em todas as atividades logísticas.

Perfil do Candidato

a) Formação e Experiência:

– Formação em Logística, Gestão de Operações ou área relacionada.

– Experiência comprovada em funções de gestão logística de pelo menos cinco (5) anos, preferencialmente em indústrias de catering para setores como petróleo e mineração.

b) Competências Técnicas

– Conhecimento sólido em gestão de armazém, controle de stocks e operações de transporte.

– Familiaridade com normas de qualidade e regulamentações logísticas.

c) Competências Interpessoais

– Excelentes capacidades de liderança e de comunicação.

– Habilidade em desenvolver relacionamentos sólidos com parceiros logísticos.

– Capacidade de lidar com ambientes dinâmicos e resolver desafios operacionais.

– Orientado para resultados e direcionado para a satisfação do cliente.

Oportunidade de ingressar num Grupo empresarial de renome e com francas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

– Oportunidade de liderar operações logísticas em uma empresa líder.

– Ambiente de trabalho desafiador e colaborativo.

– Pacote salarial competitivo e benefícios.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.keptpeople.com/jobs/gestor-de-entreposto-logistico-m-f-angola?displayed_form=true&utm_source=Net-Empregos

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---- Vagas urgentes para Técnico de Marketing/Dinamização, Técnico de Marketing/Oferta e Parcerias, Técnico de Marketing/Business Intelligence ----

🚩A PROTTEJA SEGUROS surge para estar entre as maiores no mercado nacional, através da inovação, melhoria de qualidade de serviço e de uma política de crescimento sustentável.

Estamos no sector, com uma oferta diferenciadora, com a melhoria da qualidade de serviço, com a formação e capacitação dos Recursos Humanos e com o desenvolvimento de canais de negócio alternativos.

-Oportunidades Disponíveis:

1. Técnico de Marketing/Dinamização:

- Dinamização de material para acções comerciais;
- Elaboração dos relatórios das acções comerciais e feiras;
- Elaboração do plano de dinamização das acções e feiras em articulação com outros órgãos da Protteja Seguros;
- Garantir a participação da Protteja Seguros em feiras e eventos;

2. Técnico de Marketing/Oferta e Parcerias:

- Definição de Propostas de valor para todas as linhas de negócio, em articulação com as direcções comerciais;
- Gestão do ciclo de vida dos produtos e serviços de forma a maximizar a satisfação dos clientes e a rentabilidade da Protteja Seguros;
- Gestão do ciclo de vida dos protocolos inseridos na oferta da Protteja Seguros, contratualizados pelos clientes;
- Iniciativas de formação e análise de penetração da Oferta;
- Realização de benchmarks para análise da oferta disponibilizada por outras instituições presentes no mercado nacional e internacional.

3. Técnico de Marketing/Business Intelligence:

- Elaboração de benchmarks, de estudos de tendências de contexto do mercado no sector segurador angolano e internacional;
- Propor, manter e gerir a matriz de segmentação da Protteja Seguros, bem como as regras e critérios de aplicabilidade;
- Gerir as competências de Client Intelligence e Client Analytics que permitam conhecer com profundidade os clientes da Protteja Seguros;
- Efectuar estudos de cariz analítico sobre a base de dados de clientes, identificando alvos potenciais com propensão para a aquisição de produtos e serviços, contribuindo para a fidelização dos clientes.

-Requisitos Comuns:

Licenciatura ou experiência nas áreas de Gestão de Empresas, Contabilidade ou Marketing (ou áreas semelhantes) (Preferencial).
Bons conhecimentos em Microsoft Office, especialmente Excel (Obrigatório).
Fluência em Inglês.
Capacidade elevada de criatividade
Elevado sentido de responsabilidade, organização e trabalho em equipa.
Disponibilidade imediata.

-Oferecemos:

Integração numa das maiores Seguradoras do mercado nacional.
Integração equipa experiente e disruptiva.
Formação inicial e contínua.

Para concorrer, envie seu currículo até 14 de Fevereiro para marketing@prottejaseguros.co.ao com o Nome da vaga à concorrer.

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---- Urgente! Oportunidade imperdível para Diretor-Geral Têxtil ----

RECRUTAMENTO

Havendo a necessidade de reforçar o seu quadro de pessoal. a TEXTAF. LDA..

Lobito/Benguela. está a recrutar um profissional para a seguinte função:

Director-Geral Têxtil

Requisitos e qualificações:
• Formação superior em Engenharia Mecânica:
• Experiência profissional a nível internacional superior a 10 anos:
• Experiência igual ou supenor a 20 anos de gestão em empresas do sector têxtil;
• Expenência em implementação de Lean Manufacturing em operações fabris:
• Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural com diferentes níveis de gestão; • Experiência de gestão de equipas multifuncionais em Scaled Agite Framework (SAFe):
• Experiência em gestão de projectos e gestão da mudança:
• Onentação para uma cultura de melhoria continua e práticas sustentáveis e Eco Friendly: • Domínio das metodologias, ferramentas e melhores práticas de BPM;
• Experiência com automação de processos e integração de tecnologia;
• Dominio dos processos de fiação, malharia. corte, tinkraria, estampagem, acabamento, manutenção e embala-mento:
• Domínio de Lean Manufacturing. Six Sigma. SAP Signavio e Scaled Agite Framework:
• Domínio do pacote Office;
• Português e Inglês fluentes. Principais Responsabilidades:
• Definir KPI’s que permitam avaliar o desempenho da produção. face ao Plano Estratégico da empresa:
• Analisar qualitativamente o controlo dos KPI’s operacionais e financeiros das actividades de Empresa:
• Acompanhar o processo de funcionamento das unidades produtivas e coordenar as actividades de produção, no sentido de assegurar a optimização dos recursos materiais e humanos disponíveis:
• Elaborar estudos e analisar as tendências de mercado ao nível dos químicos, matérias-pnmas e fibras têxteis, têxteis técnicos. processos produtivos e novas aplicabilidades e funcionalidades:
• Dinamizar. implementar e genro portfólio de projectos de Investigação. Desenvolvimento e Inovação (IDI):
• Planear e definir os processos de industrialização de novos produtos. passando pela definição das matérias-pri-mas, das funcionalidades e ainda do processo produtivo:
• Identificar e contribuir para a melhoria do desempenho organizacional, através da aplicação de processos de reengenhana e de métodos de melhoria continua:
• Genr todo processo operacional de aquisição, dépositc, logística, produção e expedição:
• Identificar oportunidades para ganhos de eficiência, redução de custos e melhoria geral no processo produtivo:
• Garantir o cumprimento de todos os SLA’s e os procecimentos de SST:
• Desenhar o processo de aprovisionamento de equipamentos e acessónos de manutenção das máquinas:
• Monitorar a gestão de clientes (facturação. atendimento e satisfação do cliente):
• Garantir os recursos humanos e matenas de trabalho necessários para as operações.

Os candidatos deverão enviar o Currculum vitae e carta de apresentação para o o correio electrónico vinculado a este anúcio. No e-mail devem especificar para que função estão a concorrer.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@carrinho-sa.com

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---- VAGA PARA MOTORISTA ----

🚩RECRUTAMENTO

MOTORISTA

Descrição da Função

Apoiar diariamente a empresa.
4-e Elephant Bet

Requisitos

Ensino médio concluído;

Fluente na língua Francesa;

Bom conhecimento da cidade de Luanda;

Mínimo de 3 anos na função;

Referência da vaga

Motorista

Envie a sua candidatura com a referérencia da vaga para o email candidaturas@elephantbet.ao

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---- VAGA PARA RESPONSÁVEL DE COMPRAS ----

🚩RECRUTAMENTO

RESPONSÁVEL DE COMPRAS

Descrição da Função

Gerir o processo de compras;

Gestão e análise das propostas;

Elaboração de mapas comparativos;

Gestão da negociação com fornecedore Implementar estratégias que permitam controlar o stock sem que se desperdice material.

Requisitos

Licenciatura;

Mais de 6 anos de experiência na função ;

Domínio de software primavera, modulo gestão de stock e compras;

Domínio da língua inglesa;

Boa capacidade de negociação.

Referência da Vaga

Responsável de Compras

Envie a sua candidatura com a referérencia da vaga para o email: candidaturas@elephantbet.ao

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---- Diretor do Centro de Serviços de Apoio ao Cliente - Oportunidade Única! ----

Ref.a TVCABO/001/2024

A TVCABO Angola, Limitada vem, por este meio, anunciar a abertura de uma vaga para a função que se segue:

Director do Centro de Serviços de Apoio ao Cliente – Assistência Técnica (M/F)

• Nacionalidade Angolana (requisito obrigatório);

• 15 anos de experiência profissional comprovada em gestão de Call Centers na área de Telecomunicações e distribuição de Televisão (requisito mínimo);

• Conhecimento comprovado de sistemas de Fibra Óptica e IPTV (requisito preferencial);

• Experiência comprovada em coordenação de Backoffice de Assistência Técnica e apoio ao cliente na área de Telecomunicações e fornecimento de Televisão;

• Formação em Gestão de Operações;

• Bom domínio de Inglês falado e escrito.

Data limite para a recepção de candidaturas:15 dias após a publicação.

Enviar Curriculum Vitae, com menção da referência em epigrafe para: Rua Comandante Che Guevara, n.° 87/89, Bairro do Maculusso, Luanda. Tagged as: TVCABO Angola

CANDIDATURAS

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---- Oportunidade: Gerente de Operações na FMCG ----

Descrição do trabalho:

Reportando ao Diretor de Operações, você é responsável por cumprir as seguintes funções:

Gerir os custos de distribuição e importação em Angola, mantendo a excelência operacional.
Colaborar com as equipes de fabricação, distribuição e cadeia de suprimentos de alimentos para preparar, implementar e controlar despesas anuais.
Delinear estratégias de negócios como Route to Market, planejamento logístico e revisão de políticas de envio
Capaz de planejar e identificar com eficácia custos de distribuição fixos e variáveis.
Responsável por implementar as melhores práticas de armazenamento em armazéns para garantir longa vida útil dos produtos, garantindo ao mesmo tempo a gestão da segurança nos centros de distribuição.
Desenvolver e executar planos estratégicos para atingir metas de KPI.
Negociação de contratos com fornecedores para atender aos requisitos de qualidade, custo e entrega, enquanto lida com a aquisição direta de matérias-primas.

O candidato bem-sucedido:

Você traz um mínimo de 7 anos de experiência como Gerente de Operações na indústria de FMCG com grande exposição no mercado angolano.
Experiência de trabalho com compras, oferta e demanda e operações logísticas dentro de uma indústria de fabricação ou distribuição de alimentos é preferida.
Fortes habilidades de liderança que podem motivar uma equipe e uma pessoa que possa liderar pelo exemplo dentro de um ambiente de negócios.
Excelente fluência em inglês é obrigatória, e português ou espanhol é preferido.
Deve estar disposto a se mudar para Angola.
Experiência anterior de trabalho na América Latina ou África é uma vantagem.

O que está em oferta: Pacote competitivo para expatriados + incentivos

Contato: Ridge Fernandes
Citação de referência de trabalho: JN-042023-6006857
Número de telefone: +33141924244

CANDIDATURAS

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---- Oportunidade para Assistentes de Contabilidade - Urgente! ----

Sobre a Vaga:

Faixa Salarial: A combinar

Nacionalidade: Angolana

Formação:Técnico Contabilista ou Licenciatura na área de Contabilidade, Administração, Finanças ou cursos similares.

Experiência: Mínimo de três (03) anos de experiência na função ou cargos similares.

Resumo das atribuições do cargo:

Vivência nas rotinas da área de Contabilidade e Financeiro;
Experiência e conhecimento das regras de registos contábeis;
Conhecimento de Organização de Arquivos;
Experiência no auxílio aos analistas contábeis em trabalhos de levantamento de informações e documentos, organização de controles de movimentos contábeis, preparação de pré analises de contas contábeis e confronto com sistemas de controle auxiliar;
Conhecimento do Portal AGT;
Facilidade com utilização de ferramentas de Gestão:
Contábil, Financeiro, Fiscal e Tributário. Ex.: Primavera e Outros);

Aptidões necessárias:

Domínio das ferramentas do Microsoft: Word, Excel, PowerPoint e Outlook;
Desenvoltura e raciocínio logico para expressar-se de forma oral e escrita através de cartas, comunicados ou email;
Capacidade de relacionamento interpessoal e sensibilização de equipes;Interesse em desenvolvimento e crescimento profissional;Integridade,
Ética e Compromisso Sustentável as directrizes e procedimentos de compliance da empresa.

CANDIDATURAS

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---- Grande oportunidade para Engenheiro (a) Eletrotécnico/ Mecânico! ----

Descrição da Vaga:

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, S.A. está a contratar um(a) Engenheiro (a) Electrotécnico/ Mêcanico com experiência profissional na área da construção civil, para integrar a sua equipa em Angola.

Procuramos Profissionais Com As Seguintes Valências:

Coordenadar e supervisionar equipas de instalações elétricas e hidráulicaControlar instalações de sistemas de aquecimento, ventilação e ar condicionado (AVAC) em obra de EdificaçõesElaborar orçamentos e contratar fornecedoresControlar e acompanhar medições e trabalhos realizados por fornecedores.

Requisitos:

Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Electrotécnica ou Mecânica.
Experiência de 10 anos em obras de Edificações, com especialização em instalações especiais – AVAC e Eletricidade.
Contratação e gestão de subempreiteiros.
Gestão de equipas em obra (encarregados e técnicos)Bons conhecimentos Ms-Office.
Requisitos Comportamentais:
Bom Dinamismo.
Boa capacidade de motivar e liderar equipas.
Boa capacidade de organização, planeamento, análise e resolução de problemas.
Capacidade de negociação e gestão de conflitos.
Adaptabilidade a ambiente de trabalho desafiador.

Oferta:
Integração em Empresa sólida e de futuro com 100 anos de existência Integração em ambiente pluridisciplinar, multicultural e de elevada exigência técnica Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional Condições remuneratórias atractivas.

CANDIDATURAS

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---- Oportunidade Urgente para Vice-presidente de RH ----

Sobre a posição:

Você apoiará todo o escopo das responsabilidades de RH dentro da organização em iniciativas estratégicas enquanto planeja, gerencia e implementa todas as políticas, programas e práticas de recursos humanos. Trabalhando em estreita colaboração com a gestão global do grupo na estratégia de pessoal, você coordenará com a equipe de liderança regional para apoiar a equipe em todos os tópicos relacionados a RH.

Responsabilidades:

Você é responsável pela concepção, introdução e implementação de políticas de RH na região.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, bem como aconselhar e orientar quaisquer assuntos relacionados a pessoas jurídicas
Você estará envolvido em todos os aspectos de RH e será o ponto de contato para tópicos relacionados a RH para todos os departamentos e equipes, desde o chão até a gestão.
Você gerencia o processo de recrutamento e seleção (incluindo contratação e integração), juntamente com os gerentes de departamento, a fim de atrair as pessoas talentosas certas para apoiar um maior crescimento. Você mantém e otimiza contatos com parceiros de fornecimento externos.
Você implementa políticas relacionadas à gestão de talentos, retenção, bem-estar, desenvolvimento de competências, medição de desempenho, recompensas, etc.
Você desenvolve e implementa políticas de remuneração e benefícios, incluindo apólices de automóveis, cálculos de bônus, seguros e outras atividades relacionadas.
Você é flexível para apoiar, quando necessário, outros departamentos, ex: folha de pagamento, etc.

Requisitos:

Você tem pelo menos 3 a 7 anos de experiência em uma posição de Gerente de RH, trabalhando tanto no nível estratégico quanto no operacional.
Um histórico comprovado de trabalho em um ambiente internacional é valioso.
Você demonstra excelentes habilidades de comunicação com todas as partes interessadas e tem a capacidade de construir relações de confiança. Com liderança natural, você consegue obter a adesão das pessoas para iniciativas de mudança.
Você gosta de digital e tem bom conhecimento de modernos instrumentos, processos, ferramentas e sistemas de TI de RH.
Conhecimento geral e compreensão da legislação laboral e requisitos de conformidade, políticas de RH e melhores práticas em vários países europeus.
Ser fluente em inglês e português.

Benefícios:

Oportunidade de trabalhar em um ótimo ambiente internacional
Colabore com colegas profissionais e de longo prazo altamente comprometidos
Alto nível de independência
Possibilidade e necessidade de melhorar os fundamentos e estabilizar o RH na Suíça.

CANDIDATURAS

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---- 5 Vagas Urgentes para Electricistas, Gestores e Outros! ----

GESTOR DE SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL

Requisitos:

– Ensino médio concluído;

– Experiência mínima de 5 anos;

– Experiência sólida em funções de segurança, preferencialmente na indústria de mineração:

– Conhecimento profundo das normas de segurança e regulamentações apli-cáveis;

– Certificação em Segurança Ocupacional ou área relacionada;

– Habilidades de liderança e capacidade de promover uma cultura de segu-rança;

– Boas habilidades de comunicação e treinamento;

– Inglês fluente.

GESTOR DE OPERAÇÕES DE GEOLOGIA

Requisitos:

– Licenciatura em Geologia, Geociências ou área relacionada;

– Experiência mínima de 10 anos;

– Experiência substancial em cargos de liderança em operações geológicas;

– Conhecimento profundo em técnicas geológicas, mapeamento e amostra-gem:

– Familiaridade com regulamentações de segurança e práticas ambientais;

– Habilidades de liderança comprovadas e capacidade de tomar decisões es-tratégicas.

ELECTRICISTA SÉNIOR

Requisitos:

– Licenciatura ou equivalente em Elecrtricidade Industrial;

– Experiência mínima de 5 anos como Electricista Sénior;

– Conhecimento abrangente de sistemas eléctricos industriais;

– Certificação ou qualificação relevante na área eléctrica;

– Habilidades de liderança e capacidade de supervisionar uma equipa;

– Excelentes habilidades de resolução de problemas.

SUB-GERENTE RECUPERAÇÃO DE ÁREAS MINEIRAS

Requisitos:

– Licenciatura em Geologia de minas ou similar;

– Experiência mínima de 5 anos em funções similares:

– Conhecimento em processos de recuperação de mina;

– Habilidades organizacionais excepcionais e atenção aos detalhes;

– Boas habilidades de comunicação e capacidade de liderar equipas;

– Capacidade de analisar processos e implementar melhorias:

– Inglês fluente.

GESTOR DE PROCESSOS DE PLANTA

Requisitos:

– Licenciatura em Engenharia Mecãnica ou similar;

– Experiência mínima de 10 anos;

– Conhecimento abrangente de processos de planta de mina;

– Habilidades sólidas de liderança e capacidade de tomar decisões estratégi-cas;

– Familiaridade com regulamentações de segurança e práticas ambientais;

– Inglês fluente.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@hrmconsulting.co.ao

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---- Oportunidade única para Analista Sênior de Saúde, Segurança e Sócio Ambiental ----

Informações básicas – específicas do trabalho

Informações do Projeto:

O projecto está localizado em Angola com uma equipa aproximada de 12 Staff. O objectivo do projecto é implementar infra-estruturas para o desenvolvimento da agricultura de pequena escala composta por mercados e esquemas de irrigação.

A sustentabilidade é uma parte fundamental do plano estratégico do UNOPS para o Escritório de Angola. Portanto, melhorar o desempenho da Gestão Ambiental através da prevenção ou mitigação de impactos adversos no ambiente apoiará a eficiência da sustentabilidade na execução dos projectos.

O UNOPS está a implementar um Sistema de Gestão Ambiental e Social (SGAS) alinhado com a norma ISO 14001 para ajudar a identificar e mitigar os impactos ambientais das suas operações.

Com este sistema, o UNOPS pretende gerir os seus riscos e impactos ambientais ao longo do ciclo de vida dos projectos de uma forma sistemática que conduza à melhoria contínua e ao desenvolvimento da capacidade local.

Portanto, o UNOPS pretende estender a aplicação do SGAS a todas as suas operações e incorporar o SGAS como parte da criação normal de valor no ciclo de negócios do UNOPS.

Além disso, o UNOPS cumpre as políticas e quadros ambientais dos seus parceiros, incluindo várias instituições doadoras multilaterais e bilaterais, governos e outras partes interessadas.

Para garantir a conformidade com os próprios sistemas e políticas de SMS do UNOPS, salvaguardas ambientais e políticas de parceiros, o UNOPS requer o apoio de Especialistas Ambientais qualificados em regime de retenção.

O Analista Sênior de Meio Ambiente será responsável por identificar as interações do projeto com o meio ambiente, definir os impactos associados a essas interações e propor medidas de mitigação, bem como protocolos para implementá-las.

Ele/ela/eles também pode estar envolvido no monitoramento e elaboração de relatórios sobre o ESMS do UNOPS.

O Analista Sênior de Meio Ambiente será responsável por ajudar o UNOPS a adotar e fazer uso do ESMS do UNOPS e garantir a conformidade com os requisitos das partes interessadas, incluindo políticas e estruturas de agências doadoras bilaterais e multilaterais.

Isto envolverá a tradução de todas as políticas, requisitos e leis de salvaguarda ambiental em opções de mitigação viáveis e documentos operacionais e o desenvolvimento de planos para implementação de ações.

Espera-se também que o Analista Ambiental Sênior apoie a Equipe do UNOPS na revisão das Avaliações de Impacto Ambiental e Social (ESIAs) e Planos de Gestão Ambiental e Social (PGAS) existentes, e quaisquer tarefas relacionadas, bem como na implementação e monitoramento das salvaguardas instrumentos. Os consultores estarão preparados para viajar para qualquer local em Angola ou arredores.

O Analista Sênior de Saúde, Segurança, Socioambiental se reportará ao Gerente Sênior de Projetos.

O posto está sediado em Luanda, mas pode mudar para outras localidades de Angola dependendo das necessidades do projecto.

Responsabilidades Funcionais

Operações, Gestão e Implementação

Identificar desafios, oportunidades, prioridades e necessidades para a implementação do QGAS ( Quadro de Gestão Ambiental e Social );
Supervisionar os trabalhos de consultoria e revisar e avaliar produtos/serviços fornecidos por consultores e especialistas homólogos e notificar/aconselhar o Gerente de Projeto sobre a qualidade e recomendar ações apropriadas a serem tomadas para melhoria de acordo com os princípios e diretrizes de salvaguarda;
Aconselhamento sobre medidas e ações administrativas necessárias para garantir o cumprimento dos requisitos estabelecidos no QGAS antes da validação e implementação de quaisquer atividades específicas do local;
Analisar os desenvolvimentos ambientais e sociais e fornecer apoio técnico e substantivo na definição de metas para a realização do objectivo de construir uma economia verde resiliente às alterações climáticas;
Garantir que as Políticas e Procedimentos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente do UNOPS sejam abordadas e implementadas em todas as obras civis.
Supervisionar e contribuir para os componentes de salvaguardas ambientais durante o desenvolvimento do design dos componentes de infraestrutura do Projeto;
Coordenar o desenvolvimento de diretrizes e procedimentos operacionais de HSSE.
Realizar avaliações de risco e aplicar medidas preventivas em HSSE.
Auxiliar, organizar e conduzir treinamento de HSSE para a equipe do projeto UNOPS, empreiteiros, consultores, parceiros de implementação e outras partes interessadas.
Programa de suporte de inspeções, auditorias e verificações de HSSE documentadas.
Auxiliar e conduzir um programa estruturado de treinamento em saúde e segurança (incluindo um programa de indução bem desenvolvido) para funcionários do projeto, empreiteiros, parceiros de implementação, consultores e outras partes interessadas.
Apoiar todos os aspectos da legislação relevante de saúde, segurança e bem-estar no trabalho e comunicar as alterações relevantes às partes interessadas.
Apoiar o registo e investigação de incidentes (incluindo quase acidentes) para determinar a causa e propor melhorias nos processos no futuro.
Preparar relatórios sobre incidentes (incluindo quase acidentes) e compilar informações estatísticas para apresentar à administração sobre questões de SSM.
Garantir que um ambiente de trabalho seguro seja mantido em todos os momentos, sem riscos para a saúde e segurança de todos, incluindo trabalhadores, funcionários do UNOPS, outras partes interessadas e o público em geral.
Garantir que todas as políticas, procedimentos, regras e regulamentos de Saúde e Segurança sejam cumpridos e revisados, atualizados e comunicados regularmente.
Desencadear e supervisionar a implementação das medidas de correção ambiental necessárias;
Garantir que sejam propostas e cumpridas medidas adequadas de mitigação ambiental e social;
Liderar o desenvolvimento e a realização de uma série de verificações pontuais para garantir que as medidas de mitigação sejam devidamente implementadas de acordo com a diretriz;
Auxiliar na implementação do Quadro de Gestão Ambiental e Social em consulta com outras partes interessadas;
Garantir que sejam aplicados instrumentos e ferramentas de acompanhamento apropriados – conforme estabelecido no QGAS.
Auxiliar de perto e ministrar formação de capacitação às equipas de campo para familiarizá-las com o QGAS e outros regulamentos.
Lidar com atribuições adicionais conforme orientação do Gerente de Projeto
2. Suporte analítico e técnico
Fornecer aconselhamento técnico aos desenvolvedores de projetos e gerentes de programas sobre o que precisa ser incluído nas propostas de projetos para incorporar a gestão de SSM em novos projetos.
Apoiar a produção e revisar regularmente os planos de gestão de saúde, segurança, social e ambiental e garantir que estejam sempre atualizados.
Apoiar a equipe do projeto, empreiteiros, consultores, parceiros de implementação e outras partes interessadas em vários assuntos relacionados à segurança, saúde, sociais e ambientais relacionados à implementação do projeto.
Apoiar as equipes do Programa/Projetos na conscientização sobre questões de saúde e segurança entre o pessoal do projeto, consultores, empreiteiros, parceiros de implementação e outras partes interessadas e dentro do UNOPS em geral, trabalhando em estreita colaboração com a equipe nacional do UNOPS, Unidade Regional e Sede de SMS.
Manter registros dos arquivos do projeto e outros documentos de apoio às medidas de mitigação ambiental
Apoiar o Gestor de Projeto na compilação, consolidação e análise de dados ambientais relevantes relacionados com o(s) projeto(s).

Requisitos de educação/experiência/idioma

Educação: É necessário mestrado em Gestão Ambiental, Estudos Ambientais ou áreas afins com uma combinação de dois anos adicionais de experiência relevante;

Bacharelado em Gestão Ambiental, Estudos Ambientais ou áreas afins com uma combinação de quatro anos adicionais de experiência relevante podem ser aceitos no lugar do Mestrado

Experiência:

É necessário um mínimo de 2 anos de experiência relevante em Gestão Ambiental.

Serão preferidos candidatos com experiência de trabalho em projetos de infraestrutura rural.

Um histórico comprovado de experiência no gerenciamento de saúde e segurança em ambientes de construção, fabricação, mineração ou produção semelhante é uma vantagem.

Experiência em gestão de saúde e segurança e meio ambiente é uma vantagem.

Bons conhecimentos práticos de aplicativos MS Office (Word, Excel)

Linguagem:

É necessária fluência na língua portuguesa e inglesa.

Conhecimento de francês escrito e oral é desejável

Competências

Trata todos os indivíduos com respeito; responde com sensibilidade às diferenças e incentiva os outros a fazerem o mesmo. Mantém normas organizacionais e éticas. Mantém altos padrões de confiabilidade. Modelo de diversidade e inclusão.

Atua como um modelo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento de outros.

Apenas para gestores de pessoas: Atua como modelo de liderança positivo, motiva, dirige e inspira outros a terem sucesso, utilizando estilos de liderança apropriados. Demonstra compreensão do impacto do seu próprio papel em todos os parceiros e coloca sempre o beneficiário final em primeiro lugar. Constrói e mantém relacionamentos externos fortes e é um parceiro competente para outros (se for relevante para a função). Estabelece com eficiência um curso de ação apropriado para si e/ou outros para atingir uma meta. As ações levam ao cumprimento total das tarefas através da preocupação com a qualidade em todas as áreas. Vê oportunidades e toma a iniciativa de agir sobre elas. Compreende que o uso responsável dos recursos maximiza o nosso impacto sobre os nossos beneficiários. Aberto a mudanças e flexível em um ambiente de ritmo acelerado. Adapta eficazmente a própria abordagem para se adequar às novas circunstâncias ou requisitos. Reflete sobre experiências e modifica o próprio comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Busca sempre melhorias contínuas. Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem imparcial e racional com riscos calculados. Aplica inovação e criatividade na resolução de problemas. Expressa ideias ou fatos de maneira clara, concisa e aberta. A comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento de forma proativa. Lida com conflitos de forma eficaz, superando diferenças de opinião e encontrando pontos em comum.

Tipo, nível e duração do contrato

Tipo de contrato: Acordos de contratante individual local (LICA) Nível do contrato: LICA9/ICS9 Duração do contrato: Contínuo ICA – ‘Aberto, sujeito a requisitos organizacionais, disponibilidade de fundos e desempenho satisfatório.’

Informações adicionais

Observe que o UNOPS não aceita currículos não solicitados.
As inscrições recebidas após a data de encerramento não serão consideradas.
Observe que apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançarão para a próxima etapa do processo seletivo, que envolve diversas avaliações.
O UNOPS abraça a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. Nossa força de trabalho consiste em diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS procura sustentar e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.
Mulheres qualificadas e candidatas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS são incentivadas a se candidatar. Estes incluem, em particular, candidatos de grupos racializados e/ou indígenas, membros de identidades de género e orientações sexuais minoritárias e pessoas com deficiência.
Gostaríamos de garantir que todos os candidatos tenham o melhor desempenho durante o processo de avaliação. Se você estiver na lista restrita e precisar de assistência adicional para concluir qualquer avaliação, incluindo adaptações razoáveis, informe nossa equipe de recursos humanos quando receber um convite.

Termos e Condições

Apenas para cargos de pessoal, o UNOPS reserva-se o direito de nomear um candidato de nível inferior ao nível anunciado para o cargo.
Para contratos de retenção, você deve concluir alguns Cursos Obrigatórios (levam cerca de 4 horas para serem concluídos) em seu próprio tempo, antes de prestar serviços ao UNOPS. Para obter mais informações sobre um contrato de retenção aqui .
Todo o pessoal do UNOPS é responsável por desempenhar as suas funções de acordo com a Carta das Nações Unidas e as Políticas e Instruções do UNOPS, bem como outros quadros de responsabilização relevantes. Além disso, todo o pessoal deve demonstrar uma compreensão dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) de uma forma consistente com os valores fundamentais da ONU e a Agenda Comum da ONU.
É política do UNOPS realizar verificações de antecedentes de todo o pessoal potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://untalent.org/jobs/health-safety-social-and-environmental-senior-analyst?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

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---- Precisamos de Assistentes de Pesquisa! ----

SOBRE A VAGA:

Consultor & Auditor de Higiene e Segurança Alimentar

Perfil dos Candidatos:

• Formação Superior em Engenharia Alimentar ou similar
• Conhecimento de Sistemas de Gestão de Qualidade, Higiene e Segurança Alimentar
(ISO 9001, ISO 22001, HACCP etc.)
• No mínimo 5 anos de experiência comprovada em consultoria e auditoria em Sistemas
de Gestão de Qualidade, Higiene e Segurança Alimentar.
• Experiência em ministrar formação (CAP – preferencial)
• Fluente em Inglês
• Domínio de Informática na óptica do utilizador de aplicações Windows Oficce, designadamente Word e Excel (nível avançado)

Cv para o email:

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: info@agnoshumbe.com

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---- Contratação Imediata - Assistente Administrativo ----

Descrição do trabalho:

A Cegid Academy Angola é uma unidade de formação PRIMAVERA & ETICADATA, integrada no grupo Cegid, que se dedica à formação de clientes, parceiros, e utilizadores finais das soluções do Grupo, assim como outros formandos externos em temáticas ligadas à tecnologia e às soft skills. É composto por uma equipe experiente e altamente conhecedora da realidade de cada mercado, que otimiza a utilização de todas as soluções em todas as geografias onde o grupo se encontra presente.

O desafio que temos para a:
Enquadrada na unidade Cegid Academy Angola, esta função tem como missão prestar apoio ao componente administrativo e logístico das ações de formação organizadas pela Cegid Academy, bem como garantir o atendimento ao cliente via email, telefone e presencialmente, incluindo entre outros:

– Organização da documentação do departamento de formação.
– Gestão da plataforma interna de marcação de exames e sessões de formação.
– Agenda de formações e organização de toda a logística envolvida (agenda de formadores, salas e recursos necessários).
– Apoio ao processo de faturação.
– Outras tarefas de apoio administrativo.

Perfil:

– Experiência anterior em funções similares, preferencialmente na área de formação;
– Domínio de Excel.
– Capacidade de trabalhar em equipa, de forma autónoma e dinâmica,
– Dinamismo, rigor com orientação para resultados;
– Inglês; (nível intermediário de expressão e compreensão)
– Forte capacidade de planejamento e organização;

– Gosto e aptidão para a área comercial;

Vantagens:

– Bônus anual baseado no alcance de metas;
– 25 dias de férias por ano;
– Seguro de saúde;
– Acesso a plataformas de formação online;
– Oportunidades de formação e obtenção de certificações;
– Integração numa equipe dinâmica, liberada e em crescimento constante;

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobsapply.cegid.com/job/job-administrative-assistant-f-m-nb_1027.aspx

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---- Vaga urgente para Coordenador de Vistos ----

Sobre a Vaga:

Responsabilidades:

Coordenação de Processos de Vistos,
Supervisionar e coordenar todo o processo de emissão de vistos para clientes, funcionários ou parceiros.

Requisitos;

Licenciatura em Administração, Relações Internacionais, Recursos Humanos ou área relacionada, Conhecimento das regulamentações específicas de imigração e vistos nos países onde a empresa tem operações,
Dominio do Sistema SIASP e de toda regulamentação aplicável do Decreto-17 e diplomas,
Habilidade em lidar com uma grande quantidade de documentação e garantir a sua conformidade.

Experiência Profissional:

5 á 8 anos em experiência em gestão de vistos, imigração ou relações internacionais, preferencialmente experiência e conhecimentos de trabalho no sector de Oil & Gás,
Familiaridade com as operações e necessidades específicas da indústria de petróleo e gás,
Gestão de Documentos, tradução e domínio das Instituições publicas.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://recruiterflow.com/HRDANGOLA/jobs/166?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

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---- Atenção profissionais de Contabilidade de Estoque! Oportunidade única para se destacar em uma grande empresa! ----

Perfil do candidato
Título: PROGRAMA DE ESTABELECIMENTO “JOVENS GRADUADOS”

Perfil para o local:

· Se for licenciado recentemente, com não mais de 2 anos, nas áreas de Finanças, como Contabilidade ou Economia ou Gestão

· Esta nova experiência profissional

· Boas informações sobre Microsoft Windows

· Esta nacionalidade de Angola

· É hora de aprender, é rigoroso, é diligente e é hora de trabalhar em equipe

· Tenha a oportunidade de se familiarizar com o seu ambiente de trabalho, facilitando a integração na sua vida ativa

Faça tem sua inscrição no link Carreiras TotalEnergies. O pré-requisito para a sua informação não é o formulário de candidatura ao SITE Careers e é necessário para que este seja considerado, ainda que como anexo ou ao seu CV.

Atividades

Diversas definidas pelo Tutor do curso

Contexto e ambiente

Aplicação de padrões e procedimentos em evolução.

Analise relatórios mensais com base no passivo

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://totalenergies.avature.net/fr_FR/careers/JobDetail/PROGRAMA-DE-ESTAGIO-YOUNG-GRADUATE-Contabilista-de-Stocks/46296?src=LinkedIn

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---- Oportunidade Imediata: Supervisor de Planejamento Logístico ----

Missão:

Coordena as necessidades de dados de planejamento logístico da empresa, bem como quaisquer solicitações do cliente.

Além disso, dados e fatores de planejamento logístico e o gerenciamento dos dados a eles relacionados.

O objetivo é atender às demandas contratuais por meio do planejamento, implementação e controle desse processo.

O Supervisor de Planejamento Logístico é responsável pelo planejamento geral, execução e coordenação de todo o fluxo de recursos, enquanto a gestão logística se concentra especificamente na movimentação e armazenamento de mercadorias.

A principal responsabilidade de um gerente de logística é:

· Supervisionar e gerenciar as atividades da cadeia de suprimentos da organização, incluindo a movimentação, distribuição e armazenamento de suprimentos e materiais.

· Estar na linha de frente para coordenar transportes e entregas com despachantes e transportadores

· Planejando rotas de forma eficaz

· Análise de orçamentos

· Facilitar o processamento oportuno de remessas.

· Criação, atualização e manutenção do plano e cronograma do projeto.

· Acompanhe marcos, prazos e resultados do projeto

· Notificar o gestor sobre quaisquer desvios ou atrasos.

· Gerenciando eficazmente a logística

· Garantir que os KPI’s sejam atendidos.

· Garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança, higiene e proteção.

· Gerenciamento de estoque (contagem de lojas, recuperação e controle de dados da oficina) inserido em diversos softwares da empresa.

Perfil:

· Bacharelado em Supply Chain Management, Administração de Empresas ou áreas afins

· Forte compreensão dos conceitos de gestão da cadeia de suprimentos.

· Excelentes habilidades analíticas, de resolução de problemas e organizacionais.

· Conhecimento de ferramentas informáticas é obrigatório

· Conhecimento dos regulamentos de saúde e segurança,

· Autônomo e capaz de fazer propostas.

· É obrigatória a língua portuguesa e inglesa escrita e falada.

CANDIDATURAS

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Vagas do dia 06-02-2024

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Urgente: Vaga para Project Manager / Consultor Sénior (m/f) (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Cadeia de Abastecimento (Clique aqui)

Urgente: Vaga para Professores de Inglês (Clique aqui)

Grande oportunidade de trabalho para Técnico de Análise e Controlo! (Clique aqui)

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Vagas do dia 05-02-2024

Vaga para Gerente Operacional (Clique aqui)

Vaga para Director de Qualidade (M/F) (Clique aqui)

Recruta-se Assistente Administrativo e Atendimento (Ensino Médio) (Clique aqui)

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Vaga para Director Técnico para Laboratório Farmacêutico (Clique aqui)

Urgente! Precisamos de Diretor de Obras Estruturas de Betão (Clique aqui)

Mecânico Urgente! Grande Oportunidade de Emprego na Área de Mecânica (Clique aqui)

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Urgente! Vagas disponíveis: Agrónomos ou Técnicos Agrícolas. Candidate-se já! (Clique aqui)

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Precisa-se de Jardineiro (M/F) para Equipe de Manutenção (Clique aqui)

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Motoristas Profissionais

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-Oportunidades Disponíveis:

1. Técnico de Marketing/Dinamização:

2. Técnico de Marketing/Oferta e Parcerias:

3. Técnico de Marketing/Business Intelligence:

-Requisitos Comuns:

-Oferecemos:

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Director-Geral Têxtil

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🚩RECRUTAMENTO

MOTORISTA

Descrição da Função

Requisitos

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🚩RECRUTAMENTO

RESPONSÁVEL DE COMPRAS

Descrição da Função

Requisitos

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