Você é apaixonado por educação e está em busca de uma oportunidade para compartilhar seu conhecimento? Temos uma excelente oportunidade para você!

A nossa instituição está à procura de um(a) instrutor(a) dinâmico(a) e comprometido(a) para se juntar à nossa equipe. Se você tem entre 25 e 35 anos, possui experiência e conhecimento em desenho técnico, TCC (Técnicas de Cronstrução Civil) e geometria descritiva, queremos te conhecer!

• Idade compreendida entre 25 e 35 anos.

• Curriculum vitae atualizado.

• Declaração de frequência universitária (3ª ano) ou certificado do ensino superior.

• Residir em Viana.

• Preparar e ministrar aulas de desenho técnico, TCC e geometria descritiva.

• Desenvolver materiais didáticos e atividades complementares.

• Acompanhar o progresso dos alunos e fornecer feedback construtivo.

Se você se encaixa nesse perfil e está pronto para fazer a diferença na vida dos nossos alunos.

De 19/02/2024 até 27/02/2024. Não perca essa oportunidade de fazer parte de uma equipe dedicada à excelência acadêmica!

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CANDIDATURAS

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

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---- Oportunidade Urgente: Formador de Vendas de Perfumes ----

Sobre a vaga

Estamos à procura de um profissional apaixonado e experiente para se juntar à equipa de Formadores de Vendas de Perfumes para o nosso cliente em Luanda.

Principais responsabilidades:

Desenvolver e ministrar treinamentos especializados em técnicas de vendas de perfumes.
Capacitar equipas de vendas para alcançar excelência no atendimento ao cliente.
Criar e implementar programas de desenvolvimento contínuo para aprimorar habilidades de vendas.
Acompanhar o desempenho da equipa oferecendo suporte e feedback construtivo.

Requisitos:

Experiência sólida em vendas de perfumes.
Habilidades profissionais de comunicação e apresentação.
* Paixão por compartilhar conhecimentos e motivar equipas.
* Visão estratégica para contribuição de resultados.

Se você é apaixonado pelo universo dos perfumes e deseja fazer parte de uma equipa inovadora, envie seu currículo e carta de apresentação para

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---- Grande Oportunidade para Ajudante de HVAC/Eletromecânica! ----

A ATM – Assistência Total em Manutenção, SA, uma empresa de referência na área da engenharia e manutenção em Portugal, com operações em Espanha e LATAM, está à procura de jovens talentos para integrar as suas equipas da área de Avac/Eletromecânica.
 Se possuis competências em refrigeração, ar condicionado,de Avac/Eletromecânica e procuras uma oportunidade desafiadora num ambiente dinâmico de uma empresa em forte crescimento, queremos conhecer-te.

Principal Missão da Função:
Como AJUDANTE DE AVAC/ELETROMECÂNICA farás parte de um grupo coeso de profissionais que irá garantir que todos os processos se desenvolvem de forma eficaz e criando valor à operação.
O teu sucesso será também o sucesso do Grupo ATM.

Desafios e responsabilidades:
• Preparar atividades de manutenção;
• Participar nos de planos de manutenção preventiva;
• Acompanhar os diagnósticos de avarias;
• Executar atividades de ajudante na manutenção corretiva, preventiva e condicionada;
• Capacidade de executar trabalhos simples em manutenção;
• Capacidade de ajudar nas reparações em equipamentos ar condicionado;
• Cumprir as recomendações especificadas nas Autorizações de Trabalho e nas normas de Segurança, Higiene e Ambiente.

O principal objetivo passa por criar valor ao negócio e às operações através da implementação/otimização dos processos de negócio, pela adoção das best practices em termos da manutenção eficaz, tendo como matriz primordial o desenvolvimento do teu plano pessoal em harmonia com a estratégia corporativa.

Qualificação, Educação e Formação Exigidas:
• Ajudante, para a área de Avac/eletromecânica, com habilitações mínimas.
• Experiência profissional mínima de 1 ano como ajudante de manutenção, nas áreas correspondentes;
• Dinâmico, responsável e com facilidade de relacionamento interpessoal.
• Boa comunicação interpessoal;
• Forte capacidade de aprendizagem e espírito de equipa;
• Atitude positiva, proativa e vontade de se tornar num profissional de excelência.

Oferecemos:
• Boas perspetivas de progressão na carreira;
• Plano de compensação atrativo;
• Formação e desenvolvimento num grupo económico em fase de expansão;
• Um projeto sólido e de futuro.

Estamos à procura de profissionais jovens com ambição, com vontade contínua de aprender, que queiram fazer parte de uma equipa comprometida, focada em alcançar objetivos ambiciosos e com excelente ambiente profissional. Se te identificas com o nosso projeto e tens a dinâmica que procuramos, não hesites em candidatar-te. Estamos ansiosos por conhecer-te e identificar os pontos de convergência e alinhamento com a nossa estratégia corporativa e de gestão de talento.

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---- Vaga para Engenheiro de Dados ----

Conceber, codificar, verificar, testar, documentar, alterar e proteger condutas de dados e armazenamentos de dados de acordo com a arquitetura acordada, concepções de soluções, normas, políticas e requisitos de governança. Monitorizar e comunicar os seus próprios progressos e identificar proactivamente questões relacionadas com as actividades de engenharia de dados. Colabore em revisões de trabalho com terceiros, se necessário.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão de Empresas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Estudos de Informação
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Tecnologia da Informação

Experiência necessária
Engenharia de software
Tecnologia de Software
5-7 anos
Experiência na criação de bases de dados, armazéns, relatórios e soluções de integração de dados. Experiência na criação e otimização de condutas de dados de grandes volumes de dados, arquiteturas e conjuntos de dados. Experiência na criação e integração de API. Experiência na realização de análises de causas profundas em dados e processos internos e externos para responder a questões específicas específicas e identificar oportunidades de melhoria

5-7 anos
 Experiência em linguagens de programação de bases de dados, incluindo SQL, PL/SQL, SPARK ou ferramentas de dados adequadas. Experiência com ferramentas de gestão de condutas de dados e fluxo de trabalho

5-7 anos
 Compreensão da otimização do desempenho e das condutas de dados, dos princípios dos dados, da forma como os dados são inseridos numa organização, incluindo clientes, produtos e informações transacionais. Conhecimento dos padrões de integração, estilos, protocolos e teoria dos sistemas

Informações adicionais

Competências comportamentais:

• Adoção de abordagens práticas
• Articulação de informações
• Verificação de detalhes
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Fatos documentais
• Aceitar uma mudança
• Informações do exame
• Interpretação de dados
• Gerir tarefas
• Produzir resultados
• Medidas de Tomar
• Trabalho em equipe

Competências técnicas:

• Estruturas e ferramentas de Big Data
• Engenharia de dados
• Integridade dos dados
• Conhecimentos de TI
• Gestão das partes interessadas (TI)

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Responsável de Aconselhamento Jurídico ----

Redigir e negociar acordos jurídicos de complexidade moderada e personalizados. Prestar um serviço de aconselhamento jurídico abrangente a várias áreas de negócio e identificar, gerir e mitigar riscos jurídicos relativamente a produtos e serviços bancários relevantes, de acordo com o mandato da entidade jurídica e os requisitos regulamentares. Atuar como consultor do Banco em negociações com várias partes.

Qualificações

Qualificações mínimas Tipo de qualificação: Pós-graduação
Domínio de estudo: Jurídico

Experiência exigida
Jurídica
Macro Genérica
 Experiência necessária: 5-7 anos
 Experiência comprovada na prestação de aconselhamento jurídico, elaboração, verificação, revisão, divulgação e/ou negociação, com pelo menos 5 anos de experiência nos sectores jurídico e/ou financeiro e/ou empresarial/comercial. Identificação e atenuação do risco jurídico. Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de pessoas (não necessariamente subordinados directos), quando aplicável.

Informações adicionais

Competências:

• Fornecer informações
• Examinar informações
• Documentar factos
• Articular informação
• Interagir com as pessoas
• Estabelecer uma relação
• Mostrar compostura
• Trabalho em equipa
• Cumprir prazos
• Cumprimento de normas
• Comunicação verbal
• Gestão de contratos
• Redação jurídica
• Conhecimentos jurídicos
• Consultoria e interpretação jurídica
• Pesquisa jurídica
• Enquadramento regulamentar do sector financeiro
• Planeamento operacional
• Gestão de tarefas
• Verificação de pormenores

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---- Noventa e Duas (92) Vagas Disponíveis no Sector Petrolífero ----

OPS Serviços de Produção de Petróleos Ltd, é fruto de uma parceria entre a Sonangol e a SBM Offshore, líder mundial na concepção, fabrico e operações (gestão) de sistemas flutuantes de produção, armazenamento e exportação de petróleos e gás-FPSOs, actua no mercado angolano e pretende recrutar profissionais angolanos com qualificações para preenchimento das seguintes vagas:

Requisitos Gerais:

• Nacionalidade Angolana;
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa;
• Experiência de trabalho considerável (na indústria petrolífera é preferencial).

Vagas  disponíveis:

1. Técnico de Mecânica (Ref:R2024-01);
2. Técnico de Produção (Ref:R2024-02);
3. Técnico de Eletricidade (Ref:R2025-03);
4. Técnico de Instrumentação (Ref:R2024-04);
5. Operador de Manutenção (Ref:R2024-05);
6. Operador de Carga e Descarga (Ref:R2024-06);
7. Assistente Supervisor de Manutenção (Ref:R2024-07);
8. Operador da Sala de Controlo (Ref:R2024-08) ;
9. Director de Operações (Ref:R2024-09) ;
10. Mestre de Amarração (Ref:R2024-10);
11. Assistente de Mestre de Amarração (Ref:R2024-11);
12. Director de Instalações Offshore ( Ref:R2024-12);
13. Supervisor de Electricidade (Ref:R2024-13);
14. Superitendente de Carga e Descargas (Ref:R2024-14) ;
15. Supervisor de Cargas e Descargas (Ref:R2024-15);
16. Superitendente de Manutenção (Ref:R2024-16);
17. Supervisor de Instrumentação (Ref:R2024-17);
18. Supervisor de Mecânica (Ref:R2024-18);
19. Especialista de Sistemas de Distribuição (Ref:R2024-19);
20. Supervisor de Produção (Ref:R2024-20);
21. Engenheiro Líder de Mecânica (Ref:R2024-21);
22. Supervisor de Sala de Máquinas (Ref:R2024-22);
23. Engenheiro de Planeamento (Ref:R2024-23);
24. Líder de Planeamento (Ref:R2024-24);
25. Engenheiro de Operações (Ref:R2024-25);
26. Engenheiro de Instalações (Ref:R2024-26);
27. Engenheiro Líder de Processos (Ref:R2024-27);
28. Engenheiro de Processos (Ref:R2024-28);
29. Director de Projectos (Ref:R2024-29);
30. Gerente de Projectos (Ref:R2024-30);
31. Engenheiro de Projecto de Instalações (Ref:R2024-31);
32. Líder de Construção Offshore (Ref:R2024-32);
33. Superintendente de Construção Offshore (Ref:R2024-33);
34. Engenheiro de Tubagem e Corrosão (Ref:R2024-34);
35. Líder de Tubagem e Corrosão (Ref:R2024-35);
36. Líder de Equipamentos Rotativos (Ref:R2024-36);
37. Engenheiro de Equipamentos Rotativos (Ref:R2025-37);
38. Engenheiro de Eletricidade (Ref:R2024-38);
39. Líder de Electricidade e Instrumentação (Ref:R2024-39);
40. Engenheiro de Desligamento (Paragem Shutdown) (Ref:R2024-40);
41. Coordenador de Paragem (Ref:R2024-41);
42. Planificador de Paralisação (Shutdown Planner) (Ref:R2024-42);
43. Engenheiro de Manutenção Critica de Segurança (Ref:R2024-43);
44. Superitendente de Produção (Ref:R2024-44);
45. Engenheiro de Manutenção e Fabrico (Ref:R2024-45);
46. Director de Operações de Projecto (Ref:R2024-46);
47. Consultor de Segurança (Ref:R2024-47);
48. Treinador de Segurança (Ref:R2024-48);
49. Assessor de Frotas (Ref:R2024-49);
50. Supervisor de Elevação de Cargas, Lifting & Rigging (Ref:R2024-50);
51. Director da Área das Operações (Ref:R2024-51);
52. Engenheiro Líder de Manutenção (Ref:R2024-52);
53. Director Técnico (Ref:R2024-53);
54. Director de Paragem de Equipamentos (Shutdown) (Ref:R2024-54);
55. Líder de Paragem de Equipamentos (Shutdown) (Ref:R2024-55);
56. Coordenador de Paragem de Equipamentos (Shutdown) (Ref:R2024-56);
57. Engenheiro de Sala de Máquinas (Ref:R2024-57);
58. Director de Contratos (Ref:R2024-58);
59. Planeador de Manutenção (Ref:R2024-59);
60. Gerente de Projecto de Operações (Ref:R2024-60) ;
61. Engenheiro de Projecto de Operações (Ref:R2024-61);
62. Consultor de Produção (Ref:R2024-62);
63. Consultor de Operações (Ref:R2024-63);
64. Consultor de Electricidade (Ref:R2024-64);
65. Líder de Integridade (Ref:R2024.65);
66. Director de Projectos de Sistema de Cargas e Sala de Máquinas (Ref:R2024-66);
67. Gerente de Projectos de Sistema de Cargas e Sala de Máquinas (Ref:R2024-67);
68. Líder de QC — Controlo e Qualidade (Ref:R2024-68);
69. Director de Entregas (Ref:R2024-69);
70. Gerente de Entregas (Ref:R2024-70);
71. Director de Projectos de Instalação (Ref:R2024-71);
72. Gerente de Projectos de Instalação (Ref:R2024-72);
73. Supervisor de Offshore (Ref:R2024-73);
74. Director de Interacção de Operações (Ref:R2024-74);
75. Gerente de Interacção de Operações (Ref:R2024-75);
76. Director de Construção (Ref:R2024-76);
77. Gerente de Construção (Ref:R2024-77);
78. Engenheiro Eléctrico de paralização (Ref:R2024-78);
79. Superintendente de Tubulação de Paralização (Ref:R2024-79);
80. Coordenador de Permissão de Paralização (Ref:R2024-80);
81. Oficial de Segurança de Paralização (Ref:R2024-81);
82. Engenheiro de Completação de Paralização (Ref:R2024-82);
83. Supervisor de Construção de Paralização (Ref:R2024-83);
84. Engenheiro de Construção de Paralização (Ref:R2024-84);
85. Engenheiro de Construção (Ref:R2024-85);
86. Controlador de Material de Paralização (Ref:R2024-86);
87. Planificador de Paralização (Ref:R2024-87);
88. Engenheiro de Paralização (Ref:R2024-88);
89. Director de Paralização (Ref:R2024-89);
90. Gerente de Paralização (Ref:R2024-90);
91. Director de Projectos de Recuperação de Barreira de Segurança (Ref:R2024-91);
92. Gerente de Projectos de Recuperação de Barreira de Segurança (Ref:R2024-92).

Oferecemos pacote salarial atractivo, Oportunidade de carreira numa empresa sólida que aposta no desenvolvimento do seu capital humano. Se estiver interessado submeta a sua candidatura no endereço abaixo indicado.

CANDIDATURAS

Envie o seu CV actualizado e detalhado indicando a referência do posto pretendido para o email Recruiting@ops-angola.com

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---- Oportunidade Urgente: Vagas para Assistente Administrativo ----

Assistente Administrativa

Requisitos:

• Frequência universitária ou ensino médio concluido
• Experiência Profissional mínimo 2 anos na função ou similar.
• Inglês fluente (obrigatório);
•  Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.
• Domínio de Técnicas Secretariado/Administração
• Competências de serviço ao Cliente.
• Organização, comunicação e habilidades interpessoais.

Tarefas principais:

• Apoiar o superior hierárquico nas tarefas administrativas;
• Assegurar a distribuição interna da documentação junto dos diversos sectores da área;
• Apoiar na distribuição e arquivo de documentos;
• Elaboração de documentos como cartas, actas, relatórios;
• Assegurar que os mapas e facturas das vendas são feitos a tempo;
• Organizar a agenda de reuniões e contactos.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: mdcrecrutamento@mdc.africa

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---- Vaga para Gestor Comercial: Oportunidade Imperdível! ----

Gostava de iniciar uma carreira de sucesso numa empresa multinacional, com milhões de clientes em todo o mundo e ter rendimentos acima da média?

Gestor Comercial

• Boa apresentação
 • Disponibilidade imediata
 • Carta de condução (obrigatório)
 • Viatura própria (obrigatório):

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura com CV com fotografia através do e-mail: suaoportunidade.kb@gmail.com

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Vagas do dia 17-02-2024

Vaga para Gerente de Atendimento ao Cliente (Clique aqui)

Sua Oportunidade como Serralheiro de Aço/Inox (Clique aqui)

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