Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 20-02-2024

---- Precisamos Urgentemente de Diretor Técnico para Laboratório Farmacêutico ----

ANÚNCIO DE VAGA

Director Técnico para Laboratório Farmacêutico

Actualização: Novo endereço de e-mail (recrutamento.tecfarm@gmail.com). para envio das candidaturas, em substituição do publicado no Jornal de Angola. nos dias 5. 6. 8 e 12 de Fevereiro de 2024.

Localização: Huambo. Angola

Perfil da Empresa: Somos um laboratório farmacêutico, especializado na fabricação de medicamentos. Estamos comprometidos com a inovação e a excelência no sector da saúde. Estamos a recrutar um Director Técnico para liderar a nossa área técnica e garantir a conformidade com os mais altos padrões de produção e de regulamentação.

Descrição da Vaga:
– Liderar e supervisionar todas as actividades técnicas, incluindo controlo de qualidade, produção e desenvolvimento de novos produtos.
– Garantir a conformidade com as normas nacionais e internacionais na fabricação de medicamentos. – Colaborar com os departamentos de Pesquisa e Desenvolvimento e de Assuntos Regulatórios para a implementação de novas tecnologias e processos.
– Gerir eficazmente a equipa técnica. promovendo um ambiente de trabalho seguro e produtivo.
– Participar na tomada de decisões estratégicas da empresa, representando o departamento técnico.

Requisitos Essenciais:
– Licenciatura em Farmácia.
– Registo activo na Ordem dos Farmacêuticos de Angola. – Mínimo de 5 anos de experiência em liderança técnica na indústria farmacêutica. – Conhecimento das Boas Práticas de Fabricação (GMP) e regulamentos pertinentes. – Capacidade de liderança e gestão de equipas. – Residência no Huambo ou disponibilidade para deslocações periódicas.
Oferecemos: – Oportunidade de liderar e influenciar significativamente uma equipa técnica num ambiente de trabalho dinâmico e inovador.
– Pacote salarial competitivo e benefícios de acordo com a experiência e qualificações. – Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.

Como se Candidatar:
Envie o seu currículo ietalhado e carta de motivação para o e-mail vinculado a este anúncio até ao dia 10312024. Indique. no assunto do e-mail. “Candidatura a Director Técnico”.

Observação: A nossa empresa está comprometida com a igualdade de oportunidades e encoraja todas as candidaturas qualificadas. independentemente de gênero. raça, religião ou deficiência. Apenas candidatos seleccionados para entrevis:a serão contactados.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.tecfarm@gmail.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- VAGA PARA TÉCNICO DE CONTABILIDADE -Assistente ----

🚩RECRUTAMENTO

TÉCNICO DE CONTABILIDADE -Assistente

• Técnico com as ferramentas e conhecimentos principais de contabilidade;

• Alguma experiência de trabalho (preferencial);

• Domínio da Língua Inglesa (preferencial);

• Residente nas imediações de Talatona ou Patriota.

Contactos: +244M 637 130 / 946530716 (consultserv@mahunsas.ao)

Luanda, 16 de Fevereiro de 2024

A GERÊNCIA

Cláudio Paulo Coimbra

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---- VAGA PARA GESTOR DE MANUTENÇÃO E MÉTODOS (Ref. 70224) ----

🚩GRUPO INTERNACIONAL CERVEJEIRO E DE SOFT DRINKS ADMITE

POSTO: GESTOR DE MANUTENÇÃO E MÉTODOS (Ref. 70224)

Na sua qualidade de Gestor de Manutenção e Métodos, o candidato reportará ao Diretor Fabril e será responsável para:

• Gerir as actividades de manutenção e métodos no que se refere às oficinas. armazéns de peças, infraestruturas e os equipamentos da fábrica;

• Organizar, constituir e dirigir a sua equipa;

• Propor os investimentos necessários para a manutenção dos mesmos e da capacidade produtiva operacional.

Responsabilidade e actividades:

A seguinte descnção das responsabilidades e actividades não é completa nem restrita;

• No âmbito da segurança assegura a segurança total durante toda a sua actividade e constrói uma cultura de Segurança. para se atingir a meta de zero acidentes;

• No âmbito da qualidade. higiene e segurança alimentar cumpre e faz cumprir as especificações da qualidade do produto para satisfazer os clientes e consumidores e para atingir a meta zero produto isolado/não conforme e zero reclamações;

• No âmbito da produtividade (quantidade e prazos) cumpre e faz cumprir com o plano de manutenção e produção para atender os pedidos;

• No âmbito dos custos aplica e monitoriza políticas com vista a redução global dos custos e perdas

• No âmbito do meio ambiente limite e faz limitar o impacto no rneio ambiente. reduzindo o consumo e os resíduos.

Perfil de competências do candidato:

- Licenciatura em Engenharia Mecânica/MecatrOnica/Industrial ou área afins; Formação técnica profissional de Electricidade e Mecánica;

- Experiência mínima de oito (8) anos em área similar;

- Conhecimento de informática na óptica de utilizador de aplicativos relevantes para a sua função;

- Bons conhecimentos de Manutenção Mecânica, Hidráulica, Pneumática. Electricidade e Energias.

- Português fluente: Inglês fluente.

Perfil do candidato:

Forte capacidade de liderança e motivação da sua equipa.

Local de Trabalho: - Luanda

Condições oferecidas:

Remuneração compatível com a importância da função.

Resposta, com indicação da referência do posto, por correio electrónico, para o endereço:

recrutamento@Castel-Afrique.com

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---- VAGA PARA CHEFE DE ÁREA DE MECÂNICA DE ENCHIMENTO ----

🚩EMPRESA DO RAMO ALIMENTAR ADMITE

CHEFE DE ÁREA DE MECÂNICA DE ENCHIMENTO (Ref. 011424)

Função:

Na sua qualidade de técnico mecânico de enchimento, reportará operacionalmente ao Gestor de Manutenção e Métodos e será responsável para:

- Planeamento e a organização das actividades de manutenção curativas e preventivas das linhas de enchimento de acordo com o plano de manutenção estabelecido;

- Usar os meios de organização disponíveis (sistema de gestão de manutenção, sistema de ficha T, 55 etc.);

- Preparar e validar com o Gestor de Manutenção as listas das peças para a manutenção (anuais ou outras);

- Gerir com as suas equipas as intervenções de manutenção curativa e preventiva dos sistemas e dos equipamentos;

- Orientar as equipas na identificaçãodas causas raizes das avarias (5 porquês ou outro método);

- Determinar as necessidades de formação da equipa e providenciar formação;

- Assegurar a elaboração de planos de acção de melhorias de acordo com as sugestões apresentadas pela equipa;

- Disponibilizar condições para a execução das operações de mecânica de enchimento;

- Certificar que as instalações e equipamentos estejam completamente operacionais;

- Avaliar sé os indicadores estão dentro dos limites normais;

- Determinar a integração e os requisitos do sistema de gestão de qualidade e os processos da sua área de actuação;

- Elaborar o relatório da área de Manutenção Mecânica de Enchimento em cada intervenção feita;

- Certificar a resolução de não conformidades relacionadas a Qualidade, Ambiente e Segurança no trabalho na sua aérea de actuação;

- Assegurar a limpeza/arrumação das oficinas e dos locais para a intervenção de manutenção.

Perfil do candidato:

- Formação cie Engenheiro em Génie Industrial;

- Experiência mínima de cinco (5) anos em manwenção industrial de indústria de bebidas;

- Forte capacidade de motivação da sua equipa.

Local de Trabalho: Província de Benguela

Condições oferecidas: Remuneração compativel corn a importância da função.

Resposta, com indicação da referência do posto. por correio electrónico. para o endereço:

recrutamento@Castel-Afrique.com

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---- Oito (8) Vagas Disponíveis na Empresa Niobonga - Comércio Geral Lda ----

No âmbito do desenvolvimento das suas actividades, a NIOBONGA – COMÉRCIO GERAL pretende recrutar, para as sua empresa, candidatos de nacionalidade angolana ou estrangeira, a fim de ocuparem as seguintes vagas:

Províncias de Luanda e Lubango:

Coordenador de Recrutamento
Assistente Administrativo
Jurista
Supervisor de Compras
Tradutor de Mandarim – 4 vagas

CANDIDATURAS

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamentoniobonga@gmail.com

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---- VAGA PARA UM(1) DIRECTOR CLÍNICO ----

🚩ANÚNCIO DE VAGA

O Conselho de Gerência da sociedade COSOQUI COMÉRCIO GERAL LIMITADA, sedeado em Luanda, com o NIF 5401045000 precisa, para o preenchimento do seu quadro do pessoal, um (1) candidato, para vaga de DIRECTOR CLÍNICO, de nacionalidade angolana ou expatriado, com os seguintes requisitos:

1- Formação na área Médica;

2- Idade entre os 45 aos 60 anos;

3- Noções de Gestão;

4- Experiência mínima de dois (2) anos:

5- Espirito de Liderança;

6- Organização e empatia;

7- Pró-activo e capacidade de trabalhar sob pressão.

Para mais informação, podem ligar para: 949 093 135.

Luanda, 15 de Fevereiro de 2024

Os Recursos Humanos

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---- OPORTUNIDADE PARA JOVENS QUE TENHAM EXPIRIÊNCIA EM TRABALHO DE SALÃO DE BELEZA ----

🚩RECRUTAMENTO

KIARA HEALTH SOLUTIONS, LDA. ESTÁ À PROCURA DE JOVENS QUE TENHAM EXPIRIÊNCIA MÍNIMA DE 3 ANOS, EM TRABALHO DE SALÃO DE BELEZA.

OS INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CV PARA O SEGUINTE CORREIO ELECTRÓNICO: kiarahealthsolutions@gmail.com

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---- Vaga Urgente para Diretor de Qualidade de Laboratório ----

Gerencia sobre todas as atividades, coordenação e execução com o grupo MMD da unidade para atividades de QA/QC, suporte técnico ao processo, relacionado ao produto, fusão de aço, laboratório químico, controle metalúrgico, laboratório mecânico, laminação, moinho de seção, máquina de fundição contínua, carregamento a quente, processo AOD, implementação da ISO/IEC 17025-2017, ISO 9001-2015, tratamento de reclamações de clientes, análise de causa raiz para pontos de não conformidade/auditoria através de brainstorming, Análise de Pareto 80/20 regras, Implementação de Kaizen para eliminação de desperdícios, acompanhamento da tendência de perdas totais, avaliação do desempenho do fornecedor, monitoramento do nível de satisfação do cliente, realização de treinamentos técnicos para nacionais e expatriados, acompanhamento da calibração de instrumentos de QA/QC, acompanhamento de validação de método de teste com órgãos externos e realização de auditoria interna da qualidade.

Planejamento e orçamento

Cascade estratégia de qualidade do grupo em nível de região / país e garantir a utilização ideal do orçamento geral e desempenho financeiro da função de controle de qualidade – Estabelecer, modificar, implementar e aplicar políticas de controle de qualidade, procedimentos, especificações e métodos de teste para garantir o alinhamento com, regulamentos, políticas, planos, objetivos e procedimentos.

Controle de Qualidade

Fornecer orientação técnica à equipe de CQ sobre métodos de teste e procedimentos relevantes e garantir a conclusão oportuna dos testes –

Realizar treinamentos internos periodicamente para garantir a compreensão da garantia e controle de qualidade (incluindo entrada de matéria-prima, processo e produto) –

Supervisionar a geração e o relatório oportunos dos resultados dos testes, revisar relatórios para identificar problemas recorrentes de qualidade e conduzir a análise de causa raiz sobre perdas –

Supervisionar a calibração e manutenção de equipamentos laboratoriais e sistemas e garantir o suporte das operações de fabricação através da solução de problemas-

Orientar e revisar a equipe de CQ em verificações de qualidade, resolução oportuna de problemas, incluindo discrepâncias, investigações e implementação de ações preventivas e corretivas-

Compartilhar atualizações periódicas e relatórios de dados com o Auditor de Qualidade do Grupo sobre problemas de qualidade recorrentes e RCA para o mesmo –

Conduzir treinamentos internos para as equipes para garantir a compreensão da garantia e controle de qualidade (incluindo entrada de matéria-prima, processo e produto)

-Suportes técnicos e soluções para o processo de produção, produtos acabados, problemas relacionados a equipamentos através on-line em base diária –

Avaliar e feedback para o departamento de produção em aço de capital e comercial o nível de qualidade e características para a matéria-prima e produtos finais

-Interagir com chefes de seção engenheiros e técnicos de qualidade para todas as atividades de controle de qualidade em base diária –

Validar a precisão do resultado do teste de QA/QC com PT e interlaboratório –

Identificar o risco de resultados, probabilidade e gravidade do erro e ação;

Interlocução e assuntos regulatórios

Supervisionar dados, documentação e processos laboratoriais estão em um estado constante de conformidade regulatória e prontidão para inspeção.
– Direcionar a revisão e aprovação de todos os documentos de Controle de Qualidade aplicáveis e garantir a atualização. –
Engajar-se em medidas proativas para promover uma cultura de segurança positiva, garantindo que todos os requisitos de Controle de Qualidade aplicáveis sejam cumpridos em alinhamento com a política corporativa e os requisitos legais locais.
– Escalar quaisquer problemas de qualidade potenciais revelados durante testes de CQ ou processamento de produtos, especialmente problemas de qualidade ou regulatórios com o potencial de afetar a qualidade do produto ou a conformidade regulatória.
-Levantamento e sondagem de reclamações de clientes/In-house quanto à qualidade dos serviços, relatórios e sistemas e a conduta tempestiva, analisando as causas de tais reclamações.
-Garante que ações corretivas e preventivas sejam implementadas para reduzir e superar baixos padrões de desempenho.
-Coordenação e implementação do SGQ conforme ISO/IEC-17025-2017 & ISO 9001-2015 atividade do sistema na fábrica-
Ligação com agências reguladoras e fontes externas sobre questões que afetam a qualidade do produto como CQ e garantir a renovação da certificação ISO –
Ligação com o organismo de calibração externo e organismo de acreditação SADCAS. –
Laison com Laboratório de Proficiência em Ensaios (PT), Inter Laboratory e equipe SGS para validar os resultados dos testes.

Gestão de Pessoas e Valores da Empresa

Acompanhe o desempenho da equipe em um nível geral e individual e forneça suporte/orientação necessários para garantir a realização de planos anuais
– Gerencie a alocação eficaz de recursos em diferentes equipes, melhore o quociente de capacidade dos membros da equipe e impulsione o maior engajamento da equipe por meio de intervenções apropriadas de RH –
Coordene com expatriados e locais para garantir que os candidatos locais sejam treinados e promova o compartilhamento de conhecimento dentro da equipe.
– Exibe continuamente os comportamentos corretos de acordo com os Valores Limitados de Aço MMD (STEEL)

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/L85YRRWV?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

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---- Vagas Urgentes para Gerente de Licitações ----

Estamos buscando um Gerente de Propostas altamente qualificado e motivado para se juntar à nossa equipe de Vendas e Desenvolvimento de Negócios. O Gestor de Licitações desempenhará um papel fundamental na gestão do processo de licitação de ponta a ponta, desde a identificação de oportunidades até a preparação de propostas vencedoras. O candidato ideal será um pensador estratégico, um excelente comunicador e um organizador meticuloso, capaz de liderar equipes multifuncionais para entregar propostas atraentes.

1. Identificação de Oportunidades:

Pesquise e identifique novas oportunidades de negócios, licitações e solicitações de propostas (RFPs) no mercado-alvo.
Avaliar oportunidades de alinhamento com as capacidades e objetivos estratégicos da empresa.

2. Planejamento de Licitações:

Colabore com especialistas em vendas, técnicos e no assunto para criar uma estratégia de lances, incluindo temas de vitória e propostas de valor.
Desenvolva um plano de licitação, cronograma e orçamento abrangentes.

3. Desenvolvimento da Proposta:

Liderar o processo de desenvolvimento de propostas de ponta a ponta, garantindo o cumprimento de todos os requisitos e prazos.
Escreva, edite e revise o conteúdo da proposta, garantindo clareza, consistência e persuasão.

4. Coordenação das Partes Interessadas:

Coordenar e gerenciar equipes multifuncionais envolvidas no processo de licitação, incluindo departamentos de vendas, técnicos, jurídicos e financeiros.
Garantir o alinhamento de todos os membros da equipe com a estratégia e os objetivos da licitação.

5. Gestão de Riscos:

Identificar, avaliar e mitigar riscos associados a licitações e propostas.
Manter um registro de risco e desenvolver planos de contingência.

6. Garantia de Qualidade:

Implementar e aplicar as melhores práticas no desenvolvimento de propostas.
Revisar propostas para garantir o cumprimento dos padrões da empresa e das expectativas dos clientes.

7. Submissão de Propostas:

Supervisionar a montagem e apresentação de propostas, garantindo que todos os requisitos sejam atendidos.
Acompanhe e confirme o recebimento das inscrições.

8. Análise Pós-Oferta:

Conduzir análises e debriefs pós-licitação, incluindo coleta de feedback e lições aprendidas.
Identificar áreas de melhoria e implementar mudanças necessárias no processo licitatório.

Requisitos

Bacharel em administração, economia ou engenharia.
A especialização em uma área de tecnologia será valorizada.
Certificações profissionais relacionadas à gestão de propostas ou desenvolvimento de propostas.
Experiência comprovada em gerenciamento de licitações, redação de propostas ou função similar.
Conhecimento do processo licitatório, incluindo RFPs, RFIs e licitações.
Conhecimento e experiência específicos do setor (TI, TIC, Cyber Security).
Pensamento estratégico e habilidades de resolução de problemas.
Excepcionais habilidades de comunicação escrita e verbal.
Forte capacidade de gerenciamento de projetos e organização.
Conforto em trabalhar com números.
Forte habilidade para coordenar e gerenciar equipes multifuncionais.
Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar eficazmente sob pressão.
Experiência de trabalho em um ambiente multicultural ou internacional.
Fortes habilidades com Microsoft Office (Excel, Word, Ms Project, Visio e PowerPoint.
Proficiência em plataforma de CRM.
As línguas portuguesa e inglesa são essenciais (escritas e faladas).

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://ossi-yeto.com/career/co/angola-luanda/09.F3C/bid-manger/all/?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

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---- Vaga Urgente: Oficial de Desenvolvimento Regional ----

O Diretor de Desenvolvimento Regional será responsável pela implantação das vendas de ONGs (Organização Não Governamental) na África.

Treinamento necessário :

Diploma Bac+5, Mestrado ou Escola de Negócios

Competências técnicas:

Boa capacidade de realizar relatórios mensais, apresentações de projetos e escrever relatórios

Conhecimentos de informática:

Proficiência em pacote Microsoft Office: Excel, PowerPoint

Idiomas:

Inglês: nível B2
Francês: nível B2
Português: nível B2

Com sede em Angola, sob a responsabilidade do Gerente de Parcerias Estratégicas da TEOSS, como Diretor de Desenvolvimento Regional, suas principais missões serão as seguintes:

Ser o coordenador do projeto do canal local de ONGs nas subsidiárias prioritárias. Assim, você avaliará mensalmente, utilizando a grade e os KPIs existentes, o status de maturidade das subsidiárias e estabelecerá planos de ação com as subsidiárias para impulsionar as vendas. Após 6 meses, o Diretor de Desenvolvimento Regional fará uma avaliação geral das subsidiárias-piloto para a implantação do canal no perímetro africano;
Acompanhar e participar de editais de ONGs locais em parceria com a subsidiária e a equipe central da TEOSS;
ajudar a desenvolver o canal da ONG em Angola, juntamente com a equipe local. Como tal, você encontrará ONGs no local e oferecerá nossas soluções solares;
Com sede em uma subsidiária de grande porte e rápido crescimento, você também será responsável pela coordenação de soluções solares no país, em apoio ao Gerente Solar: avaliação de mercado / definição da política de preços / implementação e acompanhamento de planos de ação para impulsionar as vendas;

Outro projeto multifuncional será a criação do Serviço Pós-Venda:

Reparos no local: identificando reparadores
Implantação de um módulo de treinamento
Coleção de produtos em fim de vida
Identificação do circuito de reciclagem
Revenda de produtos de segunda vida

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://totalenergies.avature.net/fr_FR/careers/JobDetail/VIE-Charg-e-de-d-veloppement-r-gional-H-F-ANGOLA/46518?src=LinkedIn

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---- URGENTE: Vagas para Líder de Equipe de Laminação ----

Bacharelado em engenharia mecânica, engenharia química, engenharia industrial ou área técnica similar.

Visão geral do trabalho:

Como Líder da Equipe de Laminação, você será responsável por supervisionar todo o processo de laminação, desde a matéria-prima até a produção de um bem acabado aprovado pela qualidade (FG).
liderará uma equipe de operadores qualificados, garantindo a obtenção de indicadores-chave de desempenho, como conformidade com a Eficácia Geral do Equipamento (OEE), Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (QSMS), controle de despesas, controle de lotação e níveis de saída aceitáveis.

Principais Responsabilidades:

Liderança Operacional;
Liderar e supervisionar a equipe de laminação no dia-a-dia das operações;
Garantir o uso eficiente e eficaz das máquinas e equipamentos de laminação;
Impulsionar iniciativas para melhorar a Eficácia Geral do Equipamento (OEE).

Gestão da Qualidade:

Implementar e aplicar medidas de controle de qualidade durante todo o processo de laminação;
Colaborar com a equipe de garantia de qualidade para alcançar e manter altos padrões de qualidade;
Investigue e resolva quaisquer problemas de qualidade imediatamente.

Conformidade com Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE):

Implementar e fazer cumprir todos os protocolos e procedimentos de segurança pertinentes.
Realizar auditorias de segurança regulares e sessões de treinamento.
Garantir a conformidade ambiental dentro do departamento de laminação.

Controle de Despesas:

Acompanhar e controlar as despesas relacionadas aos processos de laminação.
Identifique oportunidades de redução de custos sem comprometer a qualidade.

Controle de Lotação:

Otimize a alocação de mão de obra para uma produção eficiente.
Desenvolver e manter uma equipe de laminação capacitada e motivada.
Monitoramento e relatórios de desempenho:
Implementar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir e reportar o desempenho da equipe de laminação.
Fornecer relatórios regulares à gerência sobre eficiência de produção e métricas de qualidade.

Qualificações e Experiência:

Experiência comprovada em operar e liderar uma equipe de laminação em um ambiente de fabricação, preferencialmente em sacos trançados ou indústrias relacionadas.
Profundo conhecimento de processos, equipamentos e materiais de laminação.
Fortes habilidades de liderança com a capacidade de motivar e desenvolver uma equipe.
Familiaridade com conceitos e práticas de OEE.
Conhecimento das normas e procedimentos de QSMS.
Excelente capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
Comunicação eficaz e habilidades interpessoais.

CANDIDATURAS

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---- Vaga Urgente para Coordenador de Estoque ----

Sobre o trabalho Coordenador de Estoque

Formação Acadêmica:

Bacharel em Administração de Empresas, Gestão da Cadeia de Suprimentos, Logística ou áreas afins.

Responsabilidades:

Supervisionar e realizar contagens semanais de estoque para garantir a precisão;
Confirmar e gerenciar a reserva do SIDR para atualizar os registros de inventário;
Coordenar e confirmar transferências de matérias-primas (RM) ou produtos acabados (FG);
Desenvolver e executar planos diários para despacho tempestivo de RM e FG necessários;
Aprovar reservas do sistema para rastreamento preciso do estoque;
Realizar acompanhamento contínuo das operações diárias para identificar e resolver problemas;
Treinar a equipe nos procedimentos de gestão de estoque e rotinas diárias;
Implementar e manter a organização de estoque utilizando o método FIFO;
Garantir que as normas de higiene do estoque sejam cumpridas para o controle de qualidade;
Melhorar o sistema de arquivamento para uma gestão eficiente da documentação;
Colaborar com outros departamentos para otimizar os processos de estoque;
Gerar e analisar relatórios para identificar tendências e pontos de melhoria;
Desenvolver e implementar estratégias para otimizar os níveis de estoque e reduzir os custos de retenção;
Mantenha-se atualizado sobre as tendências do setor e as melhores práticas em gestão de estoques.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.careers-page.com/open-mind-2/job/QY7V56W9?utm_medium=free_job_board&utm_source=linkedin

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---- Precisamos Com Urgência de Desenhista Estrutural Associado ----

As pessoas impulsionam o nosso futuro. É por isso que promover um ambiente dinâmico e inclusivo, onde todos crescem e prosperam é extremamente importante para nós.

Nossa engenhosidade alimenta a vida diária. Juntos, forjamos algumas das parcerias mais confiáveis em toda a cadeia de valor de energia para tornar o que antes era apenas uma ideia uma realidade: colocar infraestrutura submarina a milhares de metros abaixo do nível do mar, instalar plataformas offshore a centenas de quilômetros da costa e usar nossa experiência para projetar e construir infraestrutura eólica offshore.

Há mais de 100 anos, tornamos o impossível possível. Hoje, estamos conduzindo a transição energética com mais de 30.000 das mentes mais brilhantes em 54 países.

Aqui, o que você faz importa.

Visão geral do trabalho:

Executar engenharia de projeto detalhado, análise e cálculos em tarefas básicas de engenharia. Aplique conhecimentos e habilidades para concluir tarefas rotineiras sob supervisão e orientação próximas. Prepare cálculos e análises de projeto detalhados claros e precisos, incluindo relatórios e procedimentos de projeto. Organizar o próprio trabalho para cumprir prazos estabelecidos por terceiros. Comunique informações com clareza, fazendo perguntas e verificando a compreensão.

Principais Tarefas e Responsabilidades:

Trabalhar com gerentes de projeto e engenheiros para gerar desenhos e detalhes para modelagem de edifícios.
Conclua projetos e desenhos básicos de tubulações com orientação das equipes de gerenciamento de projetos e engenharia.
Auxiliar na Interpretação de desenhos e especificações.
Visite locais de trabalho para registrar medições de campo e condições existentes.
Executar tarefas de redação que exijam algum julgamento na resolução de problemas ou fazer recomendações.
Trabalhar com supervisão limitada, editar tarefas que envolvam o uso de equipamentos de desenho e desenho assistidos por computador e
Capaz de usar outros softwares gráficos para alcançar resultados e prazos definidos e pelo menos 3+ anos de experiência em AutoCAD.
Disponibilidade para ajudar com quaisquer tarefas adicionais e razoáveis atribuídas pelo supervisor.
Orientado a detalhes, minucioso e preciso pode resolver problemas com eficiência.
Fluente em Inglês e Português.

Qualificações e Educação Essenciais:

Diploma em Arquitetura Naval, Projeto Civil, Elétrico ou Mecânico
Posição de nível básico, ou menos de 3 anos de experiência em petróleo e gás

Qualificações e Educação Preferenciais:

Preferencialmente Engenheiro em Formação (EIT) ou membro de uma sociedade profissional de engenharia
Aprender o conteúdo e a aplicação de padrões, códigos e diretrizes, conforme aplicável. Aprender técnicas de design e métodos de análise. Eles são responsáveis por preparar vários desenhos que comunicam ideias de engenharia, projetos e informações de apoio à execução do projeto.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://edsv.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/24000695?utm_medium=jobshare

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---- Precisa-se Urgentemente de Diretor Comercial ----

A Esso Exploration Angola (Block 15) Limited, uma subsidiária da ExxonMobil, vem por este meio anunciar o recrutamento para Director Comercial.

Responsabilidades desta função :

Coordenar actividades de interface interna e/ou servir como principal interface interna para a comercialização de oportunidades de portfólio relevante, para garantir o alinhamento, e se necessário, obter as devidas aprovações;
Coordenar e/ou gerir as relações da ExxonMobil com partes interessadas externas, conforme aplicável, incluindo o apoio à comunicação governamental.
Desenvolver, priorizar e selecionar comercialmente conceitos técnicos, para activos novos e existentes e seu desenvolvimento logístico associado;
Coordenar o desenvolvimento e aplicação global de práticas comerciais, processos, ferramentas e procedimentos comerciais da ExxonMobil;
Coordenar, identificar e influenciar melhorias nos quadros fiscais, regulamentares e legais;
Coordenar, negociar e executar acordos para a comercialização de novas oportunidades e gerir os contratos existentes e novos;
Garantir o apoio às atividades integradas da equipa de negócios. Representar a ExxonMobil em fóruns externos;
Desenvolver soluções de estrutura comercial para optimizar valor e mitigar o risco.

Qualificação Académica

Habilitação literária ao nível de Licenciatura em Finanças, Economia, Engenharia de Petróleos, Química ou Industrial.

Qualificação Profissional / Experiência

Preferível um mínimo de 10 anos de experiência e competências técnicas gerais / específicas necessárias.

Outros Requisitos

Nacionalidade Angolana;
Fluência em Português e Inglês, falado e escrito;
Conhecimento na indústria de Petróleo e Gás;
Conhecimento de informática na óptica do utilizador;
Conhecimento da legislação laboral, comercial, contabilidade geral;
Excelente visão de negócios e habilidades de análise econômica necessárias;
Excelente relacionamento interpessoal;
Habilidades de liderança comprovadas.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://recruiterflow.com/HRDANGOLA/jobs/134?utm_campaign=google_jobs_apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

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---- Oportunidade Urgente: Assistente de Gerente de Loja em Treinamento ----

A Rural King Farm and Home Store se esforça para criar um local de trabalho positivo e gratificante para nossos associados. Oferecemos oportunidades de crescimento, benefícios competitivos, um ambiente de pessoas em primeiro lugar e uma oportunidade de trabalhar ao lado de associados dedicados que compartilham a paixão por fornecer uma experiência e serviço excepcionais às nossas comunidades rurais. Se você está começando uma posição de nível básico ou ingressando com experiência profissional, Rural King incentiva o crescimento profissional e fornece o recurso necessário para ajudá-lo a ter sucesso e crescer conosco.

Quando você se junta à equipe do Rei Rural, você se torna um membro contribuinte para apoiar as necessidades e fazer a diferença na vida daqueles dentro das pessoas e comunidades que servimos.

Como recompensamos você

Plano 401(k) que fornece uma correspondência de 100% sobre os primeiros 3% de suas contribuições e 50% dos próximos 2% * Planos de saúde para apoiar suas necessidades * Consultas médicas virtuais * Acesso a Centros de Excelência com o Barnes Jewish Hospital e o Programa de Cuidados Complexos da Mayo Clinic * 15% de desconto para associados * Programa SmartDollar de Dave Ramsey (sem custo para você!) * Programa de Assistência ao Associado * Programa de Dificuldades para Associados RK Cares * Serviços de Capelania 24 horas por dia, 7 dias por semana

O que você vai fazer

O Trainee Assistente de Gerente de Loja está sendo treinado para se tornar um futuro Gerente Assistente de Loja. Após a promoção, você deve estar disposto a se mudar para uma das três lojas da área. A principal função do Gerente Assistente de Loja é colaborar com o Gerente de Loja na entrega de um excelente gerenciamento de operações. A capacidade e a vontade de desenvolver continuamente o conhecimento do produto e obter uma maior compreensão das operações diárias da loja, do atendimento ao cliente e do merchandising são essenciais. Esta posição requer fortes habilidades de liderança e a capacidade de motivar e supervisionar os associados.

Faça parceria com o Gerente de Loja para garantir um atendimento de qualidade ao cliente e supervisão e treinamento da equipe
Direcione o pessoal da loja para gerar receita e cumprir as metas de vendas
Coordenar os esforços de todo o pessoal da loja para gerar receita e atingir as metas de vendas
Garanta exibições e plantas baixas de mercadorias atraentes, seguras e com preços precisos.
Recrutar, treinar, e desenvolver pessoal
Ser um “modelo” positivo e profissional para a equipe
Encontre soluções para dúvidas e preocupações de associados e clientes
Partilhar a responsabilidade pela manutenção e conservação do edifício e do terreno
Demonstrar comunicação eficaz e consistente e habilidades interpessoais
Demonstrar habilidades analíticas e de resolução de problemas eficazes
Familiarize-se com conceitos e práticas padrão dentro do ambiente de varejo
Estabelecer e preservar um ambiente de trabalho positivo
Use equipamentos gerais de escritório, como telefone, máquina de cópia, máquina de fax, calculadora, computador
Opere pistola Telxon, empilhadeira, paleteira, escada e outros equipamentos de varejo
Pode ser exigido para cruzar o treinamento e executar outras funções

Responsabilidades de Supervisão

Sim

Qualidades essenciais para o sucesso

2+ anos de experiência em gestão de varejo
Seja um empreendedor extrovertido que gosta de trabalhar com pessoas
Conhecimentos de informática em Excel e Word
Usuário proficiente de sistemas de software de computador
Capacidade de interagir com a equipe em um ambiente acelerado, mantendo-se flexível, proativo, engenhoso e eficiente
Capacidade de multitarefa e coordenar, analisar, observar, tomar decisões e cumprir prazos de forma detalhada
Capacidade de trabalhar de forma independente sem supervisão.
Flexibilidade com horários: capacidade de trabalhar uma semana de trabalho de 50 horas (turnos de 10 horas, 5 dias por semana) com horas, dias, noite e fins de semana variados, conforme ditam os negócios
Deve atender aos requisitos federais para se qualificar para obter uma Licença Federal de Armas de Fogo (FFL) e quaisquer requisitos locais aplicáveis
Capacidade de acessar e usar o computador na loja, o sistema de digitalização e a unidade portátil sem fio
Capacidade de participar do nosso processo de integração de candidatos e novos contratados on-line remotamente
Capacidade de concluir o treinamento baseado em computador

Requisitos Físicos

Capacidade de levantar, empurrar e/ou puxar um mínimo de 30 libras repetidamente e 31-50 libras intermitentemente
Capacidade de ficar em pé e/ou andar por longos períodos de tempo
Capacidade de usar uma escada e/ou palete jack
Capacidade de se comunicar de forma eficaz com todos os públicos
Boa acuidade visual
Visão de perto para o trabalho em computador
Movimentos repetitivos do pulso no teclado
Capacidade de subir e descer escadas várias vezes por dia
Capacidade de se comunicar verbalmente de forma eficaz e profissional com todos os públicos (pessoalmente ou via transceptor portátil)

Podem ser feitas adaptações razoáveis para permitir que as pessoas com deficiência desempenhem funções essenciais no trabalho.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers-ruralking.icims.com/jobs/20503/assistant-store-manager-in-training/job?mobile=false&width=1302&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=60&jun1offset=60

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---- Oportunidade Urgente: Diretor de Automação e Melhoria de Processos ----

Rever o ambiente de controlo e execução dos processos e procedimentos internos do Banco e facilitar uma abordagem proactiva na identificação, resolução, escalonamento de lapsos de controlo e implementação, através da utilização da automatização informática, de soluções para mitigar qualquer risco que possa ter impacto na realização dos objectivos do Banco. Rever todos os processos e procedimentos efectuados manualmente, conceber e implementar soluções automatizadas parciais ou completas para os substituir. Liderar as actividades de conceção e reengenharia dos processos e procedimentos internos do banco, em parceria com as unidades de negócio/funções corporativas, para garantir processos mais eficientes, enxutos e optimizados, que contribuirão, em última análise, para uma operação bancária mais racionalizada.

Principais Responsabilidades

Determinar a estratégia de monitorização do controlo do processo interno

Desenvolver um plano de monitorização do controlo dos processos internos para o Banco, em consulta com os parceiros comerciais / facilitadores, o risco, o compliance e a auditoria interna, em conformidade com as estratégias do Banco;
Desenvolver relações eficazes e de colaboração com a equipa de gestão de topo do país, as áreas de negócio e todas as partes interessadas relevantes.

Assumir a responsabilidade pelas actividades de execução e acompanhamento

Efetuar controlos e análisea alargados dos processos e procedimentos, identificando oportunidades de melhoria;
Assegurar a realização de revisões formais planeadas e de verificações pontuais em todo o banco, incluindo a elaboração de relatórios para dar garantias sobre a eficácia e o estado do ambiente de controlo dos processos do banco à direção executiva e a todas as partes interessadas relevantes.
Facilitar a tradução das directivas regulamentares em processos e controlos operacionais;
Assegurar a realização de uma análise formal das causas profundas, das falhas de controlo, dos processos e procedimentos em todo o banco, assim como identificar e implementar as medidas correctivas e as automatizações adequadas;
Efetuar revisões especiais mediante pedido específico da unidade de negócio/gestão do facilitador, conforme adequado;
Acompanhar o seguimento das medidas correctivas das auditorias internas, análises regulamentares, investigações IFR, análises de controlo e outras análises de garantia; e assegurar a implementação, sempre que possível, das automatizações identificadas que atenuarão e/ou eliminarão a lacuna;
Revisão dos pontos em aberto, do Combined Assurance, para identificar possibilidades de melhoria, através da reengenharia e automatização de processos;
Participar nas iniciativas empresariais, fóruns, comités, desenvolvimento de políticas/processos ou revisões do Banco, por exemplo, comités de risco e conformidade, fórum de garantia combinada, novos produtos, projectos, etc., para garantir que os requisitos de controlo dos processos são devidamente considerados, executados e comunicados;
Promover um ambiente de inovação para soluções automatizadas mais simples, melhores e eficazes, a fim de melhorar as principais capacidades de controlo dos processos na função e em todo o banco;
Fornecer atempadamente painéis de controlo de rotina, de acordo com a frequência determinada, relatórios mensais e trimestrais sobre as actividades e o estado do ambiente de controlo de processos aos executivos, à gestão da unidade de negócio / facilitador, ao risco, ao compliance, à auditoria interna e a outros parceiros.

Promover a implementação automatizada de processos e procedimentos

Apoiar na identificação de riscos nos processos e procedimentos e implementar soluções utilizando a melhoria e a automatização dos processos;
Trabalhar com todas as unidades de negócio e funções corporativas para garantir o desenvolvimento de processos end-to-end eficientes, escaláveis e optimizados, com a automatização no centro;
Mapear os processos institucionais de ponta a ponta;
Documentar processos e procedimentos, proporcionando uma visão unificada do percurso do cliente;
Assegurar actividades de monitorização, controlo e otimização pós-produção;
Coordenar com os proprietários internos para definir a estratégia de apoio às actividades de gestão da mudança de processos.

Qualificações Minimas

Tipo de Qualificação:Grau

Área de Estudo:Finanças / Segurança de Informação / Auditoria / Automatização

Experiência Profissional

Gestão de Risco

5-10 anos

Pelo menos 5 anos de experiência num ambiente de controlo/auditoria com um historial comprovado. Experiência em gestão e negociação com as partes interessadas. Experiência em risco e controlo num ambiente bancário

Gestão de Equipas

5-10 anos

Experiência em gestão de equipas e cumprimento de prazos apertados

Gestão de Projectos

1-5 anos

Exposição à gestão e implementação de projectos de base tecnológica

Competências Comportamentais:

Gerar ideias
Desenvolvimento de estratégias
Tomar decisões
Manter padrões
Trabalho em equipa
Resolução de conflitos
Desenvolver conhecimentos especializados
Articular informações

Competências Técnicas:

Análise de risco
Estratégia de resposta ao risco
Avaliação da eficácia da gestão do risco
Conformidade
Comunicação dos riscos
Identificação dos riscos

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.smartrecruiters.com/StandardBankGroup/743999968281413-director-de-automatizacao-e-melhoria-de-processos

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---- Grande Oportunidade para Técnico de Formação e Desenvolvimento - Urgente! ----

VAGA: Técnico de Formação e desenvolvimento

Requisitos:

Formação superior, preferencialmente, em Gestão, Gestão de Recursos Humanos,
Comunicação Social ou Psicologia;
Possuir competências comportamentais;
Práticas de Levantamento e Diagnóstico das Necessidades de Formação;
Noções de Higiene, Saúde e Segurança no trabalho;
Orientação para Resultados;
Comunicação;
Trabalho em Equipa;
Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
Capacidade de Resolução de Problemas;
Tomada de Decisão;
Criatividade e Inovação;

Descrição da Função:

Definir planos de Formação, Metodologias de Definição de Perfis de Formação,
Planeamento e Avaliação da Formação, Técnicas de Gestão da Formação;
Prestar suporte técnico nos processos de formação e desenvolvimento, promovendo a aquisição de conhecimentos e competências dos trabalhadores;
Apoiar no desenvolvimento de planos de formação ajustados às necessidades individuais identificadas e ao perfil e objectivos funcionais;
Auxiliar no diagnóstico e levantamento das necessidades de formação, em colaboração com o seu superior hierárquico;
Contactar as empresas fornecedoras de serviços de formação que possam dar resposta às necessidades identificadas, caso a formação não possa ser ministrada internamente;
Elaborar o calendário de formação anual ou trimestral, propondo datas de realização para validação das respetivas Direcções;

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.2024.ao@gmail.com

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---- Oportunidade Urgente: Governanta Executiva ----

Sobre a vaga

GOVERNANTA de HOTEL

Responsabilidades

Comandar e Dirigir o Departamento de Housekeeping

Qualificações

CONHECIMENTO DE HOTELARIA (Obrigatório)
Forte Relação Interpessoal
Sentido de Responsabilidade e Atenção ao Cliente
Experiência Comprovada na Área de Alojamento de Hotel
Experiência em Gestão de Conflitos
Prática em Elaboração de Horários
Língua Estrangeira (preferencial)
Boa Apresentação
Disponibilidade para Trabalhar por Turnos

Candidaturas para o e-mail, Indicar no assunto: GOVERNANTA

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@hotelpresidente.co.ao

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---- Oportunidade Imperdível: Mais de 100 Vagas em Empresa de Serviços de Petróleo ----

Município de Luanda
SERVIÇOS DE PRODUÇÃO DE PETRÓLEOS
OPORTUNIDADE DE EMPREGO

OPS Serviços de Produção de Petróleos Ltd é fruto de uma parceria entre a Sonangol e a SBM Offshore. líder mundial na concepção. fabrico e operações (gestão) de sistemas flutuantes de produção, armazenamento e exportação de petroleos e gás-FPS0s. actua no mercado angolano e pretende recrutar profissionais angolanos com qualificações para preenchimento das seguintes vagas:

Requisitos Gerais:
• NacionalidadeAngolana;
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa:
• Experiência de trabalho considerável (na indústria petrolífera é preferencial).

Técnico de Mecânica (Ref: R2024-01)

• Experiência profissional: 12.a Classe / Formação Profissional na área:
• Experiência profissional: Mínimo 3 anos de experiência:
• Responsabilidade: Responsável pela manutenção, reparação, fiabilidade e opera-ção segura da componente mecânica dos sistemas e equipamentos da Unidade.

Técnico de Produção (Ref: R2024- 02)

• Habilitações literárias: 12.a Classe / Formação Profissional na área;
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos de experiência:
• Responsabilidade:
Executar tarefas, seguindo procedimentos e instruções opera-ções de Startup e de Shutdown, nos equipamentos e sistemas de Processo, ope-rando os equipamentos dentro dos limites de segurança (sistema de separação de crede. compressores de gás, etc).

Técnico de Eletricidade (Ref: R2025-03)

• Habilitações literárias: 12.a Classe / Formação Profissional na área;:
• Experiência profissional: Minimo 3 anos de experiência:
• Responsabilidade: Responsável pela manutenção e operação em segurança de todos os equipamentos de geração de corrente eléctrica, ou pela componente eléc-trica de todos os equipamentos na Unidade, incluindo operações de comutação (swit-ching).

Técnico de Instrumentação (Ref:R2024-04)

Habilitações literárias: 12.a Classe / Formação Profissional na área;
• Experiência profissional: Minimo 3 anos de experiência:
• Responsabilidade: Assegura a manutenção, instalação, reparação e calibragem de todo o equipamento de instrumentação, pneumático, hidráulico ou outro na Unidade e executar o plano de manutenção dos sistemas de instrumentação e controlo. de acordo com os procedimentos da OPS e assegura que o registo das actividades seja feito e devidamente actualizado.

Operador de Manutenção (Ref:R2024-05)

• Habilitações literárias: 12.a Classe / Formação Profissional na área;
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos;
• Responsabilidades: O operador de manutenção irá apresentar um alto padrão de comportamento de segurança, quanto à realização de manutenção na sala de má-quinas e operação do sistema da sala de máquinas. Ele deve ser capaz de realizar a manutenção, soldagem, usinagem, tubulação e montagem mecânica e actividades relacionadas, dependendo das suasqualificações (actua como o Watchkeeper Jú-nior).

Operador de Carga e Descarga (Ref:R2024-06)

Habilitações literárias: 12.a Classe / Formação Profissional na área;
Experiência profissional: Mínimo 3 anos;
Responsabilidade: Responsável pela manutenção de todos os sistemas de cargas e descargas da unidade, nomeadamente, o controlo de todas as actividades relativas à operação e manutenção do equipamento de recepção, armazenamento e exporta-ção de petróleo, assegurando a sua operação segura eeficiente.

Assistente Supervisor de Manutenção (Ref:R2024-07)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Marítima / Formação Profis-sional na área:
• Experiência profissional: Mínimo 3 anos;
• Responsabilidade: Iniciar, monitorar e encerrar a Sala de Máquinas e de Sistemas, incluindo os sistemas de utilidades e isolar a Sala de Máquinas para manutenção.
• Assegurar que toda a manutenção seja concluída e registadas;
• Assegurar que todas as máquinas e equipamentos sejam inspeccionados e se en-contrem operacionais:
• Registar as situações críticas para posterior análise e resolução. Identificar e deter as descargas não programadas.

Operador da Sala de Controlo (Ref:R2024-08)

• Habilitações literárias: 12.a Classe / Formação Profissional na área:
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos:
• Responsabilidade: Executa os procedimentos de Startup, operação, e de Shut-down nos equipamentos e sistemas de Processo; Controlar, manter e optimizar os parâmetros de processo dentro das especificações (Nível, fluxo, temperatura, pressão, etc.), comparando amostras e resultados de tes-tes, identificando parâmetros não conforme e tomando medidas de correcção de pro-blemas. Assegurar a operação de sistemas de controlo eléctricos ou hidráulicos, de segu-rança, equipamentos de paragem da instalação (shutdown), detecção de incêndios e de gás. Produzir relatórios diários de Produção.

Director de Operações (Ref: R2024-09)

• O Director de Operações tem responsabilidade geral pelas operações, gerir. de forma segura e eficaz. as operações executadas onshore e offshore, dirigindo e coordenando a equipa no sentido de optimizar processos e actividades, incluindo a ope-ração segura e eficiente do FPSO, tudo de acordo com as políticas. procedimentos e obrigações contratuais da empresa, gestão a administração da equipa das instala-ções terrestres, incluindo as empresas subcontratadas;
Habilitações literárias: Mestrado/Licenciatura em Engenharia Química / Processos/Arquitectura Naval ou outras aréas equivalentes:
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência em ambiente de FPSO;
• Competências: Gerência, foco no cliente, qualidade de decisão e perpicácia finan-ceira: • Responsabilidades: Deve dirigir e monitorar todas as actividades operacionais no que concerne à gestão dos activos ( Equipamentos) do Shorebase e Offshore dentro das áreas atribuídas. Garante que sejam realizadas auditorias periódicas de contratantes e aprensetação de propostas de serviços de vantagem comercial e qualitativa; Aplicar gestão para uma implementação efectiva e o cumprimento dos procedimentos operacionais da empresa; Contínua revisão da performance financeira das operações dentro das áreas corres-pondentes e assegurar que o orçamento operacional seja gerido de forma eficaz para que as recuperações e rendimentos sejam maximizados; Responsável pela supervisão e auxílio à gestão da base de todas as questões rela-cionadas com os contratos comerciais. Participar activamente nas actividades Start Up relactivamente aos novos activos (Equipamentos) que estejam a chegar à área das operações e assegurar que a pre-paração de cada fase operacional esteja em vigor e de forma oportuna. Responsável da frota e o departamento corporativo de HR, para qualquer assunto ligado com o pessoal onshore e offshore dentro das áreas alocadas. Deve garantir que os padrões da empresa para segurança e protecção ambiental sejam observados em todas as operações nas áreas atribuídas. Mantém uma estreita relação de trabalho com o Consultor Jurídico da empresa em todos os assuntos relacionados a seguros, reclamações, questões operacionais, contratuais, comerciais e jurídicos de todo tipo, a fim de melhor proteger e preservar os nteresses da empresa. Supervisiona o encerramento efectivo e oportuno das acções decorrentes das audi-torias internas e externas.

Mestre de Amarração (Ref:R2024-10)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Marinha:
• Experiência profissional: Mínimo 7 anos;
• Responsabilidade: O Mestre de Amarração assume a completa autoridade para atracação. amarração e operações para desatracação. Ele é responsável pela pre-paração e manutenção geral da descarga (offload) do sistema de mangueira e sis-tema de conjunto de amarração flutuante (hawser) e pela formação de pessoal em operações de descarregamento quando necessário para fazê-lo.

Assistente de Mestre de Amarração (Ref: R2024-11)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Marítima/Mecânica
• Experiência profissional: 10 anos:
• Responsabilidade: Deve garantir que todas as operações de amarração relevantes e actividades marítimas associadas sejam realizadas com segurança e de acordo com os regulamentos marítimos locais e procedimentos da empresa. Na ausência do Mestre de amarração. o assistente asume total autoridade para as operações de atracação, amarração e desamarração. Ele é responsável pela pron-tidão e manutenção geral do sistema de mangueiras de descarga e do sistema de amarração tandem. É responsável por treinar a equipa em operações de descarregamento em tandem, quando necessário. Quando não estiver envolvido em operações de atracação, de-sempenhará funções administrativas.

Director de Instalações Offshore ( Ref:R2024-12)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras áreas equivalentes;
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos;
• Responsabilidade: Gere as actividades na Unidade. Assegura que as operações decorram com eficiência em observância com as normas e procedimentos da OPS. Deve coordenar com eficácia as operações e todas as actividades sob seu controlo. É responsável pela actualização e manutenção das certificações de estatuto e classe da Unidade e dos seus equipamentos.

Supervisor de Electricidade (Ref:R2024-13)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Eletricidade ou outras equi-valentes:
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos;
• Responsabilidades: Responsável pela manutenção e reparação dos sistemas Eléctricos da Unidade. Planeia, supervisiona e mantém o registo de todo o trabalho da equipa assegurando que todas as actividades são executadas de forma compe-tente. Verifica na base de dados (AMOS) as actividades previstas. Assegura que a instalação e equipamentos estejam operacionais. Controla todo o equipamento e o cumprimento das políticas e normas de HSE.

Superitendente de Carga e Descargas (Ref:R2024-14)

• Habilitaçõesliterárias: Licenciatura em Marinha ou certificação e experiênciae qui-Va lente:
• Experiência profissional: Mínimo de experiência de 7 anos, prática nos processos e equipamentos a utilizar, conhecimentos, entendimento das instalações e equipamentos, conhecimento dos equipamentos de protecção individual, normas e proce-dimentos de segurança, prática no agendamento e controlo de tarefas, muito bons conhecimentos de logística;
• Responsabilidade: O Superintendente de Cargas assume autoridade e responsabilidade pelas actividades do Departamento de Cargas e Descargas, medianamente regulada. Os postos estão total ou parcialmente sujeitos a práticas e procedimentos abrangidos por precedentes ou políticas funcionais bem definidas e/ou sujeitos a controlo/revisão do supervisor. Trabalha de forma medianamente autónoma e inde-pendente, necessitando de supervisão com alguma frequência.

Supervisor de Cargas e Descargas (Ref:R2024-15)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Marinha ou certificação equivalente:
• Experiência profissional: Mínimo 6 anos;
• Responsabilidade: Assume a responsabilidade pelos aspectos operacionais do departamentoe operação, em concordância com as normas de segurança da OPS e do cliente, as actividades de Cargas e Descargas de materiais e equipamentos. Faz o acompanhamento das actividades, conduz os preparativos necessários às opera-ções, supervisiona a transferência de materiais entre navios a instalação e transfe-rência dentro da instalação. Verifica no sistema de manutenção (AMOS) as actividades e o seu acompanhamento.

Superitendente de Manutenção (Ref:R2024-16)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes:
• Experiência profissional: Experiência mínima de 7 anos, excelentes conhecimen-tos da área de manutenção, prática no agendamento e controlo de tarefas, bons co-nhecimentos sobre a manutenção ligadas ao petróleo e gás, conhecimento operacional dos equipamentos, conhecimentos de mecânica, hidráulica, pneumática.
• Responsabilidade: Orientação específica. Funções que. pela sua natureza ou di-mensão, estão sujeitos a práticas e procedimentos amplamente abrangidos por pre-cedentes ou políticas funcionais e/ou consecução de resultados operacionais concretos.

Supervisor de Instrumentação (Ref: R2024-17)

• Ha bilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Eletricidade/Instrumentação
• Experiência profissional: Mínimo 7 anos;
• Responsabilidade: Fazer o planeamento das actividades de manutenção de sis-temas Eléctricos de Instrumentação da Unidade, assegura condições para a execu-ção dos trabalhos, verificando a disponibilidade da informação de suporte necessária à intervenção, identificando a necessidade e garantindo a disponibilidade de recursos materiais e humanos.

Supervisor de Mecânica (Ref:R2024-18)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica;
• Experiência profissional: Mínimo de experiência de 6 anos. conhecimentos de in-formática na óptica do utilizador, prática nos processos e equipamentos a utilizar, co-nhecimento dos equipamentos de protecção individual e conhecimentos de HSE;
• Responsabilidade: Responsável pela manutenção e reparação dos sistemas me-cânicos e equipamentos da Unidade. Assegura que as tarefas levadas a cabo pelos seus subordinados sejam executadas em observância das normas e políticas de se-gurança da OPS e do Cliente.

Especialista de Sistemas de Distribuição (Ref:R2024-19)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Eletricidade /Instrumenta-ção e Computação.
• Experiência profissional: 3 anos preferencialmente em offshore, experiência com-provada e/ou qualificação em N/SVQHNC/HND.
• Responsabilidade: Responsável pelo acesso ao sistemas para actividades de en-genharia e manutenção, recuperar a integridade do sistema, interpretar mensagens de erro e utilizar ferramentas de diagnóstico apropriadas, monitorar e aconselhar sobre as mudanças no sistema, verificar se as alterações implementadas em con-formidade com o projeto sejam adequadamente testados; Asegurar e controlar o acesso de equipamentos de Software SCADA DCS Monitorar a condição física do equipamento SCADA. Verificação periódica da condição de salas de equipamentos.

Supervisor de Produção (Ref:R2024-20)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Produção /Química ou pro-cessos:
• Experiência profissional: Mínimo de experiência de 6 anos, conhecimentos de in-formática na óptica do utilizador, prática nos processos e equipamentos a utilizar. co-nhecimento dos equipamentos de protecção individual, conhecimentos de HSE.
• Responsabilidade: O Supervisor de Produção assume responsabilidade por todas as operações relacionadas com a Produção no navio, nos aspectos operacionais e de manutenção. Assegura que todas as actividades sejam efectuadas de uma forma competente, eficaz e eficiênte, em conformidade com as Regras de Segurança e nor-mas da OPS e doCliente.

Engenheiro Líder de Mecânica (Ref:R2024-21)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras áreas equivalentes
• Experiência profissional: Mínimo 6 anos;
• Responsabilidade: Assegurar a manutenção e reparação dos sistemas mecânicos, equipamentos e que as tarefas levadas a cabo sejam executadas em observância às normas e políticas de segurança da OPS e do Cliente. Executar o planeamento das actividades de manutenção de equipamentos e sistemas mecânicos da Unidade, assegurar condições para a execução dos trabalhos, verificando a disponibilidade da informação de suporte necessária à intervenção, identificando a necessidade e dis-ponibilidade de recursos materiais e humanos.

Supervisor de Sala de Máquinas (Ref:R2024-22)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Marinha ou certificação equivalente.
• Experiência professional: Mínimo de 6 anos de experiência.
• Responsabilidade: O Supervisor de Sala de Máquinas é especificamente respon-sável pela operação e manutenção dos equipamentos e sistemas da sala de Máqui-nas e pela competência daqueles sob sua supervisão. Responsável pelas acções de Start Up e Shutdown na Sala de Máquinas. Mantém o registo. no Livro da Sala de Máquinas (Engine Room Book), dos parâmetros de funcionamento dos equipamentos e sistemas.

Engenheiro de Planeamento (Ref:R2024-23)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 4 anos de experiência.
• Responsabilidade: Responsável pelo apoio diário às Operações. acompanha-mento. direcionamento, suporte técnico das actividades de produção e processo a bordo da Unidade. Organizar fornecedores e subcontratados para fornecer manutenção, suporte técnico e peças de reposição necessárias para equipamentos de produção na Unidade e em terra quando necessário.

Líder de Planeamento (Ref:R2024-24)

• Habilitações literárias: Qualificação profissional ou licenciatura em uma disciplina númérica com planeamento.
• Experiência profissional: +10 anos de experiência prática em planeamento de pe-tróleo e gás offshore ou onshore. ambiente de gerenciamento de manutenção e re-cuperação. Ter mais de 6 anos de experiência prática no uso de ferramentas CMMS, juntamente com exposição a um sistema de autorização de trabalho baseado em TI. engenheiro

Responsabilidade:

Deve garantir que todo o trabalho das unidades seja devidamente identificado, priorizado, planeado e revisado com foco na execução eficaz e eficiente.
É Responsável por fornecer treinamento e mentoria à equipe de planeamento como parte de um plano de desenvolvimento estruturado.
Responsável por desenvolver, implementar e promover todos os processos e ferra-mentas de Planeamento.
Responsável pelo scorecard do planeamento, compilar, validar e analisar os KPIs de planeamento.
É responsável pela actualização do planeamento da Unidade, Garante que o plano identifique todos os meios logísticos necessários para a execução e que a gestão da unidade seja oportunamente informada de todas as actividades criticas.
Deve manter. emitir e reportar o planeamento integrado conforme processo GEMS.
Monitorar o cumprimento do plano e sinalizar riscos e oportunidades para o gerente de área e unidade.
Contribuir para a melhoria contínua e implementação das melhores práticas na disciplina de planeamento.
Estabelecer contacto com o líder de manutenção, garantindo que eles reflitam com precisão as actualizações mais recentes, tanto offshore quanto onshore, e de diver-sas entidades e fornecedores no CMMS.
Supervisionar conforme necessário com toda a coordenação do planeamento diário.

Engenheiro de Operações (Ref:R2024-25)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica/Gestão ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 4 anos.
• Responsabilidade: Apoiar as operações da instalação offshore, analisar informação e fornecer soluções de índole técnica ou outra, identificando soluções exequíveis e eficazes para resolução de problemas. Actuar como o primeiro ponto de contacto onshore para o Director de Operações Offshore (01M) para todas as questões de operação, manutenção,logística e engenharia e autoridade reguladoras e efectiva-mente envolve para as partes relevantes na organização. Actuar e substituir o Director de Operações quando ausente. Manter uma avaliação permanente do desempenho da Unidade através dos indica-dores de desempenho (KPIs). Coordenar e organizar completa auditoria do programa do FPSO, com o apoio do Engenheiro Assistente de Operações, Projectista, Superintendente Técnico e o Lider de HSE.

Engenheiro de Instalações (Ref:R2024-26)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos.
• Responsabilidade: É responsável pelo desenvolvimento de métodos de instalação seguros e eficientes, desde a fase de licitação até a fase de execução offshore. Re-visar e/ou emitir o registro de documentos mestre com datas-alvo para documentos a serem emitidos de acordo com as restrições do projecto. Desenvolver ou revisar os documentos de instalação e planear as operações offs-hore. Emitir lista de equipamentos, confirmar a adequação da proposta do fornecedor e acompanhar o processo de aquisição.

Engenheiro Líder de Processos (Ref:R2024-27)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Química ou equivalentes.
Experiência profissional: Mínimo 8 anos.
• Responsabilidade: Deve monitorar, gerenciar e relatar o desempenho individual da sua equipa. Fornecer suporte e garantir o desenvolvimento da equipa. Realizar auditoria inde-pendente. Deve destacar e acompanhar os riscos técnicos, garantir a conformidade acompa-nhando as questões de classe, regulamentos e de Bandeira.

Engenheiro de Processos (Ref:R2024-28)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Química ou outras equivalen-tes.
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos.

• Responsabilidade: Assegurar a preparação e planeamento das tarefas onshore de apoio à manutenção offshore e assegurar que as tarefas decorram de acordo com as regras de segurança da OPS. Coordenar o planeamento e preparação das activi-dades, deve preparar e implementar procedimentos técnicos, acompanhamento e actualização da manutenção.

Director de Projectos (Ref:R2024-29)

• Habilitações literárias: Mestrado em Engenharia Eléctrica ou outras equivalentes. • Experiência profissional: Mínimo 10 anos.
• Responsabilidade: Responsabilidade geral pela execução do projecto. Experiência em actividades brownfield em conformidade com os padrões internacionais de HSSE e qualidade. deve ter fortes habilidades de comunicação e liderança.

Gerente de Projectos (Ref:R2024-30)

• Habilitações literárias: Mestrado em Engenharia Eléctrica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos.
• Responsabilidade: Habilidades de gerenciamento de projectos conscientização sobre contratos e custos, experiência em construção offshore, engenharia, aquisição e paralisação. Fortes habilidades de comunicação e liderança.

Engenheiro de Projecto de Instalações (Ref:R2024-31)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Projectos ou outras equivalentes
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos.
• Responsabilidade: O Engenheiro de projectos tem experiência na execução (cronograma e orçamento). Experiência em projectos FPSO, Software Primavera P6, Compliance Regulatório, normas ABS, Experiência em actividade brownfield em con-formidade com padrões internacionais de HSSE e Qualidade Fortes habilidades de comunicação e liderança.

Líder de Construção Offshore (Ref:R2024-32)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Construção Experiência professional: Mínimo 10 anos.

• Responsabilidade: É responsável pelo escopo da obra relacionado com o regula-mento em conformidade com os requisites de HSEE. qualidade e cronograma do projecto, conforme plano definido de execução da construção.

Superintendente de Construção Offshore (Ref:R2024-33)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Construção Experiência professional: Mínimo 10 anos.

• Responsabilidade: Gerencia a equipa de supervisores e faz interface com os ins-pectores de verificação de qualidade de Construção, gerenciamento perfeito de pro-cessos e ferramentas ECOM.

Engenheiro de Tubagem e Corrosão (Ref:R2024-34)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos.
• Responsabilidade: Deve executar tarefas atribuidas, garantindo que todo o material necessário seja funcional e contabilizado em conformidade com os códigos internacionais, especificações da empresa, normas e regulamentos do sector.

Líder de Tubagem e Corrosão (Ref:R2024-35)
• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem sob sua responsábilidade a gestão de relatórios, planeamento. orçamento e controlo de base dos clientes, levando em conta as melhores práticas e regulamentos de Engenharia. Garante a adesão através de auditorias re-gulares e contribui para melhoria contínua de processos e sistemas.

Líder de Equipamentos Rotativos (Ref:R2024-36)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecànica ou outras equiva-lentes • Experiência profissional: Mínimo 8 anos.
• Responsabilidade: Assegurar a preparação e planeamento das operações de ma-nutenção, com vista à maximização da produtividade e cumprimento com os padrões de Qualidade e regras de HSSE. Organizar e preparar as intervenções de manutenção de acordo com as instruções e detalhes do equipamento e/ou processo fornecidas pelos engenheiros de manu-tenção ou fabricante do equipamento. Analisar relatórios de intervenção. participar na revisão de stocks qualidade e quantidade, participar na calendarização das acti-vidades de manutenção a longo prazo, assim como a respectiva definição de recur-sos. Assegurar que as reparações são devidamente executadas de acordo com a quali-dade das operações de manutenção. Em caso de necessidade poderá dar assistência a operações offshore.

Engenheiro de Equipamentos Rotativos (Ref:R2025-37)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equivalentes
• Experiência profissional: Mínimo 3 anos.
• Responsabilidade: É responsável por icentificar métodos inovadores para executar tarefas atribuídas, garantindo que todo o equipamento mecânico necessário seja fun-cional e contabilizado e esteja em confomidade com os requisitos internos e exter-nos. Determinar as causas das falhas recorrentes nos equipamentos críticos. Gerenciar as investigações dos OEM e outros especialistas. Coordenar análises destrutivas em equipamentos danificados como requerido para investigações. Dar suporte ao supervisor de Equipamentos rotativos. Participar de testes de aceitação de fábrica (FATs) e testes de aceitação do site (SATs) para as máquinas rotativas. Realizar auditorias de instalações offshore.

Engenheiro de Eletricidade (Ref:R2024-38)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Electricidade ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 2 anos.
• Responsabilidade: Deve assegurar que as actividades de engenharia designadas sejam executadas com um alto grau de entendimento dos sistemas de gestão, ração distribuição de energia eléctrica e equipamentos eléctricos. É responsável pela se-lecção de métodos, procedimentos e desempenho do trabalho. Deve garantir que a instalação do equipamento esteja em conformidade com os códigos internacionais, as especificações da empresa os padrões e regulamentações do sector.

Líder de Electricidade e Instrumentação (Ref:R2024-39)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Electricidade/ Instrumen-tação ou Mecânica.
• Experiência profissional: Mínimo 7 anos.
• Responsabilidade: Fazer planeamento das actividade de manutenção de sistema de instrumentação da unidade, planejar, supervisionar e manter o registro de todo o trabalho da sua equipa, orientar e dar suporte às suas equipas. assegurar que a ins-talação e equipamentos estão completamente operacionais. responsabilizar-se pelo controle e segurança de todo equipamento eléctrico na unidade, participar na imple-mentação do Sistema de Permissão para Trabalho da OPS.

Engenheiro de Desligamento (Paragem Shutdown) (Ref:R2024-40)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 6 anos.
• Responsabilidade: Deve garantir que a actividade da paragem das unidades Shut-down seja feita com segurança e de forma atempada.

Coordenador de Paragem (Ref:R2024-41)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 6 anos.
• Responsabilidade: Tem como responsabilidade coordenar todo o processo de pa-ragem das instalações de forma segura segundo as normas estabelecidas pela em-presa.

Planificador de Paralisação (Shutdown Planner) (Ref:R2024-42)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 2 anos. Responsabilidade: Assegurar a descrição das tarefas correspondente a cada uma das actividades incluídas na planificação da manutenção preventiva a paragem ne-cessária e agendamento das tarefas a realizar durante os períodos de paragem pro-gramadas.

Engenheiro de Manutenção Critica de Segurança (Ref:R2024-43)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Ambiental ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve orientar e fomecer informação sobre segurança e pro-tecção ambiental, de forma a assegurar que as operações offshore e onshore se de-senvolvem em segurança, e em estrita observância das leis locais e instruções, procedimentos e regulamentos internos da Companhia.

Superitendente de Produção (Ref:R2024-44)

• Habilitaçõesliterárias: Licenciatura em Engenharia Química / Processos.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos.
• Responsabilidade: Assume a responsabilidade de dar suporte, planear e orientar as operações relacionadas com o departamento de Produção da unidade nos as-pectos relacionados com logística, finanças, segurança e gestão de pessoal. Responsável pela operação eficiente correcta e segurança das instalações de Pro-dução, compressão de gás, sistemas de Injecção de água, maquinaria, equipamen-tos, centro central e instrumentos na instalação.

Engenheiro de Manutenção e Fabrico ( Ref:R2024-45)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade global de entregar o projecto de acordo com o plano e de gerir o resultado comercial. Deve manter a organização e responsabilidades do projecto, estabelecer estruturas e comunicações para a equipa de Gestão de Projectos. assegurar que a mesma tem o equilíbrio e competências necessárias para a entrega do plano e execução. Gerir a comunicação entre os membros dos vários projectos internos.

Director de Operações de Projecto ( Ref:R2024-46)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade de garantir a eficiência das operações do projecto de acordo com o pré-estabelecido. Deve manter a organização e responsabilidades das operações do projecto, estabe-lecer estruturas e comunicações de modo a assegurar que a mesma tenha as com-petências necessárias para a sua execução.

Consultor de Segurança ( Ref:R2024-47)

• Habilitações literárias: Formação profissional na área e conhecimento da legisla-ção de segurança.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos.
• Responsabilidade: Dar suporte à empresa na cr ação de estratégias que possa prever e minimizar riscos identificados. Criar alternativas de segurança. mapear vul-nerabilidades e gerir os planos de segurança, criação e apresentação de relatórios.

Treinador de Segurança ( Ref:R2024-48)

• Habilitações literárias: Formação profissional na área/ Qualificações de HSEE
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos.
• Responsabilidade: Contribuir para a implantação e implementação do GEMS nas instalações offshore. Apoiar a implantação offshore de programas e iniciativas de HSEE em alinhamento como departamento de HSEE onshore. Participar de trabalhos críticos de segurança. Realizar verificação de permissão ao vivo, poderá actuar como Coach para o depar-tamento de segurança offshore.

Assessor de Frotas ( Ref:R2024-49)

• Habilitações literárias: Cursos Técnicos em várias áreas / Licenciatura em Enge-nharia Mecânica/ Eléctrica/ Instrumentação e Produção
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos.
• Responsabilidade: Avaliar e revisar as actividades de aprendizagem associadas aos técnicos no local de trabalho e na frota inteira. Realizar avaliações baseadas no trabalho de cada trabalhador e verificação interna de acordo com os requisitos de cada disciplina, de modo a aumentar os KPI’s da frota inteira. Fornecer habilidades práticas e materiais de avaliação para maximizar a apetência técnica de cada fun-cionário. Fornecer orientação e apoio individual ( coaching and mentoring ) adequada aos fun-cionários para melhoria da capacidade técnica e desenvolvimento de cada funcioná-rio.

Supervisor de Elevação de Cargas, Lifting & Rigging (Ref:R2024-50)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Marinha ou experiência e certificação
• Experiência profissional: Mínimo 7 anos.
• Responsabilidade: Supervisionar as actividades de montagem e operação de má-quinas para içar e transportar máquinas e equipamentos, usando o conhecimento de vários métodos de deslizamento e elevação de equipamentos. Preparar planos de rigging antes de executar o içamento de equipamentos. Deve organizar a localização do local para posicionamento do guindaste de acordo com o plano de amarração aprovado. Inspecionar todos os acessórios de amarração a serem usados de acordo com as precauções de segurança medidas antes do içamento ser feito. Fazer a orientação pré — levantamento e medidas de segurança de modo a dirigir a equipe de montagem.

Director da Área das Operações (Ref: R2024-51)

• Habilitações literárias: Mestrado / Licenciatura em Engenharia
• Experiência profissional: 10 anos.
• Responsabilidade: Dirigir e monitorar todas as actividades operacionais no que concerne à gestão dos activos (equipamentos) do Shorebase e Offshore dentro das áreas designadas/alocadas. Aplicar uma gestão para uma implementação efectiva e o cumprimento dos procedimentos operacionais da empresa. Continua revisão da performance financeira das operações dentro das áreas alocadas, assegurar que o orçamento operacional é gerido de forma eficaz e, para que as recuperações e ren-dimentos sejam maximizados. Responsável pela supervisão e auxiliar a gestão de todas as questões relacionadas com os contratos e comerciais do Shorebase. Parti-cipar activamente, nas actividades “Start Up” em apoio ao director do “Start Up” relativamente aos novos activos (equipamentos) que estejam a chegar na área das operações alocada, e assegurar que a preparação de cada fase opera-cional esteja em vigor e de forma oportuna. Director responsável pela frota e os de-partamento corporativo para quaisquer assuntos ligados com pessoal onshore e offshore dentro das áreas alocadas.

Engenheiro Líder de Manutenção ( Ref:R2024 – 52)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia / Gestão ou outras equivalen-tes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos
• Responsabilidade: Analisa e actualiza a estratégia de manutenção para todas as instalações. Desenvolve, implementa e monitora o Sistema de Manutenção e desen-volvimento contínuo do sistema de controlo computarizado (CMMS). Deve manter o CMMS durante a fase de operações. Desenvolve estratégia de manutenção e mantê-la actualizada. levando em conta as lições aprendidas com a frota. Definir e actualizar os padrões de desempenho da operação de elementos críticos de segurança de acordo com a estratégia de manu-tenção.

Director Técnico (Ref:R2024 – 53)

• Habilitações literárias: Licenciatura Engenharia Mecânica • Experiência profissional: Mínimo 10 anos
• Responsabilidade: Assegurar a supervisão e coordenação de todas as actividades operacionais de Departamento Técnico, incluindo Gestão dos bens e equipamentos. assim como dos respectivos operadores com vista à garantir a ma-nutenção integral e operacionalidade das instalações e equipamentos.

Director de Paragem de Equipamentos (Shutdown) (Ref: R2024-54)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Gestão de Segurança
• Experiência profissional: 10 anos.
• Responsabilidade: É responsável pelo planeamento, preparação e coordenação geral da execução da parada. Garante a comunicação e relatórios sobre todas as áreas de desligamento para o Gerente de Operações, comitê de direcção de desli-gamento e membros da equipa principal de desligamento. Sua principal missão é ga-rantir que a actividade de desligamento seja concluída com segurança, qualidade, prazo e orçamento.

Líder de Paragem de Equipamentos (Shutdown) (Ref: R2024-55)

Coordenador de Paragem de Equipamentos (Shutdown)
(Ref: R2024-56)

Engenheiro de Sala de Máquinas (Ref: R2024-57)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Marítima/Mecânica
• Experiência profissional: 10 anos.
• Responsabilidade: O Engenheiro de Sala de Máquinas supervisiona a manutenção e reparação de equipamentos mecânicos, pneumáticos e hidráulicos a bordo do navio para um funcionamento eficaz tendo em conta a segurança do pessoal, o equipamento e a protecção do ambiente. Coordena e assegura que toda a manutenção dos equipamentos mecânicos, pneumáticos e hidráulicos sejam feitos de forma segura e prudente.

Director de Contratos (Ref: R2024-58)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Direito/ Mestrado em Direito Empresarial ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos de experiência na indústria de Oil & Gás.
• Responsabilidade: O Director de Contratos deve controlar o prazo de vigência dos contratos, verificar se a entrega de materiais e execução de projectos é cumprida, atestar as notas fiscais encaminhadas às unidades competentes para pagamentos, comunicar as unidades formalmente irregularidades e acompanhar o cumprimento dos prazos. Deve preparar. revisar e modificar instrumentos contratuais para auxiliar e apoiar as várias actividades comerciais. Negociar revisão e elaboração de docu-mentação para transações comerciais e preparar e aconselhar sobre a lista de veri-ficação necessária a ser adaptada para garantir que as informações sejam enviadas no prazo pré estabelecido.

Planeador de Manutenção (Ref: R2024-59)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes,
• Experiência profissional: Mínimo 2 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade de planear a manutenção das instala-ções e equipamentos de acordo com as normas e regulamentos da empresa.

Gerente de Projecto de Operações (Ref: R2024-60)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: +5 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve ter experiência em operações de FPSO em cargos de li-derança. Tem vasto conhecimento em Processamento a ser realizado no tratamento do produto. Bom conhecimento dos padrões internacionais de HSSE e Qualidade.

Engenheiro de Projecto de Operações (Ref:R2024-61)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenhar a Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: +5 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve ter vasto conhecimento em Processamento de Petróleo, Tratamento de Gás, Compressão de Gás, tratamento de água, injecção de água, operações de carga. Experiência em actividade brownfield em conformidade com padrões internacionais de HSSE e Qualidade.

Consultor de Produção (Ref: R2024-62)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Petróleos ou outras equi-valentes.
• Experiência profissional: Mínimo +5anos de experiência com experiência em car-gos de liderança em FPSO.
• Responsabilidade: Garantir a identificação e solução dos problemas nas instala-ções, equipamentos, armanezamento no tempo gasto na produção.

Consultor de Operações (Ref: R2024-63)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Petróleos ou outras equi-valentes.
• Experiência profissional: +5anos de experiência.
• Responsabilidade: Bom conhecimento de processamento e compressão de gás tratamento e injecção de água, responsabilidade na coordenação brownfield em con-formidade com os padrões internacionais de HSEE.

Consultor de Electricidade (Ref: R2024-64)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Electricidade ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: +5anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade de assegurar a manutenção e a estabilidade dos equipamentos de alta e media tensão, responsabilidade na identificação de problemas eléctricos e na sua resolução.

Líder de Integridade (Ref: R2024-65)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equivalentes
• Experiência profissional: +5anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade na coordenação de projectos de en-genharia e implementação de equipamentos e liderança de equipas técnicas e multi-funcionais. Responsabilidade na optimização dos equipamentos de Offshore.

Director de Projectos de Sistema de Cargas e Sala de Máquinas (Ref: R2024-66)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem responsabilidade de coordenar o projecto na manutenção em caldeiras e equipamentos de máquinas. domínio na supervisão e manutenção da sala de máquinas e manutenção mecânica de Top side.

Gerente de Projectos de Sistema de Cargas e Sala de Máquinas
(Ref: R2024-67)

• Habilitações literárias. Licenciatura em Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem responsabilidade de gerir as actividades de manutenção em todos os equipamentos. deve ter domínio na supervisão e manutenção. Líder de QC —

Controlo e Qualidade (Ref: R2024-68)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Qualidade ou outras
equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo +5anos de experiência.
• Responsabilidade: Responsabilidade em projectos de Engenharia de qualidade. no controlo de qualidade e exigência no padrão de códigos da indústria.

Director de Entregas (Ref: R2024-69)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Gestão ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade na supervisão das equipas de expedi-ção, acompanhamento do cadastramento de produtos no sistema, controlo do pro-cessos de embarque. ter o domínio na gestão de contratos e custos.

Gerente de Entregas (Ref: R2024-70)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Gestão ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade na gestão das equipas de expedição e acompanhamento do cadastramento de produtos no sistema.

Director de Projectos de Instalação (Ref: R2024-71)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Petróleos ou outras equi-valentes.
• Experiência profissional: Mínimo10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade de controlar as operações marítimas e sua execução. Ter conhecimento dos regulamentos marítimos internacionais e forte conhecimento na gestão de contratos e orçamentos.

Gerente de Projectos de Instalação (Ref: R2024-72)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Petróleos ou outras equi-valentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade de coordenar as operaçõesmarítimas, ter conhecimento dos regulamentos marítimos internacionais.

Supervisor de Offshore (Ref: R2024-73)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Petróleos ou outras equi-valentes,
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade na coordenação e execução das ope-
rações do dia-dia. Gestão das equipas de trabalho e supervisão da inspecção dos trabalhos efectuados em offshore.

Director de Interacção de Operações (Ref: R2024-74)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve dirigir e monitorar todas as actividades, apresentar alto nível de especialização em processos operacionais, procedimentos, códigos e nor-mas. Bom conhecimento em processamento de Petróleo, tratamento de Gás, Compressão de gás. tratamento de água, injecção de água. operações e carga.

Gerente de Interacção de Operações (Ref: R2024-75)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem sob sua responsabilidade o gerenciamento de projectos. Apresentar bom conhecimento em Processamento de Petróleo, tratamento de gás, compressão de gás, tratamento de água, injecção de água, operações e carga.

Director de Construção (Ref: R2024-76)

• Habilitações literárias: Mestrado em Engenharia Civil
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve apresentar alto nível em escopo de trabalho de construção de brownfield, conclusão de estruturas offshore em conformidade com os pa-drões internacionais de HSSE e Qualidade. Experiência nafabricação, instalação e inspecção de tubagens. Agendamento de gestão de projectos, gestão de riscos, conhecimentos em gestão de contractos, alocação de custos, habilidades de comuni-cação e liderança.

Gerente de Construção (Ref: R2024-77)

• Habilitações literárias: Mestrado em Engenharia Civil
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve fazer a gestão do trabalho de Construção de brownfield, conclusão de estruturas offshore em conformidade com os padrões internacionais de HSSE e Qualidade. Experiência na fabricação, instalação e inspecção de tubagens.

Engenheiro Eléctrico de paralização (Ref: R2024.78)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Eléctrica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 8 anos de experiência.
• Responsabilidade: Experiência em operações de FPSO em posições de liderança responsável pela manutenção de sistemas de geração, transmissão e distribuição de energia eléctrica. Deve garantir que a actividade da paragem das unidades seja feita com segurança e de forma atempada.

Superintendente de Tubulação de Paralização (Ref: R2024-79)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 8 anos de experiência.
• Responsabilidade: Habilidades de gerenciamento de projectos conscientização sobre contratos e custos, experiência em construção offshore, experiência em enge-nharia. aquisição e desligamento. Profissional experiente com forte experiência em operações de FPSO. Conhecimento em processamento de petróleo, tratamento de gás, compressão de gás, tratamento de água, injeção de água, .Experientenafabri-cação, instalação e inspecção de tubulações, desde a engenharia até a fase de ins-talação e comissionamento durante a actividade Brownfield, em conformidade com os padrões interna cionais de HSSE e Qualidade.

Coordenador de Permissão de Paralização (Ref: R2024-80)

-Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: +5anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve ter experiência com procedimentos de trabalho offshore, conformidade regulatória. actividades de Bronwfield e Shutdown e experiência rele-vante em projectos EPC. Experiência em actividades da cadeia de suprimentos, desde o rastreamento de PO até a entrega de equipamentos offshore em projetos de Bronwfield e Shutdown. Conhecimento em processamento de petróleo, tratamento de gás, compressão de gás, tratamento de água, injecção de água entre outros.

Oficial de Segurança de Paralização (Ref: R2024.81)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia de Segurança ououtras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo +5anos de experiência.
• Responsabilidade: O Oficial de Segurança de Paralização é responsável por entregar o plano de HSSE, documentação para resolução de lacuna entre o sistema de gerenciamento de HSSE de Operações e o sistema de gerenciamento de embar-cação de alojamento, liderar o HAZID durante a preparação do projecto e gerenciar riscos e actividades de HSSE do projecto offshore durante a execução do desliga-mento.

Engenheiro de Completação de Paralização (Ref: R2024-82)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Ambiental ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: Mínimo 8 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve ter experiência em actividade brownfield em conformi-dade com padrões internacionais de HSSE e Qualidade.

Supervisor de Construção de Paralização (Ref: R2024-83)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Gestão Projectos ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: +5anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve ter conhecimento em processamento de petróleo, trata-mento de gás, compressão de gás. tratamento de água, injecção de água, e eleva-ção. Experiência em construção. equipamentos de evantamento e rigging desde a engenharia até a fase de instalação e comissionamento durante a actividade brown-field em conformidade. Deve fazer o monitoramento da obra, verificar qualidade, fluxo e movimentação de materiais e insumos utilizados. Elabora documentação técnica,
relatórios de controle, administra o cronograma da obra, treinare contratar equipas. Supervisiona e executar a fase de paralização.

Engenheiro de Construção de Paralização (Ref: R2024-84)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Gestão de Projectos ou outras equivalen-tes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve ter habilidades na Gestão de Projectos, forte experiência em construção, equipamentos de levantamento e rigging desde a engenharia até a fase de instalação, comissionamento durante a actividade brownfield em conformi-dade com os padrões internacionais de HSSE.

Engenheiro de Construção (Ref: R2024-85)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Civil/ Projectos ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 5 anos de experiência em engenharia ou gerenciamento com experiência em ambiente offshore.

Responsabilidade: O Engenheiro de Construção é responsável pelos processos de Construtibilidade do Projecto e portodas as entregas de Construçãodurante a Fase de ganho e execução.

Controlador de Material de Paralização (Ref: R2024-86)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: +5anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade de coordenartodas as actividades e interface com todas as partes interessadas durante a preparação e execução de Pa-ragem offshore. Forte habilidade de comunicação e liderança. experiência com pro-cedimentos de trabalho offshore, conformidade regulatória, actividades de Bronwfield, Shutdown e experiência relevante em projectos EPC.

Planificador de Paralização (Ref: R2024-87)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: +5 anos de experiência.
• Responsabilidade: Experiência com procedimentos de trabalho Offshore, confor-midade regulatória, actividades de Bronwfield e Shutdown e experiência relevante em Projectos EPC. Experiência de uso do Primavera 6 em projectos anteriores de Bronwfield e Shutdown. Conhecimento em processamento de petróleo, tratamento de gás, compressão de gás, tratamento de água, injecção de água.

Engenheiro de Paralização (Ref: R2024-88)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Engenharia Mecânica ou outras equiva-lentes.
• Experiência profissional: +5 anos de experiência
• Responsabilidade: Tem sob sua responsabilidade coordenar as actividades e in-teragir com todas as partes interessadas durante a preparação e execução da para-lização offshore. Deve ter fortes habilidades de comunicação e liderança. Experiência com procedimentos de trabalho offshore, conformidade regulatória, actividades de Bronwfield e Shutdown e experiência relevante em projectos EPC.

Director de Paralização (Ref: R2024-89)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve dirigir todo o processo o desde o planeamento, prepara-ção e execução do desligamento de acordo com a Metodologia. Tem como principal missão garantir que as actividades de desligamento sejam con-cluídas com segurança, qualidade, prazo e orçamento.

Gerente de Paralização (Ref: R2024-90)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Mecânica ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve fazer a gestão e a coordenação geral para que a execu-ção do desligamento seja feita de acordo com a Metodologia. Garante que as actividades de desligamento sejam concluídas com segurança, qua-lidade, prazo e orçamento.

Director de Projectos de Recuperação de Barreira de Segurança (Ref: R2024-91)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Gestão ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Deve assegurar que os trabalhos decorram em conformidade as normas de segurança e ter as actividades sob seu controle. Especialista no princípio das Barreiras de Segurança de Processo. deve ter expe-riência em actividades brownfield em conformidade com padrões internacionais de HSSE e Qualidade. grande poder de comunicação e liderança.

Gerente de Projectos de Recuperação de Barreira de Segurança (Ref: R2024-92)

• Habilitações literárias: Licenciatura em Gestão ou outras equivalentes.
• Experiência profissional: Mínimo 10 anos de experiência.
• Responsabilidade: Tem a responsabilidade de gerenciamento de projectos. Es-pecialista no princípio das Barreiras de Segurança de Processo, deve ter experiência ern actividades brownfield em conformidade com padrões internacionais de HSSE e Qualidade.

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🚩RECRUTAMENTO

TÉCNICO DE CONTABILIDADE -Assistente

A GERÊNCIA

Cláudio Paulo Coimbra

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🚩GRUPO INTERNACIONAL CERVEJEIRO E DE SOFT DRINKS ADMITE

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🚩EMPRESA DO RAMO ALIMENTAR ADMITE

CHEFE DE ÁREA DE MECÂNICA DE ENCHIMENTO (Ref. 011424)

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🚩ANÚNCIO DE VAGA

Os Recursos Humanos

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🚩RECRUTAMENTO

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Sobre o trabalho Coordenador de Estoque

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