Publicado em: 05-12-2024
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Partilhar via WhatsAppHoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!
Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.
Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.
Tecelec, Empresa Angolana de referência no setor das Instalações Elétricas e Telecomunicações, pretende integrar nos projetos da empresa:
Encarregado de Armazém - Angola (m/f)
Requisitos:
Descrição das funções:
Faça a sua candidatura através do link: https://recrutamento.tecnovia.pt/jobs/encarregado-de-armazem-tecelec
Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
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Descrição de funções
A função de Gerente de Contas se reportará ao Diretor de Área do Negócio de Angola. O titular terá a responsabilidade de Gerenciar Relacionamentos de Contas e Desenvolver Planos de Contas de acordo com os Programas de Investimento e Crescimento planejados para Angola.
Nesta função, suas responsabilidades serão:
Quem você é?
Para esta função, você precisará de:
Nossa oferta para você!
Reconhecemos a importância do bem-estar dos funcionários e sabemos que, para fazer o seu melhor, você tem planos de benefícios flexíveis e competitivos para atender às suas necessidades físicas, mentais, financeiras e sociais de sua família. Oferecemos uma variedade de planos de seguro médico, Programa de Assistência ao Funcionário, reembolso de mensalidades, grupos de recursos de funcionários, reconhecimento e muito mais. Nossa cultura prioriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oferece planos flexíveis de folga, incluindo licença parental remunerada (materna e paterna), férias e férias.
Na Emerson, estamos comprometidos em incentivar uma cultura em que cada funcionário seja valorizado e respeitado por suas experiências e perspectivas excepcionais. Acreditamos que um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo contribui para a rica troca de ideias e diversidade de pensamentos, que incentivam a inovação e trazem as melhores soluções para nossos clientes.
A filosofia é fundamental para viver os valores da nossa empresa e nossa responsabilidade de deixar o mundo em um lugar melhor. Saiba mais sobre nossa cultura e valores e sobre diversidade, equidade e inclusão na Emerson.
Nossos programas e iniciativas de treinamento se concentram no desenvolvimento de ponta a ponta, desde a integração até a liderança sênior. Oferecemos uma ampla gama de oportunidades de desenvolvimento, incluindo treinamento presencial e virtual, orientação e coaching, gerenciamento de projetos e treinamento no local de trabalho.
Faça a sua candidatura através do link: https://hdjq.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/job/24008865/?utm_medium=LinkedIn_Other
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Gerente Internacional de RH – Angola
Posição de prazo fixo de dois anos
Localização – Huambo, Angola
Salário – c £ 45,000, dependendo da experiência
*Observe que esta função será baseada em Angola*
Você tem paixão por trabalhar com pessoas, prosperar em um desafio e se adaptar à mudança? Você tem experiência em HR Business Partnering ou HR Management no setor de INGO?
Esta é uma grande oportunidade para se juntar a uma operação estabelecida no Huambo com um contrato de dois anos a termo fixo com o apoio da equipa de RH do Reino Unido. Cobrindo nossas operações de pessoal em Angola, você desempenhará um papel fundamental na liderança de todas as atividades de RH para nosso pessoal incrível, fazendo coisas incríveis para tornar o mundo um lugar mais seguro. E isso é muito especial!
Quem somos
A HALO Trust é a maior e mais antiga organização não governamental (ONG) humanitária internacional do mundo. Por mais de trinta anos, salvamos vidas e ajudamos comunidades devastadas pela guerra a se recuperarem, tornando suas terras seguras. Nossa missão é proteger vidas e restaurar os meios de subsistência das pessoas afetadas pelo conflito.
A HALO é conhecida por seu trabalho de remoção de minas terrestres, mas também lideramos o tratamento de munições não detonadas, de balas a bombas de aeronaves, e educamos as comunidades para mantê-las seguras. Também construímos depósitos de armas seguros e sistemas para proteger armas. A HALO foi fundada no Afeganistão em 1988 e agora emprega mais de 9.500 funcionários em 28 países e territórios.
Estamos extremamente orgulhosos do trabalho que fazemos e das pessoas em nossa equipe. Para todos nós, é mais do que apenas um trabalho. É um propósito compartilhado.
Sobre a função:
Como função de liderança sênior, a principal responsabilidade do HRBP é liderar, gerenciar e motivar todas as atividades de RH na região. O indivíduo bem-sucedido terá o mandato de desenvolver os departamentos de RH do programa de acordo com as estratégias do programa definidas pelo Chefe da Região e pelos Gerentes do Programa, a estratégia organizacional e em apoio a todas as operações regionais. Haverá um requisito para desenvolver as capacidades de RH e salvaguarda dos quatro programas regionais.
Principais relações de trabalho: O HRBP se reportará diretamente ao Chefe do País e trabalhará em estreita colaboração com os Gerentes de Programa do país, bem como com os gerentes das equipes de RH do país. O Diretor Regional (baseado no Reino Unido) seria o segundo relator e o Diretor de RH (baseado no Reino Unido) fornecerá suporte profissional e será uma caixa de ressonância para a tomada de decisões, conforme necessário.
Responsabilidades:
O HRBP fornecerá uma ampla gama de assistência de RH e salvaguarda ao Chefe da Região e aos programas do país e se envolverá ativamente com os programas e os departamentos de RH da sede do Reino Unido.
O HRBP será responsável por todos os aspectos de RH e proteção na região, incluindo:
Criar uma cultura de melhoria contínua e revisar as políticas, sistemas e práticas de RH, garantindo a conformidade do programa com toda a legislação local relevante e trabalhando com consultores jurídicos externos
Propriedade de bancos de dados de RH – supervisionar seu desenvolvimento e implementação
Auxiliar no recrutamento de cargos de pessoal nacional e apoiar o recrutamento de cargos de pessoal internacional
Liderar a implementação da pesquisa global de funcionários da HALO sobre os programas
Assessoria em estratégia de remuneração e processos de avaliação
Atuar como ponto focal de salvaguarda:
Gerenciar as políticas, processos e práticas de salvaguarda dos programas junto com o Diretor de Salvaguarda, incluindo a garantia de conformidade com a política global de salvaguarda da HALO
Liderar ou apoiar investigações de salvaguarda, garantindo relatórios oportunos e manutenção de registros
Fornecer treinamento de capacitação ao Oficial de Salvaguarda do programa e supervisionar a entrega de treinamento de salvaguarda para a equipe do programa
Trabalhar com o líder global de salvaguarda para desenvolver material de treinamento adequado para a região
Apoio à estratégia de transição dos meios de subsistência do pessoal:
Embora os programas na região estejam um pouco longe de concluir as atividades de remoção de minas terrestres e engenhos explosivos, começaremos a desenvolver uma estratégia de Transição de Meios de Subsistência do Pessoal que visa garantir meios de subsistência sustentáveis futuros para o nosso pessoal. O HRBP irá:
Identificar cursos de treinamento e desenvolvimento profissional que correspondam às habilidades de nossa força de trabalho e às demandas do mercado de trabalho local.
Quem procuramos:
HABILIDADES E EXPERIÊNCIA
Necessário
Experiência em todos os aspectos da gestão de RH, diploma universitário em área relevante e/ou certificação profissional preferida (por exemplo, CIPD)
Experiência significativa em gestão de RH em INGO em um ambiente internacional, preferencialmente trabalhando em programas de +1.000 funcionários
Experiência em implantação de sistemas de banco de dados de RH
Experiência em gerenciamento de projetos
Ter experiência comprovada de liderança em proteção no setor humanitário, em uma força de trabalho diversificada, idealmente incluindo experiência em projetar e fornecer treinamento de proteção
Habilidades avançadas do Microsoft Office
Habilidades demonstradas de gerenciamento e liderança
Trabalho colaborativo e estilo de comunicação
Falante fluente de inglês com inglês escrito muito forte
Competências faladas e escritas da língua portuguesa a um bom nível
Fortes habilidades de numeramento e habilidades de análise de dados
Boa consciência cultural, capaz de se adaptar à colaboração com pessoas diferentes
Um empreendedor, capaz de organizar e gerenciar seu próprio tempo e liderar uma equipe para entregar um trabalho de qualidade em tempo hábil
Uma pessoa prática e adaptável, preparada para trabalhar em um ambiente operacional desafiador e fluido
Nossos benefícios:
Subsídio local no exterior de $ 350 mensais
Seguro médico privado
Plano de poupança para aposentadoria não contributiva
Seguro de vida não contributivo (3 x salário)
Acomodação compartilhada em uma casa de hóspedes HALO alugada, fornecida a um custo zero.
49 dias de licença anualmente (fim de semana inclusive, equivalente a 7 semanas de licença remunerada)
Três voos de ida e volta em classe econômica para o endereço residencial oficial do associado (ou um local alternativo por um custo equivalente)
Seguro médico de emergência, incluindo evacuação e repatriação.
Como se inscrever
Para se candidatar, envie seu currículo e carta de apresentação (não mais que 2 páginas) descrevendo como suas habilidades e experiência correspondem aos requisitos da função até o mais tardar 8 dezembro 2024. Se houver um calibre suficiente de candidatos, reservamo-nos o direito de encerrar a função antes da data indicada.
** OBSERVE QUE AS INSCRIÇÕES SEM UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO ADAPTADA A ESTA POSIÇÃO NÃO SERÃO CONSIDERADAS **
O HALO Trust é um empregador de oportunidades iguais e não discrimina nenhum candidato a emprego por causa de idade, deficiência, mudança de sexo, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual.
O HALO Trust está comprometido com uma cultura diversificada e inclusiva e buscamos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um grupo diversificado de candidatos.
A HALO Trust está empenhada em garantir que fornece um ambiente seguro e confiável que salvaguarde e promova o bem-estar e o bem-estar de qualquer pessoa que entre em contato ou faça parte da instituição de caridade, com uma abordagem de tolerância zero para comportamentos que desafiam isso.
Faça a sua candidatura através do link: https://apply.workable.com/the-halo-trust/j/ED90A157DA/
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Assistente Administrativa(o)
Empresa de origem alemã de gestão de resíduos, procura para a sua subsidiária Nehlsen Ambiente Angola Lda. em Luanda, profissional para o desempenho da função de Assistente Administrativa(o) para desempenho de tarefas nas áreas de tesouraria e recursos humanos por um período determinado de 6 meses.
Qualificações indispensáveis;
Ter concluído o ensino médio no Instituto Médio de Economia de Luanda nos cursos de Gestão Empresarial, Contabilidade ou equivalente e possuir experiência de trabalho relevante.
Valorizamos: a frequência universitária, o domínio da língua portuguesa e de idiomas estrangeiros e o domínio das aplicações informáticas MS Office e Primavera.
O contrato será por tempo determinado por motivo de substituição temporária.
O local de trabalho situa-se no Bairro do Mulenvo de Cima, Município de Viana.
Faça a sua candidatura através do e-mail: administrativo@nehlsen-angola.com
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Como estagiário comercial na Siemens Energy, você estará imerso em um ambiente dinâmico e colaborativo. Você dará suporte a vendas comerciais e gerenciamento de projetos para serviços locais e LTPs complexos e contratos de gerenciamento de frotas. Seu dia envolverá trabalhar em estreita colaboração com as principais partes interessadas, fornecendo informações para previsão e planejamento orçamentário e garantindo a precisão dos registros financeiros. Você desempenhará um papel crucial no suporte à equipe de Field Service e na garantia da conformidade com a Siemens-FRG e o IFRS local.
Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.siemens-energy.com/en_US/Jobs/FolderDetail?sourceType=PREMIUM_POST_SITE&source=LinkedIn&folderId=267501
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SPIE Global Services Energy, empresa de referência internacional no ramo petrolífero e assistência técnica, pretende recrutar candidatos talentosos para reforçar as suas equipas em Angola.
Requisitos:
• EXPERIÊNCIA OFFSHORE (OBRIGATÓRIO);
• Habilitações Literárias: Ensino Secundário/Médio (12.ª Classe);
• Experiência mínima de 5 anos na área de manutenção em instalações de produção de petróleo e gás;
• Conhecimento de drenagem, limpeza e desgaseificação de tanques fixos/flutuantes e todos os derivados de petróleo;
• Conhecimento de fabricação de caldeiras (ou fabricação de vasos de pressão);
• Conhecimento de:
– Capacidade de abertura e fecho;
– Construção de estruturas com conjuntos aparafusados;
– Instalação de suportes com fixação sísmica;
• Conhecimento em metalurgia;
• Conhecimento de ferramentas apropriadas (chaves de impacto, chaves de Iorque, ferramentas ADF, etc.);
• Ser capaz de operar e manter brocas ou esmerilhadeiras pneumáticas;
• Ser capaz de utilizar equipamentos de oficina (furadeira de pedestal, prensa hidráulica), em particular usinagem e ferramenta;
• Saber utilizar equipamentos de elevação básicos (bloco de corrente, estilingues).
• Ser treinado para completar a operação de elevação simples/básica.
Requisitos:
• EXPERIÊNCIA OFFSHORE (OBRIGATÓRIO);
• Habilitações Literárias: Ensino Secundário/Médio (12.ª Classe);
• Compreender os princípios de funcionamento dos principais equipamentos mecânicos: filtros, caixas de engrenagens, trocadores, refrigeradores de ar, motor diesel, turbinas a gás, bombas ou compressores centrífugos e alternativos, tipos comuns de válvulas (borboleta, portal, esfera, gaiola e PSV) e sistemas hidráulicos (guindastes, HPU, bombas);
• Estar totalmente familiarizado com os requisitos de lubrificação e os diferentes tipos de lubrificantes; Sensibilizar cada um deles para as suas tarefas e finalidades de manutenção preventiva; Estar atento aos requisitos e finalidades do CBM (análise de vibrações e óleos);
• Conhecimentos profissionais específicos: Turbina a gás GE (Quadro 5); Turbina a gás GE (LM2500+ aeroderivada); Compressor de gás THERMODYN; Nacionalidade angolana.
Requisitos:
• EXPERIÊNCIA OFFSHORE (OBRIGATÓRIO)
• Diploma ou Certificado Nacional Superior (HND/HNC (níveis A + 3 anos de estudo) ou BTS/DUT ou equivalente);
• Experiência mínima de 5 anos na área de manutenção em instalações de produção de petróleo e gás;
• Bons conhecimentos das normas relativas a drenagem, limpeza e desgaseificação de tanques de telhado fixos/flutuantes e todos os produtos petrolíferos, capacidades de abertura e fecho, fabrico de caldeiras (ou fabrico de vasos de pressão), ferramentas adequadas (chaves de impacto, chaves de binário, ferramentas ADE etc.);
• Experiência e know-how SAP/R3;
• Capacidade física para trabalhar em instalações offshore nas condições climáticas do local;
• Língua de trabalho: English Bright 3.5 (ou equivalente);
• Fluente em Inglês, conhecimento de Francês e Português recomendado;
• Liderança, confiabilidade e confidencialidade do trabalho;
• Nacionalidade angolana.
Faça a sua candidatura através do e-mail: b3.palancarecruit@spie.com
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A Trans-Continental Transitários Import Export, Lda, empresa especializada na área de Logística, pretende recrutar para Luanda quadros devidamente qualificados para a vaga de Auxiliar Administrativa.
Faça a sua candidatura através do e-mail: tc.rh.recrutamento@gmail.com
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Executar ações de formação teóricas e práticas relativas à operação de veículos pesados;
Implementar medidas de segurança, bem como procedimentos específicos associados à condução de veículos pesados;
Elaborar planos de prevenção de acidentes;
Avaliar continuamente as competências dos Motoristas de Pesados.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
Local: Angola
Faça a sua candidatura através do link: https://careers.mota-engil.com/job/Luanda-Formador-de-Motoristas-de-Pesados-%28mf%29-LUA/1124469601/
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Principais Responsabilidades:
Analisar o pedido de forma a garantir a seleção dos fornecedores que melhor poderão responder às especificações das peças solicitadas;
Assegurar o correto enquadramento a nível de natureza/sub-natureza, a correta seleção do código do material (peças), confirmar a informação complementar necessária ao processo de modo a garantir que a mesma está em conformidade;
Efetuar a consulta ao mercado, incluindo procurement internacional, devendo ser sempre consultados os fornecedores recomendados, assim como os que deram propostas na fase de concurso;
Elaborar o MCP, que permita fundamentar o parecer do Técnico sobre a melhor decisão de compra sustentada na melhor relação custo/qualidade/cumprimento de prazo/condições de pagamento/avaliação interna;
Assegurar a gestão de todo o processo que lhe está inerente, de acordo com os pedidos das várias áreas, cumprindo e fazendo cumprir os procedimentos internos definidos;
Garantir o fecho do processo de compra com a emissão do respetivo Pedido de Compra, garantindo a inclusão dos documentos necessários ao cumprimento do contrato/nota de encomenda.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
Local de trabalho: Angola
Faça a sua candidatura através do link: https://careers.mota-engil.com/job/Luanda-T%C3%A9cnico-de-Compras-%28mf%29-LUA/1118716501/
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O Grupo Casais, empresa de referência no setor da construção civil, está a recrutar para Angola:
Encarregado Tubagem Pipeline – M/F
Função:
-Coordenar e gerir em obra os meios, equipamentos e equipas de Montagem e Soldadura para a execução de Obra de Pipeline, em vala e com tubagens de grandes diâmetros;
-Planear, gerir e coordenar a interligação entre elas;
-Colaborar com a Direção de Obra, no planeamento e na definição de métodos e técnicas de execução dos trabalhos;
-Planear, gerir e coordenar as atividades auxiliares nomeadamente meios de elevação, ferramentas e equipamentos necessários ao cumprimento das atividades principais.
Requisitos:
-Experiência de mínimo de 5 anos em atividade similar em obras de Pipeline, em Vala, nomeadamente Aquedutos, Oleodutos ou Gasodutos;
-Sólidos conhecimentos na leitura e interpretação de Desenhos de Plantas e Perfis Longitudinais de traçados de Pipelines;
-Sólido conhecimento na execução de trabalhos em vala nomeadamente, Colocação de Tubagem de Grandes Diâmetros, Posicionamento, Acoplamento e Soldadura;
-Sólido conhecimento na Montagem e instalação de Equipamentos de Linha, nomeadamente Descargas de Fundo, Ventosas, Caixas de Visita, Caixas de Válvulas, Caixas de Derivação, Centrais de Bombagem, Instrumentação;
-Grande capacidade de leitura e interpretação de desenho técnico, nomeadamente Isométricos, Desenhos 2D e 3D e especificações técnicas;
-Controlo da qualidade dimensional, qualidade de execução da construção/fabrico e montagem;
-Experiência de Tubista;
-Conhecimentos em trabalhos de Soldadura;
-Capacidade de gerir pré-fabrico e fabrico de tubagem;
-Gestão de equipas e coordenação de meios;
-Grande capacidade de trabalhar sobre objetivos, cumprir planeamentos e critérios de qualidade;
-Experiência de trabalho em Pipelines, Refinarias, Parques Químicos, Indústria, Centrais de Geração de Energia;
-Elevada Capacidade de Trabalho;
-Capacidade de Liderança e forte espírito de trabalho em equipa;
-Capacidade de organização, autonomia, sentido de responsabilidade e facilidade no relacionamento interpessoal;
-Respeitar e fazer cumprir as regras de segurança e higiene no trabalho;
-Ética pessoal e profissional;
-Disponibilidade de trabalhar em Angola.
Oferecemos:
Integração em Grupo sólido;
Salário compatível com a função;
Caso tenha interesse na Oferta e reúna as Competências necessárias, envie-nos o seu CV com “ENCOPIPE” em assunto. Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@casais.pt
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Gestão do Sector de Cofragens e Escoramentos;
Análise de projectos de execução e de montagem de cofragens, escoramentos e andaimes;
Coordenação das montagens de cofragens, escoramentos e andaimes;
Dimensionamento de escoramentos e andaimes.
Requisitos da Função e Perfil de Competências
Local de Trabalho: Luanda, Angola
Faça a sua candidatura através do link: https://careers.mota-engil.com/job/Luanda-Respons%C3%A1vel-de-Sector-Cofragens-e-Escoramentos-%28mf%29-LUA/1137387701/
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A reportar à Direção, tem como principais responsabilidades executar as tarefas inerentes à operação e supervisão dos trabalhos, planificar, dirigir e controlar as equipas e meios afetos, de acordo com as instruções superiores e normas em vigor, de modo a garantir a produtividade e eficiência das unidades, o reporte regular da atividade realizada e o respeito pelas regras de qualidade, ambiente e segurança estabelecidas.
Requisitos da função e perfil de competências
Local: Cacuaco, Luanda (Angola)
Faça a sua candidatura através do link: https://careers.mota-engil.com/job/Cacuaco-Encarregado-%28mf%29-LUA/1046796001/
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Responsabilidades
Requisitos da Função e Perfil de Competências
Local: Angola
Faça a sua candidatura através do link: https://careers.mota-engil.com/job/Luanda-Operador-de-Grua-Autom%C3%B3vel-%28mf%29-LUA/1132146801/
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Vaga para Caldeireiro/Soldador Naval
Empresa: Gemini, Gestão de Empreendimentos, S.A
Localização: AngolaVAGA PARA ENGENHEIRO DE MÉTODOS DE CONSTRUÇÃO
Empresa: Swift Angola Limitada
Localização: AngolaVaga para Director-Geral
Empresa: DULCERIA NACIONAL
Localização: AngolaVaga para Director-Adjunto de Auditoria Fiscal (M/F)
Empresa: Deloitte Consultores, Lda
Localização: ANGOLA-LUANDAVaga para Director-Geral
Empresa: Innovation Makers Centro de Competências (INM CC)
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