Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 07-11-2024

---- Vaga para Especialista em Relações Trabalhistas ----

Sobre a vaga

Sobre o Grupo Webcor

O Grupo Webcor, com seu portfólio diversificado e compromisso em fornecer soluções sustentáveis, consolidou-se como líder nos setores de agroindústria, comércio e distribuição. Fundado em princípios de inovação, qualidade e dedicação, o Grupo Webcor atende às necessidades de sua clientela global há mais de quarenta anos. Nossas operações abrangem vários continentes, incluindo África, Europa e Oriente Médio, tornando-nos uma entidade verdadeiramente global. Na Webcor, estamos comprometidos com a excelência e a criação de valor para os nossos stakeholders, comunidades e ambiente. Junte-se a nós enquanto continuamos a crescer e moldar o futuro da agroindústria e além.

Por que nós?

Juntar-se ao Grupo Webcor significa fazer parte de uma empresa dinâmica, acelerada e que opera à escala global. Veja por que você deve considerar fazer parte de nossa equipe:

Crescimento na carreira: Oferecemos vastas oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional.
Cultura Inovadora: Faça parte de uma equipe que prospera na inovação e na melhoria constante.
Impacto: Contribuir para práticas sustentáveis que impactem positivamente a comunidade e o meio ambiente.
Diversidade e Inclusão: Orgulhamo-nos de criar um ambiente inclusivo que abraça diversas perspectivas.
Benefícios para funcionários: Pacotes de remuneração competitivos.

Convidamos você a se juntar a nós em nossa missão de manter os mais altos padrões de qualidade e serviço. Saiba mais sobre nossos valores, propósito e projetos em Grupo Webcor.

Descrição de funções:

O Especialista em Relações Trabalhistas é responsável por supervisionar e gerenciar todos os aspectos das relações trabalhistas dentro da organização. Isso inclui negociar acordos coletivos de trabalho, lidar com queixas e disputas de funcionários, garantir a conformidade com as leis trabalhistas e desenvolver estratégias para manter relacionamentos positivos entre a empresa e seus sindicatos ou representantes dos funcionários.

Qualificações:

Bacharelado em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas, Relações Industriais, Administração de Empresas ou áreas afins
5 a 10 anos de experiência em relações trabalhistas, relações industriais ou recursos humanos com foco em ambientes sindicalizados.
Histórico comprovado na negociação de acordos coletivos de trabalho e resolução de disputas trabalhistas.
Conhecimento profundo das leis trabalhistas, princípios das relações trabalhistas e melhores práticas.
Excelentes habilidades de negociação, mediação e resolução de conflitos.
Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Pensador estratégico com a capacidade de ver o quadro geral enquanto gerencia detalhes.
Forte integridade e padrões éticos.

Principais responsabilidades:

Liderar e gerenciar negociações de acordos coletivos de trabalho com sindicatos.
Prepare propostas, contrapropostas e certifique-se de que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
Abordar e resolver queixas, disputas e reclamações de funcionários por meio de técnicas de mediação e resolução de conflitos.
Representar a empresa em audiências arbitrais e disputas trabalhistas.
Garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais, incluindo a Lei Nacional de Relações Trabalhistas.
Realize auditorias e avaliações regulares para garantir que as práticas organizacionais atendam aos padrões legais.
Desenvolver, revisar e atualizar políticas e procedimentos trabalhistas para garantir que reflitam as leis e as melhores práticas atuais.
Implementar iniciativas e programas de relações trabalhistas para promover um ambiente de trabalho harmonioso.

Como se inscrever:

Os interessados devem enviar o seu CV, cópia do certificado académico e uma carta de motivação. Por favor, indique a referência da vaga sobre o assunto do seu e-mail: (LRE.11.024)

Igualdade de oportunidades

O Grupo Webcor é um empregador de oportunidades iguais. Estamos comprometidos em promover um local de trabalho diversificado e inclusivo, onde todos os funcionários se sintam valorizados e respeitados. Não discriminamos no emprego com base em raça, cor, religião, sexo (incluindo gravidez e identidade de gênero), nacionalidade, afiliação política, orientação sexual, estado civil, deficiência, informações genéticas, idade, filiação a uma organização de funcionários, retaliação, status parental, serviço militar ou outro fator que não seja de mérito.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitment@webcorgroup.com

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---- VAGA PARA TÉCNICA DE VENDAS ----

A CADOSH CENTER está a contratar uma Técnica de Vendas para fortalecer o nosso quadro comercial.

Requisitos:

- 3 anos de experiência ou mais na área de Vendas
- Domínio da língua inglesa, é vantagem
- Capacidade de Vendas B2B e B2C
- Capacidade de desenvolver estratégias de Marketing
- Capacidade em Cumprir Metas e gerar resultados
- Conhecimento sobre Leads e funil de vendas

DATA LIMITE: 28/11/2024

CANDIDATURAS

Enviar uma Carta de apresentação detalhada sobre o percurso em vendas + CV. Referência da vaga: REF.0038_TÉCNICA DE VENDAS
recruitment.angola@cadoshcenter.com

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Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
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---- Vaga para Técnico de Finanças ----

Requisitos e Qualificações:

Formação Acadêmica:

Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Gestão, Economia ou áreas relacionadas.
Pós-Graduação ou cursos de especialização em Finanças Empresariais, Contabilidade ou Gestão de Projetos.

Experiência Profissional:

Experiência mínima de 2 a 3 anos em funções financeiras ou contabilidade, incluindo gestão de contas, relatórios financeiros e análise de dados financeiros.
Experiência em áreas como auditoria, planejamento financeiro ou análise de investimentos.

Habilidades Técnicas:

Capacidade de interpretar dados financeiros e fornecer insights para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
Habilidade em análise de riscos financeiros e modelagem financeira.

Idioma:

Fluência em inglês é um diferencial.

CANDIDATURAS

Como candidatar-se: Envie o seu CV para o e-mail: financa@purifiltro.com

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---- Vaga para Planejador de Fases de Trabalho ----

Sobre a vaga

Companhia: Saipem

Projeto: EPC Quiluma

Localização: Angola

Cargo: Planejador de fases de trabalho

Quem somos:

A Saipem é líder global em serviços de engenharia, aquisição, construção e instalação para o setor de energia. Com um forte histórico de projetos bem-sucedidos e um compromisso com a excelência, nos esforçamos para oferecer soluções inovadoras aos nossos clientes.

Missão

▪ Apoiar a execução da construção na priorização da chegada do material, produzindo um plano detalhado de produção/montagem de acordo com o cronograma do projeto e a viabilidade do material com base no método AWP (quando aplicável)

Tarefas

▪ Apoiar a execução da construção, planejar as atividades de produção/montagem de acordo com o cronograma do projeto e disponibilidade de desenho, material e pessoal ▪ Prepara o cronograma detalhado da construção para atividades críticas, pacotes e acompanhamento com supervisão da construção da produção diária e prepara os relatórios ▪ Prepara metas diárias/semanais para Supervisão de Construção por área ou por atividade, a fim de dar a meta adequada aos subcontratados de acordo com o cronograma do projeto ▪ Preparar relatórios para a produção alcançada e produtividade por atividade ▪ Suporta a análise de reclamações de Subcontratados para a Equipe de Gerenciamento de Construção ▪ Manter o vínculo com a equipe de controle do projeto para o correto relatório do progresso do plano de atividades detalhado, ajudando a manter o controle da previsão e do caminho crítico

Quando aplicável

▪ Participar do fluxo de trabalho para a preparação do Pacote de Fases de Trabalho ▪ Apoiar o gerente de Construção na preparação da identificação das Áreas de Trabalho de Construção ▪ Configurar a sequência da Área de Trabalho de Construção

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://app.ncoreplat.com/jobposition/622326/work-phase-planner-ao/epc-quiluma-angola

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---- Gerente de Contas - Petróleo e Gás (Comercial) ----

Sobre a Vaga

O nosso cliente procura um Gestor de Contas experiente e estratégico com uma sólida experiência na indústria de Petróleo e Gás para se juntar à nossa equipa em Angola.

Com sede em Luanda, esta função supervisionará as principais atividades comerciais, fornecerá suporte de vendas de nível sênior e impulsionará iniciativas de crescimento. Essa função é ideal para um profissional experiente e comprometido em gerar resultados e manter os mais altos padrões éticos.

Descrição de Funções

Fornecer suporte estratégico de vendas à alta administração, auxiliando nas operações e planejamento de vendas
Supervisionar as responsabilidades comerciais e de gerenciamento geral, garantindo operações comerciais tranquilas e eficientes
Desenvolver e implementar estratégias para expandir o portfólio da empresa nos próximos 3 a 5 anos
Construir e manter relacionamentos fortes com clientes, partes interessadas e membros da equipe para garantir a satisfação do cliente e o crescimento a longo prazo
Exibir habilidades organizacionais e de planejamento de alto nível, garantindo que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos e a ética da empresa
Comunicar-se efetivamente em português, em contato com as partes interessadas internas e externas
Demonstrar maturidade e visão estratégica ao lidar com tarefas operacionais do dia-a-dia e de longo prazo

Requisitos: Qualificação e Habilidade

5-10 anos na indústria de petróleo e gás, com um forte histórico de vendas
Licenciatura em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Química
Proficiência no idioma: Fluência em português
Habilidades avançadas de planejamento e pensamento estratégico
Forte conduta ética com compromisso com a integridade
Comunicador eficaz, capaz de gerenciar tarefas comerciais e operacionais
Nacionalidade: Preferência angolana local

Se você deseja se candidatar ao cargo, por favor envie seu currículo.

Lucia Baeza
Consultor Executivo de Talentos
CA Mineração

A CA Mining responderá apenas aos candidatos pré-selecionados. Se você não obteve nenhuma resposta em duas semanas, considere sua inscrição malsucedida, mas seu currículo será mantido em nosso banco de dados para quaisquer outras posições adequadas.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: lbaeza@camining.com

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---- Vaga para Chefe de Recursos Humanos ----

Sobre a Vaga

Do que você se torna parte:

O candidato selecionado terá a responsabilidade estratégica e tática de contribuir e implantar a estratégia de pessoas da empresa na região. O titular impulsionará a gestão de talentos, o engajamento e a mudança cultural, trabalhando em estreita colaboração com a liderança empresarial e a equipe global de RH para entregar e sustentar o crescimento.

O que esperar:

Como parte da equipe de liderança regional, traduzir as necessidades de negócios em planos de ação de RH orientados comercialmente e supervisionar a entrega dentro da estrutura global de estratégia de pessoas. Isso inclui a implementação de iniciativas em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e consistência de remuneração.
Construir um ambiente aberto e inclusivo que promova a excelência dos funcionários, impulsionando a gestão de talentos, o planejamento de sucessão, a retenção de talentos e a identificação de futuros líderes de alto potencial, em estreita colaboração com a liderança empresarial e a equipe global de RH.
Apoiar a equipe de liderança no desenvolvimento e promoção de uma cultura orientada para o desempenho em toda a organização e garantir que a região tenha as pessoas certas no lugar certo na hora certa.
Apoiar a liderança regional com objetivos estratégicos de crescimento, incluindo fusões e aquisições (due diligence, integração pós-aquisição, design organizacional).
Fornecer liderança técnica nas relações entre funcionários e trabalho em apoio à gestão local de RH, empresas locais na região e conduzir iniciativas e programas de pessoas na região por meio da equipe de liderança empresarial.
Promover relações harmoniosas e eficazes com os sindicatos, outros parceiros de RI e funcionários em geral.
Consolidar dados sub-regionais de RH e métricas de desempenho para medir a eficácia das iniciativas e funções de RH na condução do desempenho organizacional e na contenção de custos em toda a sub-região.
Apoiar a transformação de RH para as unidades de negócios relevantes e impulsionar a adoção de HRMS na região.
Colaborar com a liderança regional para conduzir o programa de planejamento de sucessão e identificar futuros líderes consistentes com um plano de negócios de 3 anos; e um programa de recompensas destinado a aumentar o desempenho dos funcionários.

Educação, experiência e habilidades essenciais:

Mais de 12 anos de experiência em Recursos Humanos em uma grande organização matricial multinacional, incluindo 2 anos ou mais à frente de serviços de RH em nível regional.
Conhecimento de programas de RH, processos, regulamentação trabalhista, culturas na região da África Subsaariana e sua aplicação a questões organizacionais complexas.
Conhecimento de conceitos organizacionais, incluindo: gestão de equipes, design organizacional, utilização de recursos e planejamento da força de trabalho.
Experiência comprovada em lidar com questões de RH relacionadas a aquisições e seus componentes derivados para a função de RH (por exemplo, experiência em due diligence, reestruturação, entre outros). Isso inclui experiência em start-ups de RH.
Experiência anterior em um ambiente farmacêutico, de bens de consumo ou adjacente à saúde altamente preferido.
Forte credibilidade pessoal e habilidades interpessoais com a capacidade de construir relacionamentos confiáveis com líderes empresariais seniores e funcionários.
Excelentes habilidades de consultoria e comunicação, com capacidade de influenciar stakeholders seniores.
Experiência de trabalho intercultural com diversos colegas.

Aplicação:

Se esta função for do seu interesse, faça o upload de uma cópia recente do seu currículo e um membro da equipe de Aquisição de Talentos entrará em contato.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://myshalina.darwinbox.com/ms/candidate/careers/a671738b196236

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---- Vaga para Responsável de Recursos Humanos ----

A nossa empresa, um dos principais intervenientes no sector da construção civil, está à procura de um Responsável de Recursos Humanos qualificado, com vasta experiência e competências estratégicas, para integrar a nossa equipa.

Requisitos do Candidato

- experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do sector da construção civil.
- A experiência no mercado angolano será considerada uma vantagem significativa.
- Sólidos conhecimentos em gestão de talentos, recrutamento e seleção, formação e desenvolvimento de pessoal, e gestão de desempenho.
- Experiência na implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos, bem como na gestão de questões laborais e de conformidade.
- Capacidade de desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional e o envolvimento dos colaboradores.
- Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas afins.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipa.
- Fluência em português e conhecimentos de inglês são valorizados.

Responsabilidades:

- Gerir todas as atividades relacionadas com Recursos Humanos, incluindo recrutamento, seleção, integração e desenvolvimento de colaboradores.
- Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos em alinhamento com a estratégia da empresa.
- Monitorizar e avaliar o desempenho dos colaboradores, promovendo o seu desenvolvimento contínuo.
- Colaborar com a gestão para identificar necessidades de formação e desenvolvimento, assegurando a capacitação da equipa.
- Assegurar a conformidade com a legislação laboral e as melhores práticas do sector.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, fomentando a motivação e o envolvimento dos colaboradores.

O que Oferecemos:

- Integração numa equipa dinâmica e em crescimento.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua.
- Remuneração competitiva e benefícios atrativos.

CANDIDATURAS

Interessados devem enviar o currículo para: recrutamento@opaia.co.ao

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---- Vaga para Técnico Financeiro ----

Principais Responsabilidades:

Elaboração das principais reconciliações, incluindo fornecedores, bancos e outros.
Análise de dados e elaboração de relatórios sobre os principais indicadores de apoio à decisão.
Colaborar com outras áreas para garantir a correta execução das políticas financeiras da empresa.

Requisitos:

Formação superior em Finanças, Contabilidade ou Gestão.
Experiência profissional de 2 anos na área.
Conhecimento do Pacote Office.
Domínio de Primavera 10.

CANDIDATURAS

Como candidatar-se: Envie seu CV para o e-mail: gestaodetalentos@bigone.co.ao com o código 'TF' no assunto.

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---- Técnico Médio de Gestão de Armazém e Stocks de Saúde: Oportunidade na Área da Saúde ----

Sobre a vaga

Empresa nossa líder no sector de saúde há mais de 10 anos no mercado angolano, pretender recrutar para os seus quadros: um (1) Técnico Médio de Gestão de Armazém e Stocks em Saúde, o mesmo irá assumir as seguintes funções:

Responsabilidades

Controle e organização de armazém;
Controle de lotes e validações;
Recepção de encomendas e expedição de mercadorias;
Responsável pelo armazenamento e gestão de stocks e validades;
Comunicação com a central de compras;
Atribuições adicionais conforme necessário;

Qualificações

12ª classe / Licenciatura;
Experiência com software (PHC);
Experiência de trabalho de armazém;
Experiência com gestão de stock e validações;
Experiência com produtos fármacos;

Remunerações e Benefícios

Salário compatível de acordo a experiência demonstrada

Caso estiver interessado envie a sua candidatura colocando o nome da vaga pela qual está a candidatar-se.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: http://hamiltonqueta@cnorey.com

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---- Diretor(a) Comercial: Grande Oportunidade para Profissionais de Alta Performance ----

Sobre a vaga

Responsabilidades

Dirigir a comunicação e marketing da empresa para identificar as necessidades dos clientes e propor serviços e produtos adequados.
Elaborar um plano de marketing até sua finalidade, definir as ferramentas necessárias para a área comercial.
Identificar o mercado e pontos comerciais pertinentes, bem como definir os objectivos mensais.
Elaborar um plano d’ações comerciais para garantir o desenvolvimento eficaz da estratégia comercial.
Fixar em conjunto com a direcção da empresa a politica estratégica do departamento comercial.
Assegurar uma posição de representante para os clientes estratégicos e intervenientes externos. Participar em diferentes eventos para promoção da empresa.
Acompanhar os resultados comerciais e avaliar a realização dos objetivos. Avaliar as vendas, os métodos e metodologias aplicadas. Formular soluções apropriadas e por em pratica as mesmas.
Elaborar budgets, relatórios de vendas, mapas de acompanhamento e de gestão d’ações, assim como fazer o devido acompanhamento.
Em conjunto com a direção da empresa, deverá recrutar e motivar a sua equipa. Prever formações e avaliar o seu team.
Dentro das suas funções, deverá colaborar estreitamente com a direção e outros departamentos da empresa para coordenar os projectos.
Outras tarefas administrativas comerciais.

Qualificações

Requisitos:

Licenciatura em Gestão Comercial, Comércio, Marketing, Logística e/ou áreas afins;
Experiência mínima de 5-7 anos em posições como Directora comercial/vendas e marketing/comunicação (obrigatório);
Domínio do PHC ou PRIMAVERA;
Domínio de Excel e o pacote de office (obrigatório);
Fluente em inglês (obrigatório);
Experiência em função idêntica em desenvolvimento da área comercial;

Competências:

Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal como escrita.
Habilidades organizacionais e de gestão de tempo.
Capacidade de manter sigilo absoluto.
Capacidade elevada a produzir documentação e propostas de qualidade.
Atento aos detalhes.

Se preenche os requisitos acima referidos, envie-nos o seu CV actualizado, indicando a Refª Directora Comercial/a-Marketing.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: visnangaconsultoriadegestaosu@gmail.com

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---- Vaga para Especialista em Logística e Comércio ----

Sobre a vaga

Descrição de funções

Visão geral do trabalho:

O Especialista em Logística e Comércio aplica seu conhecimento conceitual de conformidade logística e comercial e, com um nível moderado de orientação e direção de colegas e liderança, é responsável por resolver uma série de problemas diretos de logística e conformidade comercial. Eles serão responsáveis por analisar possíveis soluções usando procedimentos padrão e construir conhecimento da empresa, processos e clientes. O Especialista em Logística e Comércio compreende os principais impulsionadores de negócios e aplica esse conhecimento para resolver problemas em situações simples, analisando possíveis soluções usando experiência técnica, julgamento e precedentes.

Responsabilidades

Principais tarefas e responsabilidades:

Auxiliar na coordenação do transporte de mercadorias, incluindo organização de remessas, gerenciamento de provedores de logística e rastreamento de remessas para garantir a entrega pontual
Suporte no desenvolvimento e manutenção de documentos de transporte
Manter registros precisos das atividades de importação/exportação
Revise, audite e verifique todas as faturas dos Provedores de Serviços de Logística para garantir a conformidade
Monitore e registre todos os registros de faturas
Rejeite todas as faturas com registros ausentes e cobranças incorretas e garanta que o provedor de serviços logísticos esteja continuamente atualizado sobre a rejeição e o status da fatura
Garantir que o acompanhamento adequado seja feito para resolver quaisquer faturas contestadas no prazo
Garantir que as aprovações dos gerentes sejam obtidas no prazo
Manter e atualizar relatórios de gerenciamento de contas diários, semanais e mensais

Qualificações

Qualificações e educação essenciais:

Bacharelado (ou equivalente) em Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos (ou uma disciplina relevante) ou HSD / GED / IGCSE com 3 anos de experiência relevante
3-6 anos de experiência relevante
É preferível um histórico relacionado à logística

Quem somos

Nossa engenhosidade alimenta a vida diária. Juntos, forjamos algumas das parcerias mais confiáveis em toda a cadeia de valor de energia para tornar realidade o que antes era apenas uma ideia: colocar infraestrutura submarina a milhares de metros abaixo do nível do mar, instalar plataformas a centenas de quilômetros da costa, usar nossa experiência para projetar e construir infraestrutura eólica offshore e remodelar o cenário onshore para fornecer os produtos de energia de que o mundo precisa com segurança e sustentabilidade. Por mais de 100 anos, tornamos o impossível possível. Hoje, estamos impulsionando a transição energética com mais de 30.000 das mentes mais brilhantes em 54 países.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://edsv.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/24005255?utm_medium=jobshare

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---- Vaga para Gestor de Pós-Venda de Veículos Pesados ----

Sobre a vaga

Data: 04/11/2024

Localização: Luanda, AO

Empresa: Nors

ID da Oportunidade de Recrutamento: 1538

Estamos a recrutar um Gestor Após Venda Pesados, para o segmento Trucks and Buses Angola VT, em Icolo e Bengo.

Principais Responsabilidades

Definir, planear e assegurar a gestão operacional de todas as atividades afetas à unidade de negócio de Após-Venda Pesados;
Garantir um serviço orientado às necessidades efetivas dos Clientes, e o respectivo nível de satisfação e fidelização exigido;
Realizar o levantamento de necessidades do negócio de Após-Venda e apresentar soluções, integradas para o desenvolvimento do negócio.

Requisitos

Licenciatura em Engenharia Mecânica ou Gestão;
Experiência mínima de 5 anos na função;
Orientação para o clientes e para o negócio;
Excelentes Conhecimentos de Inglês - Obrigatório
Capacidade de liderança de equipas;
Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.nors.com/job/Luanda-Gestor-Ap%C3%B3s-Venda-Pesados/806667602/?utm_campaign=lilimitedlistings&utm_source=lilimitedlistings&applySourceOverride=Linkedin%20Limited%20Listings

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---- Desenvolvedor de Negócios - F/M/NB ----

Sobre a vaga

Vamos moldar o futuro juntos!

Sobre nós

A Cegid é um líder europeu em soluções de gestão empresarial na cloud (fluxo de caixa, impostos, ERP), recursos humanos (folha de pagamento, gestão de talentos), contabilidade, retalho e setores empreendedores. Num mundo em rápida mudança, a Cegid e os seus 5.000 funcionários tornam mais possível ao ajudar os seus 750.000 clientes a libertar o seu potencial, graças a soluções empresariais inovadoras e com propósito.

Torne mais possível, é a nossa vocação. Reflete quem somos, como e por que fazemos as coisas da maneira que fazemos para os nossos clientes. Graças a isto, podemos afirmar que trabalhamos todos os dias para moldar o teu futuro, o nosso futuro e o futuro das empresas dos nossos clientes. Um futuro que temos vindo a definir há anos com os nossos colaboradores, inventando soluções que mudam a forma como as pessoas trabalham, para um desempenho sustentável.

O Desafio Que Temos Para Ti

Enquadrada na unidade Sales da Cegid Primavera Angola, esta função tem como missão Capacite uma marca que não é de canal e fomentar o desenvolvimento dos parceiros, do ponto de vista de negócio e de competências, preparando-o para novos modelos de negócio (relacionados com a adoção de produtos cloud) alinhados com a estratégia e os objetivos da empresa.

Como Business Developer, As Tuas Responsabilidades Serão

Desenvolver o canal de parceiros em todas as suas vertentes.
Capacitar os parceiros das competências adequadas ao seu desenvolvimento.
Segmentar corretamente e trabalhar de forma individual cada parceiro.
Apoiar os eventos públicos de marketing internos e de parceiros e ações de MKT que potenciem o crescimento das vendas.
Conquista de novos parceiros.

Sobre você

Formação Superior em Gestão, Informática de Gestão, entre outras.
Experiência anterior mínima de 5 anos em funções similares (de âmbito comercial e/ ou como Business Developer) ou em funções de consultoria de implementação de ERP’s.
Domínio de Excel.
Conhecimento de Produtos CEGID PRIMAVERA.
Bons conhecimentos de Microsoft Office.
Domínio de CRM
Disponibilidade para realizar deslocações.

Não procuramos apenas competências profissionais, procuramos também talentos que queiram expressar o seu potencial e abrir novas possibilidades connosco! Acima de tudo, é a sua curiosidade, espírito de equipa e sentido de serviço ao cliente que farão a diferença

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.cegid.com/pt/annonce/3302655-business-developer-fmnb-luanda

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---- Vaga para Ajudante de Motorista ----

Perfil do Candidato:

Idade: 22 a 35 anos
Local de Trabalho: Luanda
Habilitações Literárias: Ensino Médio Concluído

Perfil Pretendido:

Experiência mínima de um ano.

Requisitos Obrigatórios:

Boa robustez física.

Requisitos Pessoais:

Responsável
Organizado
Dinâmico e proativo

Condições Salariais:

Salário adequado à experiência demonstrada.
Outras regalias em vigor na empresa.

CANDIDATURAS

Site para Mais Informações:
www.brandsup.co.ao

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---- Vaga para Responsável Técnico ----

Descrição da Função:

Gerir a área técnica (Manutenção, pintura, construção, etc.);
Elaborar planos de trabalho semanais;
Gerir o stock de material da área técnica;
Certificar-se de que as agências estão em bom estado estrutural;
Criar mecanismos de respostas rápidas.

Requisitos:

Licenciatura em Gestão;
Mais de 6 anos de experiência na função;
Bom conhecimento dos municípios de Luanda;
Domínio da língua inglesa;
Liderança e organização;
Bons conhecimentos de construção civil.

CANDIDATURAS

Como Candidatar-se: Envie a sua candidatura com a referência da vaga para o e-mail: candidaturas@elephantbet.ao

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---- Vaga para Coordenador e Director de Marketing ----

A Fix Angola está à procura de um:
🔹 Coordenador e Director de Marketing

O que procuramos:

🔹 Experiência em liderança de equipas de marketing.
🔹 Visão estratégica e capacidade de inovação.
🔹 Paixão por enfrentar desafios e fazer a diferença.

Como candidatar-se:

Interessados devem enviar a sua candidatura para:
📧 geral@fix-ind.com

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---- Vaga para Vendedor ----

Perfil do Candidato:

Idade: 22 a 35 anos
Local de Trabalho: Luanda
Habilitações Literárias: Ensino Médio Concluído

Perfil Pretendido:

Experiência mínima de dois anos na condução de motorizadas de 3 rodas (Kupapata);
Boa capacidade de comunicação e argumentação;
Orientação para os resultados.

Requisitos Obrigatórios:

Possuir carta de condução - Categoria B.

Requisitos Pessoais:

Responsabilidade;
Boa capacidade de comunicação;
Dinâmico e pró-ativo.

Condições Salariais:

Salário adequado à experiência demonstrada;
Outras regalias em vigor na empresa.

CANDIDATURAS

Os interessados devem preencher o formulário no website oficial da Brand´s Up www.brandsup.co.ao, na área do Recrutamento a partir da publicação deste anúncio. 📩

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---- VAGA PARA TÉCNICO DE MARKETING DIGITAL E INFORMÁTICA ----

ESTAMOS A CONTRATAR:

TÉCNICO DE MARKETING DIGITAL E INFORMÁTICA

A CADOSH CENTER está a contratar um Técnico de Marketing Digital e Informática para fortalecer o nosso quadro comercial.

Requisitos:

- 2 anos de experiência ou mais na área de Informática e Marketing Digital
- Domínio da língua inglesa, é vantagem
- Experiência em Tráfego pago
- Conhecimento de SEO, ROI, Leads, CAC, CRM,
- Habilidade com Marketing de Conteúdo, Inbound Marketing
- Domínio de ferramentas de Marketing Digital (google ads, Facebook ads)
- Capacidade de desenvolver estratégias de Marketing
- Informática: Redes de Computador, programação, helpdesk

DATA LIMITE: 28/11/2024

CANDIDATURAS

Enviar uma Carta de apresentação detalhada sobre o percurso em marketing + CV para recruitment.angola@cadoshcenter.com

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---- Vaga para Motorista Sênior na BIOCOM ----

Responsabilidades Principais:

Conduzir caminhões e veículos pesados, operando guindauto (Muck) e comandos, observando o trânsito e sinalização.
Identificar e solucionar anomalias no funcionamento do veículo.
Verificar estado dos pneus, nível de combustível, óleo, freios e parte elétrica.
Manter o veículo em bom estado, comunicando falhas.
Verificar localização e operação, e abrir ordem de serviço quando necessário.
Realizar serviços em diversas áreas: Agrícola, Indústria, Mecânica, Comercial.
Realizar passagem de turno com checklist.
Auxiliar mecânicos na manutenção dos veículos.
Realizar tarefas de nível similar quando solicitado.

Requisitos Necessários:

Ensino Médio concluído.
Carta de condução Pesada Tipo C.
Conhecimento em mecânica e lubrificação.
Experiência com guindauto (Muck).
Boa comunicação, organização, produtividade.
Capacidade de resolver problemas.
Espírito de equipe.

Experiência:

Mínimo de 6 anos como motorista pesado e operador de guindauto (Muck).

Local de Trabalho:

Cacuso, Malanje.

CANDIDATURAS

Envie seu currículo para trabalhe.conosco@biocom-angola.com com o título "Motorista Sênior" até 11 de novembro de 2024.

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---- Sete (7) Vagas para Auxiliares de Limpeza e Serviços Gerais ----

Estamos em busca de Auxiliares de Limpeza e Serviços Gerais para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por garantir a limpeza e a organização das instalações da cooperativa, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e agradável. Se você é uma pessoa dedicada, detalhista e proativa, queremos conhecê-lo!
Distribuição:
Luanda: 7 Vagas

Responsabilidades:

Realizar a limpeza e conservação das áreas comuns da cooperativa, incluindo escritórios, banheiros, refeitórios, corredores e áreas externas.
Manter os equipamentos e materiais de limpeza organizados e em bom estado de conservação.
Recolher e descartar o lixo de maneira adequada, seguindo as normas de separação de resíduos.
Abastecer os ambientes com materiais de higiene, como papel toalha, papel higiênico e sabonete.
Auxiliar na organização de eventos internos, preparando os ambientes e realizando a limpeza após a conclusão.
Executar pequenas tarefas de manutenção, como troca de lâmpadas, desentupimento de pias e outros serviços gerais.
Colaborar com a equipe de manutenção para garantir que todas as áreas da cooperativa estejam em boas condições de uso.

Requisitos:

Experiência prévia na função de limpeza e serviços gerais.
Conhecimento em técnicas de limpeza e utilização de produtos de limpeza.
Habilidade para realizar tarefas físicas e rotineiras.
Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.
Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação.
Comprometimento e responsabilidade.

Data Limite: 30/11/2024

CANDIDATURAS

Candidaturas feitas pelo link https://cooperativamuhengo.ao/recrutamento/auxiliar-de-limpeza-e-servicos-gerais-3-vagas

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---- Vaga para Parceiro de Negócios de Recursos Humanos ----

Sobre a vaga

Sobre o Grupo Webcor

Por que nós?

Juntar-se ao Grupo Webcor significa fazer parte de uma empresa dinâmica, acelerada e que opera à escala global. Veja por que você deve considerar fazer parte de nossa equipe:

Crescimento na carreira: Oferecemos vastas oportunidades de progressão na carreira e desenvolvimento profissional.
Cultura Inovadora: Faça parte de uma equipe que prospera na inovação e na melhoria constante.
Impacto: Contribuir para práticas sustentáveis que impactem positivamente a comunidade e o meio ambiente.
Diversidade e Inclusão: Orgulhamo-nos de criar um ambiente inclusivo que abraça diversas perspectivas.
Benefícios para funcionários: Pacotes de remuneração competitivos.

Convidamos você a se juntar a nós em nossa missão de manter os mais altos padrões de qualidade e serviço. Saiba mais sobre nossos valores, propósito e projetos em Grupo Webcor.

Descrição de funções:

O Parceiro de Negócios de Recursos Humanos da Fábrica (HRBP) trabalha em estreita colaboração com a liderança e a gerência da fábrica para alinhar as estratégias de RH com as metas operacionais da fábrica. Essa função se concentra em impulsionar iniciativas centradas nas pessoas que aumentam o engajamento, a produtividade e a conformidade dos funcionários, ao mesmo tempo em que promovem um ambiente de trabalho positivo e seguro. O HRBP atua como um parceiro estratégico, apoiando os funcionários e a administração em todos os aspectos dos recursos humanos, desde o recrutamento e gestão de talentos até a gestão de desempenho e relações com funcionários.

Qualificações:

Bacharel em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Relações Industriais ou áreas afins. Um mestrado ou certificação de RH (POR EXEMPLO, SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR) é preferível.
Deve falar inglês fluentemente (leitura e escrita)
Experiência comprovada como líder ou gerente de RH no setor industrial, normalmente de 5 a 7 anos.
Forte compreensão dos processos, políticas e leis trabalhistas de RH especificamente no ambiente industrial.
Excelentes habilidades de liderança e gestão, com histórico de gerenciamento e desenvolvimento eficazes de equipes de RH.

Principais responsabilidades:

Parceria estratégica de RH: Fornecer aconselhamento estratégico e orientação à gerência sobre questões relacionadas a RH, incluindo planejamento da força de trabalho, desenvolvimento organizacional e gerenciamento de mudanças. Apoiar a implementação de políticas, procedimentos e melhores práticas de RH adaptadas ao ambiente de fabricação.
Planejamento da força de trabalho: Auxiliar no planejamento da força de trabalho e no planejamento de sucessão para garantir que a fábrica tenha o talento certo para atender às demandas operacionais.
Relações e engajamento de funcionários: Atuar como o principal ponto de contato para questões de relações com funcionários, abordando preocupações como conflitos no local de trabalho, problemas de desempenho e ações disciplinares. Promova uma cultura de trabalho positiva, facilitando a comunicação aberta entre os funcionários e a gerência.
Gestão e Desenvolvimento de Desempenho: Apoiar os gerentes na definição de metas de desempenho, na realização de avaliações e na abordagem do baixo desempenho.
Saúde, segurança e conformidade: Faça parceria com a equipe de EHS (Meio Ambiente, Saúde e Segurança) para garantir a adesão aos regulamentos de saúde, segurança e trabalho. Apoiar o desenvolvimento e implementação de programas de segurança, garantindo que os funcionários entendam e cumpram as políticas de segurança.
Gerenciamento de mudanças: Apoiar iniciativas de mudança organizacional dentro da fábrica, incluindo mudanças na estrutura, processos ou tecnologia. Auxiliar nos esforços de comunicação e treinamento relacionados ao gerenciamento de mudanças para garantir transições suaves.
Dados e relatórios: Colete e analise dados de RH (por exemplo, rotatividade, absenteísmo, métricas de desempenho) para identificar tendências e recomendar melhorias. Forneça relatórios regulares de RH à liderança da fábrica sobre as principais métricas, como número de funcionários, rotatividade, engajamento dos funcionários e conformidade.

Como se inscrever:

Os interessados devem enviar o seu CV, cópia do certificado académico e uma carta de motivação. Por favor, indique a referência da vaga sobre o assunto do seu e-mail: (HRBP.11.024)

Igualdade de oportunidades

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitment@webcorgroup.com

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---- Professor de Inglês - Oportunidade Urgente ----

Sobre a vaga

Um professor de inglês é um profissional especializado no ensino da língua inglesa, desempenhando um papel crucial na educação e na capacitação de indivíduos para se comunicarem eficazmente em inglês.

Exigências

Licenciatura em Ensino do Inglês ou Letras e Língua e Literatura Inglesa;
Experiência mínima de 2 anos na área de formação de inglês.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: oaprendizcandidatura2023@gmail.com

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---- Comercial Sénior - C.Civil ----

Sobre a vaga

A CondosHome, empresa de construção civil e projetos, está à procura de um Director Comercial altamente qualificado para liderar as operações comerciais de uma nova unidade de negócio e impulsionar o crescimento do mesmo.

O candidato será responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais para maximizar a receita, fortalecer parcerias e expandir nossa presença no mercado. Este cargo envolve identificar oportunidades de negócios e coordenar esforços para otimizar os resultados comerciais em alinhamento com a visão e objetivos da empresa.

Vaga de Director Comercial:

Sede: Viana, 11 de Novembro Paragem da Mutamba, Luanda-Angola

Responsabilidades:

Especialista em negociação para fechamento de vendas/contratos com os clientes;
Identificar novas oportunidades de negócios, tanto no mercado nacional como internacional;
Criar e manter relações fortes com clientes e parceiros estratégicos;
Desenvolver estratégias de precificação competitivas e criar ofertas comerciais atraentes;
Monitorar e analisar as tendências de mercado para ajustar as estratégias comerciais conforme necessário;
Criação de Carteira de clientes e networking da empresa;
Desenvolver novas fontes de receitas em vendas dentro do negócio.

Requisitos:

Formação superior em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas afins;
10-25 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, funções comerciais e similares;
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relacionamentos;
Excelente aptidão criativa e persuasiva;
Pensamento estratégico, com forte capacidade de análise e resolução de problemas;
Inteligência emocional;
Línguas: Português, Inglês;
Nacionalidade: Angolana/Estrangeira;

Poderão submeter os seus documentos:

Curriculum Vitae

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.condoshome@gmail.com

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---- Vaga para Gerente de Eventos ----

Sobre a vaga

Queres fazer parte dos grandes eventos em Angola?

Procuramos um Gestor de Projeto para supervisionar e organizar eventos de alto impacto e desenvolver ativações de marca em Angola.

A Born

Somos uma agência criativa que desafia negócios e decisores há 20 anos. Com base no know-how estratégico e criativo das nossas equipas, fazemos nascer (e renascer) marcas, produtos e projetos de comunicação capazes de transformar a indústria e a sociedade em que vivemos.

Responsabilidades:

Ser o principal ponto de contacto com o cliente, garantindo uma relação sólida e entendimento claro das necessidades;
Planear e supervisionar a execução das ações, assegurando prazos, preparando e gerindo orçamentos e garantindo a rentabilidade das mesmas;
Coordenar equipas e fornecedores ao longo de todo o processo;
Analisar o sucesso dos eventos e propor melhorias para as próximas ativações.

Requisitos:

Formação em Marketing, Gestão ou similar;
Experiência de 3-4 anos em gestão de eventos e ativações de marca;
Domínio de Excel e PowerPoint/ Keynote e capacidade de elaborar orçamentos e relatórios;
Excelentes capacidades de comunicação e gestão de equipas;
Capacidade de lidar com desafios e situações de stress e de encontrar soluções rápidas;
Carta de condução.

Para fazeres parte da nossa equipa envia-nos o teu CV.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: be@born.pt

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---- Vaga para Comercial Sénior ----

Sobre a vaga

A CondosHome, empresa de construção civil e projetos, está à procura de um(a) Comercial Sénior na área de Construção Civil altamente qualificado para liderar as operações comerciais de uma nova unidade de negócio e impulsionar o crescimento do mesmo.

Vaga de Comercial Sénior na área de construção civil:

Sede: Viana, 11 de Novembro Paragem da Mutamba, Luanda-Angola

Responsabilidades:

Especialista em negociação para fechamento de vendas/contratos com os clientes;
Identificar novas oportunidades de negócios, tanto no mercado nacional como internacional;
Criar e manter relações fortes com clientes e parceiros estratégicos;
Desenvolver estratégias de precificação competitivas e criar ofertas comerciais atraentes;
Monitorar e analisar as tendências de mercado para ajustar as estratégias comerciais conforme necessário;
Criação de Carteira de clientes e networking da empresa;

Requisitos:

Formação superior em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas afins;
8-10 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, funções comerciais e similares;
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relacionamentos;
Excelente aptidão criativa e persuasiva;
Pensamento estratégico, com forte capacidade de análise e resolução de problemas;
Inteligência emocional;
Línguas: Português;
Nacionalidade: Angola/Estrangeira;

Poderão submeter os seus documentos:

Curriculum Vitae

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.condoshome@gmail.com

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Vagas do dia 06-11-2024

Coordenador Comercial & Marketing - Oportunidade Imperdível (Clique aqui)

Vaga para Técnico de Som (Clique aqui)

Vaga para Moageiro (Internacional) (Clique aqui)

Vaga para Motoristas de Pesados (Clique aqui)

Vagas para Seguranças, Vigilantes e Auxiliar de Limpeza (Clique aqui)

Precisa-se de uma Secretária (Clique aqui)

OPORTUNIDADE PARA MÉDICOS RECÉM LICENCIADOS (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Conteúdo Multimídia (Clique aqui)

Vaga para Técnico de Estruturação de Fundos de Investimento (Clique aqui)

Várias Vagas Abertas no Banco BAI (Clique aqui)

Mais de 14 Vagas para Jovens na BNS (Clique aqui)

Vaga para Técnico de Contabilidade (Clique aqui)

Vaga para Técnico de⁠ Auditoria Interna (Clique aqui)

Supervisor Mecânico M/F - Oportunidade Imperdível! (Clique aqui)

Vaga para Advogado/Jurista (Clique aqui)

Vaga para Chefe de Cozinha para Malanje (Clique aqui)

Oportunidade para Agrónomo(a) (Salário líquido: 500.000 AKZ.) (Clique aqui)

Diretor de Operações - Oportunidade Imperdível (Clique aqui)

Administrador de Cotação de Projetos - Oportunidade Imperdível (Clique aqui)

Diretor de Operações de Franquia - Angola (Clique aqui)

Vagas do dia 05-11-2024

Vaga para Operador de Carga Sênior (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Projecto (Clique aqui)

Engenheiro de Produção Sênior - Oportunidade Imperdível (Clique aqui)

Vagas Abertas na Clear Angola em 3 Áreas (Clique aqui)

Vaga para Gerente Fiscal (Clique aqui)

Chefe de Departamento de Projeto Dália - Vaga em aberto (Clique aqui)

Vaga para Videomaker e Streamer (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Vendas de Mercado (Clique aqui)

Vaga para Designer Gráfico (Clique aqui)

Abertas três (3) Vagas na HALO Trust (Clique aqui)

Vaga para Revisor Criativo (Clique aqui)

Parceiro de Negócios Financeiro (Pharma) - Oportunidade em Crescimento (Clique aqui)

Vaga para Engenheiro Mecânico (Clique aqui)

Coordenadora Regional de Saúde - Oportunidade Imperdível (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Controle de Qualidade (Clique aqui)

Vaga para Diretor(a) de Arte (Clique aqui)

Vaga para Designer Gráfico e Gestor(a) Redes Sociais (Clique aqui)

Vaga para Coordenador de Contabilidade (Clique aqui)

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Descubra as Vagas Imperdíveis do Dia 07 de Novembro de 2024

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Sobre o Grupo Webcor

Por que nós?

Descrição de funções:

Qualificações:

Principais responsabilidades:

Como se inscrever:

Igualdade de oportunidades

CANDIDATURAS

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Requisitos:

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Sobre a vaga

Companhia: Saipem

Projeto: EPC Quiluma

Localização: Angola

Cargo: Planejador de fases de trabalho

Quem somos:

Missão

Tarefas

Quando aplicável

CANDIDATURAS

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Sobre a Vaga

Descrição de Funções

Requisitos: Qualificação e Habilidade

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Sobre a Vaga

Do que você se torna parte:

O que esperar:

Educação, experiência e habilidades essenciais:

Aplicação:

CANDIDATURAS

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Requisitos do Candidato

Responsabilidades:

O que Oferecemos:

CANDIDATURAS

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Responsabilidades

Qualificações

Remunerações e Benefícios

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Responsabilidades

Qualificações

Requisitos:

Competências:

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