Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 14-11-2024

---- Secretária Executiva/Recepcionista - Oportunidade Imperdível ----

Sobre a vaga

Empresa de prestação de serviços a actua no sector de oil & gás está a contratar

1 Secretária Executiva/Recepcionista

Responsabilidades

o controle da agenda e dos compromissos do executivo;
planejamentos de viagens;
despacho e conferência de documentos;
organização de arquivos;
atendimento telefônico internacional;
recepção de clientes e fornecedores;
auxílio departamental;
planejamento e organização de festas e eventos;

Qualificações

Habilitações literárias: Ensino Superior concluído em Ciências Sociais;
Experiência de 3 anos mínimo em secretariado de direcção;
Dinâmica e pró-activa;
Conhecimento e prática do pacote office (word, excel, outlook, etc.) e internet;
Excelente capacidade de comunicação
Domínio da língua inglesa (falada e escrita)

Interessados, enviar CV.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recursoshumanos@manamat.net

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Vaga para Conselheiro para a Paz e o Desenvolvimento - Destacamento junto das Nações Unidas ----

Sobre a vaga

Elaboração de análises políticas e assessoria estratégica no domínio da paz e do desenvolvimento
Identificar oportunidades para fortalecer as capacidades nacionais
Fortalecer as ações do Coordenador Residente e da Equipe Nacional das Nações Unidas em áreas como redução de riscos, alerta precoce, construção da paz, direitos humanos, vinculação de assistência humanitária, desenvolvimento e paz, mulheres, paz e segurança (MPS) e juventude
Construir parcerias estratégicas com as partes interessadas nacionais relevantes, atores regionais e internacionais e parceiros de desenvolvimento sobre manutenção da paz e a Agenda 2030

Isso é o que o torna único

Dez anos de experiência relevante em análise de conflitos, desenvolvimento de estratégias, desenvolvimento e/ou prevenção de conflitos em uma organização governamental, multilateral ou da sociedade civil
Experiência em política, consultoria e advocacy, bem como trabalho com organizações governamentais, regionais e internacionais, Nações Unidas e parceiros de desenvolvimento
Experiência com iniciativas e programas de prevenção de conflitos e construção da paz nos níveis nacional e comunitário e sua programação, programação, gerenciamento de projetos
Conhecimento e experiência de trabalho na sub-região da África Subsaariana ou em um contexto semelhante é uma vantagem
Excelente conhecimento de inglês e português, bem como bom conhecimento passivo de duas línguas oficiais suíças
Cidadania suíça (não é possível dupla cidadania com o país de atribuição). Carteira de motorista válida

Em poucas palavras

, trabalham na implementação do ODS 16 sobre paz, justiça e instituições eficazes e na liderança de Angola no campo da paz na região.

O que nos torna especiais

Em nome do Conselho Federal, o Departamento Federal de Relações Exteriores (FDFA) coordena e molda a política externa suíça, salvaguarda os interesses do país e promove os valores suíços.

A Secretaria de Estado (STS) gerencia o desenvolvimento, a coordenação e o planejamento da política externa e é responsável por se reportar às autoridades políticas e gerenciar a rede externa da Suíça. Os dossiês mais importantes incluem a cooperação com a Organização das Nações Unidas (ONU), o desenvolvimento das relações com a União Europeia (UE) e a política de segurança e paz.

O que oferecemos Trabalhe para a SuíçaEstamos comprometidos com o
modelo de sucesso da Suíça e trabalhamos para o benefício da população.

Diversidade em açãoGraças à igualdade de oportunidades, desenvolvemos nossas habilidades e trazemos diferentes perspectivas para a mesa.

Saudável no trabalhoApoiamos e aconselhamos os nossos colaboradores na área da saúde física e mental.

Informações adicionais

Por favor, leia a descrição detalhada do trabalho em: Pool de especialistas.

Prazo de inscrição: 24 de novembro de 2024

As entrevistas com o grupo de especialistas estão previstas para 2 e 3 de dezembro de 2024.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.admin.ch/offene-stellen/view/58b3d86b-9991-4f29-a600-e34dc67f5bda

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---- Vaga para Explicadores de Inglês/Francês - Oportunidade Urgente ----

Centro de Explicações, no Talatona.

Requisitos preferenciais:

– Licenciatura.
– Experiências de estudo no estrangeiro (preferencialmente países de expressão inglesa ou francesa).
– Conhecimento de duas línguas estrangeiras (preferencialmente Inglês ) a nível mínimo intermediário.
– Curso de agregação pedagógica.
– Domicílio nas proximidades de Luanda Sul.
– Disponibilidade imediata
– estudante de línguas

Requisitos Essenciais:

-Boa cultura geral.
– Bom conhecimento da língua Portuguesa.
– Boa capacidade de raciocínio e cálculo.
– 12ºAno completo.
– Conhecimento de uma língua estrangeira (nomeadamente Inglês ou Francês) a nível mínimo intermediário.
– Paciência com as crianças.
– Organização.

– Até 25 anos

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: simas5462@sapo.pt

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---- Vaga para Gerente de Ativação e Eventos ----

Sobre a vaga

Queres fazer parte dos grandes eventos em Angola?

Procuramos um Gestor de Projeto para supervisionar e organizar eventos de alto impacto e desenvolver ativações de marca em Angola.

A Born

Somos uma agência criativa que desafia negócios e decisores há 20 anos. Com base no know-how estratégico e criativo das nossas equipas, fazemos nascer (e renascer) marcas, produtos e projetos de comunicação capazes de transformar a indústria e a sociedade em que vivemos.

Responsabilidades:

Ser o principal ponto de contacto com o cliente, garantindo uma relação sólida e entendimento claro das necessidades;
Planear e supervisionar a execução das ações, assegurando prazos, preparando e gerindo orçamentos e garantindo a rentabilidade das mesmas;
Coordenar equipas e fornecedores ao longo de todo o processo;
Analisar o sucesso dos eventos e propor melhorias para as próximas ativações.

Requisitos:

Formação em Marketing, Gestão ou similar;
Experiência de 3-4 anos em gestão de eventos e ativações de marca;
Domínio de Excel e PowerPoint/ Keynote e capacidade de elaborar orçamentos e relatórios;
Excelentes capacidades de comunicação e gestão de equipas;
Capacidade de lidar com desafios e situações de stress e de encontrar soluções rápidas;
Carta de condução.

Para fazeres parte da nossa equipa envia-nos o teu CV.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: be@born-angola.com

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---- Vaga para Recepcionista (m/f) ----

Detalhe da Oferta:

O EPIC SANA Luanda pretende reforçar os serviços de recepção com recrutamento de Recepcionistas (m/f);

Os profissionais a contratar devem preencher os seguintes requisitos:

• ter a 12ª classe e/ou curso técnico/profissional em Hotelaria;
• experiência profissional na função de recepcionista de no mínimo 3 anos;
• domínio da língua inglesa e boa fluência da língua portuguesa (factor eliminatório);
• experiência com sistema HOST (preferencialmente);
• capacidade para trabalhar em equipa e dinamismo;
• flexibilidade horária e capacidade de trabalhar sob pressão/stress.

Se preenche os requisitos mencionados e procura uma oportunidade de crescimento profissional, envie-nos a sua candidatura actualizada.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: candidaturas.luanda@epic.sanahotels.com

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---- Consultor de Segurança de Rig - Oportunidade Imperdível ----

Sobre a vaga

Grupo QSMS

A Transocean está focada em ser o empregador preferido para a indústria de perfuração.

Estamos nos desafiando todos os dias a impulsionar o desempenho da empresa por meio de avanços tecnológicos e paixão pelo nosso trabalho.

Resumo do trabalho

O titular do cargo é responsável por implementar uma cultura de segurança positiva a bordo da plataforma, por meio da qual ele terá que orientar e orientar o pessoal observando tarefas, mantendo discussões frequentes com colegas e transmitindo mensagens à plataforma por vários meios (reuniões matinais, reuniões pré-turnê, reuniões de caixa de ferramentas, reuniões COW e reuniões semanais de segurança). Ele também é um dos primeiros pontos de contato a bordo da plataforma por meio de induções de plataforma para o pessoal de integração, onde eles apresentarão ao pessoal de integração as iniciativas de segurança da Total Energies em vigor (DJST, SGL, LSC, Golden Rules, Rewards & Sanctions e Well Sentinel). As principais tarefas do cargo devem ser executadas externamente entre a tripulação, monitorando-os e orientando-os sobre práticas de trabalho seguras (ou seja, cumprir as Regras de Ouro, os procedimentos da Empresa e do contratado da plataforma). Outras funções principais também incluem auditar registros de equipamentos de segurança, PTW, bem como conduzir caças de perigos e estar envolvido com quaisquer eventos de HSE que possam ocorrer a bordo da plataforma. Há também uma pequena quantidade de tarefas burocráticas a serem executadas. Diariamente, a RSSA deve criar e distribuir o relatório diário de HSE entre o pessoal onshore e offshore; inserir dados no rastreador Zero Fatality KPI; e lidar com e-mails como e quando necessário.

Descrição de funções

Relatórios:

Total Energies E&P Angola designada RSES

Supervisão:

Nenhum

Pré-requisito/qualificação:

Técnico

Operações Perfuração e Obras de Poços
Profissional de Segurança
Profissional de Meio Ambiente

Comportamental

Manter imagem profissional
Comunicação, capacidade de coordenação
Sentido das prioridades
Capacidade organizacional
Criatividade e automotivação

Perfuração e P de E & P com um mínimo de 5-7 anos de experiência de supervisão em operações

Espera-se que o titular do trabalho tenha certificações abaixo ou equivalentes:

Análise de Árvore de Causas, nível avançado (3 dias)
Análise de Segurança do Trabalho
Risco e fator humano (2 dias)
Conscientização e prevenção de riscos (2 dias)

Requisitos gerais:

O Conselheiro de Segurança do Local da Plataforma (RSSA) deve apoiar o RSES em sua missão e função, conforme descrito no CR HSE 035.

Seu principal objetivo é ajudar o RSES em sua responsabilidade de HSE, mas NÃO assumir a responsabilidade no lugar do RSES (o RSES continua sendo o líder na gestão de todos os assuntos de HSE e situações de emergência em colaboração com a pessoa responsável pelo contratado).

Outros objetivos da RSSA são:

Melhorar o desempenho geral de HSE no local da plataforma, promovendo uma equipe experiente e motivada do site de HSE realizando operações seguras.
Apoiar e promover o Sistema de Gestão de HSE em vigor no Local da Plataforma, conforme descrito no Documento de Ponte, que resumiu a fusão do Empreiteiro e da Total Energies HSE-MS. Garantir que os regulamentos de HSE da Contractor e da Total Energies E&P Angola sejam respeitados, familiarizando-se com ambos os Sistemas de Gestão de HSE.

Deveres:

Estar fora de grande parte do dia de trabalho, observando, auxiliando e dando suporte às operações que estão sendo conduzidas.
Para identificar os perigos potenciais e as situações anormais no Local da Plataforma, avise imediatamente o pessoal envolvido e tome as medidas necessárias para manter um nível de atividades permanentemente seguro. Os desvios identificados que não podem ser corrigidos no local devem ser relatados à administração da plataforma e ao RSES o mais rápido possível.
Promover um elevado nível de sensibilização para as operações do dia-a-dia e, além disso, para as operações não rotineiras e específicas que requerem cuidados adicionais.
Realizar 2 auditorias de Permissão de Trabalho (escolha diferentes seções de plataforma a cada dia) e 1 x Verificação de Salvamento por turno, envolvendo o pessoal disponível das empresas de serviços (convide um trabalhador da empresa de serviços para participar da auditoria PTW e LSC, aproveitando a oportunidade para treiná-los nas iniciativas e expectativas da Tota/Energies): Tarefa externa no final do turno (a ser inserida no computador de 5 a 10 minutos).
Participar da preparação de operações críticas e auxiliar os representantes de Empreiteiros e Empresas de Serviços no desenvolvimento de Avaliações de Risco (ou Análise de Segurança do Trabalho: JSA) para as tarefas realizadas no Local da Plataforma. Realizar verificações de qualidade na JSA desenvolvida pelo pessoal do Rig Site.
Estar presente no início das operações críticas para garantir que todas as medidas de segurança decididas durante a preparação do JRNJSA foram devidamente implementadas. Dar um passo atrás durante essas operações críticas para ter uma visão geral da situação.
Participar de reuniões pré-trabalho ou de caixa de ferramentas para garantir que sejam conduzidas adequadamente e que as informações fornecidas à tripulação sejam completas e abrangentes.
Garantir que todas as áreas perigosas e áreas zoneadas estejam em conformidade com relação às barreiras, rotulagem, classe de equipamento utilizado.
Para auditar e inspecionar equipamentos de terceiros e contratados, registros de manutenção e certificações.
Testemunhar regularmente todos os tipos de exercícios de segurança e emergência para garantir que sejam conduzidos adequadamente e auxiliar nos interrogatórios pós-exercício para destacar as deficiências que possam ter sido observadas. Assegurar que estas deficiências sejam corrigidas o mais rapidamente possível.
Promover e ser o facilitador para a implantação efetiva das Iniciativas e campanhas de HSE da TotalEnergies a bordo do local da plataforma (fora): programa Zero Fatality, requisitos de Trabalho em Altura, Dia Perfeito, Regras de Ouro, Autoridade de Trabalho de Parada (uso de cartão de parada), Segurança+ (ações positivas), Prevenção de quedas, Sentinela de Poço e apoiar aqueles implantados pelo Empreiteiro da Plataforma (ou seja, operações com as mãos livres).
Promover uma boa conscientização na prevenção de incidentes no Rig Site, principalmente dando total suporte ao sistema de comunicação de anomalias do Empreiteiro em vigor e motivando todo o pessoal a adotar um comportamento seguro.

Outras responsabilidades:

Ler e avaliar cartões de observação enviados no dia anterior. Investigue qualquer um que possa exigir mais atenção. 15 minutos – parte das tarefas do relatório matinal.
Preparar e liderar iniciativas e campanhas específicas de HSE para melhorar a cultura de segurança no local, em colaboração com o OSL (Líder de Segurança Operacional) da Total Energies E&P Angola ou o Coordenador de HSE de Perfuração em terra.
Auxiliar o RSES em qualquer investigação de incidente e traçar as ações corretivas preliminares para evitar a recorrência. Preparar o relatório de investigação conforme solicitado e submetê-lo à aprovação do RSES. Participar de qualquer CTA (Cause Tree Analysis) ou reunião de investigação realizada no Sítio da Sonda.
Garantir que qualquer incidente (ferimentos, derramamentos ou danos ao equipamento) seja relatado de acordo com os requisitos do procedimento de E&P da Total Energies. Garantir que os relatórios de eventos (necessários para todos os incidentes e anomalias de alto potencial) sejam elaborados, aprovados pelo RSES e fornecidos dentro de 24 horas à gerência onshore da Total Energies E&P Angola.
Auxiliar a equipe da Rig durante qualquer incidente de emergência específico encontrado, de acordo com os requisitos do RSES.
Ter discussões regulares com o RSES para garantir que os aspectos globais do HSE das operações sejam incluídos nas atividades diárias do RSSA e que ambas as pessoas tenham um bom nível de informação (em andamento ao longo do dia, discussões quando algo importante ocorre e uma ação necessária é necessária).
Ter discussões regulares com o representante de HSE do Empreiteiro ou o Oficial de Segurança da Sabre e o Gerenciamento da Sabre para garantir que os problemas de HSE sejam conhecidos por ambas as partes, informados e que as ações sejam coordenadas (em andamento ao longo do dia, discussões quando algo importante ocorre e uma ação necessária é necessária).
Ter contactos e discussões regulares com o OSL (Líder de Segurança Operacional)/Coordenador de HSE de Perfuração onshore da Total Energies E&P Angola e mantê-lo informado sobre preocupações, problemas, realizações, descobertas para ajudar na coordenação das acções em todas as Plataformas que trabalham para a Total Energies E&P Angola (como e quando necessário).
Participar de todas as reuniões, ou seja, reunião da manhã, pré-tour, reunião da caixa de ferramentas, reunião da COW, reuniões semanais (tópicos atuais), reuniões de empresas de serviços.
Participar das induções de segurança do local da plataforma para fazer cumprir os requisitos, a iniciativa e as campanhas de HSE da Total Energies. Auditar regularmente o conteúdo e a qualidade das Induções de Segurança do Local da Síndrica dadas a todo o pessoal que chega e garantir que estejam de acordo com as recomendações da Total Energies: GM FP SAF 01 “Indução de Segurança do Local da Sonda” sob supervisão do Coordenador de SSMA de Perfuração OSL/Perfuração em terra.
Realizar auditorias regulares ao dossiê de HSE da empresa e garantir a precisão dos procedimentos, bem como o conhecimento dos mesmos (a cada 2 meses).
Auxiliar o RSES na preparação e organização da Reunião do Comitê do Site de HSE e outras reuniões/campanhas/workshops organizados no local pela Total Energies E&P Angola (como e quando necessário).
Desenvolver conhecimento sobre o Documento de Ponte Total Energies e Rig Contractor, garantindo que seja implementado no local, bem como o monitoramento de sua precisão.
Monitore o estoque de emergência de EPI para o pessoal da TotalEnergies a bordo da plataforma.

Obs.: As funções acima listadas são as principais responsabilidades a serem cobertas pela RSSA No entanto, esta lista não é exaustiva e o escopo adicional pode ser trazido pelo RSES dependendo da especificidade do local ou das operações (aspectos SIMOPS).

Se você quer se esforçar para grandes conquistas, deixe a Transocean desenvolver sua carreira.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://deepwater.wd1.myworkdayjobs.com/GlobalExternalCareerSite/job/Deepwater-Skyros---Angola/Rig-Site-Safety-Advisor---Angolan-Only_R109458-1?source=LinkedIn

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Vaga para Comercial Sênior em Construção Civil ----

Candidato Ideal para Vendas em C. Civil

O candidato ideal será responsável por fechar vendas, para tal tarefa precisa dominar profundamente o mercado de C. civil.
Ter um domínio profundo em prospecção de cliente ou ter uma carteira de clientes. Deverá ser implacável em desenvolver estratégias, plano de ação e execução.

O candidato será responsável por fornecer uma excelente experiência de atendimento ao cliente e ajudar os clientes a atingirem os objetivos desejados.

Responsabilidades

Dialogar com nossos clientes para entender suas necessidades
Apresentar propostas, projetos e negociar o fechamento.
Garantir a retenção e satisfação de todos os clientes.

Qualificações

6-8 anos de experiência em relacionamento com o cliente
Licenciado(a) em gestão de marketing, comunicação ou áreas similares
Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
Aptidão analítica e soluções de problemas

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.condoshome@gmail.co

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---- Vaga para Arquiteta/Designer de Interiores ----

Vaga de Trabalho

A Condoshome, empresa de construção civil especializada em estruturas metálicas, no âmbito da reestruturação da sua equipa, vem recrutar o seguinte candidato:

Arquiteta/Designer de Interior

Responsabilidades:

Elaborar plantas;
Especialista em design de interior e exterior;
Paisagismo;
Desenvolvimento de projetos arquitetônicos e suas peças;
Desenvolver plantas em Design de interior e exterior;
Elaborar mapas de quantidades;
Analisar o projeto em profundidade.

Habilidades:

Domínio em desenvolver processos, conhecimento de todas as fases do processo de construção, domínio dos principais softwares de arquitetura;
Elaborar Cronograma;
Capacidade de planejar e visualizar o “panorama geral”, excelentes habilidades de gestão de tempo e projetos;
Disponibilidade para deslocação em todas as províncias e trabalho de turno;
Conhecimentos de Inglês, carta de condução, boa comunicação, boa capacidade de aprendizagem/autodidata;
Alta capacidade de planeamento, organização e resolução de problemas, resiliência e dinamismo, espírito de iniciativa e rigor profissional;
Licenciatura em Arquitetura ou similar.

Oferece-se integração em empresa sólida e demais condições, de acordo com os conhecimentos e experiência.

Contactos:

Responder com CV atualizado, portfolio dos seus trabalhos e carta de candidatura.

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Coordenador HSE ----

Vaga de Coordenador HSE na Obary

Vaga de Coordenador HSE - Obary

Comprometida em manter os mais elevados padrões de Saúde, Segurança e Qualidade na indústria de Petróleo e Gás, a Obary é uma empresa 100% angolana, especializada em fornecer soluções com profissionais altamente qualificados para o setor.

A empresa pretende recrutar:

Coordenador HSE

Administra a área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, desenvolvendo e implementando estratégias para reduzir riscos operacionais.

Requisitos:

Profissionalismo com forte consciência e responsabilidade;
Alta motivação e capacidade de trabalho;
Habilidade de integração e organização eficaz;
Conhecimento avançado de inglês ou francês;
Experiência comprovada em uma função similar.

Benefícios:

Salário competitivo ajustado às qualificações e experiência;
Benefícios médicos e sociais oferecidos pela empresa;
Oportunidades de crescimento na carreira em uma organização estável e dinâmica;
Excelentes condições de trabalho.

Se você busca uma carreira promissora e atende aos requisitos acima, envie seu CV, mencionando a posição desejada.

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora”.

Redes Sociais e Canais Adicionais

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Recursos Adicionais

Observações:

Se o contacto de E-mail ou link não estiver disponível, não existe ou falhar o envio, não é erro nosso, nem responsabilidade do AngoEmprego, (O Prazo de candidaturas pode ter terminado) os Empregadores é que são responsáveis pelos canais de Envio das Candidaturas.
As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar por favor denuncie.
O Ango Emprego não se responsabiliza em caso de Burlas (Por isso esteja atento(a) aos Burladores)

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: obary.recrutamento@netcabo.co.ao

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---- Vaga para Representante de Surveyor ----

Sobre a vaga

Inspetor de Projetos – Petróleo e Gás – Angola

Nosso cliente é uma empresa global de petróleo e gás que recebeu trabalhos na África e no Oriente Médio e, portanto, deseja expandir a equipe no Reino Unido

O candidato ideal será alguém com

Graduação em disciplina relacionada à pesquisa, como geologia, geofísica, topografia, TIC / Eletrônica e / ou posicionamento de pesquisa
Experiência de trabalho como Engenheiro de Pesquisa, preferencialmente na indústria de Petróleo e Gás
Familiarizado com uma variedade de fornecedores/equipamentos importantes da indústria

Responsabilidades

Apoiar a equipe de gerenciamento de projetos na colocação e supervisão dos serviços de pesquisa necessários para executar o escopo do projeto, fazendo a ligação com Engenharia, Compras, Operações, Qualidade, Saúde e Segurança, Interface, Gerentes de Pacotes, etc.
Revise o escopo e as especificações do Contrato Principal para estabelecer a compreensão dos requisitos da Pesquisa conforme definido pelo Contrato.
Revisar/alterar o Cronograma de Execução para estabelecer/confirmar durações para atividades de pesquisa
Interface e gerenciamento dos requisitos do projeto com todas as partes interessadas do projeto para atender aos requisitos contratuais e do cliente de acordo com os requisitos do escopo do projeto
Revise os escopos da pesquisa e RFQs, aconselhe sobre quaisquer requisitos, otimizações ou alterações omitidos / adicionais.
Revisão e aprovação, conforme necessário, das propagações de pesquisa propostas, garantindo que as medidas de contingência adequadas estejam em vigor e o escopo de fornecimento seja adequado aos requisitos do escopo de trabalho do projeto.
Realização de análises técnicas de ofertas de subcontratados para os vários escopos de pesquisa
Acompanhamento com Compras em Requisições de Compra para garantir que os itens comprados estejam de acordo com as especificações do projeto e entregues de acordo com a data Required On-Site (ROS).
Acompanhamento na chegada, inspeção e emissão de equipamentos/materiais; para garantir que o equipamento / material esteja de acordo com a especificação do projeto

Envie seu Currículo.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: ana@kintecglobal.com

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---- Vaga para 3º Imediato Nacional - Skyros ----

Sobre a vaga

Grupo Marítimo Offshore

A Transocean está focada em ser o empregador preferido para a indústria de perfuração.

Estamos nos desafiando todos os dias a impulsionar o desempenho da empresa por meio de avanços tecnológicos e paixão pelo nosso trabalho.

Resumo do trabalho

Auxiliar o Imediato Chefe / Imediato Sênior e o 2º Imediato no exercício do controle sobre as operações marítimas da plataforma, levando em consideração a segurança do pessoal, a manutenção do equipamento da plataforma e a proteção do meio ambiente.

Descrição de funções

Deve poder trabalhar em Angola sem necessidade de visto de trabalho.
Você deve ser capaz de trabalhar em Angola sem precisar de um visto de trabalho.

EDITOR:

Reporta-se ao 2º Imediato

SUPERVISÃO:

Nenhum

Pré-requisito/qualificação:

Comprovante de conclusão da educação formal ou certificado de artesanato relevante (quando aplicável).
Graduado da Escola de Comércio ou Universidade, onde o conhecimento e o treinamento adquiridos são aplicáveis aos requisitos do trabalho – Preferencial.
Licenças válidas ilimitadas de 3º imediato (país de origem e estado de bandeira)
Conhecimento de todos os cálculos técnicos necessários para a operação segura do aspecto marítimo da embarcação.
Conhecimentos básicos de informática
Exame médico válido e certificados de vacinação para a área de operação.
Licença GMDSS válida.
Certificado de salva-vidas.
Elegível para trabalhar em Angola sem patrocínio da Visa.

Requerimentos Gerais:

Promove um ambiente de trabalho seguro e respeitoso: Promove e mantém proativamente um respeito saudável pelo diálogo aberto e transparente entre todos os níveis de pessoal, incluindo a gerência.
Demonstra cuidado com a segurança e o bem-estar de todo o pessoal, em todos os momentos. Investe em cada pessoa para proporcionar oportunidades iguais de desenvolvimento e avanço dos qualificados, para cumprir seus objetivos de carreira.
Respeita a dignidade de todo o pessoal e reconhece seu mérito.
Participar e participar de todas as reuniões operacionais e de segurança necessárias.
Participar plenamente do processo anual de avaliação de desempenho, avaliações de competência com base no desempenho em relação aos requisitos da Disciplina Operacional.
Completar os requisitos de treinamento da empresa para o nível de trabalho do 3º Imediato de acordo com a matriz de treinamento, inclusive nos requisitos locais/regulamentares.
Se aplicável, os deveres e responsabilidades no caso de segurança para este cargo devem ser observados.
Participação total em exercícios de emergência e resposta a situações de emergência de acordo com as funções atribuídas na conta da estação.

Requisitos de disciplina operacional:

Aplicação disciplinada e participação no sistema de gestão de riscos da empresa.
Isso inclui:
Compreender e desempenhar as funções e responsabilidades atribuídas na reunião pré-trabalho.
Compreender e identificar os perigos associados à tarefa.
Compreender e implementar efetivamente as medidas de controle necessárias para mitigar os perigos identificados.
Execute todas as tarefas e etapas da tarefa de maneira disciplinada, seguindo a sequência detalhada nos procedimentos relevantes.
Reconheça comportamentos ou condições de risco durante as tarefas e chame ‘Time out for Safety’ quando não tiver certeza ou quando o trabalho não sair como planejado.
Participe de Revisões Pós-Ação para obter feedback sobre as lições aprendidas com a execução da tarefa.

Requisitos de HSE:

Proteja o pessoal, o meio ambiente e os ativos, eliminando perigos e reduzindo os riscos à saúde e segurança.
Entenda os requisitos de OI e HSE da empresa aplicáveis ao cargo.
Executar o trabalho de acordo com os requisitos de OI e HSE da empresa.
Chame um Time Out quando um comportamento de risco real ou percebido ou condição insegura for observado.
Use o WorkSight ENGAGE durante a execução do trabalho planejado.
Relate todos os incidentes, perigos potenciais ou situações anormais a um supervisor.
Incorpore o processo de Controle de Trabalho em todo o trabalho, seja trabalhando sozinho ou em equipe.
Compreender e implementar barreiras/controles de acidentes graves aplicáveis ao cargo.
Mantenha uma área de trabalho segura e organizada durante e após a conclusão de todo o trabalho.
Entenda seu papel em uma emergência, conforme designado no Plano de Resposta a Emergências e no Projeto de Lei da Estação.
Participe de todos os exercícios e exercícios de emergência, conforme necessário.

DEVERES:

A expectativa subjacente é que todas as funções sejam realizadas em conformidade com as expectativas da Disciplina Operacional da Empresa e os requisitos de HSE. Ao considerar a atribuição de tarefas para o 3º Imediato, o Supervisor e o 3º Imediato aplicarão as regras de planejamento de tarefas para determinar se a função atribuída é apropriada. Isso significa confirmar que os indivíduos envolvidos têm o conhecimento, as habilidades e a experiência para realizar a tarefa, e que o plano de tarefas está em conformidade com a política antes de serem autorizados a prosseguir.

Deveres Gerais:

Operações/Manutenção:

Exercer o controle da navegação segura da embarcação para garantir que todas as operações de navegação sejam realizadas de acordo com as políticas e procedimentos da Empresa, regulamentos e boas práticas marítimas.
Familiarizar-se com a ponte e o equipamento de navegação da embarcação; Auxiliar no planejamento de viagens e operações de movimentação de plataformas.
Prestar assistência durante as operações de ancoragem.
Fornecer assistência para garantir que o equipamento de navegação da embarcação seja mantido, totalmente funcional e testado de acordo com os regulamentos SOLAS, Classificação e Estado de Bandeira.
Auxiliar na manutenção de equipamentos de convés, equipamentos de combate a incêndios e salva-vidas e equipamentos de elevação do departamento marítimo (conforme necessário) e atualizar os registros de acordo.
Auxiliar na manutenção da embarcação em condições de navegabilidade.
Auxiliar na manutenção da integridade estanque da embarcação, carregamento e armazenamento de consumíveis, proteção de embarcações de abastecimento e operações de helicóptero.
Auxiliar na realização das Vistorias de Classe da embarcação, bem como em outras inspeções e auditorias regulatórias.
Fornecer assistência para garantir que a embarcação esteja em conformidade com os regulamentos locais e internacionais de poluição.
Auxiliar na manutenção da embarcação em condições estáveis e com o calado e caimento corretos.
Auxiliar na execução de hidrofones e balizas submarinas.
Faça uso regular do simulador DP a bordo para fins de treinamento, quando disponível.
Certifique-se de que todos os defeitos e anomalias sejam relatados ao seu supervisor ou ao Mestre.
Auxiliar, conforme necessário, na manutenção e execução de PMs em todos os equipamentos do departamento marítimo sob a direção do Imediato Chefe / Imediato Sênior / 2º Imediato.
Familiarize-se com o equipamento de posicionamento dinâmico da embarcação e trabalhe para obter um Certificado DP do Instituto Náutico.

Pessoal:

Promover e manter boas relações de trabalho com outros departamentos, pessoal terceirizado e representantes do Cliente.
Orientar, treinar, desenvolver e treinar os membros da tripulação para garantir que sejam competentes para trabalhar em seu nível de trabalho atual e próximo.
Fornecer liderança e motivação para as tripulações marítimas. Aplicar o processo de melhoria contínua.
Participar plenamente do processo anual de avaliação de desempenho.
Aplicar a responsabilidade apropriada em relação ao reconhecimento; recomendar promoção ou ação disciplinar até e incluindo dispensa.

Se você quer se esforçar para grandes conquistas, deixe a Transocean desenvolver sua carreira.

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Engenheiro de Processo – Balanceamento de Materiais ----

Vaga de Engenheiro de Processo - Obary

Vaga de Emprego: Engenheiro de Processo - Balanceamento de Materiais

Comprometida em manter os mais elevados padrões de Saúde, Segurança e Qualidade na indústria de Petróleo e Gás, a Obary, empresa 100% angolana, especializada em fornecer soluções com profissionais altamente qualificados para o setor, pretende recrutar:

Engenheiro de Processo – Balanceamento de Materiais

Realiza análises de processos para garantir o balanceamento eficiente de materiais nas operações.

Requisitos:

Profissionalismo com forte consciência e responsabilidade;
Alta motivação e capacidade de trabalho;
Habilidade de integração e organização eficaz;
Conhecimento avançado de inglês ou francês;
Experiência comprovada em uma função similar.

Benefícios:

Salário competitivo ajustado às qualificações e experiência;
Benefícios médicos e sociais oferecidos pela empresa;
Oportunidades de crescimento na carreira em uma organização estável e dinâmica;
Excelentes condições de trabalho.

Se você busca uma carreira promissora e atende aos requisitos acima, envie seu CV, mencionando a posição desejada.

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado abaixo no botão “Aplicar Agora“.

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As vagas divulgadas aqui são gratuitas, se alguém cobrar por favor denuncie.
O Ango Emprego não se responsabiliza em caso de Burlas (Por isso esteja atento(a) aos Burladores).

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---- Vaga para Arquiteto de Soluções de Infraestrutura Sênior ----

Como arquiteto de soluções de infraestrutura, você se concentrará principalmente na arquitetura e no design de soluções de infraestrutura baseadas em virtualização, contêineres e tecnologias de nuvem, incluindo ambientes híbridos. Além disso, essa função exigirá boas habilidades de comunicação para conversar com os clientes, a fim de entender as necessidades e requisitos do cliente, realizando avaliação e construindo uma solução sob medida para se adequar ao propósito, usando as melhores práticas de arquitetura e fechando o ciclo com a apresentação da solução de arquitetura projetada para o cliente.

Responsabilidades:

Definir e desenvolver estratégias de adoção de nuvem para a organização, alinhadas aos objetivos de negócios.

Identifique oportunidades para migrar ou implementar serviços em nuvem.

Planeje, implemente e gerencie os serviços de nuvem da organização.

Colabore com equipes de arquitetura e desenvolvimento para projetar e implementar arquiteturas de nuvem.

Monitore e otimize os custos de infraestrutura em nuvem, identificando oportunidades de redução de custos e otimização do consumo de recursos.

Colabore com outras equipes, como arquitetura, desenvolvimento, segurança da informação e operações, para garantir uma abordagem integrada e alinhada para fornecer serviços em nuvem.

Garanta a conformidade com as políticas de segurança, regulamentos de privacidade e regulamentos relevantes.

Requerimentos Mínimos

Experiência relevante no Azure ou AWS
Conhecimento desejado sobre VMware vSphere
Experiência em projetos de migração (VMware para Red Hat OpenShift) é um diferencial
Habilidade de comunicação de excelência
Fluência em inglês
Profundo conhecimento do Red Hat OpenShift
Experiência no desenvolvimento de projetos de infraestrutura complexos levando em consideração as boas práticas relacionadas à disponibilidade, resiliência e desempenho
Experiência prática de implementação em Red Hat OpenShift, Kubernetes, Terraform, Ansible

O que oferecemos

Um modelo de trabalho híbrido com horários flexíveis.
Oportunidade de trabalhar em projetos diversos e desafiadores.
Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
Orçamento para treinamento externo e participação em conferências.
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Seguro de saúde.

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Advogado Sênior ----

Saipem: Vaga para Advogado Sênior em Angola

A Saipem é líder global em engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é uma “One Company” organizada em cinco linhas de negócios – Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. A empresa possui 8 estaleiros de fabricação e uma frota offshore de 29 embarcações de construção (das quais 26 próprias e 3 de terceiros e administradas pela Saipem) e 15 sondas de perfuração, das quais 8 próprias.

Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um futuro sustentável”. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética em direção ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 120 nacionalidades.

Sempre comprometida em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma seu compromisso em valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para isso, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todo obstáculo que limite a plena expressão das pessoas e seu completo desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, ao mesmo tempo em que promove um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.

Estamos atualmente procurando um Advogado Sênior para se juntar a nós na Saipem Luxemburgo, Filial Angola

Cargo: Advogado Sênior

Principais responsabilidades:

Comunicar-se e entender os requisitos legais das funções e linhas de negócios da empresa.
Realizar pesquisas aprofundadas sobre leis e regulamentos, elaborar estratégias, investigar fatos e preparar documentos para embasar as atividades jurídicas.
Garantir o monitoramento e a comunicação constantes de qualquer nova legislação relevante ou modificações significativas da legislação existente.
Garantir a conformidade das políticas e procedimentos internos com a legislação aplicável.
Gerenciar processos de litígio em coordenação com os consultores jurídicos externos e com o Departamento Jurídico Corporativo.
Elaborar, revisar e elaborar documentos legais, pareceres, contratos e escrituras. Auxiliar outras funções da Empresa na compreensão da lei e na negociação e interpretação de documentos contratuais.
Gerenciar e coordenar, em conformidade com os procedimentos da Saipem, os escritórios de advocacia externos assessorados em processos judiciais ou extrajudiciais.
Auxiliar o Diretor Executivo e o Conselho de Administração com atividades de Secretário da Empresa (por exemplo, elaboração de atas do Conselho, resoluções escritas, etc.) e fornecer consultoria sobre direito corporativo.
Fornecer todos os relatórios necessários sobre arquivos legais aos clientes corporativos/empresariais/internos relevantes.
Garantir a coleta e o compartilhamento de lições aprendidas, feedbacks e retornos de experiência sobre questões/pontos críticos.

Qualificação:

Bacharel em Direito Angolano
6-8 anos de experiência em escritórios de advocacia internacionais nos setores de resolução de disputas, energia e direito da construção. Experiência adicional in house de pelo menos 2 anos no setor de energia/construção.
Compreensão das regras e regulamentos do Common Law e dos princípios básicos do Direito Inglês.
Capacidade de conduzir pesquisas extensas.
Excelentes habilidades analíticas de resolução de problemas.
Fortes habilidades de negociação.
Boa comunicação e habilidades interpessoais, abordagem empática.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Idioma:

Fluente em Inglês e Português

Relação de Trabalho:

Contrato Permanente

Anos de experiência:

6 – 8 anos de experiência

Habilidades de TI:

MS Office

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---- Vaga para Supervisor de Carga FPSO ----

Vaga de Emprego: Operador de FPSO

Missão:

▪ Responsável pela execução segura e adequada de todas as operações marítimas e de carga.
▪ Garantir que o registro de documentação do flutuador esteja atualizado.
▪ Manter a documentação da carga atualizada.

Tarefas:

▪ Executar serviço de vigia durante as operações
▪ Supervisionar/operar os sistemas de controle de lastro para manter a estabilidade da embarcação o tempo todo
▪ Participar das operações de abastecimento, içamento, transferência de carga, carregamento e descarregamento de carga
▪ Supervisionar as operações do convés
▪ Verificar todos os equipamentos e instrumentos de navegação conforme necessário
▪ Manter os equipamentos de combate a incêndio e salva-vidas conforme as instruções
▪ Atualizar o sistema de manutenção planejada conforme as instruções
▪ Verificar o equipamento GMDSS e garantir que as disposições obrigatórias relacionadas à sua operação (conforme especificado nos regulamentos de rádio) sejam cumpridas
▪ Executar tarefas no heliponto e no desembarque de barcos, quando necessário.
▪ Executar funções conforme identificadas no manual de preparação para emergências da embarcação
▪ Intervir e relatar em caso de ato inseguro, condições de trabalho inseguras, quase acidentes e incidentes/acidentes

Requisitos mínimos:

Experiência em FPSO é essencial
CoC Reg. Nacional II/2
Certificado de Operador de Controle de Lastro MOU
Pelo menos cinco anos de experiência offshore
Disponibilidade imediata

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---- Vaga para Coordenador Regional de Saúde ----

Gestão de Emergências Médicas e de Saúde - Saipem

Descrição do trabalho:

▪ Desenvolver sistema de gestão de emergências médicas e de saúde
▪ Definir, atualizar, disseminar e melhorar continuamente o sistema Saipem Health
▪ Auxiliar a alta gerência na definição de estratégias de gestão de saúde
▪ Coordenar diferentes atividades médicas e de saúde, lidando com as respectivas questões relacionadas à Corporação, Divisão, empresa operacional e/ou país

Tarefas:

▪ Auxiliar a Alta Gerência na definição da Estratégia de Gestão de Saúde para a Saipem/BU/Empresa Operacional, atualizando as propostas periódicas relevantes
▪ Definir e propor à Alta Gerência as políticas, diretrizes, padrões e procedimentos relativos à proteção da saúde, garantindo que o HMS seja definido, atualizado, melhorado e disseminado
▪ Desenvolver, emitir, distribuir e atualizar diferentes programas de software relacionados à saúde
▪ Garantir o desenvolvimento de informações relacionadas à saúde e ferramentas de treinamento para questões de interesse mundial
▪ Desenvolver programas de prevenção e promoção da saúde, definindo as estratégias e métodos de sua implementação na Saipem
▪ Criar, emitir e distribuir relatórios, destacando as estatísticas, resultados e recomendações de melhoria de diferentes iniciativas relacionadas à saúde
▪ Definir Indicadores Anuais de Desempenho de Saúde, coordenar seu monitoramento e assegurar sua avaliação e análise, apresentar os resultados à Gerência
▪ Garantir suporte relacionado à saúde durante o processo de licitação
▪ Garantir que, após a pesquisa de saúde específica do local, os projetos sejam fornecidos com recursos médicos, instalações, equipamentos e organização adequados (incluindo MEDEVAC), garantindo a coordenação das atividades
▪ Realizar, cumprindo os requisitos de Qualidade, auditorias relacionadas à saúde
▪ Entrevistar, selecionar e recrutar, juntamente com RH, pessoal médico-chave. Realizar avaliação anual e preparar programa de desenvolvimento ou participar ativamente dessas atividades
▪ Definir requisitos mínimos para uma gestão organizacional e operacional adequada do serviço médico e de saúde relacionados a qualificações, deveres e responsabilidades de profissionais de saúde, equipamentos e configuração de instalações médicas, programas de treinamento e materiais didáticos, protocolos para exames médicos de aptidão
▪ Organizar, em coordenação com RH, SVOR e ICT, treinamento especializado para profissionais de saúde
▪ Coordenar a identificação de hospitais/clínicas internacionais e locais autorizados para pré-emprego e exame periódico de funcionários da Saipem
▪ Garantir que as consultas médicas por telefone estejam disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano, incluindo identificação, contatos e cadeia de autorização com o provedor internacional de serviços médicos e de evacuação
▪ Garantir a otimização dos custos indiretos e atingir metas definidas dentro do orçamento do departamento
▪ Apresentar e promover o Saipem HMS para os clientes (internos e externos), concorrentes e parceiros dentro da indústria de petróleo e gás
▪ Manter um relacionamento interdepartamental e cooperação com RH e QHSE gestores em questões relativas à gestão de Recursos Humanos e Q, H, S, E e Sustentabilidade
▪ Contribuir para o desenvolvimento da filosofia da empresa, disseminando as melhores práticas da Saipem e respeitando os valores de S, H e E
▪ Garantir que a avaliação de risco à saúde tenha sido feita e mantida atualizada
▪ Planejar, executar e acompanhar auditorias de saúde

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---- Vaga para Coordenador de Projetos de RH ----

Gestão e Administração de RH

A Saipem é líder global em engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é uma “One Company” organizada em cinco linhas de negócios – Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions. A empresa possui 8 estaleiros de fabricação e uma frota offshore de 23 embarcações de construção (das quais 21 próprias e 2 de terceiros e administradas pela Saipem) e 15 sondas de perfuração, das quais 8 próprias. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é “Engenharia para um futuro sustentável”. Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética em direção ao Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 120 nacionalidades. Sempre comprometida em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma seu compromisso em valorizar as diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para isso, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todo obstáculo que limite a plena expressão das pessoas e seu completo desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, ao mesmo tempo em que promove um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.

Cargo: COORDENADOR DE PROJETOS DE RH

Principais responsabilidades:

Assegurar as atividades de gestão e administração de pessoal, incluindo a elaboração do contrato de trabalho, de acordo com as leis nacionais e internacionais, acordos trabalhistas e acordos sindicais
Garantir o cumprimento das obrigações contratuais individuais
Garantir cálculos salariais mensais
Cumprir obrigações fiscais e previdenciárias
Assegurar a disponibilidade dos ficheiros adequados à contabilização dos custos de pessoal
Garantir a gestão/registo de presenças/ausências do pessoal (horas extraordinárias, doença, férias, etc.)
Garantir a gestão do trabalho por turnos
Garantir o cumprimento de todas as obrigações exigidas em missões fora do escritório e viagens de negócios (no país de origem e no exterior)
Garantir a correta comunicação e contabilização dos custos da atribuição
Apoiar e auxiliar os gestores de recursos e departamentos na correta gestão das relações de condições de trabalho (horário de trabalho, direitos sindicais e contratuais, remuneração, etc.)
Garantir o cumprimento de todas as obrigações de gestão e administração preparatórias para a expatriação e inpatriação de pessoal, incluindo o cumprimento das obrigações de imigração (autorizações de trabalho, vistos, etc.).
Garantir o carregamento de informações nos sistemas de TI da empresa e garantir a exatidão e disponibilidade dos dados relativos aos recursos
Processar as taxas horárias padrão para o pessoal
Elaborar as taxas horárias padrão do pessoal
Fornecer estimativas de custos de mão de obra para licitações e outras atividades da empresa quando necessário
Processar e analisar os custos reais, previstos e de balanço da mão de obra
Fornecer relatórios de RH
Assegurar o cumprimento de todas as obrigações e divulgações exigidas por lei perante entidades externas, bem como as relações com estas últimas, incluindo em caso de inspeções sobre questões laborais.
Garantir a aplicação consistente de diretrizes, políticas e procedimentos relacionados a recursos humanos
Otimizar a distribuição dos recursos humanos, de acordo com o desenvolvimento do negócio (Planejamento e Programação de RH)

Qualificações:

Bacharel em RH ou Direito ou equivalente
Experiência em operações de FPSO é desejável.

Idioma: Inglês fluente

Relação de trabalho: Contrato por prazo determinado

Anos de experiência : 3-5 anos como coordenador de RH.

Habilidades de TI: MS Office

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---- Vaga para Técnico(a) de Resseguro e Cosseguro ----

Estamos a Recrutar:
Posição: Técnico(a) de Resseguro e Cosseguro

Requisitos:

Mínimo de 3 anos de experiência profissional no setor de seguros ou em funções similares;
Conhecimento de produtos de seguros;
Competência em utilização de processadores de texto, folhas de cálculo e software de apresentação;
Domínio da língua inglesa (mínimo nível médio);
Familiaridade com o sistema aplicacional Anywhere+ ou outro sistema core similar;
Capacidade de análise e pensamento crítico;
Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe;
Excelentes competências de comunicação escrita e verbal, argumentação e organização.

CANDIDATURAS

Para se candidatar, envie o seu CV para:
Email: rh@aliancaseguros.ao

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Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2024, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2024 e muito mais.
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---- VAGA PARA ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS ----

🧑‍💻 - VAGAS DISPONÍVEIS PARA PROFISSIONAIS NA ÁREA DE "ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS"... 🧑‍🏫🖥️

📝 - REQUISITOS;

1️⃣ - Frequência universitária em Recursos Humanos...

2️⃣ - Um ano de experiência na função.

3️⃣ - Processamento de salário...

4️⃣ - Processos disciplinares...

CANDIDATURAS

✉️ - ENVIE O SEU CURRICULUM NO FORMATO PDF, PARA O NOSSO E-MAIL: rosariotmtm.@gmail.com
OU PELO WATHSAP: +244 997 737 076
Candidaturas válidas até ao dia 18 de novembro...✍️

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---- Mais de Nove (9) Vagas para Empregado de Limpeza, Ajudante de Cozinha e Outros ----

Há Vagas:

Chefe de Cozinha
Ajudante de Cozinha
Padeiro & Pasteleiro
Ajudante de Padeiro & Pasteleiro
Chefe de Sala
Operador de Caixa
Empregado de Mesa
Empregado de Bar e Balcão
Empregado de Limpeza

CANDIDATURAS

Para se candidatar, envie seu currículo para:
WhatsApp: +244 930 11 60 06
Email: geral@caldeiragest.ao

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---- Vaga para Formador de Excel ----

Recrutamento: Formador de Excel

Descrição da Vaga:

Será responsável por administrar o curso sobre o uso da ferramenta Excel, com foco em capacitar os participantes a otimizar suas tarefas diárias utilizando as funcionalidades do software.

Requisitos:

Idade entre 25 a 45 anos
Certificações em Excel
Licenciatura em áreas relacionadas
Experiência comprovada no uso avançado do Microsoft Excel
Conhecimentos em outras ferramentas de Office
Certificado de Formação Pedagógica Inicial para Formadores
1 ano de experiência como formador
Habilidade de comunicação clara e didática para transmitir conceitos técnicos

Candidaturas

Email: recursoshumanos@grupounicus.com
Email: unicusconsultoria@gmail.com
Telefone: +244 942 024 391

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---- Recrutamento de Formador de Fiscalidade ----

Recrutamento: Formador de Fiscalidade

Descrição da Vaga:

Será responsável por desenvolver e administrar curso sobre legislação fiscal, Compliance e Gestão tributária, visando capacitar os formandos a entender e aplicar as normas vigentes.

Requisitos:

Idade entre 25 a 45 anos
Certificações ou cursos em especialização em Fiscalidade
Formação superior em Economia, Gestão ou Contabilidade
Experiência prévia de formador ou como consultor na área fiscal
Familiaridade com software de gestão fiscal e contabilidade
Certificado de Formação Pedagógica Inicial para Formadores
1 ano de experiência como formador
Habilidades para simplificar conceitos fiscais complexos em linguagem acessível

Contato para Candidatura:

Email: recursoshumanos@grupounicus.com
Email: unicusconsultoria@gmail.com
Telefone: +244 942 024 391

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---- Recrutamento para Formador de Contabilidade ----

Recrutamento: Formador de Contabilidade

Descrição da Vaga:

Será responsável por administrar o curso, ensinando os fundamentos contábeis, práticas de relatórios financeiros, análise de demonstrações contábeis e outros.

Requisitos:

Idade entre 25 a 45 anos
Certificações profissionais em contabilidade
Formação superior em Contabilidade, Finanças ou áreas afins
Experiência prática em contabilidade
Conhecimento fundamental em Gestão Financeira
Familiaridade com software ERP
Certificado de Formação Pedagógica Inicial para Formadores
Conhecimento em metodologias de Ensino
Habilidade em elaborar materiais de suporte e estudos de caso

Contato para Candidatura:

Email: recursoshumanos@grupounicus.com
Email: unicusconsultoria@gmail.com
Telefone: +244 942 024 391

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---- Vaga para Técnico(a) Atuário(a) ----

Estamos a Recrutar: Técnico(a) Atuário(a)

Requisitos:

Licenciatura em Ciências Actuariais, Matemática Aplicada, Estatística ou áreas afins
Mínimo de 3 anos de experiência no setor de seguros ou similar
Conhecimento de produtos de seguros
Conhecimentos em SQL e extração de dados
Conhecimentos avançados em Power BI, Excel e Python
Fortes competências de comunicação escrita, oral e de argumentação
Fortes competências de organização
Capacidade analítica de criar e interpretar modelos de previsão de sinistros, mortalidade e outros elementos relevantes para o seguro
Adaptabilidade a novas normas
Facilidade para estabelecer relações interpessoais e trabalhar em equipa

CANDIDATURAS

Envie o seu CV para:

Email: rh@aliancaseguros.ao

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---- Vaga para Designer de Marcas e Conteúdos para Redes Sociais ----

A Cosmangol está a contratar um designer de marcas e conteúdos para redes sociais!
Se você domina o design gráfico, a construção de identidade de marca e tem um olhar atento para a evolução deste sector, venha fazer parte da nossa equipa inovadora.

COMPETÊNCIAS

1. Design Gráfico
2. Criação de Identidade Visual
3. Tipografia
4. Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign):
5. Dominar ferramentas de Prototipagem e Design Digital (como Figma, Sketch, Adobe XD)
6. UI/UX Design:
7. Branding e Direção de Arte
8. Fotografia e Edição de Imagem
9. Design de Embalagens
10. Edição de Vídeo
11. Redes Sociais

CANDIDATURAS

Interessados devem enviar um email com CV e portfólio para designer.cosmangol@gmail.com

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Gestor Hoteleiro ----

Estamos a Recrutar: Gestor Hoteleiro

Requisitos:

Licenciado ou Técnico Médio
5 anos de experiência comprovada como gerente de hotel ou cargo similar
Fluência em inglês e conhecimento de outros idiomas
Conhecimento das melhores práticas, legislação e diretrizes hoteleiras
Conhecimento de MS Office e software de gestão de hotel (PMS)
Habilidades de liderança, resolução de problemas e negociação
Capacidade de trabalhar sob pressão e atenção aos detalhes
Habilidades interpessoais e capacidade de comunicação
Noções básicas de informática e idiomas

Idade: 25 a 35 anos

CANDIDATURAS

Envie a sua candidatura para:

Email: Vitavasco@outlook.com

Local da Entrevista:

Talatona - Condomínio Belas Business Park, Edifício Cabinda, 4º andar Porta 402

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Vagas do dia 13-11-2024

Vaga para Gerente de Loja – Supermercado (Clique aqui)

Vagas do dia 12-11-2024

Vaga para Designer Gráfico (Clique aqui)

Vaga para TUBISTAS / PIPE FITTERS (Clique aqui)

A PSI Angola está a recrutar um Coordenador Provincial (Moxico) (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Estoque ou Economato (Clique aqui)

Recrutamento para Prestador de Serviços Oficiais de Programa, na província do Huambo (Clique aqui)

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Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2023, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2023 e muito mais.
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Não perca as oportunidades de emprego em 14 de Novembro de 2024!

Confira agora as vagas do dia 14-11-2024

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Candidato Ideal para Vendas em C. Civil

Responsabilidades

Qualificações

CANDIDATURAS

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Vaga de Trabalho

Arquiteta/Designer de Interior

Responsabilidades:

Habilidades:

Contactos:

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Vaga de Coordenador HSE - Obary

A empresa pretende recrutar:

Coordenador HSE

Requisitos:

Benefícios:

Redes Sociais e Canais Adicionais

Recursos Adicionais

Observações:

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Vaga de Emprego: Engenheiro de Processo - Balanceamento de Materiais

Engenheiro de Processo – Balanceamento de Materiais

Requisitos:

Benefícios:

Redes Sociais e Canais Adicionais:

Recursos Adicionais:

Observações:

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