QUEM SOMOS

A Delegação da Indústria e Comércio Alemão em Angola faz parte de uma rede global de Câmaras de Comércio Alemãs no Exterior (AHKs) e Delegações da Indústria e Comércio Alemãs em mais de 150 locais em 93 países. Criada em 2009, a Delegação da Indústria e Comércio Alemão em Angola serve como o principal contato para as relações econômicas germano-angolanas.

VISÃO GERAL DA FUNÇÃO

No momento, estamos procurando um “Consultor de Energia Renovável” experiente para começar o mais rápido possível (o mais rápido possível). Nesta função fundamental, você apoiará a transição de Angola para um futuro energético mais sustentável, colaborando estreitamente com o escritório da H2-diplo em Luanda sob a parceria energética germano-angolana.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Monitore estratégias, políticas e desenvolvimentos regulatórios que impactam o setor de energia renovável, incluindo hidrogênio verde.
• Analise políticas sobre tópicos relacionados a energia renovável e gere insights sobre as principais tecnologias de energia renovável.
• Colaborar com as partes interessadas locais para desenvolver insights estratégicos sobre hidrogênio verde e fornecer serviços de consultoria aos órgãos reguladores relevantes mediante solicitação.
• Realizar pesquisas, escrever e publicar artigos (em inglês e português).
• Construir e manter relacionamentos fortes com as partes interessadas locais, incluindo representantes da indústria, tomadores de decisão, órgãos reguladores e pares no continente africano.
• Organizar eventos presenciais e online, conferências e viagens de delegação para promover o hidrogênio verde para a descarbonização e diversificação econômica.
• Apoiar o Chefe do escritório H2-diplo em Angola, identificando, avaliando e alavancando oportunidades de hidrogênio verde.

QUALIFICAÇÕES

• Diploma ou licenciatura em Engenharia, Energias Renováveis, Engenharia Ambiental ou áreas afins.
• Pelo menos 5 anos de experiência profissional em funções focadas em energia, idealmente em energia renovável ou hidrogênio.
• Conhecimento profundo do panorama da política energética de Angola, incluindo conhecimentos específicos sobre o hidrogénio, a sua cadeia de valor e oportunidades relacionadas.
• Familiaridade com a estrutura, ambiente regulatório e desafios de curto e longo prazo enfrentados pelo setor energético de Angola.
• Capacidade de pensar de forma holística sobre os desafios e oportunidades no setor de hidrogênio e energia em Angola.
• Capaz de gerenciar várias tarefas e projetos simultaneamente.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português.
• Experiência em pacote Microsoft Office (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, Word).

Elegibilidade: Esta posição está aberta a candidatos angolanos ou residentes no país com autorização legal de trabalho/residência.

PROCESSO DE APLICAÇÃO

Os candidatos interessados são incentivados a enviar um currículo detalhado (em formato PDF) descrevendo sua experiência e níveis de proficiência em inglês até 31.01.2025. As candidaturas devem ser enviadas para o endereço de e-mail designado:

Com a linha de assunto: Consultor de Energia Renovável.

Recepcionista

Localização: Angola

Companhia: Nestlé Angola

Tipo de posição: Temporário

Qualificação educacional mínima: Bacharelado em RH ou qualquer área relevante

Experiência de trabalho mínima relevante: Mínimo de 1 ano de experiência profissional relevante em posição semelhante.

Resumo da posição

Juntar-se à Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nossa essência, somos uma empresa humana impulsionada por nosso propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

A Nestlé Angola está atualmente procurando um recepcionista que gerenciará a recepção da empresa e outras tarefas administrativas na organização.

RESPONSABILIDADES:

• Atendimento a clientes internos e externos com o objetivo de prestar informações e esclarecer dúvidas para os colaboradores da empresa e para o público em geral.
• Atender e acolher (fisicamente e por telefone) os visitantes da empresa e direcioná-los para as áreas/pessoas apropriadas.
• Responder a pedidos de informação do público e dos colaboradores da empresa.
• Controle da entrada de visitantes nas dependências da empresa.
• Acompanhar pessoalmente os visitantes aos locais desejados dentro da empresa.
• Fazer e gravar todas as chamadas telefônicas, e-mails enviados e mensagens recebidas.
• Encaminhamento de chamadas telefônicas internas e externas.
• Apoiando os serviços de despensa.
• Manter um inventário de estoque no almoxarifado
• Responsável por dar a introdução de SHE do novo funcionário ou fornecedores
• Encomende material de front office e mantenha estoque de estoque
• Acompanhamento de PR e PO de qualquer solicitação relacionada a Serviços Gerais
• Responsável por verificar os limpadores e garantir que eles sigam as regras internas da empresa
• Responsável por solicitar consumo de escritório, Regime de alimentação infantil, Benefício do empregado em caso de falecimento
• Gerencie os motoboys
• Manutenção de registros de PO e custos em pequeno arquivo de compra
• Prestação de outros serviços administrativos, sempre que solicitado.

O QUE O TORNA BEM-SUCEDIDO?

• 1 ano de experiência profissional em função semelhante
• Habilidades técnicas:
• Conhecimento de informática.
• Atendimento ao cliente.
• Habilidades de secretariado.
• Técnicas de arquivamento e protocolo.
• Bom domínio da língua inglesa.
• Boas habilidades analíticas e atenção aos detalhes
• Habilidades em aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

“A Nestlé é um empregador de oportunidades iguais de emprego (EEO), buscando diversidade de candidatos qualificados para o emprego. Todos os candidatos serão considerados independentemente de raça, etnia, cor, sexo, idade, religião, nacionalidade, deficiência ou deficiência percebida, condição médica ou qualquer outro status protegido, conforme definido pela lei aplicável”.

Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse; no entanto, apenas os candidatos selecionados para uma entrevista serão contatados. A data limite para inscrição é 2 de janeiro de 2025.

Principais responsabilidades e responsabilidades

Excelência Técnica e Gestão de Riscos

• Fornece suporte de engenharia disciplinar (DE) para outras equipes, realizando e revisando cálculos e análises de engenharia complexos ou não rotineiros (ou seja, Projetos, Gerenciamento de Integridade, Manutenção, Confiabilidade).
• Fornece suporte técnico de DE para MoCs e Projetos, incluindo, mas não se limitando a atividades de suporte, conformidade regulatória, desvios das especificações técnicas, revisões de projeto, suporte de aquisição para pacotes complexos, operabilidade do ciclo de vida, estudos de viabilidade, especificações funcionais, Base de Projeto, avaliação técnica de sourcing.
• Fornece suporte de DE para processos de identificação e avaliação de riscos, incluindo, mas não se limitando a MoCs, HAZOPs, LOPAs, HAZIDs, Análise de Fatores Humanos, Hipóteses, Estudos de Vulnerabilidade, Gravatas-borboleta e Planos de Ação de Risco e adiamentos.
• Fornece suporte de DE na realização de investigações de incidentes e investigações de defeitos.
• Revise a avaliação da integridade da barreira e quaisquer ações de melhoria de barreira necessárias
• Participa da resolução de questões ou ações técnicas complexas e multidisciplinares em que o componente dominante é a engenharia. As fontes de ação relevantes incluem HAZOP/LOPA, Aprendizado de Incidentes, Boletins de Segurança, Segurança de Processos, Resultados de Auditoria, Ações de Risco, MoC, Vulnerabilidades e estudos de engenharia.
• Participar de iniciativas de digitalização, definindo as necessidades operacionais da disciplina e contribuir ativamente para o desenho, desenvolvimento e implementação da solução digital.
• Forneça entradas para a definição de TAR SOW.
• Fornece suporte técnico disciplinar para Análise de Causa Raiz (RCA).
• Contribuir para a engenharia da resolução de obsolescência.
• Contribuir para o registro de lacunas de operabilidade e manutenção.
• Apoia o líder da equipe em reuniões disciplinares importantes, como gerenciamento de alarmes e segurança de processos.

Estratégia de Equipamentos

• As tarefas de inspeção, teste, manutenção e monitoramento de condições no CMMS e no Operator Workbench estão alinhadas com a intenção técnica das Estratégias de Equipamentos.
• Suporta as atualizações do conteúdo técnico das Estratégias de Equipamentos com base no feedback de desempenho do equipamento e realiza uma revisão periódica da eficácia do CMMS e do Operator Workbench (o feedback de desempenho relevante do equipamento inclui dados de inspeção, teste e manutenção, KPIs, dados de monitoramento de condições, estratégia de reposição, MoC do equipamento e descobertas de investigações de defeitos).
• Segue a análise de confiabilidade para equipamentos relacionados à disciplina usando dados de vigilância, manutenção e monitoramento de condições e métricas de desempenho de tendências.
• Crie gêmeos digitais de equipamentos críticos para detecção precoce de desvios de desempenho operacional.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia Eletrônica, Mecatrônica, Elétrica ou relevante.
• Mínimo de 5 anos de experiência em uma função disciplinar semelhante.
• Experiência de trabalho em sistemas de controle Yokogawa e Emerson, Segurança Funcional e Segurança Cibernética para Sistemas OT.
• As certificações acima são uma vantagem
• Alfabetizado para padrões relacionados à disciplina
• Experiência e compreensão técnica de engenharia, manutenção e operação de equipamentos em instalações de processamento de petróleo e gás.
• Conhecimento de códigos governamentais, padrões da indústria e regulamentos locais relevantes para a disciplina de engenharia e capacidade comprovada na aplicação prática de padrões e práticas de engenharia.
• Experiência em Engenharia de Operações na indústria de Petróleo e Gás ou similar
• Um histórico comprovado de realizações em gerenciamento de riscos, gerenciamento de segurança de processos e gerenciamento de desempenho de contratados
• Excelentes habilidades interpessoais, incluindo a capacidade de interagir efetivamente com pessoas em todos os níveis no campo e no escritório;
• Histórico comprovado de realizações na entrega de resultados sob pressão.

O Grupo Naval pretende recrutar um Coordenador de Transporte para Luanda.

Principais Responsabilidades:

Coordenar a equipa de motoristas que efetuam o transporte de Colaboradores e Mercadoria;

Organizar as escalas de serviço;

Gerir e supervisionar a manutenção da frota, reparação, conformidade documental e validade;

Apoiar e manter veículos para entregas;

Manutenção de registos pormenorizados da manutenção e inspeção do veículo;

Cumprimento das leis e regulamentos dos transportes de Angola;

Analisar dados para aumentar a eficiência operacional do negócio;

Utilizar sistemas GPS para monitorizar os condutores e os veículos de rastreio em caso de roubo e/ou irregularidades.

Principais Requisitos:

Licenciatura em Gestão, Logística e/ou áreas afins;

Experiência profissional mínima de 3 anos de transporte e/ou cargo de gestão de frota;

Experiência na indústria dos transportes;

Curso Básico Profissional de Mecânica;

Carta de condução válida;

Capacidade de comunicar verbalmente e por escrito;

Proficiência em Ferramentas do Microsoft Office;

Proficiência em Inglês;

Excelentes habilidades organizacionais;

Mentalidade Analítica e boas capacidades de resolução de problemas;

Atenção aos detalhes;

Competências interpessoais excepcionais;

Capacidade de ouvir e compreender as necessidades dos clientes.

Caso cumpra os requisitos referidos, envie o seu currículo para o e-mail com o assunto “Coordenador Transportes“, até dia 10 de Janeiro de 2025.

Venha fazer parte da nossa equipe!

O Grupo Hoteleiro TD Hotels está à procura de um(a) Diretor(a) de Eventos para integrar a sua equipa em Luanda, Angola.

Principais Responsabilidades:

• Planear e gerir todos os aspetos relacionados com eventos, garantindo um serviço personalizado e de excelência;
• Efetuar e apresentar propostas adaptadas às necessidades de cada cliente, antecipando expectativas e assegurando a sua satisfação;
• Supervisionar reservas, pagamentos e a comunicação eficaz entre os departamentos envolvidos;
• Gerir a ocupação e o planeamento diário de grupos e eventos, otimizando recursos e resultados;
• Liderar a equipa de eventos, promovendo formação, motivação e colaboração entre departamentos;
• Assegurar o cumprimento de padrões de qualidade e implementar ações corretivas quando necessário;
• Resolver reclamações com eficiência, colocando o cliente no centro da solução.

Pretende-se:

• Licenciatura em Gestão Hoteleira/Turismo (preferencial);
• Experiência mínima de 5 anos na área;
• Fluência na língua inglesa (será valorizada a fluência noutras línguas);
• Conhecimentos sólidos na ótica do utilizador em NewHotel (ou similar) e Microsoft Office;
• Competências em liderança, planeamento e visão estratégica.

O que oferecemos:

• Integração num Grupo Hoteleiro de referência, com mais de 30 anos de experiência no setor;
• Remuneração atrativa e oportunidade de progressão na carreira;
• Formação contínua e suporte ao desenvolvimento profissional.

Se procura um desafio numa área dinâmica e tem paixão por criar experiências memoráveis, envie já a sua candidatura e junte-se à TD Hotels!

O Grupo Hoteleiro TD Hotels está à procura de um(a) Diretor(a) de Eventos para integrar a sua equipa em Luanda, Angola.

Principais Responsabilidades:

• Planear e gerir todos os aspetos relacionados com eventos, garantindo um serviço personalizado e de excelência;
• Efetuar e apresentar propostas adaptadas às necessidades de cada cliente, antecipando expectativas e assegurando a sua satisfação;
• Supervisionar reservas, pagamentos e a comunicação eficaz entre os departamentos envolvidos;
• Gerir a ocupação e o planeamento diário de grupos e eventos, otimizando recursos e resultados;
• Liderar a equipa de eventos, promovendo formação, motivação e colaboração entre departamentos;
• Assegurar o cumprimento de padrões de qualidade e implementar ações corretivas quando necessário;
• Resolver reclamações com eficiência, colocando o cliente no centro da solução.

Pretende-se:

• Licenciatura em Gestão Hoteleira/Turismo (preferencial);
• Experiência mínima de 5 anos na área;
• Fluência na língua inglesa (será valorizada a fluência noutras línguas);
• Conhecimentos sólidos na ótica do utilizador em NewHotel (ou similar) e Microsoft Office;
• Competências em liderança, planeamento e visão estratégica.

O que oferecemos:

• Integração num Grupo Hoteleiro de referência, com mais de 30 anos de experiência no setor;
• Remuneração atrativa e oportunidade de progressão na carreira;
• Formação contínua e suporte ao desenvolvimento profissional.

Se procura um desafio numa área dinâmica e tem paixão por criar experiências memoráveis, envie já a sua candidatura e junte-se à TD Hotels!

O Grupo Hoteleiro TD Hotels procura reforçar a sua equipa com a contratação de um(a) Diretor(a) de Comidas e Bebidas (F&B) para os seus hotéis em Luanda, Angola.

Principais Responsabilidades:

• Gerir e coordenar todas as operações de F&B, assegurando elevados padrões de qualidade no atendimento e nos serviços prestados;
• Supervisionar os departamentos de Restaurante, Bar e Cozinha, garantindo a execução de normas como HACCP e a conformidade dos processos;
• Elaborar orçamentos, monitorizar resultados e implementar ações corretivas sempre que necessário;
• Planear menus, analisar a ocupação do hotel e preparar eventos e banquetes em colaboração com a equipa;
• Gerir equipas, promovendo a motivação, formação e desenvolvimento dos colaboradores, enquanto mantém um ambiente de trabalho harmonioso;
• Analisar sugestões e opiniões de clientes para identificar melhorias e resolver reclamações mais críticas.

Pretende-se:

• Licenciatura em Cozinha/Gastronomia (preferencial);
• Formação em Boas Práticas em Segurança e Higiene Alimentar (HACCP);
• Experiência mínima de 5 anos na função;
• Fluência na língua inglesa (será valorizada a fluência noutras línguas);
• Conhecimentos sólidos na ótica do utilizador em NewHotel (ou similar) e Microsoft Office;
• Competências em liderança, planeamento e tomada de decisão.

O que oferecemos:

• Integração num Grupo Hoteleiro de referência, com mais de 30 anos de experiência no setor;
• Remuneração atrativa e oportunidade de progressão na carreira;
• Formação contínua e suporte ao desenvolvimento profissional.

Se tem paixão pela excelência no setor hoteleiro e procura um novo desafio, envie já a sua candidatura e faça parte do sucesso da TD Hotels!

O Grupo Hoteleiro TD Hotels, está a recrutar um(a) Responsável de Segurança (m/f) para reforçar a sua equipa, nos seus hóteis em Luanda, Angola.

Missão: Garantir a segurança e proteção de pessoas e bens nas instalações, nomeadamente na prevenção de ocorrências e outras ameaças.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de segurança que protejam instalações, trabalhadores, parceiros e clientes, minimizando eventuais riscos;
• Coordenar e supervisionar as equipas de segurança, assegurando o cumprimento de procedimentos rigorosos de vigilância e controlo de acessos;
• Efetuar análises de vulnerabilidades, identificar potenciais riscos e implementar medidas corretivas;
• Garantir a gestão e manutenção dos sistemas de vigilância, alarmes e outros equipamentos de segurança;
• Colaborar com autoridades locais e gerir eventuais incidentes de segurança de forma eficaz;
• Promover uma cultura de segurança interna, com foco na formação e sensibilização contínua dos trabalhadores.

Pretende-se:

• Experiência comprovada em funções de segurança, preferencialmente em ambientes de grande dimensão;
• Conhecimentos avançados de tecnologias de segurança (CCTV, SADI, alarmes, controlo de acessos);
• Conhecimentos Informáticos na ótica do utilizador;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários, trabalho por turnos e ao fim-de-semana e feriados (7 dias/semana).

Valorizamos:

• Capacidade de liderar equipas e tomar decisões rápidas em situações de emergência;
• Excelente capacidade de comunicação e resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e organização pessoal;
• Dinamismo e Proatividade;
• Capacidade em trabalhar sob pressão;
• Bom relacionamento interpessoal e institucional.

Garantimos:

• Integração em empresa de referência, com grande expressão nacional e internacional, com mais de 30 anos de experiência;
• Pacote salarial competitivo e benefícios ajustados à experiência;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho desafiante e colaborativo.