Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 01-11-2024

---- Representante de Mineração (Casual) - Oportunidade Aberto ----

Sobre a vaga

Zutari: Co-criando um impacto projetado.

A Zutari é uma empresa de engenharia bem estabelecida, de propriedade da administração, com quase 90 anos de experiência. Como consultores e consultores de engenharia centrados no ser humano, temos a confiança de nossos clientes, parceiros de negócios, comunidades e outras partes interessadas em toda a África.

Cocriamos soluções de engenharia que têm um impacto positivo e melhoram a vida das pessoas. Zutari valoriza a inclusão e reconhece a importância de uma força de trabalho diversificada e talentosa, acreditando que as pessoas precisam de outras pessoas para ter sucesso.

Que tipo de talento buscamos?

Empregamos pessoas com a atitude certa e uma mentalidade positiva, que são motivadas por fazer a coisa certa, fazer as coisas e compartilham um senso de urgência. Pessoas que têm impacto em nossas equipes e na comunidade em geral. Pessoas que pensam de forma diferente e se conectam com as pessoas ao seu redor para co-criar novas oportunidades e deixar um legado significativo.

Responsabilidades da função:

Identificar e avaliar novas oportunidades de negócios dentro da indústria de mineração angolana.
Construa e mantenha uma rede robusta de contatos do setor para gerar leads.
Colabore com equipes multifuncionais para desenvolver e implementar estratégias eficazes de desenvolvimento de negócios.
Utilize redes e contatos para apresentar Zutari.
Apresentar, promover e vender os serviços da Zutari.
Desenvolvimento de negócios (incluindo, mas não se limitando à identificação e envolvimento com clientes existentes e novos do mercado de mineração.
Prestar assistência na elaboração de propostas de serviços e acompanhamentos.
Estabelecer, desenvolver e manter relacionamentos comerciais e com clientes positivos.
Cultive e mantenha relacionamentos fortes com os principais clientes, parceiros e partes interessadas.
Colabore com os clientes para entender suas necessidades e adaptar as propostas de acordo.
Mantenha-se informado sobre as tendências do mercado, atividades dos concorrentes e mudanças regulatórias no setor de mineração.
Forneça atualizações regulares à equipe de liderança sobre a dinâmica do mercado e possíveis oportunidades ou desafios.
Gestão de suprimentos com relatórios sobre necessidades, problemas, interesses do cliente.

Requerimentos mínimos:

Mínimo de 5 a 10 anos de experiência como desenvolvedor de negócios ou consultor em serviços de mineração.
Deve ter boas redes dentro das empresas de mineração e um bom entendimento do setor de mineração.
Experiência comprovada como consultor comercial ou função similar na indústria de mineração.
Altamente motivado e orientado para o objetivo - um histórico comprovado será ótimo.
Habilidades excepcionais de venda, negociação e comunicação.
Pensador estratégico com foco no alcance dos objetivos de negócios
Habilidades de gerenciamento de relacionamento e abertura a feedback com capacidade de construir relacionamentos profissionais de negócios produtivos.
Capacidade de criar e entregar apresentações adaptadas às necessidades do público.
Priorização, gerenciamento de tempo e habilidades organizacionais.
Foco no cliente e capacidade de ganhar trabalho.
Baseado em Angola e ser cidadão angolano. Fluente em inglês e português.
Licenciatura em Engenharia ou licenciatura em áreas afins.
Registro Profissional, Pr Tech ou Pr Eng será uma vantagem adicional.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://zutari.hua.hrsmart.com/hr/ats/Posting/view/770?source=LinkedIn

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Especialista em Programa Natureza, Clima e Energia (NCE) ----

Sobre a vaga

Descrição de funções

Fundo

Diversidade, equidade e inclusão são princípios fundamentais no PNUD: valorizamos a diversidade como expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos, promovemos a inclusão como forma de garantir que todo o pessoal tenha autonomia para contribuir com nossa missão e garantimos equidade e justiça em todas as nossas ações. Adotar uma abordagem de "não deixar ninguém para trás" em nossos esforços de diversidade significa aumentar a representação de populações carentes. Pessoas que se identificam como pertencentes a populações marginalizadas ou excluídas são fortemente encorajadas a se inscrever. Saiba mais sobre como trabalhar no PNUD, incluindo nossos valores e histórias inspiradoras.

O PNUD não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de assédio, incluindo assédio sexual e discriminação. Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, por rigorosas verificações de referência e antecedentes.

O Escritório do PNUD em Angola, como parceiro do Governo nos esforços para alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável, reposicionou e realinhou estrategicamente os seus recursos humanos para melhor responder ao novo Documento do Programa do País (CPD) 2024-2028. Isto garantirá uma forma mais integrada e colaborativa de enfrentar os desafios de desenvolvimento inter-relacionados em Angola, através da intervenção nas áreas prioritárias de i) Diversificação económica inclusiva e sustentável; ii) Acesso equitativo a serviços sociais de qualidade; iii) Gestão reforçada dos recursos ambientais e naturais e resiliência a desastres e mudanças climáticas; e iv) Governança democrática eficaz e inclusiva, ancorada nos direitos humanos e na promoção da paz e da segurança. O CO adotou uma abordagem de portfólio que enfatiza o pensamento sistêmico na implementação do programa com foco em jovens, mulheres e populações vulneráveis. Igualdade de Gênero e Empoderamento das Mulheres (GEWE), digitalização e inovação estão integradas em todas as áreas programáticas.

Objetivo da posição

O Programa de NCE no Escritório do PNUD apoia o Governo de Angola no desenvolvimento e supervisão de políticas de implementação, capacitação e fortalecimento institucional no desenvolvimento, implementação e monitoramento de projetos e programas.

O PNUD trabalha em estreita colaboração com várias partes interessadas, incluindo o Ministério do Meio Ambiente, o Instituto Nacional de Pescas, entre outros. O PNUD também colabora muito estreitamente com governos provinciais e locais, doadores (particularmente o Fundo Global para o Meio Ambiente - GEF), o setor privado, a sociedade civil e a academia, bem como com agências, fundos e programas da ONU por meio de parcerias bilaterais e no âmbito dos Grupos de Resultados do Quadro Estratégico de Cooperação para o Desenvolvimento das Nações Unidas (UNSDCF) 2024-2028.

Sob a orientação geral do Representante Residente e supervisão do Representante Residente Adjunto, o Especialista do Programa será responsável pela gestão do portfólio de Natureza, Clima e Energia do PNUD, que inclui vários projetos nacionais e transfronteiriços financiados por uma variedade de doadores, incluindo o Fundo Global para o Meio Ambiente (GEF) e doadores bilaterais. Ele/ela garantirá que os objetivos do NCE, conforme descritos no Documento do Programa do País, sejam alcançados de forma eficaz e eficiente e contribuirá para os esforços do País na promoção de parcerias e mobilização de recursos para garantir o financiamento total do programa do NCE no âmbito do CPD.

gestão e avaliação das atividades do programa dentro do portfólio NCE, consistindo, mas não se limitando às seguintes intervenções: biodiversidade, acesso a energia sustentável e limpa (incluindo transição energética justa) e adaptação às mudanças climáticas. Ele também trabalha em estreita colaboração com sua Unidade e outras Unidades de Programa de Escritórios de País, funcionários do Programa em outras Agências da ONU, equipe do QG do PNUD e do Centro Regional de Addis-Abeba, particularmente os Conselheiros Técnicos Regionais), funcionários do governo, assessores técnicos e especialistas, doadores multilaterais e bilaterais e sociedade civil para a implementação bem-sucedida do programa do PNUD no país. Presta assessoria técnica de qualidade ao Governo e parceiros em sua área de atuação. Ele também lidera, supervisiona e coordena as atividades da equipe do projeto que implementa projetos relacionados.

O PNUD adota uma abordagem de portfólio para acomodar as necessidades de negócios em constante mudança e alavancar os vínculos entre as intervenções para atingir seus objetivos estratégicos. Portanto, espera-se que o pessoal do PNUD trabalhe em unidades, funções, equipes e projetos em equipes multidisciplinares, a fim de aprimorar e permitir a colaboração horizontal.

Deveres e responsabilidades

Resumo das principais funções:

Garantir a direção estratégica do programa NCE do PNUD.
Gestão e supervisão do programa CO NCE, e supervisão dos respetivos membros da equipa e consultores para atingir os objetivos e resultados estratégicos corporativos e de CO.
Parcerias estratégicas e apoio à mobilização de recursos.
Prestação de serviços de aconselhamento político de alta qualidade ao Governo e facilitação da construção e gestão do conhecimento.

Garante a direção estratégica do programa NCE do PNUD com foco na obtenção dos seguintes resultados:

Uma análise minuciosa da situação política, social e econômica do país e a colaboração com outras agências da ONU para preparar e/ou revisar a Avaliação Comum do País (CCA), o Quadro Estratégico de Cooperação para o Desenvolvimento das Nações Unidas (UNSDCF), o Programa de Desenvolvimento do País (CPD), o Plano de Trabalho Anual (AWP), o Plano de Trabalho Anual Integrado (IWP) e outros documentos;
Análise e apresentação das políticas do PNUD e sua implementação no CO.;
Garante a operacionalização do CPD por meio de programas e projetos novos e em andamento e em colaboração com os principais parceiros e outras agências da ONU. Identifica oportunidades para o desenvolvimento de novos programas/projetos, incluindo programação conjunta com agências da ONU;
Identificação de áreas estratégicas de programa de cooperação nas áreas de foco do portfólio NCE e outras áreas emergentes, incluindo empregos verdes.

Garante a gestão eficaz do portfólio do programa CO NCE e a supervisão da equipe com foco no controle de qualidade de todo o ciclo de programação, desde a formulação até a implementação, alcançando os seguintes resultados:

Fornece liderança gerencial de componentes, orientação técnica, supervisão e controle de qualidade das operações do programa, desde o planejamento, orçamento até a implementação, monitoramento e avaliação, garantindo que os resultados sejam entregues de acordo com o plano de trabalho, padrões, alocações, estrutura e regras e regulamentos;
Garante a aplicação efetiva das ferramentas de RBM, estabelecimento de metas de gestão e acompanhamento do alcance dos resultados, Garantia da Qualidade, ROAR, IWP etc.;
Garante a conformidade das representações nacionais com as Salvaguardas de Normas Sociais e Ambientais dentro da programação do portfólio NCE;
Lidera o processo de planejamento anual de trabalho com unidades de CO e gerentes de projeto;
Monitora a implementação do plano de trabalho para garantir que esteja no caminho certo e apoia a resolução de gargalos trabalhando com unidades de CO, RSC e HQ;
Desenvolve plano de trabalho em nível de programa / resultado, plano de monitoramento, recursos humanos e planos de compras;
Rascunhos de Termos de Referência e especificações de compras;
Elabora relatórios periódicos e ad hoc; garante a conclusão oportuna dos relatórios trimestrais e anuais exigidos;
Garante revisões e avaliações oportunas do projeto e do programa;
Mantém contato regular com os projetos e programas para garantir o monitoramento do progresso dos projetos, monitoramento dos planos de trabalho da unidade, eficácia do programa e obtenção de resultados;
Organiza a coordenação regular entre as equipes de resultados e outros projetos para garantir sinergias e integração; promove a colaboração entre componentes e programas;
Apoia exercícios de auditoria e acompanhamento da implementação de recomendações de auditoria;
Assume responsabilidades corporativas e de CO, como participação no CAP, painéis de entrevistas e outros comitês estatutários.

Estabelece e mantém parcerias estratégicas e apoia a mobilização de recursos com foco na obtenção dos seguintes resultados:

Implementa parcerias de CO e estratégias de mobilização de recursos para alcançar os resultados do programa;
Estabelece relações de trabalho estreitas e cria vínculos programáticos e parcerias com agências governamentais relevantes; Agências da ONU, Fundos Fiduciários de Doadores Múltiplos (GEF, GCF, etc) IFIs, doadores bilaterais e multilaterais, setor privado e sociedade civil;
Identificação e proposição de áreas programáticas de cooperação, com base nos objetivos estratégicos do PNUD, nas necessidades dos países e nas prioridades dos doadores;
Análise e pesquisa de informações sobre doadores, preparação de resumos substantivos sobre possíveis áreas de cooperação, identificação de oportunidades de compartilhamento de custos;
Representa o PNUD em reuniões externas dentro de sua área de programação.

Garante a prestação de serviços de consultoria de alta qualidade e a facilitação da construção e gestão do conhecimento na área de NCE, com foco na obtenção dos seguintes resultados:

Identificação de fontes de informação relacionadas a questões orientadas por políticas;
Identificação e síntese das melhores práticas e lições aprendidas diretamente relacionadas com os objetivos da política de país do programa;
Coordenação do desenvolvimento de políticas e instituições que abordarão os problemas e necessidades do país em colaboração com o Governo e outros parceiros estratégicos;
Estabelecimento de redes de advocacy em nível nacional e vinculadas a redes internacionais. Campanhas de advocacy relevantes e de alto impacto são implementadas com parceiros-chave;
Contribuições sólidas para redes de conhecimento e comunidades de prática;
Defende o PNUD junto dos homólogos do Governo e garante o acesso aos melhores conhecimentos disponíveis;
Garante que as lições aprendidas com os projetos sejam capturadas e registradas nas redes de conhecimento de CO;
Organização de treinamento para a equipe de operações/projetos sobre programa, seminários e plataforma de diálogo com o Governo e outras partes interessadas;
Contribuir para a preparação e disseminação do relatório anual do PNUD, fornecendo informações oportunas sobre resultados e lições

O titular desempenha outras funções dentro de seu perfil funcional conforme considerado necessário para o funcionamento eficiente do Escritório e da Organização.

Responsabilidades de Supervisão / Gerencial:

Sob a supervisão do titular estará um Associado de Programa, Gerentes de Projeto e Analista de Programa.

Competências

NÚCLEO

Alcançar resultados: NÍVEL 3: Definir e alinhar objetivos desafiadores e alcançáveis para vários projetos, ter impacto duradouro
Pense de forma inovadora: NÍVEL 3: Mitigar proativamente os riscos potenciais, desenvolver novas ideias para resolver problemas complexos
Aprender continuamente: NÍVEL 3: Criar e agir em oportunidades para expandir horizontes, diversificar experiências
Adapte-se com agilidade: NÍVEL 3: Inicie e defenda mudanças de forma proativa, gerencie várias demandas concorrentes
Agir com determinação: NÍVEL 3: Pense além das tarefas/barreiras imediatas e tome medidas para alcançar melhores resultados
Engajar e fazer parceria: NÍVEL 3: Conhecimento político, navegar em um cenário complexo, defender a colaboração entre agências
Permitir a diversidade e a inclusão: NÍVEL 3: Apreciar os benefícios da força de trabalho diversificada e defender a inclusão

Gestão de Pessoas

As Competências de Gestão de Pessoas do PNUD podem ser encontradas no site dedicado.

Competências multifuncionais e técnicas

Digital e Inovação

Análise de dados
Capacidade de extrair, analisar e visualizar dados (incluindo dados em tempo real) para formar insights significativos e auxiliar na tomada de decisões eficaz
Curadoria do ecossistema de inovação
Capacidade de identificar os principais atores de um ecossistema, envolver-se com eles e mobilizá-los para construir uma comunidade e, ao longo do tempo, um movimento em torno de uma missão comum que pode trazer mudanças no nível do sistema.
Capacidade de dar senso de propósito e construir confiança, desenvolver programas de atividades e plataformas para construir e fortalecer relacionamentos

Direção e estratégia de negócios

Pensamento sistêmico
Capacidade de usar a análise objetiva de problemas e julgamento para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e considerar como a alteração de um elemento pode afetar outras partes do sistema.

Gestão de empresas

Gestão de Portfólio
Capacidade de selecionar, priorizar e controlar os programas e projetos da organização, alinhados com seus objetivos estratégicos e capacidade; capacidade de equilibrar a implementação de iniciativas de mudança e a manutenção do business-as-usual, otimizando o retorno sobre o investimento
Gestão de Parcerias
Capacidade de construir e manter parcerias com amplas redes de partes interessadas, governos, parceiros da sociedade civil e do setor privado, especialistas e outros, de acordo com a estratégia e as políticas do PNUD

Direção e Estratégia de Negócios

Perspicácia nos negócios
Capacidade de entender e lidar com uma situação de negócios de uma maneira que provavelmente levará a um bom resultado
Conhecimento e compreensão da estrutura operacional na organização e capacidade de fazer bons julgamentos e decisões rápidas dentro de tais estruturas

Educação

Habilidades e experiência necessárias

É necessário um diploma universitário avançado (mestrado ou equivalente) em Estudos Ambientais, Engenharia, Ciências Físicas ou Ciências Naturais ou Sociais relacionadas (Geografia, Economia, Estudos de Desenvolvimento, etc.), OU
Um diploma universitário de primeiro nível (bacharelado) em um campo relevante, em combinação com dois anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em vez do diploma universitário avançado.

Experiência

É necessário um mínimo de 5 anos (com mestrado) ou 7 anos (com bacharelado) de experiência relevante em nível nacional e/ou internacional em políticas, programas e projetos de natureza, energia e clima para design, gestão e supervisão em organizações internacionais de desenvolvimento multilaterais/bilaterais, instituições governamentais e/ou ONGs ou áreas afins relevantes;
Deseja-se experiência em nível nacional na prestação de serviços de assessoria técnica e no estabelecimento de inter-relações entre organizações internacionais e governos nacionais;
A experiência de trabalho com o PNUD ou outra agência da ONU seria um trunfo;
Deseja-se capacidade comprovada de trabalhar de forma eficaz em equipes multidisciplinares e multiculturais;
Experiência comprovada em gerenciamento programático com conhecimento sólido de todos os aspectos do ciclo do projeto (design, implementação, monitoramento e avaliação) é desejada;
Excelentes habilidades em captação de recursos, mobilização de recursos e relações com doadores seriam um trunfo.

Requisito de idioma

É necessária fluência em português e proficiência em inglês.
Desejável conhecimento prático de outro idioma da ONU.

Observe que a continuação da nomeação além dos 12 meses iniciais depende da conclusão bem-sucedida de um período probatório.

Disclaimer

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter inscrições e considerar candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD na mesma série e com descrição de cargo, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Não discriminação

O PNUD tem uma política de tolerância zero em relação à exploração e má conduta sexual, assédio sexual e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, por rigorosas verificações de referências e antecedentes, e deverão aderir a esses padrões e princípios.

O PNUD é um empregador inclusivo e de oportunidades iguais que não discrimina com base em raça, sexo, identidade de gênero, religião, nacionalidade, origem étnica, orientação sexual, deficiência, gravidez, idade, idioma, origem social ou outro status.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma taxa de inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, é aconselhável que você tenha cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/21791?utm_medium=jobshare

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---- Vaga para Especialista em Suporte ao Cliente (Desktop) ----

Sobre a vaga

Título

A KBR está à procura de um Desktop - Especialista em Suporte ao Cliente para instalar e manter software, hardware, redes e sistemas operacionais no escritório do Lobito Angola. Esta função fornecerá suporte técnico ao projeto e garantirá o uso ideal de sistemas e redes.

A KBR está fornecendo serviços de gerenciamento de projetos, abrangendo a execução das fases de engenharia, aquisição, construção e comissionamento, apoiando o projeto multibilionário da refinaria do Lobito, cliente da KBR, Sonangol, em Angola, África.

***Esta posição estará localizada no local no Lobito Angola***

Por favor, envie apenas currículos da versão em inglês

Responsabilidades

Forneça gerenciamento de incidentes de desktop de primeira e segunda linha para toda a equipe da KBR e quaisquer usuários remotos em potencial, incluindo patches no nível do cliente e problemas de antivírus.
Garanta o gerenciamento diário de incidentes e solicitações DASH nas filas apropriadas, incluindo a resolução rápida de problemas escalonados.
Coordenar com os usuários a substituição de PCs antigos.
Siga os procedimentos globais da KBR e as instruções de trabalho regionais para a entrega de serviços de TI.
Conclua a configuração (compilação) e a entrega do hardware de desktop para usuários finais no local e quaisquer usuários remotos em potencial.
Suporte aos serviços de impressão.
Fornecer conclusão de movimentações, instalações e desmobilizações da área de trabalho.
Patch de desktop completo e trabalho de cabo para agendamento (cabeamento não estruturado)
Ofereça suporte a salas de conferência e reunião conforme necessário.
Conclua a instalação manual do software conforme necessário e quando aprovado.
Mantenha uma boa comunicação com os usuários finais da KBR, clientes e equipes regionais de TI da KBR.
Quando apropriado, forneça orientação aos usuários finais e clientes sobre as políticas da empresa e as melhores práticas de TI.
Garantir que a entrega de serviços de TI siga os procedimentos globais da KBR e as instruções de trabalho regionais.
Certifique-se de que todas as atribuições e reatribuições de equipamentos de ativos sejam atualizadas corretamente no DASH seguindo os processos padrão da KBR.
Fornecer suporte adequado de serviços de voz, associados à Equipe Global de Voz

Qualificações

Experiência comprovada como especialista prático em suporte a projetos de TI em um ambiente EPC Site
Fluência em inglês de nível profissional, tanto verbal quanto escrita
Deve ter fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
Altamente proficiente em aplicativos de TI e computação de escritório (por exemplo, Microsoft Office, Teams, etc.)
Compreensão profunda de diversos sistemas e redes de computadores
Capacidade comprovada de garantir a segurança e privacidade de redes e sistemas de computador.
Excelentes habilidades de diagnóstico e resolução de problemas
Forte foco no cliente para responder rapidamente às necessidades do cliente.
Excelentes habilidades de organização
Fortes habilidades de escrita e comunicação e capacidade de documentar resultados de reuniões e interações com membros da equipe e clientes.
Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de desenvolver relacionamentos bem-sucedidos com personalidades variadas.
Diploma HS ou equivalente local
7 + anos de experiência em Tecnologia da Informação

Descarbonização – Transição Energética – Sustentabilidade e na KBR

Na KBR, somos apaixonados por nosso pessoal, sustentabilidade e nossa cultura Zero Harm. Eles informam tudo o que fazemos e estão no centro de nosso compromisso e jornada contínua para ser uma empresa mais inclusiva e diversificada. Esse compromisso é fundamental para a filosofia de nossa equipe e promove um ambiente de colaboração real entre culturas e locais. Nosso indivíduo e perspectivas agregam valor às nossas equipes e nos ajudam a desenvolver soluções para os problemas mais desafiadores. Entendemos que, ao adotá-los e trabalhar juntos, somos mais inovadores, mais resilientes e mais seguros. Nós entregamos – juntos.

Clique aqui para saber mais: e na KBR

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.energyjobline.com/job/desktop-client-support-specialist-22852644?src=Linkedin

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---- Assistente Administrativo Sênior: Oportunidade Imperdível ----

Sobre a vaga

Oportunidade de Carreira na Ficafu!

Estamos em busca de uma Assistente Executiva para se juntar à nossa equipe!

Requisitos:

Habilidade avançada em Excel
Fluência em inglês (escrita e fala)
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe

O que oferecemos:

Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional
Um time incrível para compartilhar experiências e aprender juntos

OBS: Candidatura somente para Mulheres.

Se você se encaixa nesse perfil e está pronta para dar o próximo passo na sua carreira, envie seu currículo de 01 de Novembro à 15 de Novembro.

Vamos juntas construir um futuro brilhante na Ficafu!

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamentoficafu@gmail.com

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---- Candidatura Espontânea - Demonstre seu Talento! ----

Sobre a vaga

We bet that your friends are as talented as you

Através do programa Refer a Friend, encorajamos, reconhecemos e premiamos os nossos profissionais que referenciam candidatos para desenvolver uma carreira na Deloitte.

Todos os anos recebemos com entusiasmo aqueles que se juntam a nós e nos permitem atingir resultados ambiciosos. É também esta força e empenho de cada um para o todo que nos permite criar ligações autênticas e viver o nosso propósito.

A tua vivência até aqui materializa o valor que trouxemos à tua carreira e à tua vida, e o teu envolvimento e partilha de experiência é determinante para chegarmos a outros profissionais de maneira personalizada e autêntica. Contribui para a nossa missão de recrutamento do melhor talento que é a base do sucesso da nossa firma.

Tu és o nosso melhor embaixador e a tua experiência é o espelho da nossa cultura.

Tens amigos talentosos para se juntarem à nossa equipa? Submete uma referência clicando no botão "Referencia um amigo". Caso o teu amigo seja selecionado, receberás um prémio.

Descobre as novidades e condições nas tabs Programa, New Analysts e Experienced Hires da página da intranet . Poderás acompanhar o progresso das tuas referências na página "As minhas referências" do portal de carreiras do Talent Recruitment.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.deloitte.pt/job/Lisboa-Candidatura-Espont%C3%A2nea/979664555/?utm_source=LINKEDIN&utm_medium=referrer

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Diretor de Produção (Carpintaria) - Oportunidade Imperdível ----

Detalhe da Oferta:

Empresa com forte presença em Angola Ligada ao Mobiliário - Home e Office pretende recrutar:

Director de Produção (Fábrica Carpintaria)

Requisitos:

Formação em Administração, produção ou áreas correlatas,
Experiência anterior em gestão de produção, preferencialmente em indústrias de carpintaria ou móveis;
Conhecimentos em metodologias de gestão de produção;
Habilidades em liderança, comunicação e resolução de conflitos;
Familiaridade com normas de segurança e qualidade.
Conhecimentos em formação e responsabilidade em execução;
Domínio na construção de mobiliário e componentes de carpintaria;
Otimização dos recursos disponíveis.

Responsabilidades:

Planejar, coordenar e supervisionar todas as actividades de produção na fábrica;
Garantir a eficiência dos processos produtivos, minimizando custos e maximizando a qualidade;
Desenvolver e implementar estratégias e a segurança no trabalho;
Gerenciar a equipa de produção, promovendo treinamento e desenvolvimento profissional;
Controlar o estoque de matérias-primas e insumos, garantindo a continuidade da produção;
Colaborar com outras áreas, como vendas e logística, para alinhar a produção á demanda do mercado;
Analisar indicadores de desempenho e propôr melhorias contínuas nos processos.

Se és organizado, responsável, proactivo, gostas de trabalhar em equipa, tens espírito de liderança, e tens o perfil ideal, envia-nos o teu currículo com a referência “Director de Produção/Carpintaria”.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@casanova.ao

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---- Vaga para Médico Dentista (m/f) ----

Médico Dentista (m/f) - MALO DENTAL

A **MALO DENTAL**, clínica dentária de referência mundial localizada em Luanda, procura reforçar a sua equipa com um(a) **Médico(a) Dentista (m/f)**.

PERFIL:

Mestrado Integrado em Medicina Dentária com inscrição na Ordem dos Médicos Dentistas;
Experiência prévia de trabalho como Médico Dentista;
Capacidade de trabalhar em Equipa;
Organização e Rigor;
Facilidade de Comunicação;
Dinamismo, proatividade e espírito de iniciativa;
Elevado sentido de responsabilidade.

FUNÇÕES:

Realizar consultas de Medicina Dentária, incluindo exames de rotina, diagnóstico e tratamentos, com capacidade evolutiva na área da Reabilitação Oral/Prostodontia;
Fornecer cuidados estomatológicos de alta qualidade aos Pacientes, seguindo os padrões éticos e profissionais;
Trabalhar em Equipa com outros profissionais de saúde, para garantir um atendimento integrado e abrangente aos Pacientes;

OFERTA:

Oportunidade de integrar uma equipa de excelência em saúde dentária clínica, reconhecida Nacional e Internacionalmente;
Abraçar um projeto de grande potencial e evolução técnica, no Grupo;
Ambiente de trabalho colaborativo e profissional;
Vencimento de acordo com o perfil e experiência;
Formação de integração e formação contínua;
Possibilidade de alojamento.

Se é um(a) Médico(a) Dentista apaixonado(a) pela profissão e está interessado em fazer parte de uma Equipa dinâmica, envie seu Currículo atualizado e Carta de Apresentação.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@malodental.com

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---- Vaga para Vice-Representante de Programa P-5 ----

Sobre a Vaga

O UNICEF trabalha em mais de 190 países e territórios para salvar vidas de crianças, defender seus direitos e ajudá-las a realizar seu potencial, desde a primeira infância até a adolescência.

No UNICEF, somos comprometidos, apaixonados e orgulhosos do que fazemos. Promover os direitos de todas as crianças não é apenas um trabalho – é um chamado.

O UNICEF é um lugar onde as carreiras são construídas: oferecemos aos nossos funcionários diversas oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional que os ajudarão a desenvolver uma carreira gratificante e, ao mesmo tempo, cumprir uma missão gratificante. Orgulhamo-nos de uma cultura que ajuda a equipe a prosperar, juntamente com um pacote atraente de remuneração e benefícios.

Visitar Nosso site para saber mais sobre o que fazemos no UNICEF.

Para cada criança, cuidado

Desde 1976, o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) tem trabalhado em Angola para apoiar atores governamentais e não estatais na proteção dos direitos das crianças e na promoção de seu bem-estar.

O programa nacional da UNICEF Angola está ancorado nas prioridades nacionais de desenvolvimento, reflectidas no Plano Nacional de Desenvolvimento 2023-2027, e procura contribuir para os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável para as crianças em todos os contextos, incluindo frágil e humanitário. Está alinhado com o Quadro de Cooperação para o Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (UNSDCF) 2024-2028, contribuindo para todos os quatro resultados: pessoas, paz, prosperidade e planeta.

O programa do país prevê que, até 2028, mais crianças e suas famílias terão acesso e usarão serviços básicos inclusivos, sensíveis ao gênero e de qualidade, e sistemas de proteção infantil e social para a plena realização de seus direitos, inclusive em emergências humanitárias. Ele apoiará essa visão em cinco áreas de resultados de saúde e nutrição, educação, proteção infantil, WASH e política social e proteção social, abordando gargalos que perpetuam as privações. Isso reflete a forte intenção do UNICEF de alavancar o compromisso do país com os direitos da criança e seu potencial de recursos na prestação de assistência técnica que visa uma mudança sistêmica em favor das crianças.

A implementação do programa baseia-se no forte relacionamento do UNICEF com o governo, a sociedade civil, os parceiros de implementação, o setor privado e os parceiros não tradicionais. A estreita colaboração com as agências irmãs das Nações Unidas continuará por meio do UNSDCF e da cooperação setorial específica dentro do Quadro.

Visite este link para mais informações sobre a UNICEF em Angola: UNICEF Angola

Como você pode fazer a diferença?

A missão fundamental do UNICEF é promover os direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo o que a organização faz – em programas, em defesa e em operações. A estratégia de equidade, enfatizando as crianças e famílias mais desfavorecidas e excluídas, traduz esse compromisso com os direitos das crianças em ação. Para o UNICEF, equidade significa que todas as crianças têm a oportunidade de sobreviver, se desenvolver e atingir todo o seu potencial, sem discriminação, preconceito ou favoritismo. Na medida em que qualquer criança tem uma chance desigual na vida - em suas dimensões sociais, políticas, econômicas, cívicas e culturais - seus direitos são violados. Há evidências crescentes de que investir na saúde, educação e proteção dos cidadãos mais desfavorecidos de uma sociedade – abordando a desigualdade – não apenas dará a todas as crianças a oportunidade de realizar seu potencial, mas também levará ao crescimento sustentado e à estabilidade dos países. É por isso que o foco na equidade é tão vital. Acelera o progresso em direção à realização dos direitos humanos de todas as crianças, que é o mandato universal do UNICEF, conforme descrito pela Convenção sobre os Direitos da Criança, ao mesmo tempo em que apoia o desenvolvimento equitativo das nações. Em contextos frágeis e humanitários, a ação do UNICEF é guiada por sua Política e Estrutura global para ação humanitária.

Resumo das principais funções e responsabilidades

CO Planeamento e desenvolvimento do programa
Apoio ao Representante na gestão do CO
Acompanhamento e controlo de qualidade dos programas
Representação, construção de alianças e coordenação do Sistema ONU
Engajamento e parcerias do setor privado
Inovação, gestão do conhecimento e capacitação
Segurança de pessoal, programas e ativos organizacionais

Se você quiser saber mais sobre esta posição, revise a descrição completa do trabalho aqui: Programas de Representação Adjunta Nível 5, Angola.doc

Para se qualificar como defensor de cada filho que você terá...

Requerimentos mínimos

Educação:
- É necessário um diploma universitário avançado em um dos seguintes campos: ciências sociais, relações internacionais, governo e relações públicas, políticas públicas ou sociais, sociologia, desenvolvimento social ou comunitário ou outro campo técnico relevante.
Experiência de trabalho:
- É necessário um mínimo de dez anos de experiência em desenvolvimento profissional que combine liderança técnica e gerencial em cooperação para o desenvolvimento em nível internacional, alguns dos quais servidos em países em desenvolvimento.
- A experiência profissional relevante em qualquer agência ou organização do sistema ONU é considerada um ativo.
- A experiência em contextos humanitários é fortemente desejada
Requisitos de idioma:
- É necessária fluência em inglês e fluência em português.
- Alternativamente, fluência em outro idioma latino (espanhol, italiano ou francês) com um forte compromisso de desenvolver a fluência em português.

Desejáveis

Experiência de trabalho em países em desenvolvimento e/ou familiaridade com emergências.

Para cada criança, você demonstra...

Os Valores Fundamentais de Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança e Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) do UNICEF sustentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Familiarize-se com a Carta dos Nossos Valores: Valores da UNICEF

As competências do UNICEF necessárias para este cargo são...

Constrói e mantém parcerias
Demonstra autoconsciência e consciência ética
Impulsione a obtenção de resultados para o impacto
Inova e abraça a mudança
Gerencia a ambiguidade e a complexidade
Pensa e age estrategicamente
Trabalha em colaboração com outras pessoas
Nutre, lidera e gerencia pessoas

Familiarize-se com Nossa estrutura de competências e seus diferentes níveis.

Esta posição foi avaliada como uma função de risco elevado para fins de proteção infantil pois é uma função com contato direto com crianças, uma função que trabalha diretamente com dados identificáveis de crianças, uma função de resposta de proteção ou uma função de risco avaliado. Verificação e avaliação adicionais para funções de risco elevado na proteção da criança (potencialmente incluindo verificações adicionais de antecedentes criminais) se aplicam.

O UNICEF está comprometido com diversidade e inclusão em sua força de trabalho, e incentiva todos os candidatos, independentemente do sexo, nacionalidade, origem religiosa ou étnica e pessoas com deficiência, a candidatarem-se a fazer parte da organização. Para criar um local de trabalho mais inclusivo, o UNICEF oferece licença parental remunerada, pausas para amamentação e acomodações razoáveis para pessoas com deficiência. O UNICEF incentiva fortemente o uso de acordos de trabalho flexíveis. Clique aqui para saber mais sobre arranjos de trabalho flexíveis, bem-estar e benefícios.

De acordo com a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (CNUDPD), as pessoas com deficiência incluem aquelas que têm deficiências físicas, mentais, intelectuais ou sensoriais de longo prazo que, em interação com várias barreiras, podem impedir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. Em sua Política e Estratégia de Inclusão de Pessoas com Deficiência 2022-2030, o UNICEF se comprometeu a aumentar o número de funcionários com deficiência até 2030. Na UNICEF, oferecemos Acomodação razoável para requisitos de suporte relacionados ao trabalho de candidatos e funcionários com deficiência. Além disso, o UNICEF lançou um Helpdesk Global de Acessibilidade para fortalecer a acessibilidade física e digital. Se você é um candidato com deficiência que precisa de suporte de acessibilidade digital para preencher a inscrição on-line, envie sua solicitação por meio do botão de e-mail de acessibilidade na página de carreiras do UNICEF Acessibilidade | UNICEF.

O UNICEF não contrata candidatos casados com filhos (menores de 18 anos). O UNICEF tem uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com as metas e objetivos das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, origem religiosa ou étnica ou deficiências. O UNICEF está empenhado em promover a proteção e salvaguarda de todas as crianças. Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, por rigorosas verificações de referências e antecedentes, e deverão aderir a esses padrões e princípios. As verificações de antecedentes incluirão a verificação da(s) credencial(is) acadêmica(s) e histórico de emprego. Os candidatos selecionados podem ser solicitados a fornecer informações adicionais para realizar uma verificação de antecedentes, e os candidatos selecionados com deficiência podem ser solicitados a enviar documentação de apoio em relação à sua deficiência de forma confidencial.

As consultas do UNICEF estão sujeitas a autorização médica. A emissão de um visto pelo país anfitrião do posto de trabalho é necessária para cargos de PI e será facilitada pelo UNICEF. As consultas também podem estar sujeitas a requisitos de inoculação (vacinação), inclusive contra SARS-CoV-2 (Covid). Se você for selecionado para um cargo no UNICEF, deverá ser inoculado conforme necessário ou receber uma isenção médica do departamento relevante da ONU. Caso contrário, a seleção será cancelada.

Observações

De acordo com o Artigo 101, parágrafo 3, da Carta das Nações Unidas, a consideração primordial no emprego do pessoal é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade.

Os funcionários do governo que são considerados para emprego no UNICEF normalmente são obrigados a renunciar a seus cargos no governo antes de assumir uma missão no UNICEF. O UNICEF reserva-se o direito de retirar uma oferta de agendamento, sem compensação, se um visto ou autorização médica não for obtido, ou os requisitos de inoculação necessários não forem atendidos, dentro de um período razoável por qualquer motivo.

O UNICEF não cobra uma taxa de processamento em nenhuma etapa de seus processos de recrutamento, seleção e contratação (ou seja, fase de inscrição, fase de entrevista, fase de validação ou nomeação e treinamento). O UNICEF não solicitará informações sobre contas bancárias dos candidatos A mobilidade é uma condição para o emprego profissional internacional no UNICEF e uma premissa subjacente ao serviço público internacional.

Todas as vagas do UNICEF são anunciadas e apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançarão para a próxima etapa do processo de seleção. Um candidato interno com desempenho ao nível do cargo na área funcional relevante, ou um candidato interno/externo no Grupo de Talentos correspondente, pode ser selecionado, se adequado para o cargo, sem avaliação de outros candidatos.

Informações adicionais sobre como trabalhar para o UNICEF podem ser encontradas aqui.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://secure.dc7.pageuppeople.com/apply/671/cw/applicationForm/initApplication.asp?lJobID=576615&sLanguage=en-us&sSourcePointer=cw&lJobSourceTypeID=796

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---- Vaga para Gestor(a) Comercial Sénior ----

Sobre a Vaga

A CondosHome, empresa de construção civil e projetos, está à procura de um(a) Gestor(a) Comercial Sénior altamente qualificado(a) para liderar as operações comerciais de uma nova unidade de negócio e impulsionar o crescimento do mesmo.

O candidato será responsável por desenvolver e implementar estratégias comerciais para maximizar a receita, fortalecer parcerias e expandir nossa presença no mercado. Este cargo envolve identificar oportunidades de negócios e coordenar esforços para otimizar os resultados comerciais em alinhamento com a visão e objetivos da empresa.

Vaga de Gestor(a) Comercial Sénior:

Sede: Viana, 11 de Novembro Paragem da Mutamba, Luanda-Angola

Responsabilidades:

Especialista em negociação para fechamento de vendas/contratos com os clientes;
Identificar novas oportunidades de negócios, tanto no mercado nacional como internacional;
Criar e manter relações fortes com clientes e parceiros estratégicos;
Desenvolver estratégias de precificação competitivas e criar ofertas comerciais atraentes;
Monitorar e analisar as tendências de mercado para ajustar as estratégias comerciais conforme necessário;
Criação de Carteira de clientes e networking da empresa;

Requisitos:

Formação superior em Gestão Comercial, Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas afins;
6-10 anos de experiência em desenvolvimento de negócios, funções comerciais e similares;
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e gestão de relacionamentos;
Excelente aptidão criativa e persuasiva;
Pensamento estratégico, com forte capacidade de análise e resolução de problemas;
Inteligência emocional;
Línguas: Português;
Nacionalidade: Angola/Estrangeira;

Submeter os seus documentos.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.condoshome@gmail.com

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---- Engenheiro Chefe de Obra (M/F) - Angola ----

Potencie o seu crescimento na SLOT Recursos Humanos

Na SLOT Recursos Humanos, potenciamos o seu crescimento. Elevamos a sua performance. Identificamos o melhor de cada candidato e adaptamo-lo ao mercado de trabalho. Deste modo, potenciamos o que de mais positivo há em todas as áreas em que intervimos.

Detalhes da Oferta

Funções:

Reporta ao General Manager;
Estabelecimento de ligações com clientes e uma variedade de profissionais;
Coordenação com a equipa de supervisão do projeto;
Gestão de todos os tipos de obras, incluindo os trabalhos técnicos e operacionais;
Gestão de saúde e a segurança.

Requisitos:

Experiência em Gestão de Projeto e Gestão de Obra incluindo a coordenação de dragagens e terraplanagens, terminais marítimos;
Conhecimento de fiscalização;
Larga experiência na utilização de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, Outlook e outros softwares relevantes);
Conhecimentos sobre o funcionamento de máquinas pesadas;
Conhecimentos de obras, infraestruturas;
Conhecimentos na área comercial, contacto com clientes;
Fluente em Inglês (falado e escrito);
Boa capacidade de comunicação;
Perfil responsável, autónomo e com capacidade de resolução de problemas.

Envie CV atualizado.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: julia.vieira@slot.pt

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---- Vaga para Gestor de Negócios ----

Detalhe da Oferta:

GESTOR DE NEGÓCIOS

EMPRESA DO SECTOR TECNOLÓGICO COM FORTE PRESENÇA EM ANGOLA PRETENDE RECRUTAR:

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

Identificar e avaliar novas tecnologias e tendências do sector que possam ser incorporadas ao negócio;
Desenvolver e gerenciar orçamentos para projetos e iniciativas de tecnologia;
Colaborar com equipas de desenvolvimento para alinhar produtos ás necessidades do mercado;
Organizar e participar de eventos e feiras do sector para promover a empresa e suas soluções;
Realizar apresentações e relatórios para a alta gestão sobre o desempenho e oportunidades de negócios;
Assegurar os recursos e meios para o funcionamento pleno das atividades das Direções, bem como garantir a disponibilidade dos recursos necessários para o sistema de gestão da qualidade em coordenação com o Administrador;
Supervisionar o cumprimento dos códigos, normas, regulamentos e procedimentos de controlo interno dentro da PrimeTech, e tomar decisões quando existam incumprimentos;
Compreender, orientar e apoiar as pessoas para contribuírem para a eficácia do sistema de gestão da PrimeTech de forma geral;
Apoiar outras funções de gestão relevantes a demonstrar a sua liderança, na medida aplicável as respetivas áreas de responsabilidade;
Assegurar que tanto os requisitos dos clientes como as exigências estatutárias e regulamentares aplicáveis são determinados, compreendidos e satisfeitos de modo consciente, de forma a garantir o foco no cliente;
Realizar reuniões no âmbito das suas atribuições;
Representar nacional e internacionalmente a PrimeTech sempre que requerido;
Exercer outras atividades inerentes ao cargo ou solicitadas pelos sócios.

APTIDÕES NECESSÁRIAS

Pós-graduação completa em Ciências da Computação, Gestão de Empresas Engenharias ou quaisquer cursos na área de exatas ou experiência equivalente;
Língua inglesa em nível avançado;
experiência em desenvolvimento de negócios e vendas na área de tecnologia;
capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar prazos;
Conhecimento em banco de dados e desenvolvimento de sistemas;
Conhecimento em tecnologia de versionamento de código e controlo de versão;
Conhecimento em ferramentas de CRM e software de gestão de projetos;
Certificações nas áreas de especialidade;
Ter experiência de trabalho em projetos de médio e grande porte.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@primetch.ao

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---- Vaga para Encarregado de Sonda ----

Sobre a vaga

Grupo de Perfuração Offshore

A Transocean está focada em ser o empregador preferido para a indústria de perfuração.

Estamos nos desafiando todos os dias a impulsionar o desempenho da empresa por meio de avanços tecnológicos e paixão pelo nosso trabalho.

Resumo do trabalho

Supervisionar as operações de perfuração e atividades associadas e garantir que estejam de acordo com o programa do poço
Garantir que as operações de perfuração sejam realizadas de maneira segura, eficiente e produtiva
Promover ativamente os valores compartilhados da Transocean

Descrição de funções

RELATÓRIOS:

Reporte: Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior

SUPERVISÃO:

Perfurador e Rover

PRÉ-REQUISITO/QUALIFICAÇÃO:

Deve ser elegível para trabalhar em Angola sem patrocínio de visto
Comprovante de conclusão da educação formal ou certificado de artesanato relevante (quando aplicável)
Graduado em Escola de Comércio ou Universidade, onde o conhecimento e o treinamento adquiridos são aplicáveis aos requisitos do trabalho - Preferido
Exame médico válido e certificados de vacinação
Conhecimento de todos os cálculos técnicos necessários para a operação segura dentro das operações de perfuração.
Conhecimentos básicos de informática.
Certificado de controle de poço válido de acordo com o padrão definido na matriz de treinamento

REQUISITOS GERAIS:

Promove um ambiente de trabalho seguro e respeitoso: Promove e mantém proativamente um respeito saudável pelo diálogo aberto e transparente entre todos os níveis de pessoal.
Demonstra cuidado com a segurança e o bem-estar de todo o pessoal, em todos os momentos. Investe em cada pessoa para proporcionar oportunidades iguais de desenvolvimento e avanço dos qualificados, para cumprir seus objetivos de carreira. Respeita a dignidade de todo o pessoal e reconhece seu mérito.
Participar e participar de todas as reuniões operacionais e de segurança necessárias.
Participar plenamente do processo de avaliação de desempenho, avaliações de competências com base no desempenho em relação aos requisitos da Disciplina Operacional.
Requisitos completos de treinamento da empresa para o nível de trabalho do Toolpusher de acordo com a matriz de treinamento, inclusive nos requisitos locais/regulamentares.
Se aplicável, os deveres e responsabilidades no caso de segurança para este cargo devem ser observados.
Participação total em exercícios de emergência e resposta a situações de emergência de acordo com as funções atribuídas na conta da estação.
Específico da Noruega: Responsável por acompanhar o ambiente de trabalho dentro do departamento de plataforma.

REQUISITOS DA DISCIPLINA OPERACIONAL:

Aplicação disciplinada e participação no Processo de Planejamento de Tarefas e Avaliação de Riscos.
Compreender e desempenhar as funções e responsabilidades atribuídas na reunião pré-trabalho.
Compreender os perigos associados à tarefa.
Compreender e implementar efetivamente as medidas de controle necessárias para mitigar os perigos identificados.
Execute todas as tarefas e etapas da tarefa de maneira disciplinada, seguindo a sequência detalhada nos procedimentos relevantes.
Reconheça comportamentos ou condições de risco durante as tarefas e chame 'Time out for Safety’ quando não tiver certeza ou quando o trabalho não sair como planejado.
Participe de Revisões Pós-Ação para obter feedback sobre as lições aprendidas com a execução da tarefa.

REQUISITOS DE HSE:

Demonstrar compromisso e liderança na proteção do pessoal, do meio ambiente e dos ativos.
Treinar o pessoal na compreensão dos requisitos aplicáveis de OI e HSE da empresa.
Garantir que o trabalho seja executado de acordo com os requisitos de OI e HSE da empresa.
Chame um Time Out quando um comportamento de risco real ou percebido ou condição insegura for observada.
Instrua o pessoal a usar o WorkSight ENGAGE durante a execução do trabalho planejado.
Use o WorkSight COACH durante a execução do trabalho planejado e das operações diárias para reforçar os requisitos da empresa.
Relate todos os incidentes, perigos potenciais ou situações anormais. Certifique-se de que as situações relatadas sejam reconhecidas adequadamente.
Certifique-se de que o processo de Controle de Trabalho seja cumprido ao planejar e gerenciar a execução do trabalho.
Certifique-se de que as barreiras/controles de acidentes graves sejam mantidos.
Certifique-se de que áreas de trabalho seguras e organizadas sejam mantidas.
Entenda seu papel em uma emergência, conforme designado no Plano de Resposta a Emergências e no Projeto de Lei da Estação.
Liderar ou participar de todos os exercícios e exercícios de emergência, conforme necessário.
Certifique-se de que a mudança seja devidamente controlada e gerenciada.

DEVERES:

A expectativa subjacente é que todas as funções sejam realizadas em conformidade com as expectativas da Disciplina Operacional da Empresa e os requisitos de HSE. Ao considerar a atribuição de tarefas para o Toolpusher, o Supervisor e o Toolpusher aplicam as regras de planejamento de tarefas (CAKES) para determinar se a função atribuída é apropriada. Isso significa confirmar que os indivíduos envolvidos têm o conhecimento, as habilidades e a experiência para realizar a tarefa, e que o plano de tarefas está em conformidade com a política antes de serem autorizados a prosseguir.

DEVERES GERAIS:

Operações/Manutenção:

Certifique-se de que o Perfurador receba a cada tour as Instruções Permanentes para o Perfurador (SID) relevantes para as operações planejadas.
Execute todos os cálculos para tolerância ao chute e overpull máximo.
Certifique-se de que todas as contagens de BHAs e Pipe estejam corretas com todas as informações relevantes necessárias.
Conduzir todas as operações de perfuração em conformidade com as principais responsabilidades do Toolpusher
Monitore a manutenção, reparo e instalação de todos os equipamentos de perfuração, incluindo reparo, lubrificação, registros de manutenção e níveis de estoque.
Manter registros de inspeções e certificação de equipamentos de perfuração, ferramentas e tubulares.
Certifique-se de que os sistemas de mistura de lama e os equipamentos de controle sólidos estejam sendo monitorados constantemente e mantidos adequadamente.
Alivie o Driller no console do Driller conforme as exigências dos requisitos operacionais
Monitorar a aplicação do Sistema de Manutenção de Sondas da Empresa (AIM) para tarefas de manutenção do departamento de perfuração.
Supervisionar a preparação do equipamento para operações de perfuração iminentes.
Auxiliar no planejamento das atividades de trabalho do departamento de perfuração e atividades associadas.
Garantir que os requisitos de controle de poços estejam em vigor de acordo com os requisitos operacionais; auxiliar na supervisão de operações de eliminação de poços em uma situação de emergência.
Execute todos os cálculos de controle do poço (ou seja, aumento do peso da lama, pressões circulantes iniciais e finais, número de cursos, etc.).
Auxiliar o Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior ou OIM na coordenação das atividades de pessoal terceirizado responsável por vários aspectos do programa do poço e garantir que eles entendam a política e os procedimentos da Transocean relacionados à tarefa e que sigam os processos de segurança.
Revise o relatório diário de operações de perfuração no Sistema de Gerenciamento Global (GMS) para precisão e aprove de acordo.
Preparar pedidos de compra de requisição de equipamentos ou peças necessárias para manter a operação de perfuração livre de tempo de inatividade.
Ajude a garantir que estoque suficiente de peças e materiais seja mantido para equipamentos de perfuração.
Auxiliar no planejamento, organização e supervisão das operações de movimentação de plataformas.
Manter comunicação adequada com o Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior e OIM sobre o progresso da perfuração e operações associadas.
Recomende ajustes nos parâmetros de perfuração conforme necessário para melhorar o desempenho geral da operação de perfuração, mantendo-se alinhado com o programa de perfuração do cliente.
Promover e manter uma relação de trabalho eficaz com outros departamentos, pessoal terceirizado e representantes do cliente.
Informe o Superintendente de Perfuração / Empurrador de Ferramentas Sênior ou o OIM sobre quaisquer incidentes, perigos potenciais ou situações anormais.
Participar ativamente de reuniões de segurança, Processo de Melhoria FOCUS e todos os outros processos de segurança no Sistema de Gestão de Segurança.
Incorpore o processo de Avaliação de Risco de Planejamento de Tarefas em todas as tarefas, seja trabalhando sozinho ou em equipe.
Participe do processo START.
Certifique-se de que o pessoal subordinado seja devidamente treinado para realizar observações e monitoramento do START.
Certifique-se de que as inspeções DROPS sejam conduzidas de acordo com o programa de inspeção DROPS da plataforma.
Chame um Time Out for Safety (TOFS) sempre que um perigo não planejado ou uma mudança nos resultados esperados for observado.
Demonstrar compromisso com as políticas de segurança da empresa por meio da aplicação consistente de liderança e orientação.
Certifique-se de que exercícios eficazes de controle de poços sejam realizados regularmente e registrados.
Certifique-se de que um alto padrão de higiene e limpeza seja mantido a bordo da plataforma.
Atender aos requisitos de treinamento de acordo com a matriz de treinamento aplicável.

Pessoal:

Promover e manter boas relações de trabalho com outros departamentos, pessoal terceirizado e representantes do Cliente.
Certifique-se de que todo o pessoal de perfuração atenda aos requisitos de treinamento de acordo com sua matriz de treinamento aplicável.
Orientar, treinar, desenvolver e treinar os membros da tripulação para garantir que sejam competentes para trabalhar em seu próximo nível de trabalho.
Fornecer liderança e motivação para as equipes de perfuração. Aplicar o processo de melhoria contínua.
Mentor do Perfurador e substitua quando as operações, a segurança do poço e a segurança do pessoal não estiverem em risco.
Auxiliar no treinamento para garantir que todo o pessoal seja competente para desempenhar seus trabalhos alocados.
Participar plenamente do processo de avaliação de desempenho.
Aplicar a responsabilidade apropriada em relação ao reconhecimento; recomendar promoção ou ação disciplinar até e incluindo dispensa.
Aloque pessoal de forma eficiente de acordo com a filosofia de implantação da força de trabalho - feita por meio do processo de Controle de Trabalho.

Se você quer se esforçar para grandes conquistas, deixe a Transocean desenvolver sua carreira.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://deepwater.wd1.myworkdayjobs.com/GlobalExternalCareerSite/job/Deepwater-Skyros---Angola/Toolpusher_R108381?source=LinkedIn

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---- Oportunidade para Chefe de Loja ----

Nova Oportunidade: Chefe de Loja

Localização: Luanda

Requisitos Profissionais:

✅Escolaridade mínima: 12º
✅Experiência de 5 anos em coordenação de equipas
✅Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa
✅Boa capacidade para gestão de objetivos estabelecidos
✅Dinâmico, proativo, com simpatia e empatia para com o cliente
✅Foco para trabalhar em objetivos
✅Nacionalidade ou residência Angolana é um fator preferencial

Principais Responsabilidades:

✅Coordenação da equipa de loja
✅Monotorização dos objetivos e a sua implementação
✅Aumentar a presença da Rikauto dentro dos clientes existentes
✅Garantir a eficiência de stocks das lojas
✅Gerir os balconistas e comerciais afetos à sua loja
✅Gestão administrativa da loja.
Interação comercial com os clientes
✅Gestão da Conta corrente do cliente
✅Efetuar a prospeção de clientes
✅Assegurar a implementação de todos os procedimentos financeiros, legais e logísticos definidos pela administração

Sobre nós:
Especialistas no aftermarket, garante o fornecimento de peças e sobressalentes, lubrificantes e baterias para veículos ligeiros e pesados.
A Rikauto dispõe de vários meios para responder ao mercado com soluções de valor acrescentado e rapidez conveniente a cada cliente. O objetivo é proporcionar reais mais valias de forma a diferenciar a oferta, valorizando o negócio dos seus clientes.

CANDIDATURAS

Envie-nos o seu curriculum para: recrutamento@rikauto.biz

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---- Recrutamento para Coordenador Comercial ----

Recrutamento: Coordenador Comercial

Descrição da Função

Responsável pela gestão geral da área comercial;
Planear, gerir e analisar os resultados comerciais estabelecidos pela Direção;
Analisar e explorar estratégias para expansão do negócio;
Elaborar relatórios das atividades;
Participar nos processos de recrutamento da área comercial.

Requisitos

Licenciatura em Gestão Comercial;
Mais de 3 anos de experiência na função;
Domínio das Ferramentas do Pacote Office;
Domínio do mercado de apostas;
Capacidade de gestão com foco em resultados;
Nacionalidade Angolana;
Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos.

Candidaturas

Assunto: Exemplo; Coordenador Comercial
Email: recrutamento@bantubet.com

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---- Recrutamento para Gestor da Qualidade ----

Recrutamento: Gestor da Qualidade

Descrição da Função

Supervisionar o exercício das atividades e manter a qualidade dos serviços;
Garantir que tudo esteja em conformidade com as normas e políticas de Qualidade;
Boa interação com os colegas e clientes;
Garantir a satisfação dos clientes.

Requisitos

Mais de 3 anos de experiência na função;
Domínio das Ferramentas do Pacote Office;
Certificação em Gestão da Qualidade;
Comunicativo(a), proativo(a);
Língua Inglesa (preferencial);
Capacidade de gestão com foco em resultados;
Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos;
Nacionalidade Angolana.

Candidaturas

Assunto: Exemplo; Gestor da Qualidade
Email: recrutamento@bantubet.com

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---- Vaga para Professor de Língua Portuguesa e Inglesa ----

Recruta-se um professor para lecionar a língua inglesa e portuguesa dentro de uma empresa.

Terá como missão, ensinar os trabalhadores expatriados a falarem a língua portuguesa, e os nacionais a língua inglesa.

REQUISITOS OBRIGATÓRIO

1 - Maior de 40 Anos de idade
2 - Mais de 5 anos de experiência neste ramo de actividade
3 - Ensino superior concluído em línguas
4 - Inglês americano ou britânico
5 - Residir em Luanda
6 - Mandar o CV com foto (ingles e portugues) anexar todos os certificados que atestam esta aptidão

CANDIDATURAS

Enviar a sua candidatura para: joaocjose@gmail.com (Mencionar no assunto do email
Professor de língua inglesa e portuguesa )

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---- PRECISA-SE DE CONTABILISTA (URGENTE) ----

Saudações prezados!
Estou a procura de candidatos para a vaga de CONTABILISTA com os seguintes requisitos:

-Licenciatura em contabilidade ou áreas afins
-Mínimo de 3 anos de experiência profissional
-Bons conhecimentos das praticas contabilísticas
-Inscrição na OCPCA
-Falar fluentemente inglês
-Domínio do Primavera
-Excel avançado
-Disponibilidade imediata.

CANDIDATURAS

Os interessados devem envia as suas candidaturas para:guivisa.geral@gmail.com

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---- Vaga para Inspetor de QC de soldadura ----

A Direção de Recursos Humanos da Mecwide, AO, com o NIF: 5417239410, vem, por via deste anúncio, tornar público a existência de uma vaga na seguinte área:

➤ Inspetor de QC de soldadura (tem de ter o CSWIP 3.1 válido) (1);

- Com passagem no sector óleo e gás (onshore/offshore).

🌟 Indústria: Petróleo e Gás
🌍 Localização: Angola
📅 Experiência Requerida: Mínimo de 5 anos na área
💬 Idioma: Domínio da língua inglesa
👥 Oportunidade para: Nacionais
📧 Candidaturas: Enviar CV para recrutamentoangola@mecwide.com com o cargo de interesse no assunto do e-mail ou via WhatsApp: +244 931 070 427.

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---- Vaga para Ajudante de Cozinha ----

Oportunidade de Emprego: Ajudante de Cozinha

Requisitos:

Experiência na área mínima de 1 ano, de preferência em grandes cadeias alimentares;
Dinamismo e organização;
Ensino médio concluído;
Disponível para trabalhar em regime de turnos;
Idade compreendida entre 20 a 32 anos;
Preferência por candidatos do gênero masculino.

Candidaturas:

Os interessados devem submeter suas candidaturas até o dia 11-11-2024, enviando o currículo para o e-mail: recrutamento172@gmail.com.

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---- Vaga para Professora de Ballet ----

Oportunidade de Emprego: Professora de Ballet

Requisitos:

Experiência de 2 anos ou mais na área em que se candidata
Agregação Pedagógica
Técnico superior ou Bacharel
Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa
Conhecimento em artes cênicas

CANDIDATURAS

Os interessados devem submeter suas candidaturas até o dia 11-11-2024, enviando o currículo para o e-mail: recrutamento172@gmail.com

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Gestor de Redes Sociais ----

Recrutamento: Gestor de Redes Sociais

Descrição da Função:

Monitoramento das redes sociais
Pesquisa para conteúdos e tendências
Desenvolvimento de estratégias e produção de conteúdos para redes sociais
Suporte em desenvolvimento de artes (feed, stories e vídeos)
Redação de textos e legendas

Requisitos:

Ensino Médio ou Licenciatura em Marketing
Mais de 2 anos de experiência na função
Domínio das Ferramentas do Pacote Office
Boa interação com o público
Língua Inglesa (preferencial)
Capacidade de Gestão com foco em resultados
Nacionalidade Angolana
Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos

Os interessados deverão enviar candidatura para:

Assunto: Gestor de Redes Sociais
Email: recrutamento@bantubet.com

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---- Engenheiro de Operações - Oportunidade Imperdível ----

Sobre a vaga

Grupo de Operações

A Transocean está focada em ser o empregador preferido para a indústria de perfuração.

Estamos nos desafiando todos os dias a impulsionar o desempenho da empresa por meio de avanços tecnológicos e paixão pelo nosso trabalho.

Resumo do trabalho

Fornecer suporte e assistência com questões de desempenho da operação relacionadas à confiabilidade, análise de incidentes de eventos operacionais e revisão da eficácia dos padrões de desempenho. Coordenar o acompanhamento e as soluções com as operações de campo e outros departamentos, quando aplicável.

Descrição de funções

Principais funções e responsabilidades

Trabalhe em conjunto com gerentes e equipes de plataforma na construção de relacionamentos com o cliente e otimize o desempenho operacional e a experiência do cliente. Trabalhe em conjunto com gerentes de sonda, equipes de sonda para identificar necessidades de melhoria de desempenho.
Monitore e revise o desempenho da perfuração, por meio das métricas de desempenho dos clientes, com foco na melhoria da eficiência da perfuração, facilitando os processos e ferramentas de otimização do desempenho da perfuração e monitorando as oportunidades de melhoria da eficiência da receita.
Fornece suporte baseado em terra em iniciativas/ferramentas de eficiência de operações.
Participe da análise de incidentes de eventos operacionais e OERs para identificar causas para evitar falhas futuras utilizando o software de Análise de Incidentes REASON. Traduza as lições aprendidas em padrões de desempenho ou outras ações de acompanhamento.
Participe de estudos de operação sobre falhas e sucessos de equipamentos/processos e comunique detalhes dos resultados às operações de campo para posterior acompanhamento/feedback por meio de boletins, avisos e alertas.
Trabalhe em conjunto com gerentes de sonda, equipes de sonda para identificar necessidades de melhoria de desempenho. Auxiliar na identificação e comunicação de problemas de desempenho.
Participar de revisões e acompanhamento de operações para identificar problemas globais de confiabilidade relacionados a eventos operacionais.
Avalie os processos operacionais críticos e identifique as principais áreas para melhorar a eficácia operacional.
Participar de discussões com QSMS, engenharia e serviços técnicos, bem como recursos humanos relacionados a melhorias operacionais.
Auxiliar com a previsão de orçamento trimestral e revisões mensais de orçamento.
Preparar projetos em Oracle

Se você quer se esforçar para grandes conquistas, deixe a Transocean desenvolver sua carreira.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://deepwater.wd1.myworkdayjobs.com/GlobalExternalCareerSite/job/Luanda-Angola-office/Engineer--Operations_R109445-1?source=LinkedIn

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---- Vaga para Especialista em Faturamento ----

Sobre a vaga

Estamos procurando as pessoas certas - pessoas que querem inovar, alcançar, crescer e liderar. Atraímos e retemos os melhores talentos, investindo em nossos funcionários e capacitando-os a se desenvolverem e desenvolverem suas carreiras. Experimente os desafios, recompensas e oportunidades de trabalhar para um dos maiores fornecedores mundiais de produtos e serviços para o setor de energia global.

Deveres e qualificações do trabalho

Sob supervisão direta, executa atividades de contabilidade, controle e relatórios relacionados a faturas de clientes e entre empresas/divisões de maneira oportuna, eficiente e de acordo com os requisitos contratuais e políticas e procedimentos da empresa.
Responsável por garantir um faturamento completo e preciso, entendendo os termos dos contratos com clientes, incluindo termos contratuais, métodos de pagamento, requisitos de financiamento do cliente, envolvimento de subsidiárias e envolvimento de terceiros e atribuições de royalties.
Revisar e confirmar a documentação de suporte para conclusão durante o processo de faturamento; incluindo contrato assinado (se necessário), ordem de venda, tíquete de campo assinado, registro de trabalho, resumo de trabalho e ordem de serviço assinada.
Valide o pacote de fatura quanto à integridade e legibilidade, bem como revise e edite as entradas exigidas pelo cliente.
Crie, revise, edite e valide o documento de cobrança quanto à precisão e integridade.
Envie a fatura ao cliente por meio de especificações definidas pelo cliente.
Revise a lista de vencimentos de faturamento e os itens de ação prontos para serem faturados.
Monitore faturas rejeitadas na caixa de correio funcional e resolva ou escale para o Financial Supply Chain Management conforme necessário.
Requer 3-5 anos de experiência relacionada na área de contabilidade.
Um diploma de associado ou graduação em administração de empresas ou finanças de preferência.
Treinamento em contabilidade comercial e faturamento preferido.

A Halliburton é um empregador de oportunidades iguais. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, deficiência, informação genética, gravidez, cidadania, estado civil, sexo/gênero, preferência/orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, nacionalidade ou qualquer outro status protegido por lei ou regulamento.

Localização

Base Sonils,P.de Luanda/CP3736, Luanda, Luanda, , Angola

Detalhes do trabalho

Número da requisição: 194289
Nível de experiência: Nível de entrada
Família de trabalho: Serviços de suporte
Linha de serviço do produto: Outro
Tempo integral / meio período: Tempo integral

Locais adicionais para esta posição:

Informações de remuneração

A remuneração é competitiva e compatível com a experiência.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://jobs.halliburton.com/job/Luanda-Billing-Specialist-LUA/1229058600/?utm_source=LINKEDIN&utm_medium=referrer

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Vagas do dia 31-10-2024

Vaga para Engenheiro-Chefe (Clique aqui)

Vaga para Secretária Executiva (Clique aqui)

Vaga para Técnico de Faturação (Clique aqui)

Vaga para Contador Sênior (Clique aqui)

Vaga para Diretor de Obra (Clique aqui)

Vaga para Oficial de Diligenciamento (Clique aqui)

Vaga para Preparador de Tubulação Offshore H/F (Clique aqui)

Vaga para Encarregado de Armazém - Tecelec (Clique aqui)

Vaga para Advogado(a) de Contencioso Trabalhista (Clique aqui)

Vaga para Oficial de Comunicação (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Marketing (TI) (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Supply Chain (Clique aqui)

Coordenador Técnico de Produção e Comercial (m/f) (Clique aqui)

Vaga para Revisor(a) de Conteúdo Criativo (Clique aqui)

Vaga para Advogado(a) (Clique aqui)

Vaga para Gestor de Marcas para equipa de Marketing (Clique aqui)

VAGA PARA GESTOR DE MARCA JÚNIOR (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Conta (Clique aqui)

Vaga para Estafeta (Conduzir Motorizada) (Clique aqui)

VAGA PARA ASSESSOR FINANCEIRO (Clique aqui)

Recrutamento para Entregador de Produtos (Clique aqui)

Vagas do dia 30-10-2024

Vaga para Auxiliar de Borboletário (Clique aqui)

Supervisor de Manutenção de Bombas - Oportunidade Imperdível (Clique aqui)

Supervisor de Manutenção de Válvulas (PRVs) - H/F (Clique aqui)

Vaga para Estagiário em Assistente Administrativo (Remunerado) (Clique aqui)

Oportunidade para Chefe de Loja (Clique aqui)

Vaga para Assistente Administrativa (Clique aqui)

PROGRAMA DE ESTÁGIO NA OEC ANGOLA (Mais de 14 Áreas) (Clique aqui)

Vaga para Promotor(a) em Malanje (Clique aqui)

Vaga de Estagiário em Design Gráfico (Remunerado) (Clique aqui)

Vaga para Auxiliar de Cozinha (Clique aqui)

Três (3) Vagas na Empresa IPVX – Tecnologia da Informação e Comunicação, Lda (Clique aqui)

Vaga para Vendedor Mobilidade (Clique aqui)

Vaga para Ajudante de Pastelaria (Clique aqui)

Vaga para Técnico Comercial (Clique aqui)

Vaga para Docentes em Luanda e Bíe (Clique aqui)

Vaga para Técnico de Compras e Aprovisionamento (Clique aqui)

Vaga para Motorista Executivo (Clique aqui)

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Oportunidades Abertas: Explore as Vagas de Emprego Mais Recentes de 01 de Novembro de 2024

Confira agora as vagas do dia 01-11-2024

Sobre a vaga

Zutari: Co-criando um impacto projetado.

Que tipo de talento buscamos?

Responsabilidades da função:

Requerimentos mínimos:

CANDIDATURAS

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Sobre a vaga

Descrição de funções

Fundo

Objetivo da posição

Deveres e responsabilidades

Resumo das principais funções:

Garante a direção estratégica do programa NCE do PNUD com foco na obtenção dos seguintes resultados:

Garante a gestão eficaz do portfólio do programa CO NCE e a supervisão da equipe com foco no controle de qualidade de todo o ciclo de programação, desde a formulação até a implementação, alcançando os seguintes resultados:

Estabelece e mantém parcerias estratégicas e apoia a mobilização de recursos com foco na obtenção dos seguintes resultados:

Garante a prestação de serviços de consultoria de alta qualidade e a facilitação da construção e gestão do conhecimento na área de NCE, com foco na obtenção dos seguintes resultados:

Responsabilidades de Supervisão / Gerencial:

Competências

NÚCLEO

Gestão de Pessoas

Competências multifuncionais e técnicas

Digital e Inovação

Direção e estratégia de negócios

Gestão de empresas

Direção e Estratégia de Negócios

Educação

Habilidades e experiência necessárias

Experiência

Requisito de idioma

Disclaimer

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Não discriminação

Aviso de fraude

CANDIDATURAS

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Sobre a vaga

Título

Responsabilidades

Qualificações

Descarbonização – Transição Energética – Sustentabilidade e na KBR

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Sobre a vaga

Oportunidade de Carreira na Ficafu!

Requisitos:

O que oferecemos:

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Sobre a vaga

We bet that your friends are as talented as you

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Detalhe da Oferta:

Director de Produção (Fábrica Carpintaria)

Requisitos:

Responsabilidades:

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Médico Dentista (m/f) - MALO DENTAL

PERFIL:

FUNÇÕES:

OFERTA:

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GESTOR DE NEGÓCIOS