Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

 

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 22-10-2024

---- Coordenador de Logística SURF - Oportunidade Imperdível! ----

Sobre a vaga

A Airswift está atualmente recrutando um Coordenador de Logística SURF que trabalhará em Luanda, Angola, em regime residencial para uma empresa global de energia.

Este é um contrato renovável de 12 meses que começa o mais rápido possível.

Responsabilidades

• Promover a cultura de segurança dentro do projeto e de suas atividades. Liderar pela exemplaridade para que os membros da equipe e colegas adiram e contribuam. Adotar e demonstrar comportamento exemplar em relação às regras e requisitos de QSMS.
• Garantir que práticas de trabalho seguras e éticas sejam realizadas dentro das atividades que ele está gerenciando ou interagindo. Garantir o cumprimento de suas atividades.
• Para garantir que as regras/leis locais e referenciais de afiliada da Empresa sejam cumpridas e capturadas em todos os requisitos contratuais.
• Trabalhar por antecipação. Avaliar e identificar riscos para as atividades do projeto e gerenciar as ações de mitigação associadas em seu nível.
• Com o espírito dos valores da Empresa, estabelecer e gerenciar suas atividades motivando seus colegas e trabalhar diligentemente para atingir as metas dos projetos.
• Promover a digitalização e a inovação, na medida em que seja compatível com uma abordagem suficientemente boa para todas as atividades. Buscar otimização e economia ao longo das diferentes fases do projeto. Focar nos custos (iniciativas 3C) sem prejudicar os objetivos de QSMS.
• Ponto focal para as principais atividades logísticas, tais como: logística de pessoal, MWS, planejamento rotativo offshore e conforme definido pela hierarquia para atender às necessidades do PBF na melhor das hipóteses.

Comunicação e relatórios

• Manter o ENGENHEIRO DE OPERAÇÃO SURF, o Gerente de Instalação SURF e os Líderes do Pacote de Projeto SURF e outras partes (conforme necessário) informados sobre o status das atividades em andamento, em particular sobre atividades operacionais e ações/decisões relacionadas ao HSE.
• Para fazer a ligação com sua gerência para otimização/melhoria logística.
• Trabalhar por antecipação, sendo proativo na resolução de problemas. Avaliar e identificar riscos para as atividades de SURF e gerenciar ações de mitigação associadas em seu nível
• Interagir com as equipes de logística da TEPA para entregar as melhores soluções para os projetos.

Durante a fase de execução do projeto

• Auxiliar o Engenheiro de Operações da SURF na coordenação no país da logística de pessoal e equipamentos
• Participar da revisão/validação de todos os procedimentos e documentos operacionais necessários e monitoramento da logística para operações offshore.
• Participar de todas as reuniões necessárias com os Empreiteiros (progresso semanal, status mensal, técnico ...).
• Apoiar o Engenheiro de Operação do SURF PBF na estimativa/acompanhamento do cronograma associado às atividades sob sua responsabilidade
• Acompanhar/supervisionar as atividades logísticas garantindo que sejam realizadas em bom estado de fabricação de acordo com os requisitos do projeto, procedimentos da empresa, estrita conformidade com os regulamentos de HSE e política de QA/QC dentro do cronograma acordado.

Interfaces internas e externas:

• Interagir com a TEPA e os coordenadores de logística contratados de todas as partes interessadas, conforme necessário, para garantir a execução tranquila do serviço.

Fechar e lições aprendidas

• Reunir 'lições aprendidas' e fornecer feedback a outras entidades da Empresa, conforme necessário
• Fornecer REX ao longo da execução do projeto
• Fornecer informações relevantes para a preparação de relatórios de encerramento do projeto

Contexto e ambiente

Você estará envolvido na divisão do projeto brownfield e nos benefícios de uma organização matricial. Está gerenciando projetos desde FEED/Engenharia Básica até Startup/hand-over para equipes de Operação de Campo de Blocos. A natureza dos projetos brownfield, ou seja, a maioria das atividades de execução offshore são executadas no SIMOPS em FPSOs ativos e fundo do mar congestionado, aumenta os riscos e, consequentemente, os desafios dos projetos (co-atividades com outros projetos e atividades de manutenção, minimização de déficits de produção...). O projeto está gerenciando contratos EPC com os principais empreiteiros internacionais, mas também com players locais, incluindo pré-fabricação onshore em Angola, construção e instalação offshore (modificações de FPSO, SURF, SPS, SIMOPS, alto número de empreiteiros e subcontratados).

A equipa da SURF irá trabalhar em todos os projetos em curso através de uma organização transversal SURF. O Titular do Serviço trabalhará em vários projetos para os quais, as fases de instalação, preparação e execução ocorrerão ao mesmo tempo. O titular do serviço deve ser capaz de trabalhar facilmente em uma equipe transversal com necessidade de uma comunicação clara com todas as partes interessadas O titular do serviço também será responsável por respeitar as regras e requisitos de HSE e por garantir sua aplicação dentro de seu escopo de responsabilidade. O titular do serviço será um revezamento no país para o Gerente de Instalação do SURF PBF, auxiliando o Engenheiro de Operação do SURF nos aspectos logísticos associados às diferentes campanhas offshore do SURF.

Qualificações/Experiência

Qualificação Exigida

• Licenciatura em Logística

Experiência Profissional:

• 10 anos

Experiência em cargo similar em Angola:

• mais de 5 anos

Idiomas:

• Inglês oral e escrito obrigatório, Português e Francês vantajoso

Habilidades adicionais para o cargo

• É necessária uma boa comunicação para interface com entidades afiliadas e contratados
• Bons conhecimentos em assuntos logísticos, tais como: mobilização de embarcações, logística de pessoal e equipamentos, atividades MWS, atividades de load-out, planejamento offshore e atividades SIMOPS

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://app.airswift.com/jobs/1250208?id=1250208&page=1&tab=publicjobs&subTab=saved

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Estágio em OPG ----

Sobre a vaga

Perfil da empresa

A Oceaneering é uma fornecedora global de serviços e produtos de engenharia, principalmente para a indústria de energia offshore. Desenvolvemos produtos e serviços para uso durante todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Operamos a principal frota mundial de ROVs de classe trabalhadora. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramentas. Também usamos experiência em tecnologia aplicada para atender às indústrias de defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, ciência e energia renovável.

Resumo da posição

Propósito

A principal função do técnico de serviço é operar, testar e manter todos os equipamentos, incluindo quaisquer produtos submarinos. Isso será necessário tanto onshore quanto offshore.

Deveres e responsabilidades

Funções

Essencial

• Realize testes pré e pós-trabalho em todos os equipamentos. Carregar e descarregar caixas de equipamentos e vans de trabalho.
• Desmonte, inspecione, mantenha, repare e remonte todos os equipamentos. Solucione problemas, identifique e substitua peças e componentes defeituosos em todos os equipamentos.
• Aplique lubrificantes em peças de máquinas, como eixos, polias, engrenagens e rolamentos, incluindo motores e bombas.
• Limpe e remova sujeira, graxa, resíduos e lavagens sob pressão de todos os equipamentos.
• Limpe a área de trabalho, ferramentas e equipamentos e execute outras tarefas rotineiras associadas às operações do dia a dia e à manutenção do equipamento.
• Instrua outros técnicos na configuração do trabalho, remoção e teste pré e pós-trabalho de todos os equipamentos de acordo com a orientação do técnico líder ou do encarregado da loja.
• Auxiliar com todos os dados técnicos do trabalho, como desenhos e alterações nos desenhos, conforme necessário para o trabalho.
• Fornecer suporte em produtos submarinos e auxiliar na manutenção, reparo, instalação e comissionamento desses produtos.
• Solucione problemas e repare equipamentos envolvidos no trabalho.
• Manter as credenciais e concluir o treinamento necessário on-line no Learning Management System.

Adicional

• Auxiliar a expedição e recebimento no carregamento e descarregamento de todos os equipamentos, mantendo estoques gerais e manutenção de kits de peças sobressalentes.
• Pode participar de reuniões pré e pós-trabalho com Gerentes de Projeto e Clientes com ou no lugar de Técnico Líder.
• Pode interagir diretamente com o cliente em questões e problemas de trabalho se o Técnico Líder não estiver disponível e manter o profissionalismo.
• Outras funções atribuídas.

Responsabilidades de supervisão

Esta posição NÃO tem responsabilidades de supervisão.

Relacionamento de subordinação

• Reporta-se ao capataz da loja
• Pode seguir a orientação do Técnico Líder ao trabalhar no exterior

Qualificações

Qualificações

Necessário

• Passaporte válido, cartão TWIC e a capacidade de obter vistos de trabalho no exterior
• Disposição para trabalhar no exterior e no exterior por longos períodos de tempo
• Conhecimento de Word e Excel

DESEJADO

• 5+ anos de experiência na indústria de petróleo e gás
• Conhecimento de controle de árvores submarinas e sistemas de controle hidráulico de água/glicol
• Experiência industrial offshore em instalação submarina de árvores, coletores e umbilicais
• A educação técnica é uma vantagem
• Conhecimento de mecânica diesel é uma vantagem
• Histórico militar ou policial é uma vantagem

Conhecimento, habilidades, habilidades e outras características

Capacidade de trabalhar em equipe, mantendo-se atento às ideias, reconhecendo responsabilidades e participando ativamente com outras pessoas para realizar tarefas e atingir os objetivos desejados.

Condições de trabalho

Esta posição é considerada TRABALHO OFFSHORE que se caracteriza da seguinte forma.

• Ao ar livre e em ambientes fechados, dia e noite, bem como sobre / perto da água.
• Requer trabalhar em ou perto de equipamentos em movimento e equipamentos vibratórios.
• Freqüentemente, a umidade está acima de 90%, o ruído é superior a 85 decibéis e a luz é intensa / ofuscante.
• Exposição potencial a fogo aberto/chamas/faíscas.
• Exposição constante a poeira, fumaça e gases transportados pelo ar.
• A superfície de trabalho é estável, a altura é elevada.
• Requer trabalho ao ar livre, exposto a todas as condições climáticas.
• Requer trabalhar em espaços de trabalho apertados e ficar em posições incômodas.

Atividade Física/Requisitos

As demandas físicas descritas aqui são representativas daquelas que devem ser atendidas por um funcionário para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.

Esta posição é considerada um trabalho PESADO.

	OCASIONAL	FREQUENTE	CONSTANTE
Levante 50-100 libras
Trabalhe em espaços confinados, ajoelhe-se, pule, corra, trabalhe deitado de bruços / costas, rasteje e use movimentos repetitivos dos braços e mãos.
Diferenciar entre cores
Use EPI para proteção da pele
Levante 25-50 libras
Use EPI para a cabeça, mãos
Suba escadas/escadas, fique de pé, equilibre-se, incline-se, agache-se, alcance e levante/carregue objetos.
Torça, sente-se com as costas apoiadas, cabeça para frente/flexionada, cabeça inclinada/girada
Trabalhe com os braços estendidos abaixo da cintura, sem apoio, cotovelos flexionados, pulso apoiado e sem suporte.
Operar um veículo motorizado
Levante 10-20 libras
De pé e andando
Use EPI para proteção corporal, visual e auditiva
Aço/sapatos/botas de segurança

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers.oceaneering.com/global/en/job/OCINGLOBAL8856

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---- Vaga para Gerente de Marketing e Conteúdo ----

Sobre a vaga

Estamos contratando gerente de marketing e conteúdo

Localização: Luanda, Angola

Principais responsabilidades:

• Implantar o Plano Anual de Marketing e Campanhas Promocionais para atingir os objetivos de negócios.
• Gestão Orçamentária.
• Seguir/desenvolver diretrizes de marca e POSM.
• Gestão de eventos e coordenação entre todas as partes.
• Acompanhamento diário / desenvolvimento de loja online.
• Gestão de Marketing Digital e Redes Sociais.
• Colaboração com departamentos de publicidade e criação
• Desenvolver estratégias para obter mais tráfego para nossos PDVs e vendas online.
• Relatórios sobre o desempenho das campanhas de marketing, comparar metas com resultados.

Qualificações:

• Bacharelado em Marketing, Comunicação ou áreas afins.
• Experiência comprovada em criação de conteúdos, marketing digital ou gestão de marcas, preferencialmente em Angola ou noutros mercados lusófonos.
• Experiência com plataformas de mídia social (Facebook, LinkedIn, Instagram, etc.) / sistemas de gerenciamento de conteúdo / software de design
• Fluência em português (falar, escrever e ler) é essencial.
• Excelentes habilidades de comunicação e coordenação.

Como se inscrever:

Por favor, envie seu currículo e mencione o cargo no e-mail do assunto assim que enviar seu currículo.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: hr@rmcilb.com

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---- Vaga para Chefe de Recursos Humanos ----

Sobre a vaga

Do que você se torna parte:

O candidato selecionado terá a responsabilidade estratégica e tática de contribuir e implantar a estratégia de pessoas da empresa na região. O titular impulsionará a gestão de talentos, o engajamento e a mudança cultural, trabalhando em estreita colaboração com a liderança empresarial e a equipe global de RH para entregar e sustentar o crescimento.

O que esperar:

• Como parte da equipe de liderança regional, traduzir as necessidades de negócios em planos de ação de RH orientados comercialmente e supervisionar a entrega dentro da estrutura global de estratégia de pessoas. Isso inclui a implementação de iniciativas em gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e consistência de remuneração.
• Construir um ambiente aberto e inclusivo que promova a excelência dos funcionários, impulsionando a gestão de talentos, o planejamento de sucessão, a retenção de talentos e a identificação de futuros líderes de alto potencial, em estreita colaboração com a liderança empresarial e a equipe global de RH.
• Apoiar a equipe de liderança no desenvolvimento e promoção de uma cultura orientada para o desempenho em toda a organização e garantir que a região tenha as pessoas certas no lugar certo na hora certa.
• Apoiar a liderança regional com objetivos estratégicos de crescimento, incluindo fusões e aquisições (due diligence, integração pós-aquisição, design organizacional).
• Fornecer liderança técnica nas relações entre funcionários e trabalho em apoio à gestão local de RH, empresas locais na região e conduzir iniciativas e programas de pessoas na região por meio da equipe de liderança empresarial.
• Promover relações harmoniosas e eficazes com os sindicatos, outros parceiros de RI e funcionários em geral.
• Consolidar dados sub-regionais de RH e métricas de desempenho para medir a eficácia das iniciativas e funções de RH na condução do desempenho organizacional e na contenção de custos em toda a sub-região.
• Apoiar a transformação de RH para as unidades de negócios relevantes e impulsionar a adoção de HRMS na região.
• Colaborar com a liderança regional para conduzir o programa de planejamento de sucessão e identificar futuros líderes consistentes com um plano de negócios de 3 anos; e um programa de recompensas destinado a aumentar o desempenho dos funcionários.

Educação, experiência e habilidades essenciais:

• Mais de 12 anos de experiência em Recursos Humanos em uma grande organização matricial multinacional, incluindo 2 anos ou mais à frente de serviços de RH em nível regional.
• Conhecimento de programas de RH, processos, regulamentação trabalhista, culturas na região da África Subsaariana e sua aplicação a questões organizacionais complexas.
• Conhecimento de conceitos organizacionais, incluindo: gestão de equipes, design organizacional, utilização de recursos e planejamento da força de trabalho.
• Experiência comprovada em lidar com questões de RH relacionadas a aquisições e seus componentes derivados para a função de RH (por exemplo, experiência em due diligence, reestruturação, entre outros). Isso inclui experiência em start-ups de RH.
• Experiência anterior em um ambiente farmacêutico, de bens de consumo ou adjacente à saúde altamente preferido.
• Forte credibilidade pessoal e habilidades interpessoais com a capacidade de construir relacionamentos confiáveis com líderes empresariais seniores e funcionários.
• Excelentes habilidades de consultoria e comunicação, com capacidade de influenciar stakeholders seniores.
• Experiência de trabalho intercultural com diversos colegas.

Aplicação:

Se esta função for do seu interesse, faça o upload de uma cópia recente do seu currículo e um membro da equipe de Aquisição de Talentos entrará em contato.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://myshalina.darwinbox.com/ms/candidate/careers/a671738b196236

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---- Vaga para Coordenador de RH ----

Sobre a Saipem

A Saipem é líder global na engenharia e construção de grandes projetos para os setores de energia e infraestrutura, tanto offshore quanto onshore. A Saipem é "Uma Empresa" organizada em cinco linhas de negócios - Serviços Baseados em Ativos, Transportadores de Energia, Energia Eólica Offshore, Infraestruturas Sustentáveis, Robótica e Soluções Industrializadas.

A empresa possui 8 estaleiros de fabricação e uma frota offshore de 29 embarcações de construção (das quais 26 próprias e 3 de terceiros e administradas pela Saipem) e 15 sondas de perfuração, das quais 8 próprias. Sempre orientada para a inovação tecnológica, o propósito da empresa é "Engenharia para um futuro sustentável".

Como tal, a Saipem está comprometida em apoiar seus clientes no caminho da transição energética para o Net Zero, com meios, tecnologias e processos cada vez mais digitais voltados para a sustentabilidade ambiental. Listada na Bolsa de Valores de Milão, está presente em mais de 50 países ao redor do mundo e emprega cerca de 30.000 pessoas de mais de 120 nacionalidades.

Sempre comprometida em promover e apoiar os valores da diversidade e inclusão, a Saipem confirma seu compromisso com a valorização das diferenças como fonte de enriquecimento mútuo. Para isso, promove e incentiva condições que permitam a remoção de todos os obstáculos que limitam a plena expressão das pessoas e seu pleno desenvolvimento dentro da organização. Protege e garante condições de trabalho que respeitem a dignidade individual, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, harmonioso, justo e solidário.

Sobre a Vaga

No momento, estamos procurando um Coordenador de RH para se juntar a nós na Saipem Luxembourg Angola para apoiar nosso Departamento de Recursos Humanos.

Cargo: Coordenador de RH

Principais Responsabilidades

• Disseminar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas da Saipem;
• Supervisionar o cumprimento das normas de trabalho e políticas internas da empresa;
• Garantir a aplicação das leis locais e procedimentos da empresa em relação ao ambiente de trabalho e segurança;
• Garantir eficiência, eficácia e controle de custos de mão de obra, bem como a elaboração de orçamentos relacionados;
• Gerenciar contratos de trabalho e contratos de prestação de serviços;
• Garantir a administração adequada da folha de pagamento, benefícios e processamento salarial;
• Supervisionar o planejamento de férias dos funcionários;
• Desenvolver e atualizar o Plano de RH;
• Atuar como ponto de contato entre gestores e colaboradores para tratar de questões relacionadas ao RH;
• Garantir a implementação de diretrizes e fornecer suporte para a tomada de decisões estratégicas de RH;
• Definir, implementar e gerenciar o processo de integração e integração de novos funcionários;
• Estabelecer KPIs de RH e elaborar relatórios periódicos com informações sobre todos os indicadores de RH;
• Forte conhecimento na elaboração e aplicação de medidas disciplinares.

Requisitos

• Bacharelado em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia ou áreas afins;
• Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, com foco em coordenação de equipes;
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista e práticas de RH;
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas;
• Experiência em gestão de conflitos e mediação de relações de trabalho;
• Fluência em inglês;

Linguage: Fluente em Inglês e Português

Relação de trabalho: Contrato Permanente

Anos de experiência: Mínimo de 5 anos de experiência profissional, preferencialmente na indústria de Petróleo e Gás.

Habilidades de TI: Escritório de MS

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://app.ncoreplat.com/jobposition/614161/hr-coordinator-ao/saipem-luxembourg-angola-branch

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---- Oportunidades para Engenheiro de Campo de Wireline ----

Engenheiro de Campo Wireline

Estamos procurando engenheiros de campo Wireline motivados, organizados e metódicos para se juntarem à nossa equipe SLB.

Responsabilidades

O engenheiro de campo de wireline é responsável por conduzir operações de registro de wireline, manter o equipamento e garantir que os protocolos de segurança sejam seguidos durante a prestação do serviço. O engenheiro de campo da Wireline implementa procedimentos de trabalho padrão, gerencia riscos, melhora a qualidade e o tempo de entrega dos dados.

Experiência e Exposição

• Concluiu com sucesso o treinamento técnico WL com experiência mínima de 3 anos.
• Executar o projeto / preparação / execução / fechamento do trabalho de wireline e debrief.
• Ser capaz de projetar Wireline Rig Up em diferentes cenários.
• Ter experiência em jack-up offshore.
• Realizar operações de CPST (empacotador de reservatório, plugue de ponte, retentor de cimento).
• Execute operações de perfuração de tubulação.
• Execute operações de recuperação de tubos (BackOff, cortador de energia, colisão, cortador químico).
• Execute operações de log de produção.
• Execute o log de saturação (RST, PNX).
• Realizar operações de avaliação de cimento (SCMT, USIT).

Manutenção de Equipamentos e Competência Operacional

• Preparação e operação de equipamentos Wireline para medições de fundo de poço.
• Solução de problemas técnicos no local.
• Garantir a conformidade com os regulamentos de segurança e meio ambiente.
• Execute operações PCE.
• Opere o MAST.

Treinamento e Qualificações Educacionais

• Diploma / Licenciatura em engenharia ou áreas afins.
• Excelentes habilidades de comunicação em inglês, escrita e verbal.
• Nível - 2 Integridade do Poço ou Certificado de Controle de Poço IWCF.
• Nível de pressão - 2 Certificação.
• Certificação de Nível Explosivo - 2.
• Certificação de Nível de Radiação - 2.
• Você escolhe BOSIET.

O SLB é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos qualificados são considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade, deficiência ou status de veterano.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://oilandgasjobsearch.com/jobs/engineering-jobs/953110?siteid=oilandgasjobsearch&utm_source=linkedin&utm_medium=job_slots_linkedin&utm_campaign=gb_feeda41df&utm_content=57603500215-16980

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---- Vaga para Técnico de Logística ----

Técnico de Logística - Luanda

A RHGEST, uma referência em recrutamento e gestão de recursos humanos, em colaboração com um cliente de prestígio, está em busca de um profissional qualificado e com vasta experiência para ocupar a função de Técnico de Logística em Luanda.

Descrição da Posição:

O Técnico de Logística será encarregado de assegurar a eficácia das operações logísticas da empresa, desde a recepção de materiais até a entrega final ao cliente. Suas principais atribuições incluem:

• Gerenciamento de estoque e inventário;
• Planejamento e coordenação das atividades logísticas;
• Controle de documentos e processos logísticos;
• Apoio nas operações de transporte e distribuição;
• Análise de indicadores de desempenho e sugestão de melhorias.

Requisitos:

• Experiência: Mínimo de 5 anos em atividades logísticas, preferencialmente em empresas de grande porte.
• Formação: Ensino superior completo em Logística, Administração ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos: Familiaridade com sistemas de gestão de estoque, processos logísticos, transporte e distribuição.
• Habilidades: Organização, planejamento, negociação, proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
• Certificações: É desejável ter certificações em áreas como logística, supply chain ou gestão de estoques.
• Softwares: Conhecimento avançado em ferramentas de informática, incluindo Excel e ERP Primavera Cegid.

Oferecemos:

• Remuneração atrativa;
• Oportunidades de crescimento profissional em uma empresa sólida e em expansão.

Como se candidatar:

Envie seu currículo atualizado, certificados e cartas de referência por email, com o assunto “Técnico de Logística – Luanda”.

A RHGEST valoriza a diversidade e inclusão, garantindo que todas as candidaturas sejam avaliadas com igualdade de oportunidades.

#RHGEST #Recrutamento #Logística #SupplyChain #Luanda #Angola

Categoria: #Logística #SupplyChain

Tipo: Tempo Integral

Localização: Luanda

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@rhgest.com

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---- Vaga para Secretária Executiva ----

Sobre a Vaga

O Centro de Ciência (CCL) é uma instituição pública, vinculada ao Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação (MESCTI). Situado na baixa de Luanda, o CCL resulta da reconversão da antiga Fábrica de Sabão de Luanda situada na Marginal 4 de Fevereiro e possui cerca de 10.000 m², sendo 6.000 m² de área expositiva. O objectivo principal consiste em elevar a cultura científica da população, em geral, e de crianças e jovens, em particular, por via da massificação do conhecimento científico e tecnológico.

Além das exposições, o Centro de Ciência de Luanda conta também com uma cozinha-laboratório, um Planetário, um Auditório, um Borboletário, programação por Vídeo-mapping na fachada do edifício, uma loja, uma cafeteria e espaço de estacionamento.

Neste momento estamos a recrutar uma Secretária Executiva.

A posição requer extensiva experiência em assitência executiva e gestão. A pessoa selecionada deverá dar suporte administrativo e executivo de alto nível à direção, facilitando a gestão de tarefas diárias, organização de agendas e acompanhamento de correspondência e documentação, de forma a garantir o bom funcionamento e a optimização dos processos administrativos e gerenciais.

Principais Responsabilidades da Função:

• Organizar e gerir a agenda da direção/executivos, garantindo a marcação e organização de reuniões, compromissos e viagens;
• Priorizar e reorganizar compromissos quando necessário;
• Preparar a documentação necessária para reuniões (atas, apresentações, relatórios);
• Registar e elaborar atas das reuniões;
• Acompanhar os prazos e decisões estabelecidas;
• Receber, filtrar e encaminhar chamadas telefónicas, e-mails e correio;
• Redigir, rever, editar e formatar correspondência;
• Organizar a logística de viagens, incluindo reservas de voos, hotéis e transporte;
• Gerir o registo e controlo de despesas;
• Monitorar pagamentos e reembolsos;
• Preparar relatórios de despesas;
• Apoiar na elaboração de orçamentos;
• Facilitar a comunicação entre a direção e outros departamentos da empresa;
• Assegurar o seguimento e conclusão de projectos ou pedidos da direção junto às outras equipas;
• Coletar e auxiliar a revisão de documentos e relatórios produzidos pelas equipas/departamentos;
• Assistir a manutenção e ampliação da rede de parceiros estratégicos;
• Gerenciar os convites e RSVP de parceiros estratégicos;
• Recepcionar e dar especial atenção aos convidados;
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais;
• Gerir stock de material de escritório e requisitar fornecimentos;
• Gerenciar CRM, elaborar e actualizar bases de dados e listas de contactos;
• Tratar de informações confidenciais e sensíveis com discrição e profissionalismo;
• Manter a confidencialidade em todas as actividades administrativas.

Requirements:

• Formação em áreas como Gestão, Secretariado ou Administração (preferencial);
• Experiência prévia em funções administrativas de alto nível ou de secretariado executivo;
• Experiência mínima de 4 anos em funções semelhantes;
• Fluência em português e inglês;
• Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de priorizar tarefas e gerir prazos com eficiência;
• Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita;
• Atenção ao Detalhe: Cuidado no tratamento de dados e documentos importantes;
• Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e multitasking;
• Domínio de Ferramentas: Competência no uso de ferramentas de produtividade (MS Office, ERP, sistemas de gestão de calendários);
• Discrição e Ética Profissional: Capacidade de manter informações confidenciais de forma ética.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://ossi-yeto.com/career/co/angola-luanda/C2.C48/secretaria-executiva/all/?coref=1.11.pA5_0210

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- 5+ Vagas em Empresa Prestigiada (Outubro de 2024) ----

RHGEST: Oportunidades de Emprego em Luanda

A RHGEST, empresa especializada em recrutamento e gestão de recursos humanos, está a colaborar com um cliente prestigiado na busca de profissionais qualificados para diversas posições. Se você tem experiência nas áreas abaixo e está à procura de novas oportunidades, esta pode ser sua chance!

1. Encarregado de Obra

Responsável pela coordenação e supervisão de todas as fases de uma obra, desde o início até a conclusão, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade do projeto.

Principais responsabilidades:

• Planejamento e organização: Definir as etapas e recursos necessários para a execução da obra.
• Gestão de equipe: Coordenar a equipe, atribuindo tarefas e acompanhando o desempenho.
• Controle de qualidade: Assegurar que os materiais e serviços estejam dentro dos padrões exigidos.
• Gerenciamento de custos: Manter os custos dentro do orçamento previsto.
• Relatórios: Elaborar relatórios periódicos sobre o andamento da obra.

Requisitos:

• Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência em obras de construção civil.
• Formação: Técnico em Edificações ou Engenharia Civil.
• Competências: Conhecimento de leitura de projetos, normas técnicas e habilidades de liderança.

Oferecemos:

• Salário compatível com o mercado.
• Benefícios como vale-transporte e alimentação.
• Oportunidades de crescimento profissional em uma empresa sólida.

Candidatura:

Envie o seu currículo atualizado para recrutamento@rhgest.com com o assunto “Encarregado de Obra”. Local: Luanda.

2. Gestor de Marketing, Publicidade e Redes Sociais (Ref155)

Responsável pela criação e implementação de estratégias de marketing digital, publicidade e gestão de redes sociais, com o objetivo de aumentar a visibilidade da marca e impulsionar as vendas.

Principais responsabilidades:

• Criação de campanhas: Desenvolver campanhas de marketing alinhadas aos objetivos da empresa.
• Gestão de redes sociais: Criar conteúdos relevantes e interagir com o público.
• Planejamento de marketing: Estabelecer metas e controlar orçamentos de marketing.
• Negociação com parceiros: Buscar as melhores condições com fornecedores.
• Análise de resultados: Monitorar e ajustar campanhas de acordo com os resultados.

Requisitos:

• Experiência: Mínimo de 5 anos em marketing, com foco em redes sociais.
• Formação: Superior em Marketing ou áreas afins.
• Conhecimentos: Ferramentas de marketing digital, Google Analytics, e redes sociais.

Oferecemos:

• Salário competitivo.
• Oportunidade de desenvolvimento numa empresa em expansão.

Candidatura:

Envie o seu currículo atualizado para recrutamento@rhgest.com com o assunto “Gestor de Marketing – Ref155”. Local: Luanda.

3. Consultor Cegid Primavera ERP (Ref151)

Responsável por prestar consultoria técnica e funcional, auxiliando na implementação e otimização do software Cegid Primavera.

Principais responsabilidades:

• Implementação: Configurar os módulos do software conforme as necessidades do cliente.
• Consultoria: Oferecer suporte técnico e consultoria funcional.
• Treinamento: Ministrar formação sobre as funcionalidades do sistema.
• Análise de processos: Propor melhorias nos processos do cliente usando o software.

Requisitos:

• Experiência: Pelo menos 5 anos em consultoria de ERP, com foco em Cegid Primavera.
• Formação: Superior em Engenharia, TI ou Contabilidade.
• Competências: Conhecimento do software Cegid Primavera e processos de negócio.

Oferecemos:

• Salário atrativo conforme a experiência.
• Oportunidade de desenvolvimento em uma empresa sólida.

Candidatura:

Envie o seu currículo para recrutamento@rhgest.com com o assunto “Consultor Cegid Primavera – Ref151”. Local: Luanda ou Lisboa.

4. Técnico de Logística

Será responsável pela gestão de operações logísticas, desde o controle de estoque até a entrega de mercadorias.

Principais responsabilidades:

• Gestão de estoque: Controlar o inventário e coordenar as atividades logísticas.
• Documentação: Gerir processos logísticos e documentar as operações.
• Suporte: Dar suporte ao transporte e distribuição de mercadorias.
• Análise de desempenho: Propor melhorias com base nos indicadores logísticos.

Requisitos:

• Experiência: 5 anos comprovados em atividades logísticas.
• Formação: Superior em Logística ou Administração.
• Conhecimentos: Ferramentas de gestão de estoques e processos logísticos.

Oferecemos:

• Salário competitivo.
• Oportunidade de crescimento em uma empresa em expansão.

Candidatura:

Envie o seu currículo e cartas de referência para recrutamento@rhgest.com com o assunto “Técnico de Logística – Luanda”.

5. Empregada Doméstica – Gestora Familiar

Responsável por realizar todas as atividades domésticas, garantindo um ambiente limpo e organizado.

Principais responsabilidades:

• Limpeza e organização: Cuidar da limpeza geral da residência.
• Cozinha: Preparar refeições e manter a cozinha organizada.
• Outras tarefas: Cuidar de plantas e animais, se necessário, e estar disponível para viagens.

Requisitos:

• Experiência: Comprovada em atividades domésticas.
• Competências: Proatividade, responsabilidade e discrição.
• Disponibilidade: Para trabalhar em regime integral ou parcial.

Oferecemos:

• Salário competitivo e contrato de trabalho formal.
• Possibilidade de desenvolvimento pessoal e profissional.

Candidatura:

Envie o seu currículo para recrutamento@rhgest.com com o assunto “Empregada Doméstica – Ref146”. Local: Luanda.

A RHGEST valoriza a diversidade e a inclusão, e todas as candidaturas serão tratadas com igualdade de oportunidades.

#RHGEST #Recrutamento #Emprego #Luanda #Angola

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@rhgest.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Consultor Cegid Primavera ERP - Oportunidade Imperdível ----

RHGEST - Consultor Cegid Primavera em Luanda

A RHGEST, uma referência em recrutamento e gestão de recursos humanos, está em busca de um profissional experiente e qualificado para preencher a vaga de Consultor Cegid Primavera em Luanda, em parceria com um cliente de prestígio.

Descrição da Função:

O Consultor Cegid Primavera será responsável por fornecer suporte técnico e consultoria funcional aos clientes, garantindo a implementação, configuração e otimização do software de gestão Cegid Primavera. Suas principais responsabilidades incluem:

• Implementação: Realizar a instalação e configuração dos módulos do Cegid Primavera de acordo com as necessidades do cliente.
• Consultoria: Oferecer consultoria técnica e funcional, resolvendo dúvidas e problemas do cliente sobre o uso do sistema.
• Treinamento: Ministrar treinamentos para capacitar os usuários no uso das funcionalidades do software.
• Suporte técnico: Prover suporte contínuo para garantir o bom funcionamento do sistema.
• Análise de processos: Avaliar os processos de negócio dos clientes e sugerir melhorias utilizando o software Cegid Primavera.

Requisitos:

• Experiência: Pelo menos 5 anos de experiência com consultoria ou implementação de sistemas ERP, com foco em Cegid Primavera.
• Formação: Graduação completa em Engenharia, Sistemas de Informação, Contabilidade ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos: Expertise no software Cegid Primavera, além de sólidos conhecimentos em processos de negócio (financeiro, contabilidade, gestão de estoques, recursos humanos, etc.) e SQL.
• Habilidades: Forte capacidade analítica, comunicação eficiente, organização, proatividade e orientação para resultados.

Benefícios:

• Remuneração competitiva: Pacote financeiro atrativo, conforme a experiência e qualificações do candidato.
• Oportunidade de crescimento: Potencial de desenvolvimento profissional em uma empresa sólida e em expansão.

Como se candidatar:

Envie seu currículo atualizado por email com o assunto “Consultor Cegid Primavera – Luanda Ref151”.

A RHGEST valoriza a diversidade e inclusão, tratando todas as candidaturas com igualdade de oportunidades.

#RHGEST #Recrutamento #ConsultorCegidPrimavera #Luanda #Angola

Categoria: #ConsultorERP

Tipo: Freelancer / Tempo Integral / Meio Período

Localização: Lisboa / Luanda

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@rhgest.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Vaga para Gestor de Marketing, Publicidade e Redes Sociais ----

Gestor de Marketing, Publicidade e Redes Sociais - Luanda

REF155

A RHGEST, reconhecida pela sua excelência em recrutamento e gestão de recursos humanos, em colaboração com um cliente de renome, está à procura de um profissional qualificado e experiente para a função de Gestor de Marketing, Publicidade e Redes Sociais em Luanda.

Sobre a Oportunidade:

A RHGEST, referência no setor de recrutamento e gestão de recursos humanos, está em busca de um profissional criativo e dinâmico para integrar a equipe como Gestor de Marketing, Publicidade e Redes Sociais em Luanda.

Descrição da Função:

O Gestor de Marketing será encarregado de desenvolver e implementar estratégias eficazes de marketing, publicidade e redes sociais, com o objetivo de aumentar a visibilidade da marca, gerar leads e impulsionar as vendas. As principais atribuições incluem:

• Desenvolvimento de campanhas: Criar e executar campanhas de marketing inovadoras, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
• Planejamento de marketing: Elaborar e implementar planos de marketing, definindo metas, orçamentos e cronogramas.
• Gestão de redes sociais: Administrar as redes sociais da empresa, criando conteúdo relevante e promovendo o engajamento do público.
• Negociação: Estabelecer parcerias e negociar com fornecedores para garantir as melhores condições para a empresa.
• Análise de resultados: Monitorar e avaliar os resultados das campanhas, ajustando as estratégias conforme necessário.

Requisitos:

• Experiência: Mínimo de 5 anos em marketing, com ênfase em desenvolvimento de campanhas, gestão de redes sociais e análise de resultados.
• Formação: Ensino superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas relacionadas.
• Conhecimentos: Proficiência em ferramentas de marketing digital, Google Analytics, redes sociais, Meta Business Suite e softwares de design (desejável).
• Habilidades: Criatividade, proatividade, habilidades de comunicação, negociação, organização e foco em resultados.
• Perfil: Orientação comercial, vendas e gestão de produto.

Oferecemos:

• Remuneração competitiva: Pacote salarial atrativo, condizente com a experiência e qualificações do candidato.
• Oportunidade de crescimento: Possibilidade de desenvolvimento profissional em uma empresa sólida e em expansão.

Como se candidatar:

Envie seu currículo atualizado por email, utilizando o assunto “Gestor de Marketing - Luanda REF155”.

A RHGEST valoriza a diversidade e inclusão, garantindo que todas as candidaturas sejam avaliadas de forma equitativa.

#RHGEST #Recrutamento #GestorDeMarketing #Luanda #Angola

Tipo:

Tempo Integral / Meio Período

Localização:

Luanda

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@rhgest.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Assistente de Marketing e Social Media - Oportunidade Imperdível! ----

Sobre a Vaga

A CondosHome, empresa de construção civil especializada em estruturas metálicas, está em busca de um Assistente de Marketing talentoso e motivado para integrar nossa equipe.

O candidato ideal será responsável por gerenciar nossas plataformas de mídia social e auxiliar em nossas iniciativas de social selling. Esta é uma excelente oportunidade para quem é apaixonado por marketing e deseja crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Responsabilidades:

• Gerenciar e criar conteúdo para nossas contas de mídia social (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Planejar e executar campanhas de mídia social para aumentar o engajamento e a presença online da marca.
• Monitorar e responder a comentários, mensagens e interações nas redes sociais de maneira oportuna e profissional, utilizando técnicas de prospecção de leads.
• Colaborar com a equipe de vendas para identificar e nutrir leads por meio de estratégias de social selling.
• Analisar métricas de desempenho de mídia social e produzir relatórios mensais.
• Manter-se atualizado com as tendências de marketing digital e sugerir novas estratégias para melhorar nossa presença online.

Requisitos:

• Experiência comprovada em gerenciamento de mídias sociais e criação de conteúdo.
• Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal.
• Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
• Conhecimento de técnicas de social selling será um diferencial.
• Bacharelato em Marketing, Comunicação, ou área relacionada.

Benefícios:

• Salário competitivo.
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento.angola@gmail.com

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

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---- Vaga para Empregada Doméstica - Gestora Familiar ----

Empregada Doméstica – Gestora Familiar

A RHGEST, uma empresa de referência em recrutamento e gestão de recursos humanos, está à procura de uma Empregada Doméstica – Gestora Familiar em nome de uma prestigiada família em Luanda.

Descrição da Função:

A Gestora Familiar terá como principais responsabilidades:

• Limpeza: Manter a casa limpa e organizada, incluindo a lavagem de roupas, louça e organização dos armários.
• Cozinha: Preparar refeições diárias, realizar compras e garantir a manutenção da cozinha.
• Organização Geral: Cuidar da arrumação das áreas comuns, quartos e salas.
• Outras Tarefas: Cuidar de plantas e animais de estimação (se houver) e estar disponível para realizar viagens internacionais com a família.

Requisitos:

• Experiência: Comprovada em atividades domésticas.
• Responsabilidade e Organização: Ser proativa e organizada.
• Integridade: Honestidade e discrição são essenciais.
• Disponibilidade: Para trabalhar em regime integral ou parcial, conforme as necessidades da família.

Oferecemos:

• Remuneração Competitiva: Salário atrativo, acima da média do mercado.
• Contrato de Trabalho: Formal, cumprindo a legislação vigente.
• Progressão na Carreira: Possibilidade de desenvolvimento profissional e envolvimento em projetos pessoais.
• Ambiente de Trabalho: Familiar e agradável, com boas condições de trabalho.

Como se candidatar:

Envie seu currículo atualizado por email com o assunto "Empregada Doméstica Ref146"

A RHGEST valoriza a diversidade e a inclusão, analisando todas as candidaturas com igualdade de oportunidades.

#RHGEST #Recrutamento #EmpregadaDoméstica

Categoria: Serviços Domésticos

Tipo: Tempo Integral

Localização: Luanda

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Encarregado de Obra ----

RHGEST - Encarregado de Obra

A RHGEST, reconhecida por sua expertise em recrutamento e gestão de recursos humanos, está em busca de um profissional experiente para ocupar a função de Encarregado de Obra em parceria com um cliente de destaque.

Responsabilidades da Função:

O Encarregado de Obra será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao projeto de construção, garantindo que a obra seja concluída dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos, sempre com qualidade. As principais tarefas incluem:

• Planejamento e Organização: Estruturar o cronograma da obra, organizando as fases de execução e a alocação dos recursos necessários.
• Gestão de Equipe: Supervisionar a equipe de trabalho, distribuindo funções e monitorando o progresso de cada membro.
• Controle de Qualidade: Assegurar que os materiais e serviços estejam em conformidade com os padrões de qualidade e as normas técnicas.
• Gerenciamento de Custos: Controlar e ajustar os custos da obra, garantindo o cumprimento do orçamento.
• Relatórios: Elaborar relatórios detalhados sobre o avanço da obra, indicando desafios e soluções adotadas.

Requisitos:

• Experiência: Pelo menos 5 anos de atuação em projetos de construção civil, com experiência prévia como encarregado.
• Formação: Técnico em Edificações, Engenharia Civil ou área correlata.
• Conhecimentos: Domínio na leitura de projetos, conhecimento em normas técnicas, legislação trabalhista e ambiental.
• Habilidades: Capacidade de liderança, organização, comunicação, e resolução de problemas.
• Disponibilidade: Para viagens e trabalho em campo.

Benefícios:

• Remuneração Atraente: Salário competitivo, compatível com o mercado, além de benefícios como vale-transporte e alimentação.
• Crescimento Profissional: Oportunidade de desenvolvimento em uma empresa estável e em expansão.
• Ambiente de Trabalho: Desafiante, com oportunidades contínuas de aprendizado.

Como se candidatar:

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A RHGEST valoriza a inclusão e diversidade, garantindo oportunidades iguais para todos os candidatos.

#RHGEST #Recrutamento #EncarregadodeObra

Categoria: #ConstruçãoCivil

Tipo: Tempo Integral / Meio Período

Localização: Luanda

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Vagas do dia 21-10-2024

Vaga para Assistente de Faturação (Clique aqui)

Vaga para Coordenadora de Eventos (Clique aqui)

Vaga para Director(a)-Geral de Recursos Humanos (Clique aqui)

Coordenador Financeiro, Administrativo e RH - Oportunidade Imperdível! (Clique aqui)

Vaga para Mecânico Sênior (Clique aqui)

Cozinheira Profissional e Ajudante de Serviços Domésticos - Oportunidade Imediata (Clique aqui)

Técnico Eletrônico Sênior - Oportunidade Imperdível (Clique aqui)

Vaga para Eletricista Sênior (Clique aqui)

Vaga para Engenheiro Civil (Clique aqui)

Vaga para Coordenador de Logística e Armazém (Clique aqui)

Vaga para Comercial AVAC (Clique aqui)

Vaga para Especialistas e Operadores de Campo em MidStream (Clique aqui)

Vaga para Chefe de BSS & OSS WAM (Clique aqui)

Vaga para Pedreiro(a) (Clique aqui)

Vaga para Serralheiro(a) Civil (Clique aqui)

Vaga para Entregador (Motoboy) (Clique aqui)

Vaga para Mecânico(M/F) (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Vendas de Campo Júnior (Clique aqui)

Vaga para Eletricista (Clique aqui)

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