Hoje, estamos empolgados em compartilhar as vagas de emprego do dia de hoje com você. Se você está em busca de uma nova carreira, um desafio emocionante ou simplesmente quer expandir seus horizontes profissionais, confira nossas vagas do dia!

Observação 1: Todas as vagas são gratuítas e não implicam qualquer custo.

Observação 2: Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

Confira agora as vagas do dia 10-12-2024

---- Vaga para Segundo Engenheiro (Vaso de Estimulação de Poço DP2) ----

Ascending.ltd é uma prestadora de serviços de mão de obra que atende clientes em várias áreas, inclusive em petróleo e gás. Estamos actualmente à procura de um experiente Segundo Engenheiro – 2/E (licença ilimitada) para trabalhar a bordo de um navio de Estimulação de Poços em Angola.

Local de Trabalho: Soyo – Angola
Data de início: dezembro de 2024
Deve ter pelo menos 1 ano de experiência em vasos de estimulação de poços e DP 2
Requisitos de Certificado e Treinamento

– COC “Certificado de competência” (Ilimitado STCW A-III/2) Segundo Engenheiro Ilimitado
– Certificado de Alta Tensão (STCW A-III/3)
– Certificado de Manutenção DP (STCW B-V/e)
– ERRM “Gerenciamento de Recursos da Sala de Máquinas” (STCW A-II/2)
– Liderança e Habilidades Gerenciais (STCW A-II/2)
– Conscientização do Ambiente Marinho (STCW A-II/2)
– BST (STCW A-VI/1: PST, FFFP, EFA, PSSR)-
Combate a Incêndios Avançado (STCW A-VI/3)
– Primeiros Socorros Médicos (STCW A-VI/4)
– PSCRB “Proficiência em embarcações de sobrevivência e barcos de salvamento” (STCW A-VI/2)
– Conscientização de Segurança (STCW A-VI/6.1)
– Deveres de Segurança Designados (STCW A-VI/6.2)

Deveres e responsabilidades

➢SEGURANÇA
1. Segurança do Pessoal

O 2º Engenheiro no Navio é responsável pela avaliação geral de riscos, briefings e treinamento de segurança. Equipes mecânicas, especialmente engenheiros juniores e novos tripulantes.

2. Equipamento
de Emergência O 2º Engenheiro no Navio será responsável, sob supervisão da CE, por todas as máquinas e equipamentos de emergência de acordo com a SOLAS.
3. Tempo
de descanso De acordo com o STCW, cada pessoa que trabalha na sala de máquinas deve administrar o resto do tempo com seu segundo engenheiro.

➢PREVENÇÃO DE
POLUIÇÃO 1. Máquinas
de prevenção de poluição Ele é responsável sob supervisão da CE pelos equipamentos de prevenção de poluição a bordo, como OWS, estações de tratamento de esgoto, incineradores, etc.2
. Transferência
de Óleo Ele é responsável, sob supervisão da CE, por todas as operações de transferência de óleo realizadas a bordo do navio, incluindo o anel de bunker.
3. Plano
de Prevenção da Poluição Ele será responsável sob supervisão da CE pela implementação do SOPEP e outros equipamentos relacionados.
4. Lama e porão
O 2º Engenheiro no Navio deve garantir que o porão da sala de máquinas esteja livre de óleo e água oleosa. Todos os parâmetros do tanque para sistemas de lama e esgoto devem ser registrados.
5. Regras
Todas as regras e regulamentos relacionados à MARPOL devem ser aplicados e cumpridos por um segundo engenheiro.

➢GERENCIAMENTO DA SALA DE
MÁQUINAS 1. Responsabilidades
Ele é responsável por gerenciar a equipe da sala de máquinas e executar as tarefas da sala de máquinas.
2. O Assistente
Reporta-se diretamente ao Engenheiro-Chefe no Navio e gerencia a casa de máquinas na ausência do Engenheiro-Chefe ou no lugar do Engenheiro-Chefe.
3. Distribuição de tarefas
Ele distribui tarefas entre todos os membros da tripulação da máquina e atua como supervisor.
4. Housekeeping
: Também responsável pela limpeza da casa de máquinas e descarte de lixo dentro da casa de máquinas.
5. Peças sobressalentes e inventário
O 2º Engenheiro do Navio será responsável por armazenar adequadamente todas as peças sobressalentes e manter registros do estoque de peças sobressalentes.

➢OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE
MÁQUINAS 1. Máquinas
da Sala de Máquinas e Convés O 2º Engenheiro é responsável pela manutenção de todas as máquinas da casa de máquinas e do convés.
2. Operação
segura Ele é responsável por garantir que todas as máquinas e sistemas de segurança funcionem com segurança, eficiência e dentro dos parâmetros especificados.

➢DOCUMENTOS
1. Registro
Vários registros da sala de máquinas devem ser mantidos e atualizados regularmente. Esta é a responsabilidade do Segundo Engenheiro. Exemplos de registros importantes incluem livros de registro, etc.
2. Inventário de
peças sobressalentes Todas as peças sobressalentes para máquinas da casa de máquinas, como bombas, motores auxiliares, etc., devem ser mantidas e o inventário mantido e atualizado. Regularmente.
3. Inventário de óleo
A quantidade de óleo no tanque para operar a máquina, como óleo lubrificante, óleo combustível, óleo diesel, etc., deve ser registrada no diário de óleo.

A papelada do sistema de manutenção de rotina do PMS, como a atualização dos dados de manutenção, deve ser preenchida sob a supervisão de um segundo engenheiro.

Requisitos de qualificação

• Certificação ou experiência em HVAC, elétrica, hidráulica ou carpintaria preferida
• Capacidade de ler plantas e outros documentos
técnicos • Habilidades
organizacionais • Habilidades
de gerenciamento de equipe • Experiência mínima de um ano no tipo
de vaso de estimulação de poços • Inglês fluente escrito / oral.

*Deve ter pelo menos 1 ano de experiência em vasos de Estimulação de Poços e DP 2.
Por favor, envie seu currículo completo, apenas candidatos qualificados serão contatados.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://recruiterflow.com/ascending/jobs/1015

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---- Vaga para Estagiário em Técnico de Compras ----

A Petromar é uma empresa de direito Angolano, um dos maiores empreiteiros de Petróleo e Gás, operando contínuamente a mais de 36 anos e alcançou uma posição de liderança no mercado angolano em construção de plataformas, estruturas, construção de equipamentos e estruturas de águas profundas assim como a manutenção de instalações petrolíferas onshore e offshore.

A empresa: Petromar, LDA

Local de Trabalho: Luanda

Requisitos

Frequência universitária em ou logística comercial e transportes, aprovisionamento e compras, gestão de empresas ou em áreas com similaridades a gestão;
Formação profissional em Logística e aprovisionamento ou em administração.
Língua inglesa (escrita e falada);
Domínio de informática na óptica do utilizador.

Experiências Profissionais: N/A

Responsabilidades Da Função

Prestar suporte na preparação da lista de proponentes e apresentá-la ao gestor da área para análise/aprovação;
Aprender a emitir aos fornecedores os pedidos de cotação com base no pedido de compra atribuído;
Ajudar na elaboração de pedidos de compras e acompanhar a entrega dos serviços / produtos junto aos fornecedores;
Acompanhar o processo de aprovação, incluindo a reação do formulário de aviso de recepção e assinar os documentos de compras emitido;
Assegurar que os documentos de aquisição estão disponíveis, são rastreáveis e arquivados de acordo com as diretrizes da Aquisição;
Auxiliar na atualização semanalmente a agenda do comprador, para evitar atrasos desnecessários no processamento da PR/ ou PO, entre outras atividades inerentes a função.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://app.ncoreplat.com/jobposition/643594/estagiario-tecnico-de-compras-ao/luanda-sede

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---- 80 Vagas de Emprego em Empresa Petrolífera para Profissionais Angolanos ----

A PWSIX, empresa privada de Direito Angolano prestadora de serviços no setor petrolífero, encontra-se em processo de recrutamento para as seguintes vagas:

20 – Operador de Empilhadeira (m/f) – Luanda

Requisitos:

Experiência comprovada na operação de empilhadeiras (requisito obrigatório);
Certificação de Operador de Empilhadeira válida (desejável);
Conhecimento das normas de segurança no trabalho e boas práticas de operação de empilhadeiras;
Capacidade de trabalhar em equipa, boa comunicação e habilidade para resolver problemas de forma rápida;
Disponibilidade para trabalhar em turnos ou horários flexíveis, conforme a demanda;
Habilidade para lidar com cargas pesadas e manter a atenção durante longos períodos de operação.

20 – Técnicos de Operações (m) – Luanda

Requisitos:

Formação técnica em áreas como Engenharia de Processos, Logística ou áreas afins.
Experiência prévia em operações logísticas ou de apoio em bases industriais ou de petróleo.
Conhecimento em segurança no trabalho e normas ambientais.
Habilidade no manuseio de equipamentos pesados e em ambientes de alto risco.
Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipa.

20 – Motoristas de Pesado (m) – Luanda

Requisitos:

Carta de Condução para veículos Pesados (obrigatória);
Experiência prévia na condução de caminhões pesados (mínimo de 2 anos);
Conhecimento das leis de trânsito e normas de segurança para o transporte de cargas;
Habilidade para manobrar caminhões em diferentes tipos de terrenos e situações;
Boa comunicação e capacidade para trabalhar de forma autônoma ou em equipa;
Responsabilidade e compromisso com a pontualidade e a segurança no trabalho.

20 – Operador de Grua (m/f) – Luanda

Requisitos:

Experiência comprovada como operador de grua ou função similar.
Certificação específica para operação de gruas e guindastes (desejável).
Conhecimento das normas de segurança do trabalho e procedimentos operacionais.
Habilidade para trabalhar em equipa e boa comunicação.
Capacidade de lidar com responsabilidades e tomar decisões rápidas em situações de operação.
Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos e em ambientes de trabalho variados.

CANDIDATURAS

Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae para o e-mail: recrutamento@pwsix.com ou recruitment@pwsix.com até o dia 30 de Dezembro de 2024.

Se você tem interesse nesta oportunidade de emprego, não hesite, envie a sua candidatura para o endereço indicado acima.

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---- Vaga para Caldeireiros Juniores Industriais (06 Vagas) ----

A Biocom está a recrutar para o seu quadro de colaboradores os seguintes profissionais: Caldeireiros Juniores Industriais (06 Vagas).

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO:

Participa na execução de manutenção corretiva, preventiva e fabricação de peças;
Colabora na execução serviço de reforma de equipamentos, estruturas, tubulações;
Participa nos traçados, medições e marcação peças utilizando ferramentas como: instrumento de medição (régua, fita métrica, paquímetro, e outros), compasso, nível, prumo, punção e outras, conforme a necessidade do desenho técnico;
Realiza serviços de calandragem, cortes, furações, utilizando máquina como: esmerilhadeira (rebarbadora), furadeira, policorte, calandra e outras;
Participa na elaboração do esboço para fabricação de peças;
Participar no alinhamento de máquinas;
Executa medições e marcações com instrumento de medidas como fita métrica, paquímetro e kit de ferramenta de caldeireiro;
Executa outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (DEVE):

Formação acadêmica: ensino básico concluído (9a classe).
Conhecimento básico em caldeiraria de equipamentos de máquinas, estruturas e tubulações industriais;
Conhecimento em traçado e cálculo artimétrico, interpretação de desenhos técnico;
Conhecimento de técnico de metrologia;
Domínio do kit de ferramentas de caldeiraria e em estruturas e tubulações industriais;
Noções básicas das normas NR-11, NR-12, NR-13, NR-20, NR-35;
Conhecimento básico de manutenção mecânica e lubrificação;
Conhecimento de leitura de catálogo de máquinas;
Ampla capacidade de elaboração de esboço;
Conhecimento básico de soldadura.

EXPERIÊNCIA

Mínimo 2 anos em Caldeiraria Industrial.

Título do E-mail: caldeireiro júnior – Industrial.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: trabalhe.conosco@biocom-angola.com

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---- Grande Oportunidade para Caldeireiros Industriais - 14 Vagas na Biocom ----

A Biocom, está a recrutar para o seu quadro de colaboradores os seguintes profissionais: Caldeireiros Industriais (14 Vagas).

Recrutamento profissionais

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO:

Executa serviços de manutenção corretiva, preventiva de fabricação de peças; serviço de reforma de equipamentos, estruturas e tubulações.
Realiza traçados, medições e marcações de peças utilizando ferramentas como: instrumento de medição (régua, fita métrica, paquímetro, e outros), compasso, nível, prumo, punção e outras, conforme a necessidade do desenho técnico;
Executa serviços de calandragem, cortes, furações, dobragem e faz acabamento de peças, utilizando máquina como: esmerilhadeira (rebarbadora), furadeira, policorte, calandra e outras;
Realiza interpretação de desenhos técnicos e elabora esboço para fabricação de peça;
Executa medições e marcações com instrumento de medidas como fita métrica, paquímetro e kit de ferramenta de caldeireiro;
Realiza o preenchimento de OS, descrevendo o serviço executado, classe e motivo da manutenção;
Fiscaliza a utilização do ferramental e respectivos insumos obedecendo à organização, limpeza e mantem em bom estado de uso;
Garante que as operações sejam realizadas com a qualidade, custos e prazos pactuados
Executa outras atividades inerentes e correlatas ao cargo quando solicitado pelo Líder.

REQUISITOS NECESSÁRIOS (DEVE):

Formação acadêmica: ensino médio ou técnico concluído em mecânica.
Conhecimento em caldeiraria de equipamentos de máquinas, estruturas e tubulações industriais;
Conhecimento em traçado e cálculo artimétrico, interpretação de desenhos técnico;
Conhecimento de técnico de metrologia;
Domínio do kit de ferramentas de caldeiraria e em estruturas e tubulações industriais;
Conhecimento das normas NR-11, NR-12, NR-13, NR-20, NR-35;
Conhecimento fundamental de manutenção mecânica e lubrificação;
Conhecimento de leitura de catálogo de máquinas;
Ampla capacidade de elaboração de esboço;
Conhecimento básico de soldadura.

EXPERIÊNCIA

Minímo 5 anos em Caldeiraria Industrial.

LOCAL DE TRABALHO
Cacuso, Malanje.

Título do E-mail: caldeireiro – Industrial.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: trabalhe.conosco@biocom-angola.com

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---- Vaga para Técnico/a Comercial de Loja ----

Requisitos:
– Experiência prévia em funções de supervisão ou gestão de lojas será valorizada.
– Conhecimento sobre práticas de gestão de clientes, fecho de caixa e atendimento ao cliente.
– Capacidade de trabalhar com autonomia, seguindo os princípios de ética e responsabilidade profissional.
– Comprometimento com a excelência operacional e com o cumprimento de normas de qualidade.

Benefícios:
– Oportunidade de crescimento em uma organização focada no desenvolvimento profissional dos colaboradores.
– Ambiente de trabalho dinâmico, onde a ética, a qualidade e o respeito são fundamentais.
– Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: geral@edinternacional.com

Os candidatos interessados que atendam aos requisitos devem enviar o seu currículo atualizado, mencionando o título da vaga Comercial de Loja, até 30 de novembro de 2024.

Junte-se à nossa equipe e construa uma carreira sólida em um ambiente inovador e colaborativo!

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---- Vaga para Assistente Comercial & Marketing ----

Grupo líder no mercado pretende contratar uma Assistente Comercial & Marketing.

PERFIL DESEJADO:

Experiência consolidada na função e em gestão de equipa;
Experiência em vendas (ramo não alimentar preferencialmente);
Valoriza-se candidatos com background nos segmentos B2B e B2C;
Foco no cumprimento de objectivos e desenvolvimento da satisfação do cliente;
Capacidade de antecipação, compromisso e liderança para cumprir e gerir os planos de acção;
Dinamismo; energia e capacidade de trabalho;
Disponibilidade para deslocações em território nacional e internacional;
Fluência em Inglês e Francês;
Orientado para objectivos e resultados.

Caso preencha os requisitos mencionados por favor envie-nos o seu CV actualizado.

Obs: Feminino.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@primetech.ao

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---- 17 Vagas na Noble Group Angola ----

Em obediência ao artigo 68.°, n.° 2, al.c) da Lei 13/19 de 23 de Maio, que regula a oferta de trabalho, a empresa Noble Group, S.A., pessoa colectiva n.° 5417181641, pretende recrutar para os quadros:

(A) Cozinheiro com Especialidade em Culinária Asiática,
(B) Executivo de Loja,
(C) Gerente de Loja,
(D) Executivo de vendas,
(E) Gerente de logística,
(F) Assistente de Contabilidade,
(G) Executivo de Operações,
(H) Executivo Financeiro,
(I) Gerente de compras Internacionais,
(J) Gestor de informática,
(K) Gerente de Armazém,
(L) Assistente Executivo,
(M) Gerente de Formação,
(N) Gerente de Inventário,
(O) Gerente de negócios e marketing,
(P) Gestor de contabilidade,
(Q) Gestor de manutenção.

Oferta – Requisitos

Experiência comprovada em culinária asiática
Licenciatura em Gestão de Empresas
Licenciatura em Gestão e Marketing
Licenciatura em logística
Licenciatura em Contabilidade e Finanças
Licenciatura em informática
Licenciatura em Gestão
Licenciatura em formação profissional
Licenciatura em Gestão da Manutenção
Experiência comprovada no mínimo de 5 anos
Domínio da Língua Inglesa
Carteira Profissional de Condução
Domínio em informática (Excel)

CANDIDATURAS

Os candidatos interessados deverão apresentar as suas candidaturas, o Currículo Vitae deve conter fotografia. Faça a sua candidatura através do e-mail: info@noble-group.net

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---- Vaga para Responsável de Tesouraria ----

A New Cognito, subsidiária do Grupo Mitrelli, atua no setor tecnológico. Nosso principal objetivo é buscar oportunidades que visem a implementação de soluções tecnológicas que criem conexões, ensinem, influenciem e impulsionem as nações, trazendo mudanças positivas para cidadãos, instituições e países inteiros.

Vaga: Responsável de Tesouraria

Neste momento estamos a contratar um Responsável de Tesouraria.

Requisitos:

Curso técnico de contabilidade ou licenciatura em contabilidade (preferencial), gestão ou áreas similares;
Experiência mínima de trabalho de 5 anos. Disponibilidade imediata (preferencial);
Sólidos conhecimentos na ótica do utilizador de Microsoft Office, em especial Excel;
Conhecimentos de Inglês (oral e escrito);
Capacidade de análise e resolução de problemas;
Responsabilidade, dinamismo, flexibilidade, organização e autonomia;
Proatividade e pragmatismo;
Capacidade de gestão de tempo e de cumprimento de prazos;
Rapidez na execução de tarefas com foco na qualidade do serviço;
Gosto por trabalhar em equipa.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://owini-water.com/career/co/angola-luanda/57.E4F/responsavel-de-tesouraria/all/?coref=1.11.pAE_8210

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---- Vaga para Gestor de Projetos ----

A Empresa Kora Angola, Lda. procura actualmente, para o seu quadro profissional um Gestor de Projecto com o seguinte perfil:

Responsabilidades:

Realizar os ensaios previstos no caderno de encargos;
Efectuar o controlo de qualidade de acordo com as regras definidas pelo dono da obra;
Estudar os processos de construção mais adequados para a realização dos trabalhos;
Elaborar os pormenores de execução que se mostrarem necessários ou que sejam exigidos no caderno de encargos;
Elaborar o plano definitivo de trabalhos e o respectivo plano de pagamentos;
Submeter à aprovação da fiscalização da obra os materiais e elementos de construção a aplicar;

Requisitos:

Licenciatura em Engenharia Civil, Gestão ou Administração de Empresas;
Experiência comprovada de 10 anos em cargos similares;
Experiência e conhecimentos sólidos em Bases de Dados Relacionais (Oracle, SQL);
Conhecimento e Experiência na utilização de ferramentas e mecanismos de Gestão de Projectos;
Fluente em Inglês;
Disponibilidade de trabalhar nas demais províncias (Bengo).

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitment@hr-int.com

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---- Vaga para Responsável de Núcleo de Consolidação e Participadas ----

Regemo-nos por valores como a Inovação, Transparência e Proximidade, que nos guiam numa permanente vontade de ser e fazer melhor.

Requisitos

Existe 1 vaga para a função de Responsável de Núcleo de Consolidação e Participadas na Direcção de Contabilidade e Planeamento em Luanda.

Envie a sua candidatura até ao dia 12 de Dezembro de 2024.

Licenciatura em Economia, Finanças, Gestão de Empresas, Gestão Bancária, Contabilidade, Auditoria ou Finanças;
Mínimo de 7 anos de experiência, preferencialmente no sector bancário;
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador em Microsoft Office;
Conhecimentos avançados de Microsoft Excel;
Conhecimento da Legislação, Regulamentação e Normas, nacionais e internacionais, aplicáveis ao sector bancário;
Conhecimentos de Língua Inglesa.

Actividades Transversais

Apoiar o(a) Responsável de Núcleo na definição do Plano de Acção, contribuindo no âmbito do seu Núcleo;
Gerir as actividades da equipa sob a sua responsabilidade, de forma a assegura o cumprimento dos objectivos da Direcção e os padrões de qualidade definidos;
Assegura o arquivo da documentação produzida no âmbito das responsabilidades da sua equipa;
Colaborar activamente com as restantes Direcções do Banco, estabelecendo uma rede de confiança com os seus pares e contribuindo para consecução de projectos comuns;
Garantir o reporte periódico ao Responsável de Área das actividades desenvolvidas e do grau de concretização dos indicadores do seu Núcleo;
Assegurar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos definidos, no âmbito do seu Núcleo, nomeadamente a marcação / aprovação de férias, faltas, ausências ou outros;
Coordenar os Recursos Humanos afectos ao seu Núcleo, em parceria com os Recursos Humanos, definindo necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, de acordo com as políticas de Recursos Humanos do BFA;
Implementar a Avaliação de Desempenho dos Colaboradores sob a sua responsabilidade, promovendo a sua motivação, desenvolvimento e alinhamento com os valores e cultura do Banco;
Cumprir com outras responsabilidades e actividades no âmbito das suas competências, de natureza e nível de complexidade semelhantes, que venham a ser claramente identificadas e/ou delegadas superiormente, necessárias à prossecução dos objectivos do Banco

Actividades Específicas

Definir o perímetro de consolidação a que o Banco se encontra sujeito, identificar as transacções com partes relacionadas que devam ser excluídas do processo de consolidação;
Assegurar a preparação do balancete consolidado, bem como a respectiva informação contabilística/financeira complementar de apoio à produção do anexo às contas consolidadas do Banco;
Garantir a monitorização regular das contas individuais de entidades participadas, alvo de consolidação e promover os necessários ajustes na informação contabilística/financeira para efeitos de consolidação;
Garantir o suporte e prestação de esclarecimentos de carácter contabilístico/financeiro a entidades participadas, sempre que necessário e mediante serviços previamente acordados/contratualizados.

Competências

Comunicação
Conh. Actividade e da Organização
Conh. Normas Cont. Bancária Nac/Int
Conhecimento do Negócio Bancário
Contabilidade Analítica
Gestão do Risco
Integridade
Liderança
Orientação para o Cliente
Orientação para Objectivos e Qualidade
Planeamento e Gestão do Negócio
Reporte Financeiro e Contabilístico
Trabalho em Equipa
Utilização de Ferramentas Informáticas
Visão Estratégica

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://careers.bfa.ao/job/luanda-R_N-Consolida%C3%A7%C3%A3o-Participadas/808092402/

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---- Vaga para Formador de Instrumentação ----

Formador de Instrumentação

Atividades e Responsabilidades:

Coordenar o processo de seleção do pessoal para formação em instrumentação, garantindo uma equipe de manutenção altamente competente em todos os projetos desenvolvidos em offshore;
Analisar, melhorar e desenvolver módulos de cursos nas componentes teórica, prática e on-the-job training;
Orientar a formação para uma forte componente prática, desenvolvendo, para tal, trabalhos práticos em ambiente de workshop;
Gerir os materiais e equipamentos utilizados nas ações de formação (manuais, ferramentas, equipamentos de medição, etc.);
Orientar os formandos/estagiários na aplicação das técnicas apropriadas de reparação e manutenção dos sistemas de instrumentação;
Avaliar os requisitos e as competências dos formandos e certificá-los de acordo com o nível de competência;
Identificar as necessidades de formação do pessoal de Instrumentação, desenvolvendo o plano de formação e assegurando a sua implementação;
Organizar os meios necessários à execução do plano de formação;
Definir critérios e selecionar os métodos e técnicas pedagógicas a utilizar de acordo com os objetivos, a temática e as características dos formandos;
Acompanhar a avaliação dos trabalhadores durante o período de estágio e apresentar relatórios periódicos;
Missão offshore quando necessário;
Ritmo de trabalho: 5 dias por semana;
Duração: 8 horas por dia.

Requisitos:

Excelente comunicação oral e escrita;
Grande capacidade de trabalho em equipe;
Grande capacidade organizacional e para cumprimento de horários;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Pacote Office);
Forte consciência nos pressupostos de HSE;
Domínio do processo de instrumentação em manutenção Preventiva e Corretiva;
Conhecimentos em Sistema Controle de Processo: DCS / PLC;
Conhecimentos de Sistemas ESD;
Conhecimentos em HART Protocolo 375/475;
Conhecimentos da legislação ATEX / DSEAR e gestão de risco;
Bons conhecimentos na Instalação, remoção, calibração, teste e solução em sistemas de detecção de fogo e gás (UV / IR, gás fixos), pressão, fluxos, níveis, transmissores de temperatura, dispositivos de medição, manômetros, sondas de vibração e de deslocamento, manuais e válvulas automáticas (regulação automática e ON/OFF);
Conhecimentos de regulação (cascade, split range, simples);
Conhecimentos de P&ID’s;
Conhecimentos de diagramas de loops.

Habilitações:

Licenciatura em Engenharia, com experiência relevante na área da Instrumentação.

Experiência Profissional:

Experiência profissional de 10 anos, preferencialmente como Supervisor de manutenção na indústria petroquímica;
Experiência superior a 2 anos como formador na área de instrumentação.

CANDIDATURAS

OBS.: Os interessados deverão enviar o CV para o e-mail: RecruitmentAngola@dietsmann.com
Apenas os candidatos selecionados serão notificados.

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---- Vaga para Formador de Eletricidade Industrial ----

Formador de Eletricidade Industrial

Atividades e Responsabilidades:

Coordenar o processo de seleção do pessoal para formação em instrumentação, garantindo uma equipe de manutenção altamente competente em todos os projetos desenvolvidos em offshore;
Analisar, melhorar e desenvolver módulos de cursos nas componentes teórica, prática e on-the-job training;
Orientar a formação para uma forte componente prática, desenvolvendo, para tal, trabalhos práticos em ambiente de workshop;
Gerir os materiais e equipamentos utilizados nas ações de formação (manuais, ferramentas, equipamentos de medição, etc.);
Orientar os formandos/estagiários na aplicação das técnicas apropriadas de reparação e manutenção dos sistemas elétricos;
Avaliar os requisitos e as competências dos formandos e certificá-los de acordo com o nível de competência;
Identificar as necessidades de formação do pessoal de Eletricidade, desenvolvendo o plano de formação e assegurando a sua implementação;
Organizar os meios necessários à execução do plano de formação;
Definir critérios e selecionar os métodos e técnicas pedagógicas a utilizar de acordo com os objetivos, a temática e as características dos formandos;
Acompanhar a avaliação dos trabalhadores durante o período de estágio e apresentar relatórios periódicos;
Missão offshore quando necessário;
Ritmo de trabalho: 5 dias por semana;
Duração: 8 horas por dia.

Requisitos:

Excelente comunicação oral e escrita;
Grande capacidade de trabalho em equipe;
Grande capacidade organizacional e para cumprimento de horários;
Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Pacote Office);
Forte consciência nos pressupostos de HSE;
Conhecimento dos processos de Produção, Transporte e Distribuição de Energia;
Conhecimentos dos fundamentos e princípios de funcionamento dos equipamentos elétricos industriais mais generalizados:
- Motores de Indução;
- Motores de Corrente Contínua;
- Transformadores de Potência;
- Alternadores;
- Retificadores e Inversores;
- Variadores de Velocidade;
Domínio na análise e interpretação de diagramas elétricos de elevada complexidade;
Forte capacidade na execução de troubleshooting elétrico;
Conhecimentos da regulamentação elétrica vigente.

Habilitações:

Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica ou equivalente.

Experiência Profissional:

Experiência profissional de 10 anos, preferencialmente como Supervisor de manutenção na indústria petroquímica;
Experiência superior a 2 anos como formador na área de eletricidade industrial.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: Recruitmentangola@dietsmann.com

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vagas Urgentes para Operador de Guindaste (20 Vagas) ----

A PWSIX, empresa privada de Direito Angolano prestadora de serviços no sector petrolífero, está a recrutar 20 Operadores de Grua (m/f) para Luanda. Experiência exigida: 3 a 10 anos.

Sobre a vaga

Procuramos um Operador de Grua qualificado e dedicado para se juntar à nossa equipa. O profissional será responsável por operar gruas e guindastes, garantindo a movimentação segura e eficiente de materiais pesados, cumprindo com as normas de segurança e seguindo os procedimentos operacionais estabelecidos.

Responsabilidades:

Operar gruas e guindastes para içar, mover e posicionar materiais de forma segura e eficiente.
Realizar inspeções diárias nos equipamentos, garantindo que estejam em boas condições de funcionamento.
Seguir as instruções de carga e descarga, respeitando as especificações do projeto e os limites de peso.
Trabalhar em conjunto com outros membros da equipa para garantir a execução adequada das operações.
Cumprir rigorosamente as normas de segurança no trabalho e utilizar os EPIs apropriados.
Auxiliar na manutenção preventiva dos equipamentos, identificando e reportando falhas ou necessidades de reparo.
Manter comunicação constante com a equipa de apoio através de sinais manuais ou rádio.

Requisitos:

Experiência comprovada como operador de grua ou função similar.
Certificação específica para operação de gruas e guindastes (desejável).
Conhecimento das normas de segurança do trabalho e procedimentos operacionais.
Habilidade para trabalhar em equipa e boa comunicação.
Capacidade de lidar com responsabilidades e tomar decisões rápidas em situações de operação.
Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos e em ambientes de trabalho variados.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@pwsix.com Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae até o dia 30 de Dezembro de 2024.

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---- Vaga para 20 Operadores de Empilhadeira - Setor Petrolífero ----

A PWSIX, empresa privada de Direito angolano, prestadora de Serviços, no setor Petrolífero, para o seu crescimento está a recrutar:

20 – Operador de Empilhadeira (m/f) – Luanda

Experiência exigida: 3/10 Anos

Estamos em busca de um Operador de Empilhadeira altamente qualificado para integrar nossa equipa. O profissional será responsável pela movimentação de materiais e produtos no armazém ou área de produção, utilizando empilhadeiras com segurança e eficiência, garantindo a organização e o fluxo adequado das operações logísticas.

Responsabilidades:

Operar empilhadeiras para movimentação de materiais, produtos e mercadorias, transportando-os para áreas de armazenamento ou carregamento;
Carregar e descarregar produtos de caminhões, plataformas e outros meios de transporte, garantindo a integridade das cargas;
Organizar e armazenar mercadorias nas prateleiras, depósitos ou áreas de estocagem de maneira eficiente, conforme os procedimentos estabelecidos;
Realizar inspeções diárias na empilhadeira, verificando o funcionamento dos sistemas hidráulicos, elétricos e mecânicos, reportando eventuais falhas;
Seguir as normas de segurança do trabalho e utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) apropriados durante a operação;
Garantir que as áreas de trabalho estejam limpas, organizadas e livres de obstáculos que possam prejudicar a movimentação;
Trabalhar em equipa com outros operadores e setores para garantir a fluidez das operações e evitar atrasos;
Auxiliar no controle de estoque, realizando inventários e organizando os produtos de acordo com o processo logístico.

Requisitos:

Experiência comprovada na operação de empilhadeiras (requisito obrigatório);
Certificação de Operador de Empilhadeira válida (desejável);
Conhecimento das normas de segurança no trabalho e boas práticas de operação de empilhadeiras;
Capacidade de trabalhar em equipa, boa comunicação e habilidade para resolver problemas de forma rápida;
Disponibilidade para trabalhar em turnos ou horários flexíveis, conforme a demanda;
Habilidade para lidar com cargas pesadas e manter a atenção durante longos períodos de operação.

CANDIDATURAS

Os interessados deverão enviar o Curriculum Vitae para o e-mail: recrutamento@pwsix.com ou recruitment@pwsix.com até o dia 30 Dezembro de 2024.

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---- Vaga para Motorista de Pesados Profissional ----

A Mines Advisory Group (MAG) está a recrutar para o seu quadro de pessoal, Um (1) Motorista de Pesado Profissional. Como Motorista de Pesado-Profissional, a principal função será o transporte de todo o tipo de equipamentos e material usado nas atividades da organização, da base da MAG no Luena, para os vários locais de trabalho na Área de Operação (AdO: Moxico, Lunda Sul e Lunda Norte) sob a direção do Coordenador da Frota.

O candidato (a) a esta vaga estará sob a supervisão geral do Gestor de Finanças e Serviços de Suporte (FSSM) e supervisão direta do Coordenador da Frota.

Os candidatos devem possuir os seguintes requisitos:

Carta de Condução Pesado-Profissional válida.
Dois anos mínimos de experiência de condução de veículos pesados.
Conhecimentos básicos de mecânica de veículos pesados.

Para esta vaga exigem-se as seguintes capacidades, competências e responsabilidades:

O motorista deve ter conhecimento do conceito geral de operações que envolvem veículos pesados e o transporte de cargas.
Prestar apoio a todo o movimento de equipamentos e do pessoal da base para as diversas áreas de atividades na AdO.
Responsável pela manutenção preventiva e os cuidados gerais do veículo, garantindo sempre o bom funcionamento das comunicações e do veículo.
Certificar-se de que o veículo encontra-se sempre seguro e fora de qualquer tipo de risco ou perigo.
Experiência e disponibilidade em viajar e viver em alojamento sob o regime de campismo na Área de Operação (AdO: Moxico, Lunda Sul e Lunda Norte).
Disponibilidade para realizar outras tarefas afins sob a diretiva do Coordenador da Frota.
Certificar-se de que todos os equipamentos e cargas transportados no veículo estejam bem assegurados e que nenhum equipamento ou carga encontre-se solto e que possa resultar em danos ao veículo e equipamentos transportados.
Certificar-se de que o veículo possui todos os documentos legais válidos e atualizados conforme exigido pela legislação e código de trânsito a vigorar em Angola.
Disponibilidade para exercer outras tarefas que sejam solicitadas de acordo com a sua função e a natureza do trabalho da MAG Angola.

Política de Salvaguarda:
Observe que, em conformidade com o compromisso da MAG Angola com a sua política de proteção e salvaguarda, o candidato a esta vaga estará sujeito a verificações de antecedentes criminais e referências antes que a oferta de trabalho seja feita/confirmada.

A MAG está comprometida com os princípios da diversidade, igualdade de género e inclusão. Se acha que reúne a experiência e os requisitos exigidos para esta vaga, gostaríamos de receber a sua candidatura, independentemente da sua formação. Na MAG Angola esforçamo-nos em proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e solidário, onde todos os colaboradores se sintam respeitados e apoiados na realização de seu potencial.

Localização:
O posto aqui anunciado está baseado na cidade do Luena com viagens frequentes na AdO.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recruitao@maginternational.org

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---- Vaga para Diretor Administrativo e Diretor Geral ----

A Green – Comércio e Prestação de Serviço encontra-se a recrutar para as seguintes vagas:

Vagas Disponíveis

1. Director Geral
2. Director Administrativo

Se você é dinâmico, tem espírito de liderança e experiência nas áreas, envie o seu CV para o e-mail: info@green.ao até ao dia 15 de Dezembro de 2024.

Não perca esta oportunidade de integrar uma equipa de sucesso!

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: info@green.ao

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---- Fazenda Girassol: Oportunidade para Engenheiro(a) Técnico(a) Agrícola (M/F) ----

Oferta de Emprego

Engenheiro(a) Técnico(a) Agrícola (M/F)

A Fazenda Girassol, Lda, no seguimento da sua estratégia de expansão, pretende recrutar:

1 Engenheiro(a) Técnico(a) Agrícola — Especialista em Educação Ambiental.

PERFIL:

Formação Superior em Engenharia Agronômica com especialização na educação ambiental e no desenvolvimento da comunidade;
Experiência mínima de 10 (dez) anos como especialista na cultura da banana, na construção de obras hidráulicas e infraestruturas agrícolas;
Capacidade de planeamento, organização e resolução de problemas;
Perfil dinâmico, pró-ativo e resiliente;
Espírito de equipa valorizado;
Bons conhecimentos de Inglês;
Disponibilidade para trabalhar no N’Zeto (Zaire).

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamento@fazendagirassol.net

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---- Vaga para Profissionais Angolanos - Empresa Líder em Angola ----

Vagas de Emprego em Angola

Uma empresa com forte presença em Angola está a recrutar profissionais:

Estatístico(a) Júnior:

Licenciatura em Estatística, Matemática Aplicada ou área relacionada;
Familiaridade com software de processamento estatístico (desejável: Stata);
Fluente em Inglês;
Experiência mínima de 6 anos (análise de dados primários e secundários);
Tratamento e tabulação de dados;
Lógica de programação: criação de gráficos e comunicação de insights.

Gestor(a) Comercial

Licenciatura em Marketing, Comercial, Vendas ou áreas aplicáveis;
Fluente em Inglês;
Experiência mínima de 6 anos em vendas ou operações comerciais (Elaboração, apresentação, negociação e fecho de proposta).

Prazo de candidatura: 16/12/2024.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: recrutamentoprofissionais2019@gmail.com

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---- Vaga para Afinador de Tintas (Sistema Informatizado) ----

ESTAMOS A CONTRATAR

AFINADOR DE TINTAS (SISTEMA INFORMATIZADO)

Requisitos:

Ter experiência a comprovar;
Ser dinâmico;
Ser organizado e pró-ativo; Idade superior a 25 anos, sujeitos a teste de aptidão.

Documentação exigida:

Curriculum Vitae;
Carta de recomendação da empresa onde trabalhou;
Certificado de habilitações.

Obs. Todas as documentações devem ser entregues presencialmente ou por email.

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: cpires38@hotmail.com

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---- Vagas em Construção Civil ----

Vagas de Emprego Disponíveis

Estamos a recrutar profissionais qualificados para as seguintes vagas:

1. Técnicos Especializados (25 a 30 anos)

Electricista
Estucador e Pintor
Técnico de Frio
Canalizador
Serralheiro
Ladrilhador

2. Licenciado ou Estudante em Educação Física

(até 32 anos)

3. Estudante Universitário

(até 30 anos)

Cursos de Informática ou Gestão de Recursos Humanos

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do e-mail: Recursos.humanos.pug@gmail.com

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---- Vaga para Consultor de IT Sénior de Infraestruturas ----

Estamos a Recrutar: Consultor de IT Sénior de Infraestruturas
Indústria: Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
Número de Vagas: 1

Descrição da Função

Realizar levantamentos técnicos para elaboração de soluções como:
- Rede estruturada (LAN);
- Redes Wireless Empresariais;
- Firewall e Segurança de Endpoints;
- Soluções de Data Center, Virtualização de Dados, Desktops e Aplicações;
- Salvaguarda de Dados e Disaster Recovery.
Estabelecer conexão entre a força de vendas e os fornecedores;
Prospectar oportunidades comerciais junto da força de vendas, identificando novos clientes;
Responder a cotações, desenhar soluções e elaborar propostas;
Acompanhar processos comerciais, dialogando com clientes e suportando tecnicamente apresentações de soluções;
Dimensionar e elaborar propostas para:
- Managed Services de IT;
- Projetos de IT;
- Soluções de datacenter (servidores, storage, networking, segurança);
- Soluções de endpoint/workplace (sistemas operativos, endpoint protection);
- Soluções de software (asset management, backup, virtualização).
Comunicar de forma clara com stakeholders, persuadir e criar propostas comerciais eficazes;
Liderar e motivar equipes de vendas, definir metas e garantir a sua realização.

Requisitos

Titulação mínima: Licenciatura (preferencialmente em Engenharia Informática);
Experiência exigida: 5 anos (técnica e comercial);
Nacionalidade: Angolana;
Línguas: Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito - obrigatório).

Competências Necessárias

Certificações técnicas e/ou comerciais em tecnologias como:
- Microsoft, HPE ASE Storage, Virtualização (VMWARE), VEEAM, Cisco/Aruba;
Conhecimentos em soluções IT das marcas HPE, DELL e Lenovo;
Capacidade analítica e habilidades para elaboração de relatórios;
Experiência em engenharia de telecomunicações e informática.

Como Candidatar-se

Envie o seu CV e documentação para o link https://www.jobartis.com/emprego-empresa-lider-em-distribuicao-comercio-a-grosso-comercio-a-retalho-consultor-corporativo.

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---- Vaga para Analista de Negócios ----

Sobre a vaga

Apoiar a produção de relatórios periódicos e de informações e análises necessárias para permitir que os responsáveis pelas informações financeiras, o diretor de relatórios e controlo e as empresas atinjam os seus objectivos estratégicos. Elaboração de relatórios relativos a todos os aspectos dos lucros e perdas e do balanço para as unidades empresariais, o cliente, o sector, a região e a entidade jurídica. Este objetivo será alcançado através da produção de relatórios comerciais de elevada qualidade e impacto, de acordo com as normas, formatos e prazos acordados.

Principais Responsabilidades

Envolvimento dos parceiros comerciais:
Trabalhar em estreita colaboração com o negócio CHNW para obter uma melhor compreensão do negócio / operações, a fim de fornecer uma melhor visão financeira.

Apresentar relatórios eficazes e regulares.
Gerir as expectativas e construir relações de forma proactiva.
Identificar e resolver problemas com os parceiros comerciais no centro e no país.

Ser proactivo e identificar áreas de melhoria ou oportunidades nos processos e aplicações comerciais existentes.

Fornecer alternativas criativas e recomendações para reduzir custos e melhorar o desempenho financeiro.

Reunir e resumir dados para estruturar relatórios sofisticados sobre o estado financeiro e o risco.

Qualifications

Tipo de qualificação: Licenciatura/ Pós-graduação
Área de estudo: Finanças e Contabilidade

Experiência necessária
Controlo Financeiro
Finanças e Gestão de Valor
5-7 anos
Experiência na produção de relatórios regulares de alta qualidade e análises adicionais que incluirão o fornecimento de informações através de comentários. Isto terá permitido ao indivíduo ter uma compreensão profunda dos principais factores que influenciam as decisões de gestão típicas, especificamente no sector bancário ou similar.

5-7 anos
A experiência no domínio da contabilidade financeira/estatutária terá permitido ao indivíduo ter uma boa compreensão dos requisitos contabilísticos para os vários tipos de transacções das funções (incluindo custos, receitas, balanço e liquidez). Isto permitir-lhe-á ter uma compreensão mais ampla das relações entre as transacções supramencionadas e outras rubricas do balanço/demonstração de resultados, o que aumentará a profundidade dos relatórios analíticos

Additional Information

Competências Comportamentais:

Articular a informação
Verificar pormenores
Documentar factos
Examinar a informação
Seguir procedimentos
Interagir com pessoas
Interpretação de dados
Gerir tarefas
Cumprir prazos
Produzir resultados
Fornecer informações
Manter padrões

Competências Técnicas:

Gestão de dados (administração)
Interpretação de demonstrações financeiras
Contabilidade de gestão
Garantia de qualidade
Conciliação de registos financeiros
Comunicação escrita

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000028765059

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---- Vaga para Diretor de Risco e Compliance - Standard Invest ----

Sobre a vaga

Permitir a execução de processos e actividades de gestão dos riscos de conformidade numa área empresarial/funcional específica, a fim de assegurar que a área é executada de forma compatível para evitar perdas operacionais, multas, sanções ou danos à reputação da organização e permitir a vantagem competitiva da organização.

Qualificações

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Auditoria
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio Empresarial
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Jurídico

Experiência necessária
Capacitação empresarial
Conformidade
5-7 anos
A função requer um especialista em Compliance com um sólido conhecimento dos requisitos regulamentares relevantes e dos desenvolvimentos futuros aplicáveis a uma área de negócio específica, bem como uma sólida compreensão dos produtos e actividades bancárias.

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

Articular a informação
Convencer pessoas
Documentar factos
Capacitar os indivíduos
Estabelecer relações
Explorar possibilidades
Seguir procedimentos
Geração de ideias
Interagir com as pessoas
Tomar decisões
Fornecer informações
Cumprir normas

Competências Técnicas:

Avaliação dos controlos internos
Capacidade financeira
Quadro regulamentar do sector financeiro
Conformidade legal
Governação de processos
Sensibilização para o risco

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000030543195

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---- Vaga para Técnico de Desenvolvimento de Negócio e Consultoria - Standard Gestão de Ativos ----

Sobre a vaga

Promover o crescimento através da proposta Employee Value Banking (EVB) para clientes consumidores, identificando as suas necessidades financeiras/transaccionais e recomendando soluções adequadas.

Funções essenciais

Assegurar a análise da concorrência ao nível da carteira e da rendibilidade apresentada.

Assegurar a análise da evolução do mercado, nacional e internacional, identificando oportunidades de investimento.

Assegurar a identificação de empresas com elevado potencial de crescimento, efectuando análises de viabilidade de investimento por parte do segmento de capital de risco da sociedade gestora.
pelo segmento de capital de risco da sociedade gestora.

Qualifications

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio Empresarial
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Serviços ao Consumidor

Experiência necessária
Cobertura de clientes
Banco pessoal e privado
1-2 anos
Exposição ao ambiente bancário das sucursais e à gestão das partes interessadas. Conhecimento e compreensão aprofundados das propostas de valor de segmentação do mercado e dos perfis de clientes por micro-mercado. Experiência em técnicas de apresentação.

Competências Comportamentais:

Verificar pormenores
Convencer as pessoas
Aceitar a mudança
Estabelecer relações
Explorar possibilidades
Geração de ideias
Interpretar dados
Cumprir prazos
Perseguir objectivos
Aproveitar oportunidades
Trabalho em equipa
Cumprir normas

Competências Técnicas:

Capacidade comercial (auditoria)
Venda cruzada e ascendente
Processamento de empréstimos
Conhecimento de produtos e serviços
Conhecimento dos produtos (banca de consumo)
Identificação de riscos
Planeamento e relatórios de vendas

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000030298960

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---- Recrutamento para Moto-Boy / Relações Públicas ----

Recrutamento: Moto-Boy / Relações Públicas

Idade: 20 a 35 anos
Local de Trabalho: Luanda
Habilitações Literárias: Ensino Médio Concluído

Perfil Pretendido

Experiência comprovada na função;
Organização de processos e serviços gerais;
Bons conhecimentos do Código de Estrada e condução defensiva;
Experiência em tratar documentos junto às autoridades legais.

Requisitos Obrigatórios

Carta de Condução nas categorias A e B;
Habilidades para conduzir veículos e motociclos.

Requisitos Pessoais

Responsabilidade e proatividade;
Capacidade de organização;
Dinamismo;
Compromisso.

Condições Salariais

Salário compatível com a experiência demonstrada;
Outras regalias em vigor na empresa.

CANDIDATURAS

Mais informações em: www.brandsup.co.ao.

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---- Vaga para Gestor de Auditoria Interna - Sistemas de Informação ----

Sobre a vaga

Executar o processo de auditoria de forma eficaz em ambientes relevantes para as partes interessadas, demonstrando uma compreensão clara para fornecer, de forma independente e objetiva, garantias e conselhos que permitam uma gestão de riscos centrada no cliente.

Funções Essenciais

Cumprir as políticas e os procedimentos internos aplicáveis da SBG.

Cumprir as normas de dados da GIA e as políticas relevantes do Grupo na obtenção e utilização de dados para efeitos de garantia.

Cumprir a metodologia, as políticas e os procedimentos da GIA.

Cumprir os requisitos legislativos e regulamentares em matéria de auditoria interna.

Estabelecer relações sólidas com as partes interessadas internas relevantes para compreender a atividade e permitir o processo de garantia.

Capturar e manter os dados da auditoria GIA e das constatações de forma exacta e atempada, a fim de contribuir para a gestão do negócio.

Qualifications

Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Auditoria

Experiência necessária
Auditoria Interna
Auditoria interna
1-2 anos
Trabalhar com dados Experiência de análise e interpretação de dados e compreensão dos controlos informáticos.

3-4 anos
Experiência geral de negócios ou de auditoria.

Additional Information

Competências Comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Articulação de informações
Verificação de pormenores
Desenvolver conhecimentos especializados
Documentar factos
Examinar a informação
Interagir com pessoas
Interpretação de dados
Cumprir prazos
Produção de resultados
Trabalho em equipa
Cumprir normas

Competências Técnicas:

Gestão de projectos de auditoria
Redação de relatórios de auditoria
Análise de dados de AI
Aplicação de tecnologias de AI
Auditoria Interna
Manter as práticas profissionais de AI

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000029607520

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---- Vaga para Gestor de Desenvolvimento de Negócios ----

Sobre a vaga

Promover o crescimento através da proposta Employee Value Banking (EVB) para clientes consumidores, identificando as suas necessidades financeiras/transaccionais e recomendando soluções adequadas.

Funções Essenciais

Assegurar uma compreensão consistente da EVB em todo o banco (incluindo segmentos, soluções para clientes e funções empresariais);

Representa a EVB em fóruns internos e externos relevantes com o necessário mandato de decisão.

Actua como ponto único de contacto para a EVB em todos os segmentos; gere os compromissos das partes interessadas para garantir a entrega dentro do SLA;

Assegura que os processos da EVB apoiam uma experiência consistente e excelente do cliente.

Promove a experiência positiva do cliente através da implementação de inquéritos de feedback do cliente; Cria modelos para garantir que os clientes EVB possam ser

Qualificações

Qualificações mínimas

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência necessária

Banco Pessoal

Banca pessoal e privada

5-7 anos

Experiência na conceção e desenvolvimento de propostas de valor para clientes. Experiência num ambiente de distribuição de CHNW/Clientes Empresariais. Experiência na aplicação de gestão de dados, análise avançada, business intelligence e técnicas quantitativas.

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

Convencer pessoas
Desenvolver conhecimentos especializados
Desenvolver estratégias
Dirigir pessoas
Capacitar indivíduos
Explorar possibilidades
Interagir com as pessoas
Tomar decisões
Resolver conflitos
Tomar medidas
Trabalho em equipa

Competências Técnicas:

Capacidade empresarial (P&C)
Capacidade financeira
Interpretação de extractos financeiros
Conhecimento dos produtos (banca de consumo)
Comunicação escrita

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000022022548

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---- Vaga para Gestor de Clientes - Cabinda ----

Sobre a vaga

Receber pedidos dos clientes dos serviços bancários Personal e Prestige para quaisquer questões bancárias, desde perguntas sobre produtos a atividades da conta do cliente, bem como quaisquer outros pedidos de serviços. Avaliar e compreender com exatidão os pedidos, a fim de atuar em conformidade com os parâmetros do produto, do segmento e da legislação (por exemplo, FAIS).

Qualificações

Qualificações mínimas

Tipo de qualificação: Ensino Médio

Domínio de estudo: N/A

Experiência exigida

Cobertura de Clientes

Banca pessoal e privada

3-4 anos

Qualificação e experiência FAIS relevantes. Se não tiver experiência em FAIS, terá de trabalhar sob supervisão. Experiência anterior em ambiente de agência bancária ou de centro de contacto, com bom conhecimento dos processos, políticas e produtos bancários.

Informações adicionais

Competências comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Articular informação
Desafiar ideias
Convencer as pessoas
Explorar possibilidades
Seguir procedimentos
Gerar ideias
Tomar decisões
Produzir resultados
Fornecer informações
Mostrar compostura
Compreender as pessoas

Competências técnicas:

Verificação de candidaturas e apresentações (banca de consumidores)
Processos e procedimentos bancários
Aceitação e revisão do cliente
Compreensão do cliente (banca de consumidores)
Processamento
Conhecimento dos produtos (Banca de Consumo)

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000026448465

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---- Vaga para Gestor de Clientes – Lubango ----

Sobre a vaga

Desenvolver e manter relações com os clientes de acordo com a carteira de segmentos/sectores atribuída (por exemplo, banca comercial, agronegócio, sector público e banca África-China). Executar a oferta do segmento/sector, as ferramentas relacionadas, as iniciativas e as actividades destinadas a otimizar a experiência do cliente e a rentabilidade do banco.

Funções essenciais

Aderir a princípios sólidos de gestão de contas para otimizar a execução da gestão da carteira de crédito (por exemplo, redução de excessos, contas a descoberto não autorizadas e revisões em atraso).

Analisar, identificar e recomendar a adaptação de procedimentos operacionais para minimizar o risco.

Realizar diligências adequadas no início da transação para minimizar as provisões de crédito e garantir a viabilidade bancária sustentável de todos os activos. Cumprir os requisitos necessários em matéria de conformidade, legislação, regulamentação, etc., por exemplo, KYC.

Realizar análises contínuas dos clientes e assegurar um serviço eficaz aos clientes e a realização dos objectivos financeiros da sua própria carteira. Identificar e
Identificar e retificar as fugas de receitas da sua própria carteira.

Qualifications

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio Empresarial
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Finanças e Contabilidade

Experiência necessária
Banca de Relacionamento (Cobertura de Clientes)
Banca comercial e de negócios
5-7 anos
Experiência em gestão de relações como Business Banker ou Relationship Manager. Experiência em lidar com clientes a todos os níveis. Conhecimento significativo dos produtos, incluindo produtos especializados e estruturas financeiras. Experiência em orçamentação, previsão, controlo de custos e análise financeira de clientes. É essencial ter experiência na preparação e motivação de pedidos de crédito.

Additional Information

Competências Comportamentais:

Desenvolvimento de estratégias
Dirigir pessoas
Aceitar a mudança
Capacitação de indivíduos
Estabelecer relações
Tomada de decisões
Fornecer informações
Perseguir objectivos
Mostrar compostura
Tomar medidas
Compreender as pessoas
Valorizar os indivíduos

Competências Técnicas:

Gestão do capital económico
Capacidade financeira
Governação de Processos
Identificação de riscos
Comunicação de riscos
Estratégia de resposta ao risco
Pensamento de risco/recompensa

CANDIDATURAS

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Empregos Yoyota - Aqui você encontra o seu emprego ideal.

Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Gestor de Compliance Regulatório ----

Sobre a vaga

Liderar e conduzir a relação regulamentar primária do Banco e a gestão eficaz do processo de envolvimento de ponta a ponta com as principais partes interessadas regulamentares. Prestar aconselhamento especializado à Função de Conformidade do Grupo sobre os principais aspectos operacionais, tais como a Transformação do Valor da Gestão do Risco de Conformidade, a Gestão do Acesso Lógico, o Risco Operacional, a Gestão Financeira e a governação aplicável à Caixa de Ferramentas de Conformidade.

Funções Essenciais

Colaborar com os Business Compliance Business Partners para garantir que a Caixa de Ferramentas de Conformidade é constituída pelos mais recentes estruturas, normas e artefactos mais recentes.

Colaborar com os Parceiros de Risco Operacional para prevenir potenciais perdas e tomar medidas imediatas para mitigar os riscos.

Identificar oportunidades em toda a Função de Conformidade para digitalizar e automatizar processos manuais, a fim de realizar os objectivos estratégicos objectivos estratégicos do Banco em matéria de digitalização.

Qualifications

Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Jurídico

Experiência necessária
Gestão de riscos de conformidade
Conformidade
3-4 anos
Experiência na gestão da relação com os organismos reguladores. Conhecimento do Grupo Standard Bank de forma holística, dos produtos bancários e do mandato e objetivo da Conformidade do Grupo e das funções de apoio mais amplas do Banco.

3-4 anos
O candidato deve ter uma sólida experiência no domínio da gestão regulamentar e administrativa.

Competências Comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Verificar pormenores
Documentar os factos
Estabelecer relações
Examinar a informação
Seguir procedimentos
Interagir com as pessoas
Interpretar dados
Gerir tarefas
Cumprir prazos
Produzir resultados
Cumprir normas

Competências Técnicas:

Aptidões de administração de empresas
Melhoria contínua de processos
Gestão de dados (Administração)
Canais de comunicação interna
Resolução de consultas
Gestão de riscos

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Técnico de Atendimento ao Cliente ----

Sobre a vaga

Receber os pedidos dos clientes para quaisquer questões relacionadas com numerário (por exemplo, caixa, forex, ATM, etc.), fazendo uma avaliação e compreensão exactas dessa procura, a fim de atuar de forma a fornecer consistentemente o que é importante para o cliente dentro dos parâmetros das ofertas financeiras do banco.

Funções Essenciais

Garantir que todos os tipos de depósitos (numerário e cheques) e levantamentos de clientes sejam processadas de forma rápida e precisa.

Garantir que todos os itens estejam dentro dos limites estabelecidos e todas as transações que excedam os limites sejam encaminhados para a área apropriada para autorização.

Assegurar que as transacções sejam devidamente documentadas e assinadas conforme procedimento interno.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Ensinio Medio
Domínio de estudo:

Experiência necessária
Cobertura de clientes
Banca pessoal e privada
3-4 anos
Experiência anterior em agências bancárias, compreendendo as políticas e os procedimentos estabelecidos pelo banco em matéria de apoio à clientela; câmbio de divisas; numerário a granel e caixas automáticos. Familiarizado com os aspectos legais relativos a cheques e manuseamento de numerário. Conhecimento das funções dos outros departamentos da agência.

Informações Adicionais

Competências Comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Articulação de informações
Examinar a informação
Explorar possibilidades
Seguir procedimentos
Geração de ideias
Tomar decisões
Gerir tarefas
Produzir resultados
Fornecer informações
Compreender as pessoas
Manter padrões

Competências Técnicas:

Verificação de candidaturas e submissões (banca de negócios)
Processos e procedimentos bancários
Aceitação e análise do cliente (banca de consumidores)
Compreensão do cliente (banca de consumidores)
Processamento
Conhecimento do produto (banca de clientes)

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Segurança da Informação ----

Sobre a vaga

Fornecer conhecimentos profissionais especializados e competências técnicas numa área especializada e executar as iniciativas de segurança da informação do banco, permitindo à Direção tomar as decisões adequadas e monitorizar a proteção de dados e sistemas sensíveis.

Funções essenciais

Atuar como um conselheiro de confiança para a tecnologia em todo o Grupo e partes interessadas.

Cumprir e implementar as normas tecnológicas relevantes em matéria de segurança da informação desenvolvidas pela função de TI em geral.

Cumprir e recomendar melhorias às normas mínimas do Grupo para a seleção de fornecedores e selecionar o fornecedor mais adequado com as competências necessárias.

Analisar as ameaças e investigar as tendências dos ataques e das tácticas, em relação aos mercados e ao panorama das ameaças e, em colaboração com a equipa de elaboração de relatórios, apresentar as conclusões aos superiores hierárquicos para a tomada de decisões e a implementação.

Verificar se as políticas estão em conformidade com os objectivos funcionais e os requisitos legais relevantes.

Qualifications

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Tecnologia da Informação

Experiência necessária
Engenharia de software
Tecnologia de Software
1 a 2 anos
Experiência em gestão de riscos

1-2 anos
Experiência comprovada em gestão técnica e comercial

5-7 anos
Experiência comprovada em desenvolvimento de software e integração, bases de dados, sistemas operativos e controlos de segurança de redes

Additional Information

Competências Comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Articulação de informações
Desenvolvimento de estratégias
Aceitar a mudança
Explorar possibilidades
Geração de ideias
Interpretação de dados
Tomar decisões
Produzir resultados
Fornecer informações
Trabalho em equipa
Manter padrões

Competências Técnicas:

Gestão de incidentes e problemas
Desenvolvimento orientado para a conceção de TI
Conhecimento de TI
Gestão de programas de TI
Processos de gestão de serviços
Análise técnica
Resolução de problemas
Utilização da automatização da construção e dos testes

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Projetos ----

Sobre a vaga

Gerir e coordenar todos os requisitos e deveres administrativos em todo o projecto para assegurar que todos os intervenientes no projecto estão devidamente preparados para desempenhar as funções que lhes competem e para garantir uma governação eficaz e a disponibilidade da informação.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Gestão de Projectos

Experiência necessária
Gestão de Projectos
Gestão de Empresas
3-4 anos
Experiência em tarefas administrativas e de secretariado de ponta a ponta num ambiente de programa ou projecto, incluindo gestão de documentação, gestão de agendas e administração de orçamentos.

Informações adicionais

Competências comportamentais:

Adopção de abordagens práticas
Articulação de informações
Verificar pormenores
Documentar factos
Aceitar a mudança
Seguir os procedimentos
Solicitar feedback
Gerir tarefas
Cumprir prazos
Produzir resultados
Trabalho em equipa
Manter padrões

Competências técnicas:

Competências de gestão de empresas
Gestão da agenda
Logística de reuniões
Competências de gestão de projectos
Organização de viagens
Comunicação escrita

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Suporte de Operações ----

Sobre a vaga

Manter a estabilidade, a disponibilidade e a fiabilidade dos serviços e das aplicações através da facilitação dos vários processos de gestão de serviços e das actividades associadas. Fornecer apoio técnico de nível dois, associado a conhecimentos comerciais ou de domínio, para garantir um serviço contínuo e de qualidade em todas as regiões geográficas. Interpretar dados complexos, multifuncionais e multi-geográficos e fornecer recomendações para melhorar a resiliência tecnológica.

Funções essenciais

Cumprir e aplicar normas, ferramentas e quadros definidos, garantindo a estabilidade do serviço para a linha de negócio ou função empresarial em todos os mercados.

Aplicar normas de comunicação comuns ao comunicar com as partes interessadas da empresa durante eventos de impacto elevado do serviço e de impacto do serviço e eventos de restauração.

Recolher todas as informações relevantes relacionadas com o serviço utilizando as ferramentas de gestão de serviços relevantes, permitindo a elaboração de relatórios que sejam precisos e fiáveis.

Comunicar e gerir todas as alterações no âmbito da função, bem como externamente à área relevante, para garantir uma compreensão e utilização efectivas do serviço.

Definir e manter livros de execução e pormenores do sistema de gestão da configuração associados.

Qualifications

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Tecnologia da Informação

Experiência necessária
Capacitação de entrega
Tecnologia da Informação
5-7 anos
Experiência adquirida na prestação de apoio técnico de nível 2 a uma área da empresa. Compreensão e experiência das várias disciplinas no domínio da tecnologia e da forma como estas se relacionam entre si

5-7 anos
Experiência comprovada na aplicação de processos e estruturas de gestão de serviços

Additional Information

Competências Comportamentais:

Articulação de informações
Desafiar ideias
Verificação de pormenores
Desenvolvimento de estratégiasDocumentar factos
Estabelecer uma relaçãoExaminar informações
Explorando possibilidades
Interpretar dados
Fornecer ideias
Resolver conflitos
Tomar medidas

Competências Técnicas:

Conhecimento da aplicação para suporte
Suporte de aplicações
Análise e inferência de dados
Documentação
Gestão do nível de serviço
Processos de gestão de serviços
Gestão das partes interessadas (TI)
Resolução de problemas

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Clientes - EB ----

Sobre a vaga

Desenvolver e manter relações com os clientes de acordo com a carteira de segmentos/sectores atribuída (por exemplo, banca comercial, agronegócios, sector público e banca África-China). Executar a oferta do segmento/sector, as ferramentas relacionadas, as iniciativas e as actividades destinadas a otimizar a experiência do cliente e a rentabilidade do banco.

Funções Essenciais

Assegurar o alinhamento dos roteiros de formação com os KPI individuais da equipa de Inbound da ED.

Assegurar que todos os requisitos legislativos são cumpridos no que respeita à venda de ofertas de produtos.

Colaborar com os parceiros do Grupo e do país em actividades destinadas a aumentar o valor dos clientes do Enterprise Direct no país.

Conduzir auditorias satisfatórias e garantir que não se repetem auditorias insatisfatórias, avaliadas por perdas operacionais.

Assegurar o alinhamento dos roteiros de formação com os KPI individuais da equipa de Inbound do ED.

Qualificações

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

Desenvolvimento de estratégias
Dirigir pessoas
Aceitar a mudança
Capacitação de indivíduos
Estabelecer relações
Tomada de decisões
Fornecer informações
Perseguir objectivos
Mostrar compostura
Tomar medidas
Compreender as pessoas
Valorizar os indivíduos

Competências Técnicas:

Gestão do capital económico
Capacidade financeira
Governação de Processos
Identificação de riscos
Comunicação de riscos
Estratégia de resposta ao risco
Pensamento de risco/recompensa

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Técnico de Pagamentos ----

Sobre a vaga

Efetuar pagamentos, tratar excepções e questões, administrar produtos e satisfazer as necessidades das partes interessadas através de vários canais. Assistir o gestor na gestão dos fluxos de trabalho e assegurar que a carga de trabalho é gerida e distribuída por toda a equipa e apoiar os membros mais jovens da equipa na execução das suas funções, a fim de proporcionar níveis consistentemente elevados de serviço ao cliente.

Funções Essenciais

Reservar e processar transacções cambiais de acordo com as políticas e procedimentos definidos, com precisão e procedimentos definidos, de forma exacta e atempada, para garantir que os níveis de serviço são cumpridos.

Proporcionar níveis excepcionais de serviço aos clientes internos e externos, compreendendo intimamente as suas necessidades
e prestando-lhes os serviços adequados para garantir uma melhor experiência do cliente.

Identificar e comunicar ao gestor qualquer atividade suspeita, especialmente quando esta possa colocar o banco em risco de perda ou que esteja em contravenção com os regulamentos de Anti-Lavagem de Dinheiro/Conheça o seu Cliente, para permitir a
mitigação eficaz e eficiente dos riscos.

Qualifications

Qualificações mínimas

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência necessária

Gestão de serviços

Operações

3-4 anos

Experiência no sector bancário em geral.

Additional Information

Competências Comportamentais:

Verificar detalhes
Aceitar a mudança
Seguir procedimentos
Interagir com as pessoas
Interpretação de dados
Gerir tarefas
Cumprir prazos
Produzir resultados
Tomar medidas
Trabalho em equipa
Pensar positivamente
Cumprimento de normas

Competências Técnicas:

Inteligência Comercial
Gestão de Relacionamento com o Cliente
Melhoria Contínua
Resolução criativa de problemas
Operações Capacidade comercial
Gestão de risco de operações

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Cliente Grandes Empresas - Setor de Infraestruturas ----

Sobre a vaga

Gerir e desenvolver uma carteira de clientes menos complexos e relações internas ao longo de toda a cadeia de valor do compromisso com o cliente, assegurando que as necessidades dos clientes são satisfeitas, gerindo simultaneamente o risco, proporcionando uma experiência excecional ao cliente e contribuindo para atingir os objectivos de receitas definidos. Atuar como consultor de confiança, influenciando os prazos e as expectativas e negociando proactivamente entre departamentos e coordenando a criação e a execução de soluções centradas no cliente.

Funções essenciais

Atuar como primeira linha de defesa, obtendo uma compreensão clara do risco potencial para gerir eficazmente as exposições e as perdas operacionais da carteira de clientes

Construir relações sustentáveis e centradas no cliente com a gestão sénior e com os principais decisores a nível executivo, atuar como conselheiro de confiança e intermediário, fornecendo propostas de valor e soluções SBG relevantes para contribuir para o crescimento dos clientes e aumentar a quota de mercado

Qualifications

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência necessária
Gestão de Relacionamento
Cobertura de clientes
5-7 anos
Um historial de condução, compilação e revisão de análises financeiras e/ou de avaliação detalhadas para utilização em compromissos com clientes.

5-7 anos
Demonstrar um conhecimento avançado das capacidades de cobertura de clientes e um conhecimento crescente do CIB em geral e do ambiente competitivo.

5-7 anos
Experiência comprovada de trabalho em equipas multifuncionais para promover soluções centradas no cliente, aumentar as receitas da carteira e proporcionar uma experiência abrangente ao cliente.

5-7 anos
Experiência na gestão de riscos e no desempenho do papel de “primeira linha de defesa”.

5-7 anos
Experiência na liderança de compromissos com clientes a nível de gestão sénior e executivo.

Additional Information

Competências Comportamentais:

Articular a informação
Transmitir auto-confiança
Convencer as pessoas
Desenvolver estratégias
Estabelecer relações
Explorar possibilidades
Interagir com as pessoas
Tomar decisões
Produzir resultados
Fornecer informações
Trabalho em equipa
Compreender as pessoas

Competências Técnicas:

Desenvolvimento de negócios
Caso de negócio do cliente
Conhecimento do cliente
Retenção de clientes
Atendimento ao cliente
Análise de dados
Análise financeira
Gestão de riscos

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---- Vaga para Gestor de Cliente - Banca Privada ----

Sobre a vaga

Aumentar, manter e reter uma carteira de clientes de banca privada em conformidade com as propostas de valor do segmento, iniciativas relacionadas e actividades destinadas a criar valor para o cliente e para o banco.

Funções Essenciais

Promover proactivamente uma oferta baseada em relações através de um ponto de contacto primário, que satisfaça as expectativas do cliente fornecer soluções financeiras personalizadas de acordo com a proposta de valor do cliente.

Aderir a princípios sólidos de gestão de contas para uma execução óptima da gestão da carteira de crédito (ou seja, redução dos excessos, contas a descoberto não autorizadas e revisões em atraso).

Cumprimento dos requisitos de conformidade, legislativos, regulamentares, etc., por exemplo, KYC.

Aconselha os clientes na seleção de produtos de crédito, oferecendo soluções adaptadas às suas necessidades específicas.

Reestrutura a dívida para obter eficiências através da consolidação da dívida, reunindo assim a base de activos de um cliente sob o mesmo teto.

Preparar e apresentar pedidos de crédito de qualidade para avaliação e/ou aprovação pelo departamento de crédito, quando necessário, ou supervisionar a preparação dos pedidos de crédito. Efectua análises de crédito sempre que necessário.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência necessária
Clientes afluentes
Banca pessoal e privada
3-4 anos
Experiência em vendas, serviços, gestão de relações, aplicações de crédito e perspicácia financeira (ou seja, registo comprovado de vendas no sector dos serviços financeiros).

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

Articulação da informação
Transmitir autoconfiança
Convencer pessoas
Desenvolver estratégias
Capacitação de indivíduos
Estabelecer relações
Examinar informações
Explorar possibilidades
Impressionar as pessoas
Interagir com as pessoas
Interpretar dados
Tomar decisões
Produzir resultados
Fornecer informações
Perseguir objectivos
Aproveitar oportunidades
Tomar medidas
Pensar positivamente
Compreender as pessoas
Manter padrões

Competências Técnicas:

Processos e procedimentos bancários
Capacidade comercial
Compreensão do cliente (banca de consumo)
Capacidade financeira
Conhecimento dos produtos (Banca de Consumo)
Identificação de riscos
Comunicação de riscos

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Gestor de Aquisição de Clientes ----

Sobre a Vaga

Desenvolver proactivamente perspectivas de aquisição em grande escala, concentrando-se em sectores (que podem ou não ser sectores de concentração do CIB ou do BCC) que demonstrem oportunidades Affluent e HNW para clientes Executive/Prestige, Private Banking e HNW (quando necessário).

Funções Essenciais

Cumprir todos os requisitos de risco e de conformidade em termos de qualquer análise ou relatório efectuado.
Cumprir os requisitos de conformidade, legislativos, regulamentares, etc. necessários.
Analisar e identificar indústrias/sectores em crescimento, a fim de integrar novos negócios.
Analisar, identificar e recomendar a adaptação de procedimentos operacionais para minimizar os riscos.
Realizar uma análise das necessidades das empresas e sectores para desenvolver propostas personalizadas que satisfaçam os requisitos da empresa para os seus empregados.
Desenvolver planos tácticos para otimizar o desempenho das vendas e a rentabilidade.

Qualificações Mínimas

Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio Empresarial

Experiência Necessária

Clientes afluentes
Banca pessoal e privada
5-7 anos
Experiência em vendas e gestão de relações com clientes particulares, de modo a poder gerar rendibilidade e construir relações. Experiência comprovada de vendas no sector dos serviços financeiros, conhecimento dos produtos e serviços do banco. Experiência na preparação e motivação de pedidos de crédito é essencial.

Informações Adicionais

Competências Comportamentais:

Desafiar ideias
Convencer pessoas
Dirigir pessoas
Aceitar a mudança
Seguir procedimentos
Interagir com as pessoas
Tomar decisões
Cumprir prazos
Produzir resultados
Aproveitar oportunidades
Tomar medidas
Trabalho em equipa

Competências Técnicas:

Compreensão do cliente (banca de consumo)
Gestão de dados (negociação, transacções)
Capacidade financeira
Planeamento, previsão e orçamento
Conhecimento dos produtos (banca de consumidores)
Identificação de riscos
Medição de riscos

CANDIDATURAS

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Gestor de Clientes - BCB ----

Sobre a vaga

Funções essenciais

Analisar, identificar e recomendar a adaptação de procedimentos operacionais para minimizar o risco.

Qualificações

Qualificações mínimas
Área de estudo: Comércio Empresarial
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Finanças e Contabilidade

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

Desenvolvimento de estratégias
Dirigir pessoas
Aceitar a mudança
Capacitação de indivíduos
Estabelecer relações
Tomada de decisões
Fornecer informações
Perseguir objectivos
Mostrar compostura
Tomar medidas
Compreender as pessoas
Valorizar os indivíduos

Competências Técnicas:

Gestão do capital económico
Capacidade financeira
Governação de Processos
Identificação de riscos
Comunicação de riscos
Estratégia de resposta ao risco
Pensamento de risco/recompensa

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Responsável de Aconselhamento Jurídico - CIB ----

Sobre a vaga

Redigir e negociar acordos jurídicos de complexidade moderada e personalizados. Prestar um serviço de aconselhamento jurídico abrangente a várias áreas de negócio e identificar, gerir e mitigar riscos jurídicos relativamente a produtos e serviços bancários relevantes, de acordo com o mandato da entidade jurídica e os requisitos regulamentares. Atuar como consultor do Banco em negociações com várias partes.

Funções essenciais

Cumprir os contratos de clientes SBG localizados e as normas da caixa de ferramentas, a fim de contribuir para contratos de complexidade moderada e prestar serviços jurídicos, quando necessário.

Cumprir as normas de segurança dos dados da SBG, assegurando a conformidade com os regulamentos relativos aos dados, especialmente no que se refere à privacidade dos dados, manter uma base de dados de casos, mantendo um registo atualizado e acessível dos assuntos.

Respeitar as normas mínimas da SBG em matéria de seleção de fornecedores e participar na seleção do fornecedor mais adequado com as competências necessárias para obter um resultado de trabalho de qualidade com as competências necessárias para obter um trabalho de qualidade.

Qualifications

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação:Licenciatura
Domínio de estudo:Jurídico

Experiência exigida
Empresarial
Jurídica
5-7 anosExperiência comprovada na prestação de aconselhamento jurídico, elaboração, verificação, revisão, divulgação e/ou negociação, com pelo menos 5 anos de experiência nos sectores jurídico e/ou financeiro e/ou empresarial/comercial.
Identificação e atenuação do risco jurídico. Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de pessoas (não necessariamente subordinados directos), quando aplicável.

Additional Information

Competências Comportamentais:

Articulação de informações
Verificar pormenores
Documentar factos
Estabelecer uma relação
Examinar informações
Interagir com pessoas
Gerir tarefas
Cumprir prazos
Fornecer informações
Mostrar compostura
Trabalho em equipa
Manter padrões

Competências Técnicas:

Gestão de contratos
Quadro regulamentar do sector financeiro
Consultoria e interpretação jurídica
Elaboração de projectos jurídicos
Conhecimentos jurídicos
Investigação jurídica
Planeamento operacional
Comunicação verbal

CANDIDATURAS

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---- Vaga para Parceiro de Negócios de Pessoas e Cultura ----

Sobre a vaga

Trabalhar de forma independente e prestar apoio de ponta a ponta aos parceiros comerciais da cadeia de valor de Pessoas e Cultura (P&C) para o(s) portefólio(s) relevante(s), aplicando conhecimentos especializados e discernimento para resolver desafios complexos. Prestar apoio consultivo às partes interessadas no âmbito da(s) carteira(s) de responsabilidade atribuída(s), fornecendo orientação em matéria de P&C para apoiar a experiência global das pessoas e os objectivos comerciais num ambiente em constante mudança.

Funções Essenciais

Cumprir os processos de governação da informação relevantes, garantindo que os conhecimentos recolhidos para informar as decisões mantêm os direitos dos indivíduos à privacidade.

Atuar como guardião dos sistemas empresariais do CdE, identificando questões relacionadas com a sua utilização e iniciando as acções adequadas com as partes interessadas relevantes, promover a utilização eficaz e eficiente de todos os sistemas de P&C.

Aderir e aconselhar sobre o quadro de risco e de governação da P&C, a fim de garantir que os riscos são devidamente atenuados na(s) carteira/s.

Aderir às políticas de dados P&C em conformidade com as normas de dados do Grupo Standard Bank (SBG), de modo a que os dados de qualidade sejam armazenados, utilizados e geridos de forma consistente e de qualidade sejam armazenados, utilizados e geridos de forma coerente e adequada.

Cumprir as normas de segurança dos dados do SBG, assegurando a conformidade com os regulamentos relativos aos dados, a privacidade dos dados e as políticas de proteção dos dados, a fim de garantir que a organização processa os dados pessoais dos titulares dos dados (empregados, clientes e outros indivíduos) de forma conformidade.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Recursos Humanos

Experiência necessária

Parceria de negócios de pessoas e cultura
5-7 Anos

Informações Adicionais

Competências Comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Articulação de informações
Aceitar a mudança
Estabelecer relações
Explorar possibilidadesInterpretar dados
Convite ao feedback
Gerir tarefas
Fornecer informações
Tomar medidas
Trabalho em equipa
Manter padrões

Competências Técnicas:

Tomada de decisões
Advocacia digital
Facilitação inclusiva
Liderança integradora
Navegação organizacional
Narração de histórias

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---- Vaga para Diretor de Contabilidade e Reportes Regulatórios ----

Sobre a vaga

Prestar apoio holístico em matéria de consultoria financeira e de gestão de valores, através do envolvimento e da coordenação de actividades relacionadas com as finanças do país que influenciem efetivamente a implementação da estratégia financeira e empresarial.

Funções essenciais

Implementar o plano integrado de longo prazo de Finanças e Gestão de Valor para o país, em conformidade com a apresentação de casos de negócios, previsões financeiras, métricas de rentabilidade, etc.

Construir e manter relações/parcerias e interagir com várias partes interessadas da área comercial e financeira a níveis superiores de responsabilidade, a fim de compreender os principais factores comerciais e as questões relacionadas com a gestão financeira e o controlo financeiro, de modo a influenciar e desafiar eficazmente a tomada de decisões e atingir os objectivos comerciais.

Promover a eficiência através da colaboração e partilha das melhores práticas dentro e entre as áreas funcionais da empresa.

Implementar e manter as políticas e procedimentos do grupo em matéria de gestão financeira e controlo financeiro em toda a área de negócio atribuída. Rever continuamente estas políticas e procedimentos para garantir que são adequados à finalidade e apoiam os objectivos estratégicos da área de negócio.

Apoiar e influenciar a gestão da mudança, utilizando os quadros, princípios e melhores práticas de gestão da mudança baseados no SBG, de todas as iniciativas lideradas pelas finanças no país com as partes interessadas relevantes da empresa para otimizar a adoção global e o impacto de cada iniciativa.

Executar e influenciar o desenvolvimento, a implementação e a manutenção de melhorias inovadoras e soluções tecnológicas (por exemplo, IA, digitalização, automação, etc.) em toda a área de negócios alocada no país para resolver os desafios atuais e garantir a melhoria contínua dos serviços de valor agregado para negócios e finanças que atendem / excedem as expectativas das partes interessadas, estão alinhados com os objetivos estratégicos e são entregues para escala e colaboração entre as equipes financeiras impactadas.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Domínio de estudo: Finanças e Contabilidade

Experiência necessária
Finanças e parceria de negócios
Finanças e Gestão de Valor
6-08 anos

Experiência significativa na execução de actividades e processos de gestão financeira que abrangem várias capacidades financeiras (impostos, relatórios, previsões, etc.) e jurisdições. Alguma experiência na liderança de equipas financeiras, bem como experiência na interpretação e comunicação de dados financeiros às partes interessadas da empresa.

Informações adicionais

Competências Comportamentais:

Gerar ideias
Explorar possibilidades
Estabelecer relações
Fornecer ideias
Interpretar dados
Convencer as pessoas
Trabalho em equipa
Interagir com as pessoas
Manter padrões
Dirigir pessoas
Desenvolver conhecimentos especializados
Aceitar a mudança
Tomar decisões
Desafiar ideias
Articular informação
Resolver conflitos
Verificar pormenores
Compreender as pessoas
Seguir procedimentos
Perseguir objectivos

Competências Técnicas:

Capacidade financeira
Controlo financeiro e contabilístico
Gestão financeira
Planeamento, previsão e orçamento
Análise estatística e matemática
Preços de transferência
Análise financeira
Conceção de soluções

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000020172805

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Não recrutamos ninguém, a nossa missão é informar as vagas de emprego publicadas no Jornal de Angola e de outras fontes credíveis.

---- Vaga para Responsável de Recrutamento ----

Sobre a vaga

O Standard Bank de Angola procura um Responsável de Recrutamento experiente e estratégico para liderar os nossos esforços de aquisição de talentos. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de recrutamento, pela gestão do processo de recrutamento de ponta a ponta e pela colaboração com as principais partes interessadas para atrair talentos de alto nível. O Responsável de Recrutamento desempenhará um papel crucial no mapeamento de talento do Banco e contribuirá para o seu sucesso global. Será também responsável por fornecer um serviço de aquisição de talentos, executando as necessidades de aquisição de talentos para o respetivo BL/CF/País através de um sourcing eficaz e da otimização dos canais.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Gestão de Empresas / Recursos Humanos / Economia / Gestão de Projectos

Experiência necessária
Aquisição de talentos
Pessoas e Cultura
8-10 anos

Experiência comprovada numa função de recrutamento a nível sénior, com um historial de sucesso na aquisição de talentos
Experiência na gestão e execução da cadeia de valor de recrutamento

Informações adicionais

Competências comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Articulação de informações
Desenvolver conhecimentos especializados
Aceitar a mudança
Interpretação de dados
Cumprir prazos
Produzir resultados
Fornecer informações
Aproveitar oportunidades
Tomar medidas
Trabalho em equipa
Manter padrões

Competências técnicas:

Raciocínio estratégico
Capacidade comprovada para alinhar as iniciativas de recrutamento com a estratégia empresarial global
Capacidade para desenvolver e executar estratégias de recrutamento eficazes
Familiaridade com a tecnologia de RH e com os sistemas de gestão de candidatos
Gestão e planeamento estratégico
Conhecimento de abordagens de sourcing, entrevista e mapeamento de talentos
Tomada de decisões
Marketing de soluções P&C
Entrega de soluções
Conceção de soluções
Trabalho em equipa
Informações sobre a força de trabalho

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=743999959502228

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---- Oportunidade Urgente: Diretor de Relações com Investidores ----

Sobre a vaga

Fornecer às partes interessadas externas informações sobre a subsidiária cotada num país específico como uma oportunidade de investimento e fornecer às partes interessadas internas feedback sobre as opiniões do mercado relativamente à posição e ao desempenho da subsidiária cotada em relação aos seus concorrentes. Liderar a prestação de serviços de relações com investidores abrangentes e de alta qualidade a clientes potenciais e existentes num país para uma subsidiária cotada.

Funções Essenciais

Estabelecer a ligação e corresponder-se com investidores locais e internacionais e gestores de fundos relativamente a reuniões e apresentações, a resultados,
roadshows e eventos ad hoc para criar e gerir uma forte reputação.

Estabelecer contactos e corresponder-se com a gestão interna em reuniões, apresentações e eventos ad hoc para estabelecer e otimizar as relações internas e fornecer informações sobre a atividade do mercado às principais partes interessadas internas.

Preparar e fornecer informações valiosas à organização, incluindo análises ad hoc da concorrência e outras análises financeiras para
permitir a tomada de decisões eficazes a nível da Comissão Executiva.

Qualificações

Qualificações mínimas
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio, Finanças e Contabilidade, Gestão Genérica,
Relações Públicas

Experiência Necessária
Relações com Investidores
Finanças e Gestão de Valor
5-7 anos
É necessária experiência e um bom conhecimento da contabilidade financeira e da contabilidade de gestão para garantir uma boa compreensão dos resultados do banco. É necessário um bom conhecimento dos requisitos de cotação locais, em especial da forma como as empresas cotadas devem interagir com os seus acionistas. Bons conhecimentos dos sectores da gestão de activos e da corretagem de acções.

Informações Adicionais

Competências Comportamentais:

Adoção de abordagens práticas
Articulação de informações
Verificação de pormenores
Desenvolver conhecimentos especializados
Desenvolver estratégias
Dirigir pessoas
Documentar factos
Capacitar os indivíduos
Explorar possibilidades
Interagir com as pessoas
Interpretar dados
Tomar decisões

Competências Técnicas:

Analisar e interpretar informações
Gestão da reputação da marca
Construir a marca
Comunicação de crise
Desenvolvimento de uma combinação eficaz de meios de comunicação
Capacidade financeira
Análise financeira
Gestão financeira (financeira)
Interpretação de demonstrações financeiras
Aproveitamento de eventos
Gestão de programas
Gestão da qualidade
Gestão das partes interessadas
Análise estatística e matemática

CANDIDATURAS

Faça a sua candidatura através do link: https://www.standardbank.com/sbg/standard-bank-group/careers/apply/jobs/view-all-jobs/job-detail?jobID=744000018285628

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Vagas do dia 09-12-2024

VAGA PARA GESTORA COMERCIAL (Clique aqui)

Vaga para Director Comercial (Clique aqui)

Vaga para Técnico de Equipamento de Vistoria (Clique aqui)

Vaga para a função de Coordenador Sénior de Área de Planejamento Estratégico e Gestão de Tecnologias de Informação (Clique aqui)

Vaga para Diretor Financeiro (Clique aqui)

Abertas Cinco (5) Vagas No Grupo Casais (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Assuntos Corporativos e Comunicação DAM (Clique aqui)

Vaga para Gerente Comercial e de Planejamento de Canais DAM (Clique aqui)

Vaga para Gerente de Vendas - Região Sul (Clique aqui)

Vaga para Supervisor de Oficina Mecânica (H/F) (Clique aqui)

Grande oportunidade para Gerente de Contrato de Manutenção (H/F) (Clique aqui)

Vaga para Supervisor de Motores Diesel (H/F) (Clique aqui)

Vaga para Soldador Industrial (10 vagas) - Biocom (Clique aqui)

Oportunidade para Engenheiro de Produção Sênior (Clique aqui)

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Encontre aqui as melhores vagas de emprego para 2023, oportunidades de recrutamento em Angola disponíveis no nosso portal para candidaturas. Também informamos sobre concurso público para 2023 e muito mais.
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Vagas Quentes: Encontre sua Próxima Oportunidade de Carreira em 10 de Dezembro de 2024

Confira agora as vagas do dia 10-12-2024

CANDIDATURAS

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CANDIDATURAS

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20 – Operador de Empilhadeira (m/f) – Luanda

Requisitos:

20 – Técnicos de Operações (m) – Luanda

Requisitos:

20 – Motoristas de Pesado (m) – Luanda

Requisitos:

20 – Operador de Grua (m/f) – Luanda

Requisitos:

CANDIDATURAS

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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO:

REQUISITOS NECESSÁRIOS (DEVE):

EXPERIÊNCIA

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REQUISITOS NECESSÁRIOS (DEVE):

EXPERIÊNCIA

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PERFIL DESEJADO:

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Oferta – Requisitos

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Vaga: Responsável de Tesouraria

Requisitos:

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Responsabilidades:

Requisitos:

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Requisitos

Actividades Transversais

Actividades Específicas

Competências

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Formador de Instrumentação

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Formador de Eletricidade Industrial

Atividades e Responsabilidades:

Requisitos:

Habilitações:

Experiência Profissional: