Vaga Aberta para Consultor Funcional ERP — Júnior e Sénior

Consultor Funcional ERP — Júnior e Sénior

A CSFERP — Consulting Services for ERP está a reforçar a sua equipa em Luanda e procura Consultores Funcionais ERP para projectos de implementação, suporte e evolução de soluções Cegid Primavera. A oportunidade abrange perfis Júnior e Sénior, com enquadramento ajustado à experiência e às competências demonstradas.

Consultor Funcional ERP — Júnior: Requisitos

• Formação em Gestão, Contabilidade, Informática de Gestão, Engenharia Informática ou área similar.
• Perfil em início de carreira. A experiência relevante de um a três anos, incluindo estágios, é valorizada, mas a experiência anterior não é obrigatória.
• Conhecimentos de base em, pelo menos, uma área: Contabilidade e Finanças; Logística, Compras, Vendas ou Gestão de Stocks; Recursos Humanos e Processamento Salarial.
• Capacidade de aprendizagem, rigor, atenção ao detalhe, raciocínio e resolução de problemas.
• Boa comunicação, trabalho em equipa, organização, responsabilidade e orientação para o cliente.
• São valorizados, sem carácter eliminatório: experiência com Cegid Primavera ou outros ERP, Excel acima do nível básico, bases de dados e SQL, processos administrativos ou financeiros, suporte a utilizadores, inglês profissional e conhecimento do contexto empresarial angolano.
• O conhecimento prévio de Cegid Primavera não é obrigatório.

Consultor Funcional ERP — Júnior: Responsabilidades

• Apoiar o levantamento e a compreensão dos processos e necessidades dos clientes.
• Colaborar na parametrização e configuração das soluções Cegid Primavera.
• Executar testes funcionais e validar configurações.
• Apoiar a preparação, tratamento, migração e validação de dados.
• Colaborar com consultores experientes e equipas técnicas.
• Prestar apoio aos utilizadores e analisar ou encaminhar pedidos e incidentes.
• Elaborar e actualizar documentação funcional e procedimentos de suporte.
• Apoiar a preparação e realização de sessões de formação.
• Desenvolver progressivamente conhecimentos funcionais e tecnológicos nas soluções da CSFERP.

Consultor Funcional ERP — Sénior: Requisitos

• Experiência consolidada em consultoria funcional, implementação ou suporte especializado de ERP.
• Cerca de quatro ou mais anos de experiência relevante constituem uma referência, sem carácter eliminatório. São consideradas a profundidade da experiência, a complexidade dos projectos e a autonomia demonstrada.
• Formação em Gestão, Contabilidade, Informática de Gestão, Engenharia Informática ou área similar, ou experiência profissional equivalente demonstrável.
• Domínio comprovado de, pelo menos, uma área funcional: Contabilidade e Finanças; Logística, Compras, Vendas e Stocks; ou Recursos Humanos e Processamento Salarial.
• Maturidade consultiva, capacidade de diagnóstico, compreensão de processos e responsabilidade pela qualidade dos resultados.
• Experiência com Cegid Primavera muito valorizada, mas não obrigatória. São aceites experiências noutros ERP com competências transferíveis e capacidade de adaptação.
• A senioridade da função não implica necessariamente o exercício de funções de chefia.

Consultor Funcional ERP — Sénior: Responsabilidades

• Conduzir sessões de levantamento de requisitos e análise de processos com os clientes.
• Desenhar soluções funcionais de ERP e efectuar a parametrização com autonomia.
• Planear testes e acompanhar a migração, reconciliação e validação de dados.
• Diagnosticar e resolver incidentes complexos e apoiar a evolução das soluções.
• Articular o trabalho com as equipas técnicas.
• Formar utilizadores e documentar procedimentos e intervenções.
• Acompanhar e orientar consultores juniores.
• Assumir responsabilidade pela qualidade e entrega dos trabalhos.

Remuneração

• Júnior: até 1.500.000 Kz brutos por mês, com referência anual bruta máxima de 21.000.000 Kz.
• Sénior: até 3.000.000 Kz brutos por mês, com referência anual bruta máxima de 42.000.000 Kz.
• A estrutura anual indicada inclui 12 salários, subsídio de férias de 100% e subsídio de Natal de 100%. Os valores máximos são referências, sendo o enquadramento ajustado ao perfil demonstrado.

Condições e Benefícios

• Local de trabalho: Luanda, Angola, em regime híbrido.
• Entrada prevista para Janeiro de 2027.
• Contrato de trabalho por tempo indeterminado, com período experimental de 120 dias formalizado por escrito, nos termos indicados pela empresa.
• Horário das 08h00 às 17h00, com uma hora de almoço.
• Disponibilidade para deslocações profissionais quando necessário e contacto com clientes.
• Reporte ao Líder de Consultoria.
• Subsídios de alimentação e transporte.
• Seguro de saúde.
• Computador e comunicações móveis.

CANDIDATURAS

Apresente a sua candidatura através do formulário oficial da CSFERP — Candidatura a Oportunidades Profissionais, seleccionando a oportunidade pretendida.

O formulário solicita dados de identificação e contacto, disponibilidade e autorização para trabalhar em Angola, formação, experiência profissional e com ERP, nível de Excel, resumo profissional e motivação. Inclui declaração de veracidade e consentimento para tratamento de dados. Os candidatos seleccionados serão contactados por correio electrónico.

Não foi indicada uma data-limite para apresentação de candidaturas nos documentos consultados.

Consulte os perfis e as condições completos nos documentos originais: Consultor Funcional ERP — Júnior e Consultor Funcional ERP — Sénior.

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