Descrição da Empresa

O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira — além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de propósito para si.

Descrição da Vaga

Permitir uma experiência positiva da força de trabalho; interpretar os requisitos da empresa a fim de implementar uma estratégia de aprendizagem e desenvolvimento adequada ao país ou província; colaborar com as partes interessadas da empresa em soluções de aprendizagem integradas que criem capacidades e proporcionem as aptidões e competências necessárias, respondendo simultaneamente aos requisitos de uma organização em transformação.

Funções Essenciais

Analisar e orientar as experiências de aprendizagem desejadas para alcançar um melhor desempenho alinhado com a estratégia de África e do Grupo em geral. Incorporar métricas de adequação futura específicas do país para garantir um impacto comercial positivo das experiências de aprendizagem, valor, eficácia de custos, envolvimento e satisfação do formando.

Supervisionar o envolvimento empresarial para garantir a eficácia dos patrocínios e das iniciativas de aprendizagem. Definir critérios de avaliação para a aprendizagem específica do país, em conformidade com as normas do Grupo.

Co-criar a estratégia de aprendizagem de África, alinhada com as estratégias mais amplas do Grupo, do BL/CF e do país, a fim de cumprir os requisitos de macrocompetências de África. Definir os requisitos de aprendizagem do país para informar a estratégia de aprendizagem em África, que apoia e promove o desenvolvimento de competências em evolução e futuras. Estabelecer e conduzir uma capacidade de aprendizagem colaborativa e integrada que apoie a visão de aprendizagem a nível do Grupo, centrando-se numa cultura de entrega e em experiências de aprendizagem adequadas ao objetivo.

Conduzir a curadoria e/ou a obtenção de conteúdos (quando aplicável) para experiências de aprendizagem únicas e específicas do país.

Promover o reforço e a melhoria contínua dos padrões e experiências de aprendizagem do País, em conformidade com a Aprendizagem do Grupo. Colaborar com a Direção de Aprendizagem das Regiões de África para garantir que as melhorias estão disponíveis em todo o Grupo Standard Bank integrado (quando apropriado) para minimizar a duplicação de esforços.

Promover um trabalho de equipa eficaz, a colaboração entre funcionários, subordinados, partes interessadas internas e externas, assegurando simultaneamente que os indivíduos tenham um desempenho ótimo para atingir os objetivos da equipa.

Orientar, treinar e orientar, aconselhar e aconselhar os subordinados diretos e outros subordinados informais para promover a excelência. Definir objetivos para a equipa e gerir o seu desempenho de acordo com o quadro de gestão do desempenho.

Facilitar a comunicação positiva com o pessoal através de estruturas e sistemas adequados.

Qualificações

Tipo de qualificação: Licenciatura

Área de estudo: Ciências Sociais, Recursos Humanos

Experiência necessária

Aprendizagem

Pessoas e Cultura

8-10 anos

Experiência comprovada no local de trabalho na área de especialização com provas de contribuição para a prática de P&C.

Informações Adicionais

Competências Comportamentais:

• Adoção de abordagens práticas
• Articular a informação
• Desenvolver conhecimentos especializados
• Aceitar a mudança
• Estabelecer relações
• Interpretar dados
• Gerir tarefas
• Cumprir prazos
• Produzir resultados
• Fornecer informações
• Trabalho em equipa
• Manter padrões

Competências Técnicas:

• Facilitação
• Implementação da aprendizagem e desenvolvimento
• Relacionamento e trabalho em rede
• Contar histórias
• Trabalho em equipa
• Insights sobre a força de trabalho