Contrato: Posição de prazo fixo de 2 anos

Localização: Menongue, Angola com visita regular a outros países

Salário: Competitivo dependendo da experiência

Sobre o HALO

A HALO Trust é a maior e mais antiga organização não governamental (ONG) humanitária internacional do mundo. Por mais de trinta anos, salvamos vidas e ajudamos comunidades devastadas pela guerra a se recuperarem, tornando suas terras seguras. Nossa missão é proteger vidas e restaurar os meios de subsistência das pessoas afetadas pelo conflito.

A HALO é conhecida por seu trabalho de remoção de minas terrestres, mas também lideramos o tratamento de munições não detonadas, de balas a bombas de aeronaves, e educamos as comunidades para mantê-las seguras. Também construímos depósitos de armas seguros e sistemas para proteger armas. A HALO foi fundada no Afeganistão em 1988 e agora emprega mais de 11.000 funcionários em 28 países e territórios.

Estamos extremamente orgulhosos do trabalho que fazemos e das pessoas em nossa equipe. Para todos nós, é mais do que apenas um trabalho. É um propósito compartilhado.

A HALO trabalha em Angola desde 1994, quando estabelecemos um programa de desminagem em Angola. Hoje temos mais de 1.200 funcionários em Angola espalhados por uma vasta área com cinco locais de base diferentes.

Sobre a função:

Como um papel de liderança sênior, a principal responsabilidade do Gerente de Oficina é liderar, gerenciar e motivar todas as atividades do workshop no programa de Angola. O indivíduo bem-sucedido terá um mandato para desenvolver as oficinas do programa em cada local de base e implantadas no campo de acordo com as estratégias do programa definidas pelo Gerente do Programa.

Relações de trabalho:

Gerenciando a equipe da oficina no país, o gerente da oficina se reportará diretamente ao Consultor Técnico da Frota Internacional de Angola. O Chefe Global de Frota e Segurança Rodoviária da HALO e a equipe de Logística da HALO HQ fornecerão suporte profissional e serão uma caixa de ressonância para a tomada de decisões, conforme necessário.

Responsabilidades:

O Gerente de Oficina você será responsável por treinar os mecânicos locais, supervisionar a inspeção, reparo e manutenção preventiva de nossa frota. Você liderará uma equipe de mecânicos, garantindo que todos os reparos sejam realizados com os mais altos padrões e em tempo hábil. Seu papel será crucial para manter a eficiência operacional e a segurança de nossa frota.

Principais responsabilidades

• Conhecimento e experiência em reparação dos seguintes tipos de veículos: Land Rover, Toyota Land Cruiser, Daf 4400 Truck, Kamaz Truck e JCB plant
• Trabalhar dentro das regras dos SOP’s globais relevantes
• Criar e gerenciar um plano de manutenção preventiva
• Gerenciar e supervisionar todas as atividades de reparo e manutenção preventiva
• Implemente sistemas de oficina padronizados em todas as instalações de reparo do programa
• Inspecione e diagnostique problemas em veículos e equipamentos de fábrica
• Treine e instrua os mecânicos nacionais locais sobre técnicas e padrões de reparo adequados
• Fornecer treinamento sobre reparos rápidos para garantir a recuperação do veículo em áreas remotas
• Mover-se entre os locais do programa para solucionar problemas
• Realizar auditorias de segurança em oficinas e locais, implementando práticas de trabalho seguras
• Gerenciar estoque de peças de reposição e equipamentos
• Fornecer um plano de aquisição de peças sobressalentes para garantir peças sobressalentes suficientes para manter a frota para atender aos requisitos operacionais
• Manter registros detalhados de todas as atividades de manutenção e reparo
• Coordene com outros departamentos para garantir operações perfeitas

Requisitos

• Engenharia automotiva HND/HNC ou equivalente
• Mínimo de cinco anos de experiência como gerente de oficina
• Experiência de trabalho em instalações de manutenção em vários locais
• Capacidade de treinar mecânicos e sistemas de veículos nacionais locais
• Gerente de risco eficaz em todos os aspectos da operação da oficina com experiência na coordenação de um programa detalhado de avaliação de risco para reduzir custos e melhorar a segurança no trânsito
• Experiência em liderar e trabalhar de forma eficaz através de culturas e barreiras linguísticas
• Capacidade e motivação para trabalhar em um ambiente desafiador e para viver e trabalhar em estreita proximidade com os outros
• Fortes habilidades de TI
• Excelente inglês falado e escrito
• Carta de condução válida, incluindo veículos de mercadorias de grande porte

Desejável (não essencial)

• Experiência de trabalho anterior na África
• Experiência de trabalho anterior com uma ONG
• Experiência em ação humanitária contra as minas
• Conhecimento da língua portuguesa

Benefícios

• Subsídio local no exterior de $ 350 por mês
• Acomodação compartilhada em um apartamento HALO alugado, fornecido a custo zero
• 49 dias de férias anuais aumentando para 56 dias após 2 anos
• Três voos de ida e volta em classe econômica para o endereço residencial do associado (ou um local alternativo por um custo equivalente)
• Pacote de seguro abrangente: seguro de vida e seguro médico, incluindo evacuação e repatriação

Por favor, envie um currículo e uma carta de apresentação (não mais do que 1 página) em inglês, descrevendo como sua experiência corresponde às principais habilidades e competências exigidas por 22 Abril 2025 Se houver um calibre suficiente de candidatos, reservamo-nos o direito de encerrar a função antes da data indicada.

O HALO Trust é um empregador de oportunidades iguais e não discrimina nenhum candidato a emprego por causa de idade, deficiência, mudança de sexo, casamento e parceria civil, gravidez e maternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A HALO Trust está comprometida com uma cultura diversificada e inclusiva e buscamos recrutar, desenvolver e reter as pessoas mais talentosas de um grupo diversificado de candidatos.